2024午托班转让中的师资队伍保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024午托班转让中的师资队伍保障合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同标的及范围2.1午托班基本信息2.2师资队伍保障范围第三条甲方师资队伍要求3.1教师资质要求3.2教师数量要求3.3教师工作年限要求第四条乙方师资队伍保障义务4.1保障师资队伍稳定4.2保障师资队伍待遇4.3保障师资队伍培训与发展第五条师资队伍变动及处理5.1教师离职处理5.2教师调动处理5.3教师违纪处理第六条教师培训与考核6.1教师培训计划6.2教师考核标准6.3教师考核结果处理第七条合同履行及变更7.1合同履行期限7.2合同变更程序7.3合同解除条件第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决机构第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件第十一条其他约定11.1合同附件11.2合同未尽事宜11.3合同解释权第十二条合同签署及生效日期第十三条合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任第十四条合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：________________甲方住所地：____________________甲方联系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：________________乙方住所地：____________________乙方联系方式：____________________第二条合同标的及范围2.1午托班基本信息午托班名称：____________________午托班地址：____________________午托班服务对象：____________________2.2师资队伍保障范围第三条甲方师资队伍要求3.1教师资质要求持有国家承认的相关教师资格证书；无违法违纪记录。3.2教师数量要求班主任：1名生活老师：2名保育员：2名3.3教师工作年限要求第四条乙方师资队伍保障义务4.1保障师资队伍稳定乙方应保证合同期限内，师资队伍不发生重大变动；如因乙方原因导致师资队伍不稳定，甲方有权要求乙方承担相应责任。4.2保障师资队伍待遇乙方应按照国家及地方相关政策，为教师提供具有竞争力的薪酬待遇；保障教师的休息时间、假期及福利待遇。4.3保障师资队伍培训与发展乙方应定期组织教师参加业务培训，提高教师的教育教学水平；为教师提供晋升机会，促进教师个人发展。第五条师资队伍变动及处理5.1教师离职处理教师提出离职申请，乙方应在接到申请后的5个工作日内给予回复；如教师离职，乙方应在一个月内完成离职手续，并确保离职教师的教学工作得到妥善交接。5.2教师调动处理教师因个人原因要求调动，乙方应尽量满足教师需求，但不得损害午托班正常教学秩序；如教师调动，乙方应在一个月内完成调动手续，并确保调动教师的教学工作得到妥善交接。5.3教师违纪处理教师如有违纪行为，乙方应依法依规进行处理，并通知甲方；甲方有权要求乙方对违纪教师进行处理，确保午托班的教学秩序。第六条教师培训与考核6.1教师培训计划乙方应制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师培训等；培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。6.2教师考核标准乙方应制定教师考核标准，包括教学质量、学生满意度、教师个人发展等方面；考核结果作为教师奖惩、晋升的重要依据。6.3教师考核结果处理乙方应将教师考核结果及时反馈给甲方，甲方有权要求乙方对考核不合格的教师进行处理；如教师考核不合格，乙方应制定改进措施，提高教师教育教学水平。第八条违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方应得费用，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付金额千分之二的违约金；若甲方违反合同约定，导致师资队伍不稳定，乙方有权要求甲方支付相当于违约行为直接经济损失的赔偿金。8.2乙方违约责任若乙方未按合同约定提供师资队伍保障，甲方有权要求乙方支付相当于违约行为直接经济损失的赔偿金；若乙方违反合同约定，导致教师工作环境恶劣或待遇不达标，甲方有权要求乙方承担相应责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.3争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同期满自然终止；任何一方违约，守约方有权解除合同；发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止合同。第十一条其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于师资队伍名单、培训计划、考核标准等。11.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同解释权本合同解释权归甲方所有。第十二条合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同附件清单附件一：师资队伍名单附件二：培训计划附件三：考核标准附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及介入目的1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协助合同履行而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同条款的顺利履行，提高合同履行的效率和效果，保障甲乙双方的合法权益。