昆明到日本劳务合同范例

昆明到日本劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于以下当事人：

甲方：昆明劳务输出公司（以下简称“甲方”）

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方：日本某公司（以下简称“乙方”）

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方从事劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣

1.1乙方同意派遣其员工至甲方从事劳务工作，甲方同意接受乙方派遣的员工。

1.2乙方派遣至甲方的员工应具备以下条件：

（1）身体健康，无传染性疾病；

（2）具备相应的技能和专业知识；

（3）具备良好的职业道德和敬业精神。

1.3乙方派遣至甲方的员工数量、工种、工作地点、工作时间等具体事宜，由甲乙双方另行协商确定。

二、劳务报酬及支付方式

2.1乙方派遣至甲方的员工，甲方应支付其工资、奖金、津贴等劳务报酬。

2.2劳务报酬的支付标准、支付方式及支付时间，由甲乙双方另行协商确定。

2.3甲方应按照国家及地方的相关规定，依法为乙方派遣的员工缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作内容与职责

3.1乙方派遣至甲方的员工，应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）按照甲方的工作安排，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

3.2乙方派遣至甲方的员工，应承担以下职责：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

四、合同期限

4.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约责任的具体内容，由甲乙双方另行协商确定。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方派遣员工名单及基本情况

2.乙方派遣员工技能证书及资质证明

3.甲方提供的设备、材料清单

4.甲方提供的劳动保护用品清单

5.甲方提供的住宿、餐饮等生活设施清单

6.甲方提供的劳动保障措施及应急预案

7.甲方提供的其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，以甲乙双方另行签订的补充协议为准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于以下当事人：

甲方：昆明劳务输出公司（以下简称“甲方”）

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方：日本某公司（以下简称“乙方”）

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方：劳务派遣中介公司（以下简称“丙方”）

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣

1.1乙方同意通过丙方派遣其员工至甲方从事劳务工作，甲方同意接受乙方通过丙方派遣的员工。

1.2丙方作为劳务派遣中介，负责乙方员工的选拔、派遣、管理及回访等工作。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责乙方员工的选拔，确保乙方员工符合甲方的工作要求。

2.2丙方对乙方员工在派遣期间的行为负责，如发生违法行为，丙方应承担相应责任。

2.3丙方有权对乙方员工进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方规章制度。

2.4丙方有权根据甲方要求调整乙方员工的工作岗位和职责。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权要求丙方提供乙方员工的详细资料，包括但不限于身份证明、技能证书、健康证明等。

3.2甲方有权对乙方员工进行考核，考核不合格者，甲方有权要求丙方更换员工。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方员工的工作岗位和职责，但应提前通知丙方。

3.4甲方有权要求丙方对乙方员工进行定期培训，提高其工作技能。

四、劳务报酬及支付方式

4.1乙方派遣至甲方的员工，甲方应支付其工资、奖金、津贴等劳务报酬。

4.2劳务报酬的支付标准、支付方式及支付时间，由甲乙丙三方另行协商确定。

4.3甲方应按照国家及地方的相关规定，依法为乙方派遣的员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作内容与职责

5.1乙方派遣至甲方的员工，应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）按照甲方的工作安排，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

5.2乙方派遣至甲方的员工，应承担以下职责：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

六、合同期限

6.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签。

七、违约责任

7.1丙方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按要求提供乙方员工，导致甲方损失，丙方应赔偿甲方损失；

（2）未对乙方员工进行必要的管理和培训，导致甲方损失，丙方应赔偿甲方损失；

（3）未及时通知甲方乙方员工的行为，导致甲方损失，丙方应赔偿甲方损失。

7.2乙方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按要求派遣员工，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失；

（2）派遣的员工不符合要求，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失；

（3）未按要求支付劳务报酬，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方派遣员工名单及基本情况

2.乙方派遣员工技能证书及资质证明

3.甲方提供的设备、材料清单

4.甲方提供的劳动保护用品清单

5.甲方提供的住宿、餐饮等生活设施清单

6.甲方提供的劳动保障措施及应急预案

7.甲方提供的其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有助于提高劳务派遣的规范性和专业性，降低甲方的人力资源管理成本，确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的条款，确保自身在劳务派遣过程中的权益得到充分保障，同时，甲方的主导地位有助于提高劳务派遣的效率和质量，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

鉴于以下当事人：

甲方：昆明劳务输出公司（以下简称“甲方”）

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方：日本某公司（以下简称“乙方”）

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方：劳务派遣中介公司（以下简称“丙方”）

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣

1.1乙方同意通过丙方派遣其员工至甲方工作，甲方同意接受乙方通过丙方派遣的员工。

1.2丙方作为劳务派遣中介，负责乙方员工的选拔、派遣、管理及回访等工作。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责乙方员工的选拔，确保乙方员工符合甲方的工作要求。

2.2丙方对乙方员工在派遣期间的行为负责，如发生违法行为，丙方应承担相应责任。

2.3丙方有权对乙方员工进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方规章制度。

2.4丙方有权根据甲方要求调整乙方员工的工作岗位和职责。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权要求丙方提供乙方员工的详细资料，包括但不限于身份证明、技能证书、健康证明等。

3.2乙方有权对丙方派遣的员工进行考核，考核不合格者，乙方有权要求丙方更换员工。

3.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和福利待遇，确保员工权益。

3.4乙方有权要求丙方对员工进行定期培训，提高其工作技能和职业素养。

四、工作内容与职责

4.1乙方派遣至甲方的员工，应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）按照甲方的工作安排，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

4.2乙方派遣至甲方的员工，应承担以下职责：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

五、劳务报酬及支付方式

5.1乙方派遣至甲方的员工，甲方应支付其工资、奖金、津贴等劳务报酬。

5.2劳务报酬的支付标准、支付方式及支付时间，由甲乙丙三方另行协商确定。

5.3甲方应按照国家及地方的相关规定，依法为乙方派遣的员工缴纳社会保险和住房公积金。

六、合同期限

6.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签。

七、违约责任

7.1甲方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按要求支付劳务报酬，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方损失；

（2）未按要求提供工作条件和福利待遇，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方损失；

（3）未按要求为乙方派遣的员工缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方损失。

7.2丙方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按要求提供乙方员工，导致乙方损失，丙方应赔偿乙方损失；

（2）未按要求对乙方员工进行管理和培训，导致乙方损失，丙方应赔偿乙方损失；

（3）未按要求对乙方员工进行回访，导致乙方损失，丙方应赔偿乙方损失。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方派遣员工名单及基本情况

2.乙方派遣员工技能证书及资质证明

3.甲方提供的设备、材料清单

4.甲方提供的劳动保护用品清单

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