2024年度定向就业服务与职业发展指导合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度定向就业服务与职业发展指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的2.1服务目的2.2指导目的3.服务内容3.1定向就业服务3.2职业发展指导3.3具体服务项目4.服务方式4.1指导方式4.2交流方式4.3资源提供方式5.服务时间5.1服务期限5.2服务时间安排6.服务费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.双方权利和义务7.1服务方权利7.2服务方义务7.3用人单位权利7.4用人单位义务8.违约责任8.1服务方违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约责任承担方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称服务方：[服务方全称]用人单位：[用人单位全称]1.2双方地址服务方地址：[服务方详细地址]用人单位地址：[用人单位详细地址]1.3双方联系方式服务方联系人：[服务方联系人姓名]用人单位联系人：[用人单位联系人姓名]服务方联系电话：[服务方联系电话]用人单位联系电话：[用人单位联系电话]2.合同目的2.1服务目的为用人单位提供定向就业服务，帮助其招聘合适人才。2.2指导目的为个人提供职业发展指导，助力其职业成长和规划。3.服务内容3.1定向就业服务服务方将根据用人单位的需求，提供人才招聘、选拔、面试等服务。3.2职业发展指导服务方将提供职业规划、技能培训、心理辅导等指导服务。3.3具体服务项目人才招聘：包括简历筛选、初试安排、复试评估等。技能培训：提供专业技能培训、职业素养提升等课程。心理辅导：提供职业心理咨询服务，包括压力管理、职业规划等。4.服务方式4.1指导方式通过线上咨询、线下讲座、一对一辅导等形式提供。4.2交流方式定期召开会议，交流服务进展和反馈。4.3资源提供方式提供相关书籍、资料、网络资源等。5.服务时间5.1服务期限本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2服务时间安排服务方将按照双方约定的时间提供服务，具体时间由双方另行商定。6.服务费用6.1费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。6.2费用支付方式用人单位应在服务开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在服务结束后一个月内支付。6.3费用支付时间服务开始前支付时间：[具体日期]服务结束后支付时间：[具体日期]7.双方权利和义务7.1服务方权利收取约定的服务费用。要求用人单位提供必要的资料和协助。对服务过程中发现的问题提出改进建议。7.2服务方义务按照合同约定提供优质的服务。及时反馈服务进展和效果。保护用人单位的合法权益。7.3用人单位权利要求服务方提供符合约定的服务。对服务过程中发现的问题提出意见。要求服务方改进服务质量。7.4用人单位义务按时支付服务费用。提供必要的资料和协助。对服务方提供的服务给予支持和配合。8.违约责任8.1服务方违约责任如服务方未按约定提供服务质量或未按时完成服务，应向用人单位支付违约金，金额为服务费用总额的[百分比]%。8.2用人单位违约责任如用人单位未按约定支付费用，应向服务方支付违约金，金额为未支付费用总额的[百分比]%。8.3违约责任承担方式违约金应在违约事实发生后[天数]日内支付。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术信息、个人信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。9.3违反保密责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除10.1合同解除条件如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。如发生不可抗力事件，影响合同履行，双方可协商解除合同。10.2合同解除程序解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。解除合同后，双方应按照约定办理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。如协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效12.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同生效日期合同生效日期为[具体日期]。13.合同变更13.1合同变更条件双方协商一致，可对合同进行变更。13.2合同变更程序变更内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。14.合同终止14.1合同终止条件合同履行完毕。合同解除。14.2合同终止程序合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料归档等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等，其介入旨在协助合同双方完成合同约定的服务内容。15.2第三方介入条件第三方介入需经合同双方书面同意，并签订补充协议。第三方应具备完成相关服务所需的资质和能力。15.3第三方介入程序合同双方应共同确定第三方的服务内容、服务期限、费用等事项。第三方应向合同双方提供其资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款甲方应确保第三方的服务不损害其合法权益，并监督第三方按照合同约定提供服务。甲方应将第三方服务的相关信息及时通知乙方。16.2乙方额外条款乙方应配合甲方和第三方完成服务，并对第三方提供的服务质量进行监督。乙方应确保第三方服务的实施不违反其内部规定和法律法规。