生产企业用工合同范例

生产企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事生产经营活动的企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限，续签次数不得超过两次。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.甲方应按照乙方岗位要求，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方每周至少休息一日，休息日为____日。

3.甲方安排乙方加班的，应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未提供必要的工作条件和工作环境的；

（4）未保障乙方安全和健康的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方缴纳社会保险费证明；

5.甲方支付工资证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事生产经营活动的企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限，续签次数不得超过两次。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.甲方应按照乙方岗位要求，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方每周至少休息一日，休息日为____日。

3.甲方安排乙方加班的，应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.丙方应按国家规定缴纳各项社会保险费，并承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前三十日通知乙方或支付相当于一个月工资的经济补偿。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

七、丙方权益与责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等劳务派遣相关事宜。

2.丙方应确保乙方具备从事相应工作的资格和能力。

3.丙方应承担乙方在合同期间发生的工伤、疾病等风险责任。

4.丙方应确保乙方在工作中的合法权益不受侵害。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内离职，应提前三十日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方入职登记表；

5.甲方缴纳社会保险费证明；

6.甲方支付工资证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的劳务派遣服务，甲方能够灵活调整用工需求，降低人力资源成本，提高生产效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣单位，能够保障乙方的合法权益，确保工作安全。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作表现、岗位调整、合同解除等权益，以确保甲方生产经营活动的顺利进行。通过本合同的签订，甲方能够实现以下目的：

1.明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益。

2.通过丙方的劳务派遣服务，降低人力资源成本，提高生产效率。

3.优化用工结构，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将特定服务委托给具有专业能力的乙方，乙方同意接受甲方的委托，丙方作为服务提供方，将向乙方提供必要的服务和支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限，续签次数不得超过两次。

二、服务范围

1.乙方在甲方委托的范围内，负责提供__________服务。

2.丙方应按照乙方的工作需要，提供必要的技术支持和服务保障。

三、服务报酬与支付

1.乙方服务报酬为每月人民币__________元，按月支付。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付服务报酬。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定支付服务报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求。

4.乙方有权要求丙方提供必要的服务和支持。

五、丙方权益与责任

1.丙方应按照合同约定，向乙方提供必要的服务和支持。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的技术问题。

4.丙方应遵守国家法律法规，确保服务质量。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定支付服务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.甲方违反合同约定，导致乙方工作条件恶化或损害乙方权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得无故解除本合同，否则应向乙方支付相当于一个月服务报酬的经济补偿。

4.甲方不得要求乙方执行超出合同约定范围的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方工作计划及目标；

5.甲方支付服务报酬证明。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为受托方，拥有对服务报酬、工作条件、服务质量等权益的主导权，以确保乙方在提供服务过程中的合法权益得到充分保障。通过本合同的签订，乙方能够实现以下目的：

1.确保乙方在提供服务过程中的权益不受侵害。

2