2025续签劳动合同申请书样本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：）即将到期，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《2025续签劳动合同申请书样本》。一、合同期限1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.乙方同意在合同到期后继续履行劳动合同，甲方同意续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬1.乙方的工资为元/月（税前），按月支付。2.乙方同意甲方依法为其缴纳社会保险费，甲方承诺按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方同意按照甲方的作息时间和工作安排进行工作。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中不受职业危害。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：合同中应明确双方对于信息真实性的承诺，并在发现虚假信息时依法追究责任。2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。解决办法：在合同中明确双方应遵守的国家法律法规和政策，违反者应承担相应法律责任。3.合同中的条款应符合公平、公正、合理的原则，确保双方权益。解决办法：在合同起草过程中，充分沟通协商，确保条款的公平性，如有争议，可寻求第三方调解或仲裁。4.合同双方应严格履行合同义务，确保合同的履行。解决办法：在合同中明确双方的履行义务，如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权依法追究责任。5.合同中涉及到的商业秘密和技术秘密，双方应予以保密。解决办法：在合同中明确保密义务和保密期限，违反保密义务的，应承担相应法律责任。6.合同的解除、终止和争议解决应符合国家法律法规的规定。解决办法：在合同中明确解除、终止合同的条件和争议解决方式，确保合法合规。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利和义务。2.用人单位：用人单位是指录用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的法人、其他组织和个体工商户。3.劳动者：劳动者是指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取工资的公民。4.劳动合同法：劳动合同法是中国大陆的一部法律，用于调整劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的关系。5.社会保险费：社会保险费是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：技术秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.保密义务：保密义务是指合同双方在合同期内和解除合同后一定期限内，对合同中涉及到的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。9.违约责任：违约责任是指合同一方未履行或履行不符合合同约定，应承担的法律责任。10.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中发生的纠纷。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。2.适用于各类型企业与员工之间的劳动合同续签。3.适用于各种岗位和职级的员工劳动合同续签。补充条款：1.试用期条款：如合同双方约定试用期，应明确试用期的期限、工资待遇等。2.培训条款：如合同双方约定培训事项，应明确培训内容、时间、地点、费用等。3.知识产权条款：如合同双方涉及知识产权归属问题，应明确知识产权的归属和保护方式。4.竞业限制条款：如合同双方约定竞业限制，应明确竞业限制的范围、时间、地域等。5.补充保险条款：如合同双方约定补充保险，应明确保险种类、保险费用等。6.其他