定岗就业培训合同范例

定岗就业培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方具备从事__________行业的资质和条件，乙方具备参加定岗就业培训的意愿和能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处参加定岗就业培训事宜，达成如下协议：

第一条培训内容

1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供__________行业的定岗就业培训，包括但不限于以下内容：

（1）__________专业知识培训；

（2）__________技能培训；

（3）__________职业素养培训；

（4）__________实习实训。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2培训地点：__________

第三条培训费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定支付培训费用，具体金额如下：

（1）__________专业知识培训费：__________元；

（2）__________技能培训费：__________元；

（3）__________职业素养培训费：__________元；

（4）__________实习实训费：__________元。

3.2乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

第四条甲方责任与义务

4.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供合格的培训师资、教材和培训场地。

4.2甲方应保证培训质量，确保乙方在培训期间学到所需的技能和知识。

4.3甲方应按照培训计划，组织乙方参加实习实训。

第五条乙方责任与义务

5.1乙方应按照本合同约定，按时参加培训，遵守培训纪律。

5.2乙方应按照甲方要求，参加实习实训。

5.3乙方应按照培训计划，完成各项培训任务。

第六条违约责任

6.1如甲方未按照本合同约定提供培训服务，致使乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2如乙方未按照本合同约定参加培训或违反培训纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第八条合同解除

8.1如发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现；

（2）一方丧失履行合同能力；

（3）因不可抗力致使合同不能履行。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.3附件：

（1）培训计划；

（2）培训师资介绍；

（3）培训场地介绍；

（4）实习实训协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方具备从事__________行业的资质和条件，乙方具备参加定岗就业培训的意愿和能力，丙方愿意作为第三方参与本合同的执行，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处参加定岗就业培训事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

第一条培训内容

1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供__________行业的定岗就业培训，包括但不限于以下内容：

（1）__________专业知识培训；

（2）__________技能培训；

（3）__________职业素养培训；

（4）__________实习实训。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2培训地点：__________

第三条培训费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定支付培训费用，具体金额如下：

（1）__________专业知识培训费：__________元；

（2）__________技能培训费：__________元；

（3）__________职业素养培训费：__________元；

（4）__________实习实训费：__________元。

3.2乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

第四条甲方责任与义务

4.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供合格的培训师资、教材和培训场地。

4.2甲方应保证培训质量，确保乙方在培训期间学到所需的技能和知识。

4.3甲方应按照培训计划，组织乙方参加实习实训。

4.4甲方有权对丙方的服务质量进行监督，确保丙方履行其合同义务。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方应协助甲方提供培训所需的设施设备，并保证其质量符合培训要求。

5.2丙方应按照甲方的要求，提供专业的培训师资和实习实训岗位。

5.3丙方应就培训过程中的任何问题与甲方及时沟通，共同解决问题。

第六条甲方权利

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定参加培训，并遵守培训纪律。

6.2甲方有权对乙方的培训成果进行评估，并有权要求乙方参加复训。

6.3甲方有权在乙方违约时，根据合同约定采取相应措施。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付滞纳金。

7.2乙方如违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.3乙方在培训期间不得泄露甲方商业秘密，如违反，乙方应承担法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会仲裁。

第九条合同解除

9.1如发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现；

（2）一方丧失履行合同能力；

（3）因不可抗力致使合同不能履行。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）培训计划；

（2）培训师资介绍；

（3）培训场地介绍；

（4）实习实训协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方，甲方可以更有效地监督和控制培训过程，确保培训质量和效果。同时，丙方的专业性和资源优势有助于提升培训的水平和效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的主要主体，其权益应得到充分保障。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以在培训过程中更好地维护自身利益，确保培训目标的实现。此外，增加乙方的违约及限制条款，有助于约束乙方行为，降低违约风险，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于乙方有意愿参加由甲方提供的定岗就业培训，以提升其在__________行业的就业竞争力，丙方作为第三方服务提供方，愿意协助甲乙双方达成培训协议，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处参加定岗就业培训事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

第一条培训内容

1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供__________行业的定岗就业培训，包括但不限于以下内容：

（1）__________专业知识培训；

（2）__________技能培训；

（3）__________职业素养培训；

（4）__________实习实训。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2培训地点：__________

第三条培训费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定支付培训费用，具体金额如下：

（1）__________专业知识培训费：__________元；

（2）__________技能培训费：__________元；

（3）__________职业素养培训费：__________元；

（4）__________实习实训费：__________元。

3.2乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

第四条乙方权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务，并确保培训质量。

4.2乙方有权要求丙方提供必要的辅助服务，如职业规划、心理辅导等。

4.3乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。

第五条甲方义务与责任

5.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供合格的培训师资、教材和培训场地。

5.2甲方应保证培训质量，确保乙方在培训期间学到所需的技能和知识。

5.3甲方应就培训过程中的任何问题与乙方及时沟通，共同解决问题。

第六条丙方权利与义务

6.1丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的义务。

6.2丙方应协助甲方提供培训所需的设施设备，并保证其质量符合培训要求。

6.3丙方应就培训过程中的任何问题与甲方和乙方及时沟通，协调各方关系。

第七条乙方权利

7.1乙方有权要求甲方提供培训成果的评估报告。

7.2乙方有权要求甲方提供就业指导服务，包括简历修改、面试技巧等。

7.3乙方有权在培训期间对培训内容提出合理建议，甲方应予以考虑。

第八条甲方违约及限制条款

8.1如甲方未按照本合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方赔偿损失，并有权解除合同。

8.2如甲方违反培训纪律，乙方有权要求甲方承担违约责任。

8.3甲方不得泄露乙方个人信息，如违反，乙方有权要求甲方承担法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会仲裁。

第十条合同解除

10.1如发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现；

（2）一方丧失履行合同能力；

（3）因不可抗力致使合同不能履行。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）培训计划；

（2）培训师资介绍；

（3）培训场地介绍；

（4）实习实训协议。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为培训