西宁劳动合同范例

西宁劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月__________日发放。

2.乙方工资的支付方式为：__________。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天；

（2）带薪病假：__________天；

（3）其他福利：____________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照国家有关规定或本合同约定可以解除合同的其他情形。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（4）乙方依照国家有关规定或本合同约定可以解除合同的其他情形。

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，同时引入丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体与标的

1.甲方委托丙方为乙方提供工作相关服务，包括但不限于技能培训、职业规划、绩效评估等。

2.本合同标的为乙方在甲方处从事__________岗位工作，接受丙方的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及丙方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月__________日发放。

2.乙方工资的支付方式为：__________。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天；

（2）带薪病假：__________天；

（3）其他福利：____________________。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方进行技能培训、职业规划、绩效评估等服务。

2.丙方有权根据乙方的表现和服务需求调整服务内容和方式。

3.丙方应确保服务的质量和效果，对因服务不当给乙方造成的损失承担赔偿责任。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方服务协议，甲方有权解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密或丙方服务内容。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.在本合同约定的期限届满或双方协商一致解除本合同时，合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方提供专业服务，提升乙方的工作能力和职业素养。

2.通过丙方的参与，甲方可以更好地管理和评估乙方的工作表现。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方的合法权益，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.通过对丙方的监督，甲方可以确保服务质量和效果，降低运营风险。

3.提高甲方在行业内的竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，同时丙方作为人力资源公司提供招聘、培训和人事管理等服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体与标的

1.甲方委托丙方为乙方提供招聘、培训和人事管理等服务。

2.本合同标的为乙方在甲方处从事__________岗位工作，享受丙方的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及丙方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月__________日发放。

2.乙方工资的支付方式为：__________。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天；

（2）带薪病假：__________天；

（3）其他福利：____________________。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、培训、人事管理等服务的实施。

2.丙方有权对乙方进行必要的考核和评估。

3.丙方应确保服务的质量和效果，对因服务不当给乙方造成的损失承担赔偿责任。

八、乙方的权利与义务

1.乙方享有接受丙方提供的招聘、培训和人事管理服务的权利。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作支持和帮助。

3.乙方应按照甲方的工作要求完成工作任务。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，应承担违约责任。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担违约责任。

3.甲方不得无故解除本合同，否则应承担相应的违约责任。

4.甲方不得违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.在本合同约定的