中学教职工办理请假手续规定范文（2篇）

中学教职工办理请假手续规定范文中学教职工请假管理规定一、请假类别与期限1.事假：教职工因个人非公务原因，如疾病、家庭事务等，需提前向学校申请。2.病假：教职工因健康状况需请假，需提供相关医疗证明以供审批。3.年假：教职工在指定时间段内享有的连续休假，具体安排应遵循学校假期规定。二、请假申请流程1.教职工应提前以书面形式向学校行政部门或人事处提交请假申请，内容包括请假原因、日期、工作交接等。2.申请需附带必要的证明材料，如病假需提供医生证明。3.学校行政部门或人事处将对请假申请进行审查，并在规定时间内作出批准或否决的决定。4.请假获准后，教职工应通知相关部门及代课教师，确保工作顺利进行。5.请假期间，教职工应填写请假登记表，返工后立即交至行政部门或人事处备案。三、请假时限规定1.事假：每学年累计不得超过____个工作日，单次不超过____个工作日，超出需学校批准。2.病假：每学年累计不得超过____个工作日，单次不超过____个工作日，超出需学校批准。3.年假：按照学校制定的假期政策执行。四、请假审批程序1.行政部门或人事处对请假申请进行合理性与合规性审查。2.符合规定的请假申请将在规定时间内批准，不符者将予以驳回并通知调整。3.审批结果将以书面形式通知教职工，并在内部公示。4.如教职工对审批结果有异议，可提出申诉，学校将重新审议。五、违规处理1.未经批准的请假或超出规定时长、次数，将被视为违规行为。2.违规请假的教职工将面临工资扣除、警告、记过等相应处罚。3.对严重违规的教职工，学校有权采取解雇措施。六、其他重要事项1.请假期间，教职工应保持通讯畅通，配合学校可能的安排和通知。2.教职工应按预定时间返回工作岗位，履行职责。3.如请假期间出现特殊情况导致延期或中断，应及时向行政部门或人事处报告。中学教职工办理请假手续规定范文（二）为确保中学教职工请假程序的规范化，提升请假处理的效率与公平性，特制定以下规定：一、请假类别教职工请假分为年假、临时假和事假三类：1.年假：教职工有权享受年度带薪休假，具体天数依据实际工作年数确定。2.临时假：如遇非个人意愿的特殊情况，如丧假、婚假等，教职工需提供相关证明材料申请。3.事假：因个人原因需要请假，如病假、公假等，需提前向相关部门提出申请。二、请假程序1.提交请假申请教职工请假前需书面提交请假申请至所在学校，申请应包含：（1）请假类别；（2）请假起止日期；（3）请假原因；（4）请假期间工作交接的安排。2.请假审批提交申请后，相关领导和部门将进行审批，遵循以下准则：（1）严格依据请假类别和原因进行审批；（2）简化审批流程，提高请假处理效率；（3）确保审批过程的公正与透明；（4）以书面形式通知教职工审批结果。3.请假备案审批通过后，相关部门进行请假备案，内容涵盖请假类别、时间、原因等。确保：（1）及时完成备案；（2）备案信息的准确无误；（3）妥善保存备案资料。4.请假销假请假结束后，教职工需向相关部门办理销假手续，遵循以下规定：（1）教职工应及时通知部门结束请假；（2）填写销假表格，包括请假起止日期；（3）提供请假期间工作交接的证明材料。三、请假注意事项1.教职工应提前告知学校，尽量避免影响正常教学秩序和工作安排。2.长时间请假（如一周以上）需提供相关证明材料。3.请假期间，教职工应保持通讯畅通，处理紧急工作事务。4.若请假超过规定时间，将按照规定部分或全部扣