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会计实操文库文书模板-返还多发工资的仲裁申请尊敬的[劳动争议仲裁委员会名称]：您好！我是[申请人姓名]，身份证号码：[身份证号]，联系电话：[电话号码]，现就职于[公司名称]，担任[岗位名称]，入职时间为[入职日期]。近期，我发现公司在工资发放方面存在严重失误，向我多发了工资，经多次与公司沟通协商无果，特向贵委员会申请仲裁，请求裁决公司返还多发的工资款项。一、工资多发事实陈述自[发现多发工资起始月份]起，我每月收到的工资金额出现异常波动。通过仔细核对工资条与公司薪酬制度，我发现公司在[具体项目，如绩效奖金核算、加班工资计算、基本工资调整等]环节出现错误，导致连续[X]个月累计向我多发工资共计[X]元。例如，在绩效奖金核算上，公司误将其他同事的高额业绩算入我的名下，使我的绩效奖金比应得数额多出[X]元；加班工资方面，重复计算了部分已正常调休的加班时长，多支付了[X]元。二、沟通协商过程说明发现问题后，我第一时间秉持诚实信用原则，于[首次沟通日期]向公司人力资源部门反映了情况，并提交了详细的工资核算对比表，请求公司核实纠正。然而，公司相关负责人先是推诿责任，声称需要时间调查，之后又拖延处理，至今未给出合理解决方案。期间，我多次主动沟通，甚至书面发函催促，均石沉大海，公司的消极态度给我带来极大困扰，严重影响了我的工作生活。三、仲裁请求与依据基于以上事实，我依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”以及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，向贵委员会提出仲裁请求：一是裁决公司立即返还多发的工资[X]元；二是要求公司承担因本次仲裁产生的合理费用，包括但不限于律师费[X]元、交通住宿费（若有，按实际发生金额计算），

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