2024年特殊教育学校教师职务聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特殊教育学校教师职务聘用协议1本合同目录一览1.协议订立依据与目的1.1协议依据的法律、法规和规章1.2协议订立的目的与原则2.聘用双方的基本信息2.1用人单位基本信息2.2教师基本信息3.职务聘用条件3.1职务聘用岗位及要求3.2聘用资格及条件3.3聘用期限4.薪酬待遇4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整及奖励5.工作任务与职责5.1教师工作职责5.2工作任务分配5.3工作量及考核标准6.教学研究与培训6.1教学研究活动6.2培训计划与实施6.3教学成果评价7.教师待遇与权益保障7.1工作时间与休息休假7.2社会保险与福利待遇7.3教师权益保障措施8.教师考核与评价8.1考核制度与程序8.2考核内容与方法8.3考核结果运用9.教师解聘与终止协议9.1解聘情形9.2终止协议的程序9.3解聘后的待遇与补偿10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属10.3知识产权保护措施11.违约责任11.1违约情形及处理11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：第一条协议订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《特殊教育学校教师职务条例》等相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确双方的权利、义务，建立稳定和谐的劳动关系，保障教师的合法权益，提高教育教学质量。第二条聘用双方的基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位法定代表人：____________________2.3用人单位地址：____________________2.4教师姓名：____________________2.5教师身份证号码：____________________2.6教师联系方式：____________________第三条职务聘用条件3.1聘用岗位：____________________3.2职称要求：____________________3.3学历要求：____________________3.4聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条薪酬待遇4.1薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴+奖金。4.2薪酬支付方式：每月支付一次，银行转账至教师个人账户。4.3薪酬调整：根据国家政策、学校规定及教师工作表现进行适当调整。第五条工作任务与职责5.1教师工作职责：按照学校教学计划和要求，认真备课、上课、辅导学生，完成教育教学任务。5.2工作任务分配：由学校根据教师的专业特长和工作能力进行合理分配。5.3工作量及考核标准：参照学校相关规定执行，定期进行考核。第六条教学研究与培训6.1教学研究活动：积极参加学校组织的教研活动，开展教育教学研究。6.2培训计划与实施：根据学校培训计划，参加各类培训，提升教育教学水平。6.3教学成果评价：根据学校规定，对教师的教学成果进行评价。第七条教师待遇与权益保障7.1工作时间与休息休假：参照国家规定和学校作息时间安排。7.2社会保险与福利待遇：按照国家规定和学校政策，为教师缴纳社会保险，享受相应福利待遇。7.3教师权益保障措施：学校设立教师权益保障机制，维护教师合法权益。第八条教师考核与评价8.1考核制度与程序：学校建立健全教师考核制度，每年进行一次全面考核，包括师德师风、教学能力、工作态度等方面。8.2考核内容与方法：考核内容主要包括教育教学能力、教学成果、学生满意度、教研活动参与情况等。考核方法采用量化考核与定性评价相结合的方式。8.3考核结果运用：考核结果作为教师职务晋升、岗位调整、薪酬待遇的重要依据。第九条教师解聘与终止协议9.1解聘情形：教师出现严重违反师德师风、严重失职、严重违反国家法律法规等情况，学校可以解除聘用合同。9.2终止协议的程序：学校提出终止协议，应当提前三十日书面通知教师，并说明理由。9.3解聘后的待遇与补偿：解聘后，教师应当按照合同约定和学校规定享受相应的待遇和补偿。第十条保密与知识产权10.1保密义务：教师应当遵守学校保密规定，对学校工作信息、学生信息等保密内容负有保密义务。10.2知识产权归属：教师在学校工作期间创作的教学成果、科研成果等知识产权归学校所有。10.3知识产权保护措施：学校采取必要措施保护教师知识产权，防止侵权行为。第十一条违约责任11.1违约情形及处理：双方任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2违约责任承担：违约方应当立即采取补救措施，并赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约赔偿标准：赔偿标准根据实际情况，参照国家法律法规和行业惯例确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规和双方协商一致的方式执行。12.3争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交________________机构仲裁。第十三条合同生效、变更与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应当书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项内容：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项效力：本合同其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、仲裁机构、律师事务所等，以及任何因履行本合同需要介入的第三方主体。2.第三方介入情形2.1.1合同争议解决；2.1.2教师考核评价；2.1.3教师解聘与终止协议；2.1.4知识产权归属与保护；2.1.5其他经甲乙双方同意需要第三方介入的情形。3.第三方职责与权利3.1.1遵守国家法律法规和行业规范；3.1.2独立、客观、公正地履行职责；3.1.3依法维护甲乙双方的合法权益；3.1.4保守涉及本合同的商业秘密和个人隐私。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。