第二条甲乙双方与第三方的权利义务2.1甲乙双方的权利甲方有权要求第三方提供专业服务，并有权对第三方的工作进行监督；乙方有权接受第三方提供的服务，并有权对第三方的工作提出意见和建议。2.2甲乙双方的义务甲方应按照合同约定支付第三方服务费用；乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。2.3第三方的权利第三方有权按照合同约定收取服务费用；第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。2.4第三方的义务第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第三条第三方介入的程序3.1介入申请甲乙任何一方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。3.2介入审批对方收到介入申请后，应在五个工作日内答复是否同意第三方介入。3.3第三方选定双方同意第三方介入后，应在十个工作日内共同选定第三方。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约或过失行为给甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过第三方服务费用的三倍。4.3责任限额的调整如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额。第五条第三方违约责任5.1第三方违约定义第三方在履行合同过程中，未按照合同约定履行义务或造成甲乙双方经济损失的行为。5.2第三方违约责任承担第三方违约，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，按照合同约定执行。6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，按照合同约定执行。6.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方应维护甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入后的合同变更7.1变更程序甲乙双方可就第三方介入后的合同条款进行协商变更，变更内容应以书面形式确定。7.2变更生效变更内容经甲乙双方签字盖章后生效，对第三方具有约束力。第八条第三方介入的终止8.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致；第三方违约，经协商无法解决；法律法规规定或不可抗力事件发生。8.2终止程序终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并说明终止原因。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十条第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入申请、选定文件、责任限额协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资队伍名单要求：详细列出所有师资人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、教师资格证号、工作年限等。说明：本附件作为师资队伍保障的重要依据，确保师资队伍的稳定性和专业性。2.附件二：培训计划要求：包括年度培训计划、学期培训计划、月度培训计划等，明确培训内容、时间、方式等。说明：本附件用于确保教师能够持续提升教育教学能力，满足合同要求。3.附件三：考核标准要求：详细列出教师考核的具体标准，包括教学质量、学生满意度、教师个人发展等方面。说明：本附件用于对教师的工作进行公正、客观的评估。4.附件四：第三方介入申请要求：包括介入原因、目的、第三方选择建议等，明确介入的具体事项。说明：本附件用于启动第三方介入程序，确保合同履行的效率和效果。5.附件五：第三方选定文件要求：包括第三方机构或个人的资质证明、服务方案等，确保第三方具备相应的能力和信誉。说明：本附件用于确定第三方介入的具体对象，保障甲乙双方的合法权益。6.附件六：责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体数额，确保双方对责任承担有明确的认识。说明：本附件用于界定第三方在合同履行过程中可能承担的最高赔偿责任。7.附件七：违约行为及责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准，确保违约行为的处理有据可依。说明：本附件用于明确违约行为的处理方式，保障合同的严肃性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方应得费用乙方未按合同约定提供师资队伍保障第三方未按合同约定履行职责2.责任认定标准：甲方违约责任：每逾期一日，支付相当于应付金额千分之二的违约金；因甲方违约导致师资队伍不稳定，支付相当于违约行为直接经济损失的赔偿金。乙方违约责任：未按合同约定提供师资队伍保障，支付相当于违约行为直接经济损失的赔偿金；因乙方违约导致教师工作环境恶劣或待遇不达标，承担相应责任。第三方违约责任：未按合同约定履行职责，支付相当于违约行为直接经济损失的赔偿金。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付乙方应得费用，乙方有权要求甲方支付相当于应付金额千分之二的违约金，直至支付完毕。示例二：若第三方未按合同约定提供专业服务，导致甲方遭受经济损失，乙方有权要求第三方支付相应的赔偿金。全文完。2024午托班转让中的师资队伍保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.午托班转让背景2.1午托班基本情况2.2转让原因3.师资队伍保障条款3.1师资队伍构成3.2师资队伍稳定性保障3.3教师培训与发展4.教师权益保障4.1工资待遇4.2社会保险4.3职业发展5.