快递员雇佣合同

快递员雇佣合同甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘快递员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方公司担任快递员，负责快递的收寄、分拣、运输和派送工作。

2.乙方应按照甲方公司的规定，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家有关劳动法律法规。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的配送区域，具体配送范围由甲方另行通知。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方将根据工作表现和业绩给予一定的绩效奖金。

3.乙方享有国家法定节假日休息及年假。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供工作期间的意外伤害保险。

3.乙方享有国家法定福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

七、合同解除

1.任何一方在合同期内，因故需解除合同，应提前30天书面通知对方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

a.违反甲方规章制度，情节严重；

b.拒不执行工作任务，情节严重；

c.被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方存在其他违反国家法律法规的行为。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________快递员雇佣合同（二）甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事快递员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事快递员工作，负责区域内快递的派送和收取。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应按照甲方要求，完成快递派送、收取等工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

3.乙方在法定休假日和休息日加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_____元（大写：______元整），按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按国家有关规定执行。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付奖金和提成。

四、劳动保护与条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全教育培训。

3.乙方在履行工作职责过程中，因工作原因受伤的，甲方应依法承担赔偿责任。

五、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

六、解除与终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2.乙方离职后，应按照甲方要求办理离职手续，归还甲方提供的物品。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效

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