运营入职合同范例

运营入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的运营岗位，乙方自愿与甲方签订本合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前__________日内另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方公司的岗位职责要求，认真履行职责，完成甲方公司分配的工作任务。

2.乙方负责公司运营相关事宜，包括但不限于：

（1）市场调研与分析；

（2）产品推广与宣传；

（3）客户关系维护与拓展；

（4）团队协作与沟通；

（5）其他甲方公司交办的工作。

三、工作地点

乙方应在甲方公司指定的工作地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方在工作时间外加班，甲方应按国家相关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方根据乙方工作表现和公司经营状况，对乙方实行绩效考核，并给予相应的奖励。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方劳动合同期满，双方未续签合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（4）乙方依法解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.双方解除或终止劳动合同，应提前__________日通知对方。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方公司规章制度；

2.甲方公司保密协议；

3.甲方公司绩效考核制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的运营岗位，乙方自愿与甲方签订本合同，并引入丙方作为第三方主体参与合同执行，以保障甲方的权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前__________日内另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方公司指定的工作地点履行工作职责。

2.乙方负责公司运营相关事宜，包括但不限于：

（1）市场调研与分析；

（2）产品推广与宣传；

（3）客户关系维护与拓展；

（4）团队协作与沟通；

（5）其他甲方公司交办的工作。

三、第三方丙方责任

1.丙方作为乙方的工作协调与监督方，负责对乙方工作过程的监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

3.丙方应确保乙方遵守合同约定，如乙方违约，丙方有权代表甲方采取必要措施。

四、甲方的权益

1.甲方享有对乙方工作成果的最终审核权，对乙方的工作成果不满意时，有权要求乙方进行改进。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行定期评估，并确保乙方的工作质量符合甲方要求。

3.甲方在乙方违反合同约定时，有权要求丙方采取相应措施，包括但不限于警告、停工、解除合同等。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.甲方根据乙方工作表现和公司经营状况，对乙方实行绩效考核，并给予相应的奖励。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.丙方如未履行监督责任，导致乙方违约，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方公司规章制度；

2.甲方公司保密协议；

3.甲方公司绩效考核制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，通过丙方的协调和监督，确保乙方的工作质量和效率，同时监督乙方遵守合同约定。甲方为主导的目的和意义在于确保公司的运营稳定和发展，通过加强对乙方和丙方的管理，实现甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任公司（以下简称“公司”）的运营岗位，乙方希望引入丙方作为第三方主体参与合同执行，以保障自身权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前__________日内另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方公司指定的工作地点履行工作职责。

2.乙方负责公司运营相关事宜，包括但不限于：

（1）市场调研与分析；

（2）产品推广与宣传；

（3）客户关系维护与拓展；

（4）团队协作与沟通；

（5）其他甲方公司交办的工作。

三、第三方丙方责任

1.丙方作为乙方的工作支持与保障方，负责提供乙方所需的专业培训、资源支持和法律咨询。

2.丙方应协助乙方与甲方沟通，确保乙方的工作条件和权益得到保障。

3.丙方有权对甲方的工作安排提出建议，以优化乙方的工作环境。

四、乙方的权益

1.乙方享有对工作内容的知情权，甲方应向乙方明确工作目标和要求。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公设备、培训机会等。

3.乙方在完成工作目标后，有权要求甲方按照合同约定支付报酬和奖金。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.甲方根据乙方工作表现和公司经营状况，对乙方实行绩效考核，并给予相应的奖励。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）未经乙方同意，擅自变更工作内容或工作地点。

2.丙方如未履行保障乙方权益的义务，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方公司规章制度；

2.甲方公司保密协议；

3.甲方公司绩效考核制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：