业务员劳动合同范例

业务员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方同意与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事业务员工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方的工作时间由甲方根据业务需求合理安排。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方按实际完成情况支付奖金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。

八、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。

2.甲方在乙方违反合同约定、严重违反劳动纪律或造成甲方损失时，有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方商业秘密保护规定

3.乙方入职登记表

4.乙方社会保险登记表

5.乙方工资条

6.乙方休假申请表

7.乙方离职证明

8.乙方培训记录

9.乙方工作绩效考核表

10.乙方绩效考核结果通知

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

一、合同背景与目的

1.为保障甲方业务发展，甲方与丙方建立合作关系，丙方同意为甲方提供业务支持。

2.本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方均有权在合同到期前一个月内提出续签意向，经协商一致后可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事业务员工作，并接受丙方的业务指导和培训。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下完成甲方分配的工作任务。

四、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应无条件服从。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方的工作时间由甲方根据业务需求合理安排，乙方应服从安排。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方按实际完成情况支付奖金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。

3.丙方同意为乙方提供一定的培训和晋升机会。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化和业务需求调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，若乙方违反合同约定、严重违反劳动纪律或造成甲方损失，甲方有权立即解除合同。

九、丙方的权益与责任

1.丙方有权对乙方进行业务指导和培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.丙方应对乙方在工作中遇到的困难和问题提供必要的支持和帮助。

十、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方履行合同约定的义务，保障其合法权益。

2.乙方应按照甲方和丙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方和丙方的商业秘密，不得泄露给第三方。

十一、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

十二、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。

2.甲方在乙方违反合同约定、严重违反劳动纪律或造成甲方损失时，有权解除合同。

3.丙方在违反合同约定、严重违反业务指导或造成甲方损失时，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应责任。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方商业秘密保护规定

3.乙方入职登记表

4.乙方社会保险登记表

5.乙方工资条

6.乙方休假申请表

7.乙方离职证明

8.乙方培训记录

9.乙方工作绩效考核表

10.乙方绩效考核结果通知

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的业务支持和指导，提高乙方的工作能力和业务水平，提升甲方整体业务竞争力。

2.丙方作为专业机构，可为甲方提供专业的业务咨询和服务，降低甲方运营成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过对乙方的管理和考核，确保乙方按照要求完成工作任务，保障甲方业务发展。

2.甲方作为合同主导方，有权调整乙方的岗位职责和薪酬待遇，以适应市场变化和业务需求。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

一、合同背景与目的

1.为保障乙方在甲方工作期间的权益，甲方与丙方建立合作关系，丙方同意为乙方提供职业发展支持。

2.本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，确保乙方在甲方工作期间得到合理的权益保障。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，乙方有权根据自身情况与甲方协商续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事相关工作，并接受丙方的职业发展指导和培训。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下完成工作任务。

四、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________

2.甲方应根据工作需要和乙方意愿，尽量保持工作地点的稳定性。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，并尽量满足乙方的合理休息时间。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方按实际完成情况支付奖金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。

3.丙方同意为乙方提供一定的培训和晋升机会，以促进乙方的职业发展。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方履行合同约定的义务，保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。

3.乙方有权拒绝超出其能力范围或违反法律法规的工作任务。

九、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化和业务需求调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。

3.甲方应保证乙方的劳动报酬符合国家规定，并按时足额支付。

十、丙方的权益与责任

1.丙方有权对乙方进行职业发展指导和培训，提高乙方的职业技能和业务水平。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

3.丙方应对乙方在工作中遇到的困难和问题提供必要的支持和帮助。

十一、违约责任

1.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方违反合同约定，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

十二、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。

2.甲方在乙方违反合同约定、严重违反劳动纪律或造成甲方损失时，有权解除合同。

3.丙方在违反合同约定、严重违反职业发展指导或造成乙方损失时，乙方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应责任。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方商业秘密保护规定

3.乙方入职登记表

4.乙方社会保险登记表

5.乙方工资条

6.乙方休假