企事业单位内部治安保卫工作条例

企事业单位内部治安保卫工作条例一、目的

本企事业单位内部治安保卫工作条例的制定，旨在加强企事业单位内部治安保卫工作，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护正常的生产经营秩序，确保企事业单位的稳定发展。通过明确内部治安保卫工作的目标、任务、责任和要求，建立健全隐患排查治理制度，提高企事业单位的安全管理水平。

二、适用范围

1.本条例适用于我国企事业单位内部治安保卫工作的组织、实施、管理和监督。

2.本条例所指企事业单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、合资企业、外资企业等各类企业以及事业单位。

3.本条例规定了企事业单位内部治安保卫工作的基本原则、组织体系、职责分工、隐患排查范围、方法、长假期间安全检查、隐患排查分级、隐患排查管理、事故隐患排查报告和隐患建档监控、考核等内容。

三、职责

1.企事业单位法定代表人（或主要负责人）是内部治安保卫工作的第一责任人，对内部治安保卫工作负总责。

2.企事业单位应设立治安保卫部门，具体负责内部治安保卫工作的组织实施和日常管理。

（1）治安保卫部门应制定内部治安保卫工作计划，明确工作目标和任务，组织落实各项安全措施。

（2）治安保卫部门应建立健全内部治安保卫工作制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。

（3）治安保卫部门应定期组织隐患排查，发现问题及时整改，确保企事业单位安全稳定。

3.各部门、车间（班组）负责人应认真履行职责，负责本部门、车间（班组）的治安保卫工作。

（1）各部门、车间（班组）负责人应严格执行内部治安保卫工作制度，组织员工落实安全措施。

（2）各部门、车间（班组）负责人应定期对所属区域进行安全检查，发现问题及时上报并整改。

（3）各部门、车间（班组）负责人应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全防范意识。

4.员工应积极参与内部治安保卫工作，自觉遵守安全规定，发现安全隐患及时报告。

5.企事业单位应建立健全内部治安保卫工作考核制度，对内部治安保卫工作的实施情况进行定期评估和考核。

四、隐患排查范围

1.人员安全管理：

（1）员工身份验证及背景调查，确保员工无犯罪记录。

（2）员工安全意识教育及培训情况。

（3）员工心理健康状况监测。

2.设施设备安全：

（1）生产设备的安全防护装置是否完好。

（2）电气设备是否符合国家电气安全标准。

（3）消防设施是否齐全并处于良好状态。

（4）安全警示标志是否设置合理。

3.环境安全：

（1）工作场所的通风、照明是否充足。

（2）工作场所的卫生条件是否符合规定。

（3）有毒有害物质的存储、使用是否符合安全规定。

4.生产流程安全：

（1）生产操作规程是否完善并得到执行。

（2）紧急事故处理预案的制定和演练情况。

（3）生产过程中的安全监控措施。

5.交通安全：

（1）企业内部车辆是否符合交通安全规定。

（2）车辆驾驶人员的安全资质和培训情况。

（3）企业内部交通标志和交通设施的设置。

6.信息系统安全：

（1）网络安全防护措施的有效性。

（2）数据加密和备份情况。

（3）员工对信息安全的认知和操作规范。

7.应急管理：

（1）应急物资和装备的准备情况。

（2）应急响应人员的培训和演练情况。

（3）应急预案的制定和更新。

8.其他潜在风险：

（1）自然灾害的风险评估和预防措施。

（2）周边环境变化对企业安全的影响。

（3）新技术的引入可能带来的安全风险。

企事业单位应结合自身实际情况，对上述隐患排查范围进行详细分析，确保覆盖所有可能的安全隐患点，从而有效预防和控制安全风险。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面评估企事业单位的安全状况。

2.检查内容包括但不限于人员安全管理、设施设备安全、环境安全、生产流程安全、交通安全、信息系统安全和应急管理等方面。

3.检查应由多部门联合组成检查组，确保检查的全面性和专业性。

4.检查后应形成详细的检查报告，对发现的问题进行分类整理，并提出整改措施。

（二）专业检查

1.根据不同专业领域，组织相应的专业技术人员进行专项检查。

2.专业检查应针对特定设备、系统或流程，如电气安全、机械安全、网络安全等。

3.专业检查人员应具备相应的资质和经验，确保检查的准确性和有效性。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题进行跟踪整改。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对容易受到季节影响的安全隐患进行专项检查。