师资队伍交接流程5.1交接时间5.2交接内容5.3交接责任6.教学资源保障6.1教学设施6.2教学资料6.3教学设备7.质量监控与评估7.1质量监控标准7.2质量评估方法7.3质量改进措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：师资队伍名单11.2附件二：教学资源清单11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机关13.2备案手续13.3备案时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：午托班乙方：教育咨询有限公司1.2双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.午托班转让背景2.1午托班基本情况午托班成立于年，位于市区，主要提供午餐、午休及课后托管服务。2.2转让原因甲方因个人原因，决定将午托班转让给乙方。3.师资队伍保障条款3.1师资队伍构成午托班现有教师5名，其中主班教师2名，助教3名。3.2师资队伍稳定性保障乙方承诺在合同有效期内，保持现有师资队伍的稳定性，不得擅自解聘或辞退教师。3.3教师培训与发展乙方将为教师提供定期培训，提升教师的专业素养和教学能力。4.教师权益保障4.1工资待遇甲方现有教师工资待遇保持不变，乙方将按照甲方标准支付教师工资。4.2社会保险乙方将依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3职业发展乙方将鼓励教师参加各类职业培训和职称评定，为教师提供职业发展机会。5.师资队伍交接流程5.1交接时间本合同生效之日起30日内完成师资队伍交接。5.2交接内容甲方将现有师资队伍名单、教师简历、工资待遇等相关资料移交给乙方。5.3交接责任甲方负责将教师名单、简历等资料完整、准确移交给乙方，乙方对交接内容负责。6.教学资源保障6.1教学设施乙方承诺保持现有教学设施完好，如有损坏，及时维修。6.2教学资料乙方将提供与午托班教学相关的资料，包括教材、教辅、教案等。6.3教学设备乙方将保证教学设备的正常使用，如有故障，及时修复。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间完成师资队伍交接；8.1.2乙方擅自解聘或辞退教师；8.1.3乙方未按约定提供教学资源；8.1.4甲方未按约定支付教师工资及社会保险；8.2违约责任承担8.2.1乙方违反8.1.1条款，每延迟一天向甲方支付违约金1000元；8.2.2乙方违反8.1.2条款，每解聘或辞退一名教师，向甲方支付赔偿金5000元；8.2.3乙方违反8.1.3条款，每项教学资源缺失，向甲方支付赔偿金2000元；8.2.4甲方违反8.1.4条款，每延迟支付一天，向乙方支付违约金1000元；8.3违约赔偿双方因违约产生的损失，按照实际损失赔偿，不足部分按本条款约定的赔偿金支付。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。9.3争议解决费用双方因争议产生的诉讼费用及其他相关费用，由败诉方承担。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除条件10.3.1一方违约，另一方有权解除合同；10.3.2合同目的无法实现。11.合同附件11.1附件一：师资队伍名单11.2附件二：教学资源清单11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为市区街道号。12.3签署人员甲方代表：乙方代表：13.合同备案13.1备案机关本合同需报送市区教育局备案。13.2备案手续双方应将本合同及相关附件报送备案机关，并办理备案手续。13.3备案时间备案手续应在合同签署后30日内完成。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入在合同履行过程中，如甲乙双方需要引入中介方协助完成合同项下的某项工作，中介方将作为第三方介入。15.2.2评估机构介入为保障合同履行质量，甲乙双方可邀请评估机构对师资队伍、教学资源等进行评估，评估机构作为第三方介入。15.2.3法律顾问介入在合同履行过程中，如发生争议或需要法律意见，甲乙双方可邀请法律顾问提供专业法律建议，法律顾问作为第三方介入。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围第三方在介入合同履行过程中，仅就其提供的专业服务或协助事项承担相应的责任。16.2第三方责任限额16.2.1中介方责任限额中介方对甲乙双方因中介服务引起的损失，承担不超过中介服务费10%的责任限额。16.2.2评估机构责任限额评估机构对甲乙双方因评估服务引起的损失，承担不超过评估服务费10%的责任限额。16.2.3法律顾问责任限额法律顾问对甲乙双方因法律意见引起的损失，承担不超过法律意见费10%的责任限额。17.第三方责权利界定17.1第三方权利17.1.1中介方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的中介服务。17.1.2评估机构有权根据甲乙双方的要求，对师资队伍、教学资源等进行评估。17.1.3法律顾问有权根据甲乙双方的要求，提供法律建议。17.2第三方义务17.2.1中介方有义务在甲乙双方授权范围内，提供真实、有效的中介服务。17.2.2评估机构有义务在甲乙双方授权范围内，客观、公正地进行评估。17.2.3法律顾问有义务在甲乙双方授权范围内，提供专业、合法的法律建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在介入合同履行过程中，其责任与甲乙双方的责任划分明确。第三方仅对自身提供的服务或协助事项承担责任，不承担甲乙双方因自身原因引起的损失。18.2费用承担第三方提供的服务或协助事项，其费用由甲乙双方按照约定分担。18.3保密义务第三方在介入合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。