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文档简介

社交媒体与网络管控管理制度一、背景与目的为了规范员工在社交媒体与网络平台上的言行，维护企业形象和员工形象，保护企业的机密信息和商业利益，订立本《社交媒体与网络管控管理制度》（以下简称“制度”）。本制度的目的是明确员工在社交媒体与网络平台上的行为准则，建立健康的网络文化，提高员工的网络素养和信息安全意识，确保企业信息的合规运营。二、适用范围本制度适用于本企业全体员工、实习生和临时工等与本企业有劳动、劳务合同关系的人员。三、定义社交媒体：指包含但不限于微博、微信、QQ空间、QQ群、贴吧、知乎、豆瓣、LinkedIn、Facebook、Twitter等社交媒体平台。网络平台：指包含但不限于网络论坛、博客、视频共享网站、新闻网站等网络信息发布平台。四、行为准则公司形象维护：员工在社交媒体及网络平台上应当乐观维护公司形象，不得发布与公司利益相悖的言论。保护机密信息：员工在社交媒体及网络平台上不得泄露公司的商业机密、客户数据及其他涉及公司安全的信息。敬重他人权益：员工在社交媒体及网络平台上应敬重他人的隐私和知识产权，不得侵害他人合法权益。禁止发布虚假信息：员工不得在社交媒体及网络平台上发布虚假信息，不得散布谣言或诋毁他人。注意言行举止：员工在社交媒体及网络平台上应注意言行举止，不得发布淫秽、色情等违法违规内容，不得发布羞辱、辱骂他人的言辞。不得谈论内部事务：员工在社交媒体及网络平台上不得谈论公司内部事务，包含但不限于薪资待遇、人事调整、机密项目等。公开信息审核：员工在社交媒体及网络平台上发布任何与公司相关的信息需经过公司授权或相关部门审核。共享公司新闻：员工可适量共享公司正面新闻，但不得发布未经授权的公司信息。社交媒体与工作分别：员工应在工作时间之外使用社交媒体，避开社交媒体对工作造成干扰。五、违规处理对于违反本制度的行为，公司将依据情节轻重采取相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、停职检查、解雇等。对于泄露公司机密信息、有意损害公司利益的行为，公司将依法追究法律责任。六、安全意识培训公司将定期组织培训和宣传活动，提高员工的网络素养和信息安全意识，使员工能够正确使用社交媒体及网络平台。七、法律责任员工在社交媒体及网络平台上的言行将受到法律的管束，若存在违法违规行为将承当相应的法律责任。八、附则本制度自发布之日起生效，并对本公司全体

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