2.如夏季进行防暑降温、防汛检查，冬季进行防寒保暖、防冻检查等。

3.季节性检查应结合当地气候条件和企事业单位的实际情况进行。

（四）节假日检查

1.节假日前夕，对企事业单位的安全状况进行特别检查，确保节假日安全。

2.检查重点包括值班安排、应急响应准备、设备设施安全状态等。

3.节假日期间的检查应由值班人员负责，确保及时发现并处理安全隐患。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各部门、车间（班组）负责人负责，对日常生产过程中的安全隐患进行即时发现和整改。

2.定期检查根据企事业单位的具体情况设定周期，如每周、每月进行一次。

3.定期检查应形成固定的检查表格和流程，确保检查的连贯性和系统性。

4.检查结果应及时记录，对发现的问题进行跟踪整改，确保安全问题得到及时解决。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假前应对所有生产设备进行全面的停机检查，确保设备在长假期间停机状态下不存在安全隐患。

-检查设备是否已按照操作规程安全关闭。

-检查设备的关键部件是否有异常磨损或损伤。

-检查设备的安全防护装置是否完好，如限位器、防护罩等。

2.电气安全检查：对企业的电气系统进行全面检查，防止长假期间因电气故障引发火灾或触电事故。

-检查电气线路是否老化，是否存在裸露的电线。

-检查断路器、漏电保护器等安全装置是否正常工作。

-检查应急照明和疏散指示系统是否功能正常。

3.环境安全检查：确保企业内部环境在长假期间保持安全状态。

-检查是否存在易燃易爆物品的泄露或不当存储。

-检查消防通道是否畅通，消防设施是否易于访问并处于良好状态。

-检查排水系统是否畅通，防止长假期间降雨导致积水。

4.安全标识检查：确保所有安全标识清晰可见，以便在紧急情况下员工能够迅速采取行动。

-检查安全出口、紧急疏散路线的标识是否醒目。

-检查危险区域的警示标识是否完好。

5.应急准备检查：长假期间应有充足的应急准备，以应对可能发生的紧急情况。

-检查应急物资和装备是否齐全并处于可使用状态。

-检查应急响应人员的值班安排是否合理，确保24小时有人值班。

-检查应急预案是否最新，是否所有员工都熟悉应急预案的内容。

6.安全教育培训：长假前应对值班人员进行安全教育培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

-通过培训，确保值班人员了解长假期间可能遇到的安全风险。

-通过演练，提高值班人员应对紧急情况的能力。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前应对所有企业内部车辆进行彻底的安全检查，确保车辆在长假期间的安全运行。

