精密仪器操作工管理规章

精密仪器操作工管理规章合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供精密仪器操作工的管理服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条服务内容1.1甲方负责对乙方提供的精密仪器操作工进行管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等工作。1.2甲方应确保乙方的精密仪器操作工队伍稳定，保持操作工的专业素质和技能水平。1.3甲方应按照乙方的要求，对操作工进行定期培训，提高操作工的安全意识和操作技能。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条费用及支付3.1乙方应按照甲方提供的服务内容，支付相应的管理费用。具体收费标准如下：（1）操作工招聘费用：人民币____元/人；（2）操作工培训费用：人民币____元/人·次；（3）其他管理费用：人民币____元/月。3.2乙方应在每月5日前支付上月管理费用。3.3甲方提供服务期间，如乙方无故拖欠费用，甲方有权暂停提供服务。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。4.3乙方未按照约定支付费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本合同的解释及履行发生的争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.精密仪器操作工简历2.精密仪器操作工培训资料3.精密仪器操作工考核记录4.精密仪器操作工奖惩制度5.服务费用支付凭证6.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，包括招聘、培训、考核、奖惩等工作。2.乙方未按照约定支付管理费用。3.甲方未确保乙方的精密仪器操作工队伍稳定，或操作工的专业素质和技能水平不符合约定。4.甲方未按照乙方的要求，对操作工进行定期培训，提高操作工的安全意识和操作技能。5.任何一方违反合同其他约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供精密仪器操作工管理服务的法人或其他组织。2.乙方：指接受甲方提供的精密仪器操作工管理服务的法人或其他组织。3.管理费用：指甲方为乙方提供精密仪器操作工管理服务所收取的费用。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.合同履行地：指本合同的履行地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.操作工短缺：提前与甲方沟通，确保甲方按时提供足够的操作工。2.操作工技能不符合要求：要求甲方加强操作工培训，或提供技能提升方案。3.甲方拖延提供服务：按合同约定追究甲方违约责任，要求甲方按时提供服务。4.乙方拖延支付费用：催促乙方按时支付费用，或按合同约定追究乙方违约责任。5.合同争议：通过友好协商解决，或向合同履行地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方需要甲方提供精密仪器操作工管理服务。2.甲方根据乙方要求，对操作工进行招聘、培训、考核、奖惩等工作。3.乙方按照约定支付甲方提供的管理服务