物理学院教务主任招聘合同

物理学院教务主任招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________鉴于甲方物理学院因工作需要，拟招聘教务主任一名，乙方向甲方提交了求职申请，甲乙双方经过平等、自愿、协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方被聘为甲方物理学院的教务主任。1.2乙方应履行教务主任的岗位职责，包括但不限于：（1）负责学院教务工作的规划、组织、实施和监督；（2）组织制定并实施教学计划、课程设置、教学大纲；（3）负责教师教学考核、教学质量评估工作；（4）配合学院领导完成各项工作，确保学院教学秩序的正常进行。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条试用期3.1本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日开始。3.2试用期内，乙方应按照甲方规定的工作时间、工作要求履行职责。3.3试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合。3.4试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条工资待遇4.1乙方工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。4.3乙方工作成绩突出，按照甲方规定给予相应的奖励。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，则自动终止。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方健康证明5.乙方保密协议6.甲方规章制度7.甲方工资制度二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。三、法律名词及解释：1.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.违约行为：指乙方未能履行合同约定的义务，包括但不限于泄露保密信息、违反规章制度等。3.试用期：指乙方在合同生效后进入的考察期，期间乙方应按照甲方规定的工作时间、工作要求履行职责。4.解除和终止合同：指合同双方协商一致解除合同，或因乙方违约等原因甲方单方面解除合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方解除合同。解决办法：按照合同约定，甲方有权解除合同。2.乙方在工作中受伤，无法继续工作。解决办法：乙方可以申请病假，并按照甲方规定享受相关待遇。3.乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：双方协商一致，可以解除合同，并根据合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方招聘教务主任，乙方应聘该职位。2.双方达成一致，签订合同，并履行合同约定的义务。3.甲方