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方应对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于服务质量、服务期限、费用等。第三方的责任不涵盖甲方和乙方之间的权利义务。17.2第三方责任限额第三方的责任限额为合同服务费用总额的[百分比]%。如第三方责任导致合同双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利18.1第三方权利范围第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行约定，与本合同无关。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行约定，与本合同无关。19.3第三方与合同双方的划分第三方仅对合同双方提供协助和服务，其责任不涉及合同双方内部的其他事项。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序合同双方和第三方应共同协商，对合同进行必要的变更。变更内容应以书面形式确定，并由合同双方和第三方签字盖章。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式合同双方和第三方应友好协商解决争议。如协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。21.2争议解决机构仲裁委员会的裁决为终局裁决，对合同双方和第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订双方的身份证明文件（复印件）要求：提供双方的有效身份证明文件，如身份证、营业执照等，复印件需加盖公章。说明：用于证明合同签订双方的主体资格。2.第三方资质证明文件要求：提供第三方的营业执照、专业资格证书等，证明其具备完成相关服务所需的资质。说明：用于确认第三方具备提供服务的资格和能力。3.服务内容和期限明细表要求：详细列明服务内容、服务期限、服务费用等信息。说明：用于明确双方对服务内容的理解和期望。4.服务费用支付明细表要求：详细列明每次支付的费用金额、支付时间、支付方式等信息。说明：用于明确双方对费用支付方式的约定。5.服务进度报告要求：定期提交服务进度报告，包括服务内容完成情况、存在问题及解决方案等。说明：用于跟踪服务进展，确保服务按计划进行。6.服务质量评估报告要求：服务结束后，提交服务质量评估报告，包括服务满意度、改进建议等。说明：用于评估服务效果，为后续改进提供依据。7.保密协议要求：双方签订保密协议，明确保密内容和期限。说明：用于保护双方在合同履行过程中所获得的商业秘密。8.合同变更协议要求：合同变更时，双方签订书面变更协议，明确变更内容。说明：用于确保合同变更的合法性和有效性。9.争议解决协议要求：约定争议解决方式和机构。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。10.合同终止协议要求：合同终止时，双方签订书面终止协议，明确终止原因和后续事宜。说明：用于确保合同终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为未按约定提供服务质量责任认定：服务方应承担违约责任，向用人单位支付违约金。示例：服务方未按约定完成人才招聘工作，导致用人单位招聘工作延误。未按时完成服务责任认定：服务方应承担违约责任，向用人单位支付违约金。示例：服务方未在约定时间内完成职业发展指导课程。2.用人单位违约行为未按约定支付费用责任认定：用人单位应承担违约责任，向服务方支付违约金。示例：用人单位未按时支付服务费用，导致服务方无法正常提供服务。提供虚假信息责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿服务方因此遭受的损失。示例：用人单位提供虚假招聘信息，导致服务方招聘工作失败。3.第三方违约行为未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，向合同双方支付违约金。示例：第三方未按约定完成培训课程，导致甲方和乙方遭受损失。提供虚假资质责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：第三方提供虚假资质证明，导致合同双方无法判断其服务能力。全文完。2024年度定向就业服务与职业发展指导合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.定向就业服务内容3.1就业信息提供3.2职业规划指导3.3就业技能培训3.4就业推荐与安置4.职业发展指导内容4.1职业素养提升4.2职业发展路径规划4.3职业技能提升4.4职业生涯规划咨询5.服务期限与起止时间5.1服务期限5.2起止时间6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款期限7.服务质量保证与考核7.1服务质量标准7.2考核方式7.3考核结果处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：服务内容清单13.2附件二：服务费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：职业发展指导中心1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内就定向就业服务与职业发展指导方面的权利、义务和责任，以促进甲方员工的职业发展。2.2合同原则本合同遵循公平、自愿、诚实信用的原则，双方应本着友好合作的态度，共同推进合同目标的实现。3.定向就业服务内容3.1就业信息提供乙方将为甲方员工提供最新的就业信息，包括但不限于招聘会信息、岗位需求信息等。3.2职业规划指导乙方将根据甲方员工的具体情况，提供个性化的职业规划指导，帮助其明确职业发展方向。3.3就业技能培训乙方将为甲方员工提供就业技能培训，包括面试技巧、职业素养提升等。3.4就业推荐与安置乙方将根据甲方员工的求职意向和实际能力，为其推荐合适的就业岗位，并协助其完成就业安置。4.职业发展指导内容4.1职业素养提升乙方将定期举办职业素养提升讲座，提高甲方员工的职业素养和综合素质。