-检查车辆的制动系统、灯光、轮胎等关键部件是否正常。

-检查车辆的安全装置，如安全带、灭火器等是否齐全并处于良好状态。

2.驾驶员资质审核：确保所有驾驶员在长假期间具有有效的驾驶资格，并且没有违反交通规则的不良记录。

-审核驾驶员的驾驶证是否在有效期内。

-检查驾驶员的身体健康状况，确保其适合驾驶。

3.交通规则教育：对驾驶员进行交通规则和安全驾驶的教育，提高他们的安全意识。

-组织驾驶员学习最新的交通法规和安全驾驶知识。

-强调遵守交通规则的重要性，以及违规可能带来的严重后果。

4.路线安全评估：对车辆行驶的路线进行安全评估，确保路线的安全性和畅通。

-检查路线是否有可能存在的交通隐患，如施工、拥堵等。

-制定合理的行驶路线，避免高峰时段和危险路段。

5.应急处理准备：确保驾驶员能够处理突发的交通事故或车辆故障。

-配备必要的应急工具和设备，如拖车绳、急救包等。

-对驾驶员进行应急处理培训，提高他们在紧急情况下的应对能力。

6.交通安全监控：长假期间应加强对车辆行驶的监控，及时发现并处理交通安全问题。

-利用GPS等监控技术，实时跟踪车辆的位置和行驶状态。

-建立交通安全信息反馈机制，确保在发生交通安全事件时能够迅速响应。

（三）环境保护安全

1.污染防治设施检查：长假前应对企业的污染防治设施进行全面检查，确保其在长假期间能够正常运行。

-检查污水处理设施是否能够有效处理废水。

-检查废气处理设施是否能够达到排放标准。

-检查固体废物处理设施是否能够妥善处理废物。

2.环境监测设备检查：确保环境监测设备正常工作，能够实时监控企业的环境排放情况。

-检查监测设备的运行状态，确保数据准确可靠。

-检查监测设备的维护保养记录，确保设备处于良好状态。

3.应急污染处理预案：制定并检查应急污染处理预案，确保在发生环境污染事件时能够迅速采取行动。

-检查预案是否最新，是否涵盖了所有可能的环境污染事件。

-检查应急物资和设备是否齐全，是否能够迅速投入使用。

4.环保法规教育：对员工进行环保法规的教育，提高他们的环保意识和遵守环保法规的自觉性。

-组织员工学习相关的环保法律法规和政策。

-强调环保法规对企业及个人的重要性，以及违反环保法规可能带来的法律责任。

5.环境风险评估：对企业的环境风险进行评估，识别可能的环境污染源和潜在的环境风险。

-分析企业的生产过程，识别可能产生环境污染的环节。

-评估企业周边环境，识别可能对企业环境安全造成影响的外部因素。

6.环境保护监控：长假期间应加强对企业环境保护工作的监控，确保环境安全。

-指定专人负责长假期间的环境保护监控工作。

-建立环境保护信息报告机制，确保在发生环境污染事件时能够及时报告并处理。

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七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能造成的影响和严重程度，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

-重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-一般隐患：可能导致一般人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-轻微隐患：可能导致轻微人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

2.隐患等级判定：隐患等级的判定应依据隐患的性质、影响范围、可能造成的损失等因素综合评估。

-制定明确的判定标准，确保隐患等级判定的准确性和一致性。

-隐患等级判定应由专业人员负责，必要时可邀请外部专家参与评估。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：企事业单位应根据隐患等级和实际情况，制定详细的隐患排查计划。

-排查计划应包括排查时间、排查内容、排查人员、排查方法等。

-排查计划应定期更新，以适应企事业单位的生产变化和安全要求。

2.隐患排查实施：按照隐患排查计划，组织人员进行隐患排查。

-排查人员应具备相应的资质和能力，确保排查的专业性和有效性。

-排查过程中应详细记录排查情况，包括发现的问题、整改措施等。

3.隐患整改跟踪：对排查发现的隐患，应制定整改措施，并跟踪整改进展。

-整改措施应具体、可行，并明确整改责任人和整改期限。

-对重大隐患应立即采取措施，防止隐患发展成为事故。

4.隐患排查记录：企事业单位应建立健全隐患排查记录制度。

-记录应包括排查时间、排查人员、发现隐患及等级、整改措施、整改结果等。

-隐患排查记录应保存一定期限，以备查验和回顾。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：企事业单位应建立事故隐患排查报告制度，确保所有发现的安全隐患能够及时上报。

-明确隐患报告的流程，包括报告的格式、接收部门、处理时限等。

-鼓励员工积极报告安全隐患，建立奖励机制以提高报告的积极性。

2.隐患报告内容：隐患报告应包含隐患的具体信息，以便于分析和处理。

-报告应包括隐患的地点、时间、性质、可能导致的后果、已采取的临时措施等。

-报告应附带必要的图片、视频等证据材料，以帮助评估隐患的严重程度。

3.隐患档案建立：企事业单位应建立隐患档案，对排查出的所有隐患进行记录和归档。

-隐患档案应包含隐患的详细信息、排查记录、整改措施和整改结果。

-隐患档案应按照隐患等级分类管理，便于查询和跟踪。

4.隐患监控机制：对排查出的隐患应实施监控，确保整改措施的执行和隐患的消除。

-对重大隐患应实施实时监控，确保及时发现新的变化或潜在的威胁。

-对已整改的隐患应进行复查，验证整改效果，确保隐患得到有效控制。

5.隐患信息更新：随着隐患排查和整改的进行，应及时更新隐患档案信息。

-定期审查隐患档案，确保档案信息的准确性和时效性。

-对档案中记录的隐患状态进行更新，包括隐患的整改状态、整改结果等。

6.隐患信息公开：企事业单位应定期公开隐患排查和整改情况，提高透明度。

-通过内部公告、会议等方式，向员工通报隐患排查和整改的进展。

-对外公开隐患排查和整改情况，接受社会监督，提升企业的社会责任形象。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估企事业单位内部治安保卫工作和隐患排查治理制度的执行