18.4合同变更甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入事项，应书面通知第三方，并经第三方确认后方可实施。19.第三方退出19.1第三方退出条件第三方在合同履行过程中，如因自身原因或甲乙双方要求，可退出合同履行。19.2第三方退出程序第三方退出合同履行，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。20.第三方介入合同的独立性20.1第三方介入合同第三方介入合同作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入合同的变更第三方介入合同的变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资队伍名单详细要求：包含教师姓名、性别、年龄、学历、职称、任教科目、任教时间等信息。附件说明：本附件用于明确师资队伍构成，确保交接过程中的准确性。2.附件二：教学资源清单详细要求：包含教材、教辅、教案、教学设备、教学场所等资源的名称、数量、规格、使用状况等信息。附件说明：本附件用于明确教学资源情况，确保交接过程中的完整性。3.附件三：师资队伍培训计划详细要求：包含培训时间、培训内容、培训方式、培训目标等信息。附件说明：本附件用于明确教师培训与发展计划，确保师资队伍的持续提升。4.附件四：教学设施维修记录详细要求：包含维修时间、维修项目、维修原因、维修费用等信息。附件说明：本附件用于记录教学设施的维修情况，确保教学设施的正常使用。5.附件五：教师工资及社会保险缴纳记录详细要求：包含工资发放时间、工资数额、社会保险缴纳情况等信息。附件说明：本附件用于记录教师工资及社会保险缴纳情况，确保教师权益的保障。6.附件六：教学质量监控报告详细要求：包含教学质量评估结果、改进措施等信息。附件说明：本附件用于记录教学质量监控情况，确保教学质量的持续提升。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更时间等信息。附件说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。8.附件八：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等信息。附件说明：本附件用于明确争议解决方式，确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成师资队伍交接。责任认定标准：每延迟一天，向甲方支付违约金1000元。示例说明：乙方应在合同生效之日起30日内完成师资队伍交接，若延迟一天，需支付1000元违约金。2.违约行为：乙方擅自解聘或辞退教师。责任认定标准：每解聘或辞退一名教师，向甲方支付赔偿金5000元。示例说明：乙方未经甲方同意，擅自解聘一名教师，需支付5000元赔偿金。3.违约行为：乙方未按约定提供教学资源。责任认定标准：每项教学资源缺失，向甲方支付赔偿金2000元。示例说明：乙方未提供约定数量的教材，需支付2000元赔偿金。4.违约行为：甲方未按约定支付教师工资及社会保险。责任认定标准：每延迟支付一天，向乙方支付违约金1000元。示例说明：甲方应在每月规定日期支付教师工资及社会保险，若延迟一天，需支付1000元违约金。5.违约行为：一方未履行保密义务，泄露对方信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。示例说明：乙方泄露甲方商业机密，根据机密信息的重要性，乙方需承担相应的法律责任。全文完。2024午托班转让中的师资队伍保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.合同标的2.1午托班名称2.2午托班地址2.3转让期限3.师资队伍保障3.1师资队伍基本情况3.1.1教师姓名3.1.2教师资格3.1.3教师工作经验3.2师资队伍待遇3.2.1工资待遇3.2.2社会保险3.2.3休假制度3.3师资队伍管理3.3.1教学质量要求3.3.2教师考核3.3.3教师培训4.教学资源保障4.1教学设施设备4.2教学资料4.3教学环境5.合同履行5.1履行期限5.2履行地点5.3履行方式5.4履行责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约金7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.合同生效9.1生效条件9.2生效日期10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更后的处理11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的处理13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.合同附件14.1附件一：师资队伍名单14.2附件二：教学设施设备清单14.3附件三：教学资料清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：午托班乙方：教育科技有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式1.4注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.合同标的2.1午托班名称甲方午托班名称：宝贝乐园2.2午托班地址甲方午托班地址：省市区路号2.3转让期限本合同转让期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.师资队伍保障3.1师资队伍基本情况3.1.1教师姓名张老师、王老师、李老师3.1.2教师资格张老师：持有幼儿园教师资格证王老师：持有小学教师资格证李老师：持有保育员资格证书3.1.3教师工作经验张老师：5年王老师：3年李老师：2年3.2师资队伍待遇3.2.1工资待遇张老师：每月8000元王老师：每月7000元李老师：每月6000元3.2.2社会保险为所有教师购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.3休假制度教师享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。