4.2职业发展路径规划乙方将协助甲方员工制定职业发展路径规划，为其提供职业发展的建议和指导。4.3职业技能提升乙方将为甲方员工提供职业技能提升培训，包括专业技能、通用技能等。4.4职业生涯规划咨询乙方将为甲方员工提供职业生涯规划咨询服务，解答其在职业发展过程中遇到的问题。5.服务期限与起止时间5.1服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限自合同生效之日起计算。6.服务费用及支付方式6.1服务费用本合同服务费用总计人民币万元整。6.2支付方式甲方应于合同生效之日起个工作日内，向乙方支付合同服务费用。6.3付款期限甲方支付服务费用后，乙方应按约定提供相应服务。7.服务质量保证与考核7.1服务质量标准乙方应按照合同约定，提供符合服务质量标准的服务。7.2考核方式甲方将对乙方的服务质量进行定期考核，考核结果作为支付服务费用的重要依据。7.3考核结果处理若乙方服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合要求。若整改无效，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。8.2保密义务双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币万元。9.违约责任及处理9.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务质量或未按时完成服务；（2）甲方未按时支付服务费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任（1）乙方未按合同约定提供服务质量或未按时完成服务的，应向甲方支付违约金人民币万元；（2）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币万元；（4）其他违约情形，应根据违约行为的性质和影响，由违约方承担相应的法律责任。9.3处理方式任何一方发生违约行为，另一方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要措施消除违约行为的影响。10.争议解决方式10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，致使合同目的不能实现；（2）一方丧失履约能力；（3）不可抗力致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。12.合同生效及修改12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1附件一：服务内容清单附件一详细列明了乙方应提供的服务内容，包括但不限于就业信息提供、职业规划指导、就业技能培训、职业发展指导等。13.2附件二：服务费用明细表附件二详细列明了服务费用的构成，包括但不限于基本服务费、培训费、咨询费等。14.其他约定事项14.1合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同份数本合同共打印份，甲乙双方各持份。14.3合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入范围（1）提供就业信息、职业规划、职业技能培训等服务；（2）协助甲方员工的招聘与安置；（3）提供技术支持、设备租赁等辅助服务；（4）其他甲乙双方约定的服务内容。16.第三方介入的审批与监督16.1第三方介入审批甲乙双方约定，任何第三方介入本合同项下的服务，需事先获得甲乙双方的书面同意。16.2第三方介入监督甲乙双方有权对第三方介入的服务进行监督，确保其服务质量符合合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行本合同项下义务而发生的任何损害赔偿责任，其最高赔偿限额为本合同服务费用的%。17.2责任限额计算责任限额=本合同服务费用×责任限额比例其中，责任限额比例为%。17.3责任限额适用范围责任限额适用于第三方因履行本合同项下义务而发生的任何损害赔偿责任，包括但不限于：（1）因第三方提供的服务质量不符合约定而造成的损失；（2）因第三方提供的服务导致甲方员工权益受损而造成的损失；（3）因第三方违反保密义务而造成的损失；（4）其他因第三方原因造成的损失。18.第三方责任免除18.1免责条件（1）不可抗力事件，如自然灾害、战争、罢工等；（2）因甲方提供的信息不准确或存在误导而导致的损失；（3）因乙方未履行合同约定的配合义务而导致的损失；（4）其他法律规定可以免除第三方责任的情况。18.2免责程序第三方责任免除的，需在发生损害赔偿请求之日起日内，向甲乙双方提供相关证明材料，甲乙双方在收到证明材料后日内确认免责。19.第三方与其他各方的权利与义务划分19.1第三方与甲方（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供优质服务；（2）第三方应遵守甲方的工作纪律和保密规定；（3）第三方应配合甲方进行服务质量监督。19.2第三方与乙方（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供所需服务；（2）第三方应遵守乙方的相关规定，如保密、工作流程等；（3）第三方应配合乙方进行服务质量考核。19.3第三方与甲乙双方（1）第三方应同时履行对甲乙双方的权利义务；（2）第三方应确保其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的协调与沟通。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对本合同进行相应变更。20.2变更程序甲乙双方对合同变更达成一致后，应以书面形式进行确认，并通知第三方。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件当第三方介入的服务期限届满、合同解除或终止时，甲乙双方应及时终止与第三方的合作关系。21.2终止程序甲乙双方终止与第三方的合作关系，应以书面形式通知第三方，并约定相应的终止日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容清