陶瓷厂安全员招聘简章

陶瓷厂安全员招聘简章合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事陶瓷制品生产的企业，为了保障生产安全，提高生产效率，现拟招聘一名安全员；乙方具备相关的工作经验和技能，愿意应聘甲方的安全员岗位；双方为了共同维护生产安全，保障双方合法权益，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的主要职责1.1乙方作为甲方的安全员，负责对陶瓷生产过程中的安全工作进行监督和管理；1.2乙方应制定和完善甲方陶瓷生产的安全操作规程，并监督实施；1.3乙方应定期进行安全检查，及时发现并排除安全隐患；1.4乙方应组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能；1.5乙方应负责对外联络，包括但不限于政府部门、保险公司等。第二条乙方的权利和义务2.1乙方有权按照合同约定获得甲方支付的薪酬；2.2乙方有权在甲方规定的范围内享受福利待遇；2.3乙方应严格遵守甲方的各项规章制度；2.4乙方应按照合同约定履行安全员职责；2.5乙方应保持工作场所的整洁和安全。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬；3.2甲方应提供乙方的工作场所和必要的劳动保护用品；3.3甲方应给予乙方必要的工作培训和指导；3.4甲方应对乙方的工作成果进行合理的评价；3.5甲方应协助乙方完成相关工作。第四条合同的变更和解除4.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认；4.2在合同有效期内，如一方要求变更或解除合同，应提前一个月通知对方；4.3如一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第五条违约责任5.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任；5.2具体违约责任，双方可另行协商确定。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动；7.2双方应严格保守合同和商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.安全操作规程6.安全培训资料7.保险公司联系方式8.政府部门联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行安全员职责，如未定期进行安全检查、未发现并排除安全隐患等；2.乙方未按照甲方规章制度工作，如迟到、早退、擅自离岗等；3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；4.甲方未提供乙方工作场所和必要的劳动保护用品；5.甲方未给予乙方必要的工作培训和指导；6.甲方未对乙方的工作成果进行合理的评价；7.双方未遵守国家相关法律法规，从事违法经营活动；8.双方未保守合同和商业秘密，向第三方披露相关信息。三、法律名词及解释：1.安全员：指负责对生产过程中的安全工作进行监督和管理的专职人员；2.安全隐患：指可能导致人身伤害、财产损失或其他不良后果的不安全因素；3.薪酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等；4.福利待遇：指甲方按照国家规定和公司规章制度应给予乙方的福利；5.违约责任：指合同一方未履行合同约定义务时，应承担的法律责任；6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏相关工作经验，解决办法：甲方应给予乙方必要的培训和指导；2.安全检查中发现安全隐患，解决办法：乙方应及时排除安全隐患，并向甲方报告；3.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：双方协商确定合同解除或变更事宜；4.甲方未按时支付乙方薪酬，解决办法：乙方可与甲方沟通，要求按时支付薪酬；5.合同争议发生，解决办法：双方可先进行协商，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为陶瓷制品生产企业，需招聘安全员负责生产安全监督和管理；2.乙方具备相关工作经验