4.2.1第三方在介入本合同事务前，应当向甲乙双方提供责任限额承诺书；4.2.2责任限额根据第三方资质、能力以及介入事务的性质等因素确定；4.2.3第三方责任限额不得低于甲乙双方因第三方介入事务遭受的直接经济损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同事务时，其职责仅限于协助甲乙双方完成相关事务，不参与甲乙双方的权利义务关系；5.2第三方不得以任何形式影响甲乙双方的独立决策；5.3第三方不得利用介入本合同事务的机会谋取不正当利益；5.4第三方与其他各方的责任划分如下：5.4.1甲乙双方对合同内容的履行负责；5.4.2第三方对自身职责的履行负责；5.4.3甲乙双方对第三方的选择和监督负责。6.第三方介入的程序与要求6.1第三方介入前，甲乙双方应当就第三方介入事宜进行协商，并签署相关协议；6.2第三方介入后，甲乙双方应当及时向第三方提供必要的资料和信息；6.3第三方介入过程中，甲乙双方应当保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。7.第三方介入的终止7.1第三方介入事务完成后，甲乙双方应当及时终止第三方的介入；7.3第三方介入终止后，甲乙双方应当向第三方支付相应的服务费用。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入本合同事务过程中，应当遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私；8.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于评估教师的资格和能力。2.教师聘用申请表要求：填写教师的基本信息、应聘岗位、期望待遇等。说明：用于记录教师应聘的详细信息。3.教师职务聘用协议要求：详细列明双方的权利、义务、待遇、考核等内容。说明：作为双方签订的主要合同文件。4.教师考核评价表要求：包含师德师风、教学能力、工作态度等方面的评价标准。说明：用于对教师进行年度考核。5.薪酬发放明细表要求：记录教师每月薪酬的构成和支付情况。说明：用于确保教师薪酬的准确发放。6.教师培训计划要求：详细列明教师培训的内容、时间、地点等信息。说明：用于提升教师的专业素养和教学能力。7.教师社会保险缴纳明细要求：记录教师社会保险的缴纳情况。说明：用于保障教师的福利待遇。8.教师请假申请及审批表要求：记录教师请假的原因、时间等信息。说明：用于规范教师请假流程。说明：用于评估教师的工作表现。10.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事务、职责、权利、责任等。说明：用于规范第三方介入本合同事务的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按照合同约定履行教育教学职责，导致教学质量下降。责任认定：教师需承担相应责任，包括但不限于赔偿学校因此遭受的损失。示例：教师未按照教学计划完成授课任务，导致学绩下滑。1.2教师严重违反师德师风，损害学生利益。责任认定：教师将被解聘，并可能面临法律责任。示例：教师对学生进行体罚，造成学生身心伤害。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按照合同约定支付教师薪酬。责任认定：学校需立即支付教师薪酬，并承担相应违约金。示例：学校未在规定时间内支付教师工资，导致教师生活困难。2.2学校未按照合同约定为教师提供必要的教学条件。责任认定：学校需改善教学条件，并承担相应责任。示例：学校未提供必要的教学设施，影响教师正常授课。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照协议约定履行职责。责任认定：第三方需承担相应责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在评估过程中出现重大失误，导致评估结果失真。3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。责任认定：第三方需承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在介入合同事务过程中泄露教师个人信息，造成教师损失。全文完。2024年特殊教育学校教师职务聘用协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.聘用职务及岗位2.1职务名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日及休假制度5.3假期及调休6.教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务6.3教学及科研成果7.教育教学管理7.1教育教学质量要求7.2教学计划及评估7.3教学改革及创新8.培训与进修8.1培训机会8.2进修政策8.3培训及进修考核9.工作纪律与职业道德9.1工作纪律9.2职业道德要求9.3违规处理10.保密协议10.1保密内容10.2保密责任10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除或终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1协议甲方（1）名称：特殊教育学校（2）住所：省市区街道号（3）法定代表人：（4）联系电话：01.2协议乙方（1）姓名：（2）性别：男（3）出生年月：年月日（4）身份证号码：X（5）联系电话：1第二条聘用职务及岗位2.1职务名称：特殊教育学校教师2.2岗位职责：（1）负责特殊教育学校的教学工作；（2）参与学校教育教学计划的制定与实施；（3）关注学生个体差异，实施个性化教学；（4）参与学校教育教学改革与创新；2.3岗位要求：（1）具备特殊教育专业相关学历；（2）持有相应教师资格证书；第三条聘用期限3.1起止时间：自2024年X月X日起至2026年X月X日止。3.2续聘条件：（1）乙方在聘用期间表现良好，无违纪行为；（2）甲方根据工作需要，乙方同意续聘。第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币元/月。4.2奖金及津贴：（1）根据乙方工作表现及学校规定发放；（2）年终奖金：根据学校财务状况及乙方年度考核结果发放。4.3社会保险及公积金：（1）按照国家及地方相关政策规定缴纳；（2）乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间根据学校工作安排调整。5.2休息日及休假制度：（1）每周休息1天，具体休息日由学校安排；（2）国家法定节假日、婚假、产假、丧假等按照国家及地方相关政策规定执行。5.3假期及调休：（1）根据国家及地方相关政策规定执行；（2）乙方因特殊情况需请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可休假。