女儿出国劳务合同范例

女儿出国劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务输出方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务接收方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方同意将乙方女儿（以下简称“劳务人员”）派遣至国外从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务人员的基本情况

1.劳务人员姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.国籍：____________________

6.婚姻状况：____________________

7.教育程度：____________________

8.技能水平：____________________

二、派遣期限

1.派遣起始日期：____________________

2.派遣结束日期：____________________

3.合同期限：____________________

三、劳务人员权益保障

1.乙方应按照派遣国家法律规定，为劳务人员提供合法的工作签证、居留许可等相关手续。

2.乙方应按照派遣国家法律规定，为劳务人员提供与岗位相匹配的劳动条件和劳动报酬。

3.乙方应保障劳务人员的人身安全，确保其工作环境符合国家标准。

4.乙方应尊重劳务人员的合法权益，不得非法限制其人身自由。

四、劳务人员的工资及福利待遇

1.劳务人员的工资标准：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.工资支付时间：____________________

4.福利待遇：____________________

五、劳务人员的住宿及交通

1.乙方应提供符合居住标准的住宿条件，并负责劳务人员的交通费用。

2.住宿费用：____________________

3.交通费用：____________________

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时派遣劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付工资及福利待遇，应向劳务人员支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向派遣国家有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.劳务人员身份证复印件

2.劳务人员学历证明复印件

3.劳务人员技能证书复印件

4.派遣国家相关法律法规

5.其他双方认为有必要提供的材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务输出方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务接收方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务中介方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方希望将乙方女儿（以下简称“劳务人员”）派遣至国外从事劳务工作，为确保劳务派遣的顺利进行，保障甲方的合法权益，同时明确丙方的中介责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务人员的基本情况

1.劳务人员姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.国籍：____________________

6.婚姻状况：____________________

7.教育程度：____________________

8.技能水平：____________________

二、派遣期限

1.派遣起始日期：____________________

2.派遣结束日期：____________________

3.合同期限：____________________

三、丙方责任

1.丙方负责为劳务人员办理出国手续，包括但不限于签证、居留许可等。

2.丙方负责协调乙方为劳务人员提供符合岗位要求的劳动条件和劳动报酬。

3.丙方负责监督乙方保障劳务人员的人身安全和合法权益。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方在合同期限内完成劳务人员的出国手续。

2.甲方有权要求丙方在派遣期间为劳务人员提供必要的生活保障。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行监督，确保乙方履行合同义务。

五、甲方权利条款

1.甲方有权对丙方提供的劳务人员背景进行调查，包括但不限于学历、技能水平等。

2.甲方有权对丙方提供的劳务派遣方案进行审核，如有不符，有权要求丙方进行调整。

3.甲方有权在派遣期间随时了解劳务人员的工作情况，包括但不限于工作表现、生活状况等。

六、甲方利益条款

1.甲方享有派遣劳务人员的收益，包括但不限于工资、奖金等。

2.甲方享有在派遣期间对劳务人员的管理权，包括但不限于工作安排、考核等。

3.甲方享有在派遣结束后对劳务人员的追偿权，包括但不限于欠薪、违约金等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按时支付劳务人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

2.乙方如未按约定提供符合标准的住宿条件，应向甲方支付违约金，违约金为住宿费用总额的_____%。

3.乙方如未按约定提供符合标准的交通服务，应向甲方支付违约金，违约金为交通费用总额的_____%。

4.乙方如违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向派遣国家有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

1.劳务人员身份证复印件

2.劳务人员学历证明复印件

3.劳务人员技能证书复印件

4.派遣国家相关法律法规

5.其他三方认为有必要提供的材料

第三方介入的意义和目的：

1.明确丙方的中介责任，保障甲方的合法权益。

2.通过丙方的专业服务，提高劳务派遣的效率和成功率。

3.降低甲乙双方的风险，确保劳务派遣的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳务派遣过程中的权益，确保甲方获得合理的收益。

2.提高甲方对劳务人员的控制力，确保甲方对劳务派遣过程的顺利进行。

3.通过甲方的主导地位，推动劳务派遣市场的规范化和健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务接收方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务中介方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望从丙方处引进劳务人员，以优化其工作团队，提高工作效率，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务人员的基本情况

1.劳务人员姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.国籍：____________________

6.婚姻状况：____________________

7.教育程度：____________________

8.技能水平：____________________

二、派遣期限

1.派遣起始日期：____________________

2.派遣结束日期：____________________

3.合同期限：____________________

三、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供符合要求的劳务人员，并协助办理相关出国手续。

2.丙方负责对劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.丙方负责在派遣期间对劳务人员进行管理，解决其生活和工作中的问题。

四、乙方权益

1.乙方有权要求丙方在合同期限内提供符合要求的劳务人员。

2.乙方有权要求丙方提供劳务人员的背景调查报告，包括但不限于学历、技能水平等。

3.乙方有权对劳务人员进行考核，并根据考核结果决定是否续约。

五、乙方权利条款

1.乙方有权要求丙方提供详细的劳务人员工作计划和培训计划。

2.乙方有权要求丙方定期向其报告劳务人员的工作进展和表现。

3.乙方有权要求丙方在派遣期间对劳务人员进行必要的支持和服务。

六、乙方利益条款

1.乙方享有派遣劳务人员的劳动成果，包括但不限于工作效率提升、成本降低等。

2.乙方享有在派遣期间对劳务人员的直接管理权，包括但不限于工作安排、绩效评估等。

3.乙方享有在派遣结束后对劳务人员的优先续约权。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时向丙方支付中介费用，应向丙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

2.甲方如未按约定提供必要的工作条件和设施，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。

3.甲方如违反本合同约定，给丙方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向派遣国家有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

1.劳务人员身份证复印件

2.劳务人员学历证明复印件

3.劳务人员技能证书复印件

4.