供电局职工劳动合同范例

供电局职工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（供电局）：

法定代表人：__________

职务：__________

住所地：__________

乙方（职工）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方为供电局，乙方愿意在甲方提供的岗位上从事相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1乙方同意加入甲方，与甲方建立劳动关系，从事甲方指定的岗位工作。

1.2甲方同意聘用乙方，为乙方提供相应的劳动条件和待遇。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资支付周期为每月一次。

4.2乙方的工资标准为__________元/月，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方根据生产经营需要，调整工作岗位，乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）甲方因破产、解散等原因，依法终止劳动合同。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（5）甲方违法解除或者终止劳动合同。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、未按照约定提供劳动条件、未依法为乙方缴纳社会保险等，应当承担相应的法律责任。

7.3乙方违反本合同约定，严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，应当承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

第九条其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（供电局）：

法定代表人：__________

职务：__________

住所地：__________

乙方（职工）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：__________

法定代表人：__________

职务：__________

住所地：__________

鉴于甲方为供电局，乙方愿意通过第三方（劳务派遣公司）加入甲方，从事甲方指定的岗位工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1乙方同意通过第三方（劳务派遣公司）与甲方建立劳动关系，从事甲方指定的岗位工作。

1.2甲方同意聘用乙方，由第三方（劳务派遣公司）负责乙方的人事管理。

1.3第三方（劳务派遣公司）承诺对乙方的劳动权益负责，并按照本合同约定履行相应的义务。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

2.3乙方违反甲方工作要求或纪律的，甲方有权要求第三方（劳务派遣公司）采取措施予以纠正。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3第三方（劳务派遣公司）应确保乙方休假待遇的落实。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资支付周期为每月一次。

4.2乙方的工资标准为__________元/月，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3第三方（劳务派遣公司）应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.4甲方有权要求第三方（劳务派遣公司）提供乙方的工资支付凭证。

第五条社会保险与福利

5.1第三方（劳务派遣公司）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2第三方（劳务派遣公司）按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3甲方有权要求第三方（劳务派遣公司）提供乙方的社会保险缴纳证明。

第六条第三方责任

6.1第三方（劳务派遣公司）应对乙方的劳动权益负责，包括但不限于：

（1）提供符合国家规定的劳动条件；

（2）按照约定支付乙方工资；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）保障乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.2第三方（劳务派遣公司）违反本合同约定的，甲方有权要求其承担相应的法律责任。

第七条甲方权益

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

7.3甲方有权要求第三方（劳务派遣公司）提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、工作经历证明等。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方（劳务派遣公司）承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方根据生产经营需要，调整工作岗位，乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）甲方因破产、解散等原因，依法终止劳动合同。

8.2乙方违反本合同约定的，甲方有权要求其承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方（劳务派遣公司）各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.第三方（劳务派遣公司）营业执照复印件

4.第三方（劳务派遣公司）相关资质证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过第三方（劳务派遣公司）对乙方进行人事管理，有助于甲方集中精力进行生产经营活动，提高工作效率。同时，第三方（劳务派遣公司）作为专业的劳务派遣机构，能够更好地保障乙方的劳动权益，降低甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩，确保乙方能够遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。此外，甲方有权要求第三方（劳务派遣公司）提供乙方的相关资料，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（房地产开发公司）：

法定代表人：__________

职务：__________

住所地：__________

乙方（建筑工人）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：__________

法定代表人：__________

职务：__________

住所地：__________

鉴于甲方为房地产开发公司，乙方愿意通过第三方（劳务派遣公司）参与甲方项目的建设工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1乙方同意通过第三方（劳务派遣公司）与甲方建立劳动关系，参与甲方项目的建设工作。

1.2甲方同意聘用乙方，由第三方（劳务派遣公司）负责乙方的人事管理。

1.3第三方（劳务派遣公司）承诺对乙方的劳动权益负责，并按照本合同约定履行相应的义务。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方项目建设的各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3第三方（劳务派遣公司）应确保乙方休假待遇的落实。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资支付周期为每月一次。

4.2乙方的工资标准为__________元/月，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3第三方（劳务派遣公司）应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.4乙方有权要求第三方（劳务派遣公司）提供工资支付凭证。

第五条社会保险与福利

5.1第三方（劳务派遣公司）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2第三方（劳务派遣公司）按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3乙方有权要求第三方（劳务派遣公司）提供社会保险缴纳证明。

第六条第三方责任

6.1第三方（劳务派遣公司）应对乙方的劳动权益负责，包括但不限于：

（1）提供符合国家规定的劳动条件；

（2）按照约定支付乙方工资；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）保障乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.2第三方（劳务派遣公司）违反本合同约定的，乙方有权要求其承担相应的法律责任。

第七条乙方权益

7.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其人身安全和健康。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求第三方（劳务派遣公司）承担相应的责任：

（1）未按照约定提供安全的工作环境；

（2）未按照约定支付工资和福利待遇；

（3）未按照约定提供培训和发展机会；

（4）甲方因破产、解散等原因，依法终止劳动合同。

8.2甲方违反本合同约定的，乙方有权要求其承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方（劳务派遣公司）各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方项目安全管理制度

2.乙方入职登记表

3.第三方（劳务派遣公司）营业执照复印件

4.第三方（劳务派遣公司）相关资质证