第六条教学及科研任务6.1教学任务：（1）承担学校安排的教学课程；（2）根据学生实际情况，制定教学计划；（3）定期参加学校组织的教学研讨活动。6.2科研任务：（1）参与学校教育教学改革与创新；6.3教学及科研成果：（2）参与学校举办的科研成果展示活动。第七条教育教学管理7.1教育教学质量要求（1）确保教学内容的正确性、科学性和先进性；（2）关注学生个体差异，实施差异化的教育教学；（3）提高学生综合素质，培养学生的创新精神和实践能力。7.2教学计划及评估（1）根据学校教学大纲，制定合理的教学计划；（2）定期对教学计划进行评估和调整；（3）对教学效果进行考核，确保教学质量。7.3教学改革及创新（1）积极参与教育教学改革，探索适应特殊教育发展的教学方法；（2）鼓励教师开展教学创新，提升教学效果；（3）学校为教师提供必要的培训和支持。第八条培训与进修8.1培训机会（1）学校为教师提供定期或不定期的专业培训；（2）鼓励教师参加国内外学术交流活动。8.2进修政策（1）教师可根据自身情况申请进修；（2）进修期间工资待遇按照学校相关规定执行。8.3培训及进修考核（1）教师完成培训及进修后，需提交学习成果；（2）学校对教师的学习成果进行考核，作为教师职业发展的重要依据。第九条工作纪律与职业道德9.1工作纪律（1）遵守国家法律法规，执行学校规章制度；（2）坚守工作岗位，认真履行职责。9.2职业道德要求（1）关爱学生，尊重学生个性；（2）团结协作，共同提高教育教学质量；（3）诚实守信，廉洁自律。9.3违规处理（1）违反工作纪律的，按照学校规定进行处理；（2）违反职业道德的，按照相关法律法规进行处理。第十条保密协议10.1保密内容（1）学校内部管理信息；（2）学生个人信息；（3）教育教学资源。10.2保密责任（1）乙方对保密内容负有保密责任；（2）乙方不得泄露或利用保密内容谋取私利。10.3违约责任（1）违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任；（2）给学校造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十一条违约责任11.1甲方违约责任（1）未按时支付乙方薪酬的，应按约定支付违约金；（2）违反协议约定的其他违约行为，按照法律规定承担责任。11.2乙方违约责任（1）未按时完成教学任务的，应承担相应的违约责任；（2）违反协议约定的其他违约行为，按照法律规定承担责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）协商解决；（2）人民法院。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件（1）协议双方协商一致；（2）符合法律、法规规定的解除条件。13.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）协议双方协商一致终止。13.3解除或终止程序（1）协议双方书面通知对方；（2）办理相关手续，包括但不限于解除或终止协议、办理财务结算等。第十四条其他约定事项14.1不可抗力（1）因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。14.2通知与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）送达地点为协议双方约定的地址。14.3合同附件（1）本协议附件包括但不限于：聘用合同、工资表、培训计划等；（2）附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方是指在协议履行过程中，由协议双方邀请或授权，参与协议相关事务的独立主体。15.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、咨询顾问等。16.第三方的责任与权利16.1第三方在协议履行中的责任：（1）第三方应按照协议约定，独立、公正地履行职责；（2）第三方应保守协议秘密，不得泄露协议内容；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利：（1）第三方有权获得协议约定的报酬；（2）第三方有权要求协议双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在协议履行过程中提出合理化建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：（1）第三方接受甲方的委托，履行协议约定的职责；（2）第三方在履行职责过程中，如与甲方发生争议，应提交甲方协调解决。17.2第三方与乙方的关系：（1）第三方在履行职责过程中，如与乙方发生争议，应提交协议双方协商解决；（2）第三方有权要求乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方在履行职责过程中，如因乙方原因造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方需邀请第三方介入，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的原因和目的。18.2协议双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。18.3第三方介入后，协议双方应积极配合，共同保障第三方履行职责。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额的确定：（1）协议双方在签订第三方协议时，应明确第三方的责任限额；19.2第三方责任限额的执行：（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失的，超出责任限额部分，由第三方自行承担；（2）如第三方履行职责过程中，因协议双方原因造成损失的，协议双方应按照各自责任承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由协议双方按约定比例分担；20.2协议双方应按照第三方协议约定，及时支付第三方介入费用。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：（1）协议履行完毕；（2）协议双方协商一致；（3）法律、法规规定的其他终止条件。21.2第三方介入的终止程序：（1）协议双方书面通知第三方终止介入；（2）办理相关手续，包括但不限于终止第三方协议、退还保证金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用合同要求：详细列明甲乙双方的姓名、身份