南京视觉艺术职业学院《市场营销学(Ⅱ)》2023-2024学年第一学期期末试卷_第1页
南京视觉艺术职业学院《市场营销学(Ⅱ)》2023-2024学年第一学期期末试卷_第2页
南京视觉艺术职业学院《市场营销学(Ⅱ)》2023-2024学年第一学期期末试卷_第3页
南京视觉艺术职业学院《市场营销学(Ⅱ)》2023-2024学年第一学期期末试卷_第4页
南京视觉艺术职业学院《市场营销学(Ⅱ)》2023-2024学年第一学期期末试卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页南京视觉艺术职业学院《市场营销学(Ⅱ)》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在企业战略管理中,以下哪种战略更适合市场增长率高但相对市场份额低的业务?()A.发展战略B.维持战略C.收获战略D.放弃战略2、在企业的危机管理中,以下哪个阶段对于危机的有效化解和预防复发最为关键?()A.危机预警B.危机处理C.危机恢复D.危机评估3、在企业的运营管理中,以下哪种生产计划方法更适用于需求波动较大的产品?()A.滚动计划法B.线性规划法C.物料需求计划法D.准时生产制4、在运营管理中,一家服务型企业想要提高客户满意度。以下哪种方法在提升服务质量方面可能效果最为直接?()A.加强员工培训B.优化服务流程C.增加服务设施D.及时处理客户投诉5、在组织设计方面,一个新成立的创业公司需要确定组织结构。以下哪种组织结构更适合创业初期,能够快速响应市场变化和灵活决策?()A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型组织6、在战略联盟中,合作双方的资源和能力互补是成功的关键因素之一。以下关于战略联盟的描述,哪一项是不准确的?()A.战略联盟可以帮助企业降低风险、共享资源和实现协同效应B.战略联盟的形式包括合资企业、相互持股和契约式联盟C.战略联盟一旦建立,合作双方的关系就会非常稳定,不会出现问题D.战略联盟需要建立有效的治理机制和沟通渠道,以确保合作的顺利进行7、在企业的风险管理中,以下哪种风险类型通常对企业的生存和发展构成最大威胁?()A.战略风险B.财务风险C.市场风险D.操作风险8、在组织设计中,以下哪个原则强调根据组织的战略和目标来确定组织结构?()A.目标统一原则B.分工协作原则C.管理幅度原则D.权责对等原则9、在组织行为学中,团队建设对于提高工作效率和员工满意度具有重要意义。当一个团队出现内部冲突时,以下哪种解决方式最为有效?()A.由团队领导直接裁决B.组织团队成员进行公开讨论C.邀请外部专家进行调解D.暂时搁置,等待冲突自然解决10、一个团队在完成项目的过程中,出现了进度延迟和成本超支的情况。为了分析原因,应该首先检查以下哪个方面?()A.项目计划的合理性B.团队成员的工作效率C.资源分配的情况D.风险管理的措施11、一家企业在进行市场细分时,以下哪种细分变量更适合用于区分消费者的购买行为?()A.地理变量B.人口变量C.心理变量D.行为变量12、有关品牌管理,一家企业想要提升品牌价值。以下哪种品牌推广策略更有助于建立消费者对品牌的情感认同?()A.广告宣传B.公共关系C.事件营销D.客户关系管理13、某企业的生产部门和销售部门经常因为生产计划和销售订单的不协调而产生冲突。为了解决这一问题,企业高层决定引入跨部门的协调机制。以下哪种协调机制最有可能有效解决冲突?()A.成立由两个部门人员组成的联合工作小组B.由高层直接下达生产和销售的具体指令C.让生产部门完全听从销售部门的安排D.让销售部门完全听从生产部门的安排14、对于一个新成立的创业公司,在选择创业项目时,以下哪个因素对于项目的成功启动最为重要?()A.市场需求B.技术可行性C.团队能力D.资金充裕度15、一家公司在选择供应商时,除了考虑价格和质量外,还会关注供应商的社会责任表现。以下哪个方面属于供应商的社会责任?()A.环境保护B.员工福利C.社区贡献D.以上都是二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)分析创业管理的关键要素,如机会识别、资源整合和商业模式创新,探讨如何提高创业的成功率。2、(本题5分)在财务管理的利润分配管理中,论述利润分配的原则和政策,分析不同利润分配方式对企业和股东的影响,探讨如何制定合理的利润分配方案。3、(本题5分)对于领导理论的TransactionalLeadership(交易型领导)和TransformationalLeadership(变革型领导),比较两者的异同,分析在不同组织情境下的适用性,举例说明如何在实践中运用这两种领导理论。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)企业的成本管理直接影响着企业的盈利能力。请深入论述成本管理的方法和策略,如作业成本法、目标成本法等,分析成本控制的关键环节和影响因素,并结合实际案例探讨如何实现有效的成本管理。2、(本题5分)战略管理中的多元化战略是企业发展的重要选择之一。请论述多元化战略的类型、优势和风险,并结合具体案例分析企业在实施多元化战略时应注意的问题。3、(本题5分)企业的创新生态系统合作与竞争对于提升创新绩效有着重要影响。请论述企业应如何在创新生态系统中处理合作与竞争的关系,包括合作模式选择、竞争策略制定、合作与竞争的平衡等方面,并结合实际案例进行分析。4、(本题5分)探讨服务管理的创新模式。分析服务管理创新的模式、方法和策略,以及如何提高服务企业的创新能力和竞争力。5、(本题5分)随着互联网的发展,电子商务对传统企业带来了巨大冲击。请论述传统企业应如何应对电子商务的挑战,实现转型升级,结合具体案例进行分析。四、案例分析题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)一家餐饮企业的品牌形象老化,市场份额被新兴品牌抢

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论