3.3师资队伍管理3.3.1教学质量要求确保午托班教学质量达到当地教育部门规定的标准。3.3.2教师考核每学期末对教师进行教学质量考核，考核不合格者将进行培训或调整岗位。3.3.3教师培训定期为教师提供专业培训，提高教育教学水平。4.教学资源保障4.1教学设施设备午托班配备桌椅、黑板、多媒体教学设备等。4.2教学资料提供与午托班教学相关的教材、教辅资料等。4.3教学环境确保午托班教学环境安全、卫生、舒适。5.合同履行5.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2履行地点甲方午托班地址。5.3履行方式甲方负责午托班的教学、管理、运营等。5.4履行责任双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。6.违约责任6.1违约情形甲方未按照合同约定支付工资待遇；乙方未按照合同约定提供教学资源等。6.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金违约金为未履行义务金额的10%。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交当地人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构当地人民法院。7.3争议解决费用双方协商解决争议的费用由违约方承担。如提交人民法院诉讼解决，诉讼费用由败诉方承担。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1协商解决：由双方指定的代表在接到争议通知后的30日内进行协商。8.2.2诉讼解决：由合同签订地人民法院作为争议解决机构。8.3争议解决费用8.3.1协商解决：协商过程中产生的费用由双方各自承担。8.3.2诉讼解决：诉讼费用按照国家有关法律规定承担。9.合同解除9.1解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，严重损害对方权益的；9.1.2由于不可抗力导致合同无法继续履行的；9.1.3双方协商一致解除合同的。9.2解除程序9.2.1一方提出解除合同的通知，另一方应在收到通知后的15日内给予书面回复。9.2.2双方协商一致后，签署解除合同协议。9.3解除后的处理9.3.1解除合同后，双方应按照合同约定办理善后事宜。9.3.2任何一方不得以解除合同为由要求对方承担额外费用。10.合同变更10.1变更条件10.1.1双方协商一致；10.1.2合同变更不影响合同目的的实现；10.1.3合同变更不违反法律法规的强制性规定。10.2变更程序10.2.1双方协商一致后，签署合同变更协议。10.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。10.3变更后的处理10.3.1变更后的合同条款具有同等法律效力。10.3.2双方应按照变更后的合同条款履行各自义务。11.合同终止11.1终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2合同解除；11.1.3双方协商一致终止合同。11.2终止程序11.2.1双方签署合同终止协议。11.2.2终止协议经双方签字盖章后生效。11.3终止后的处理11.3.1双方应按照合同约定办理善后事宜。11.3.2任何一方不得以合同终止为由要求对方承担额外费用。12.合同解除12.1解除条件12.1.1任何一方违反合同约定，严重损害对方权益的；12.1.2由于不可抗力导致合同无法继续履行的；12.1.3双方协商一致解除合同的。12.2解除程序12.2.1一方提出解除合同的通知，另一方应在收到通知后的15日内给予书面回复。12.2.2双方协商一致后，签署解除合同协议。12.3解除后的处理12.3.1解除合同后，双方应按照合同约定办理善后事宜。12.3.2任何一方不得以解除合同为由要求对方承担额外费用。13.合同附件13.1附件一：师资队伍名单13.1.1张老师13.1.2王老师13.1.3李老师13.2附件二：教学设施设备清单13.2.1桌椅13.2.2黑板13.2.3多媒体教学设备13.3附件三：教学资料清单13.3.1教材13.3.2教辅资料第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系的独立第三方机构或个人。14.1.2第三方机构包括但不限于中介机构、评估机构、法律服务机构等。14.1.3第三方个人包括但不限于法律顾问、财务顾问等。14.2第三方的责权利14.2.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同中规定的职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。14.2.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。14.2.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。14.3第三方的选择与确定14.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。14.3.2第三方的确定应以书面形式通知对方，并取得对方的同意。14.4第三方的介入程序14.4.1第三方的介入应在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意后进行。14.4.2第三方的介入应以书面形式通知甲乙双方，并明确介入的范围、期限和职责。15.第三方介入时的额外条款15.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方