2024劳动资源开发合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024劳动资源开发合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1当事人信息2.2联系方式3.项目概述3.1项目名称3.2项目目的3.3项目内容4.服务范围4.1服务描述4.2服务期限4.3服务质量标准5.项目实施计划5.1项目阶段划分5.2各阶段时间安排5.3项目进度管理6.费用及支付方式6.1费用构成6.2支付方式6.3付款时间7.合作关系7.1合作原则7.2合作方式7.3合作期限8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义（1）劳动资源开发：指通过培训、指导、咨询等方式，提升劳动者职业技能和综合素质的过程。（2）当事人：指本合同的签订方，包括甲方和乙方。（3）项目：指本合同中约定的劳动资源开发服务内容。1.2解释（1）本合同中对特定名词的界定，以本合同中的解释为准。（2）如遇合同条款中的含义不明确，双方应友好协商，以达成共识。第二条双方当事人2.1当事人信息（1）甲方：[甲方全称]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方地址]。（2）乙方：[乙方全称]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，地址：[乙方地址]。2.2联系方式（1）甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方电子邮箱]。（2）乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方电子邮箱]。第三条项目概述3.1项目名称[具体项目名称]3.2项目目的[具体项目目的]3.3项目内容[具体项目内容，包括培训课程、指导内容、咨询服务等]第四条服务范围4.1服务描述[具体服务描述，包括培训课程、指导内容、咨询服务等]4.2服务期限[具体服务期限，如：自合同生效之日起至[具体日期]止]4.3服务质量标准[具体服务质量标准，如：培训课程满意度达到[具体百分比]等]第五条项目实施计划5.1项目阶段划分[具体项目阶段划分，如：需求调研、培训实施、效果评估等]5.2各阶段时间安排[具体各阶段时间安排，如：需求调研阶段自合同生效之日起至[具体日期]等]5.3项目进度管理[具体项目进度管理，如：甲方应定期向乙方汇报项目进度等]第六条费用及支付方式6.1费用构成[具体费用构成，如：培训费、指导费、咨询服务费等]6.2支付方式[具体支付方式，如：分期支付、按项目阶段支付等]6.3付款时间[具体付款时间，如：每完成一个项目阶段后支付相应费用等]第七条合作关系7.1合作原则[具体合作原则，如：诚信、平等、互利、共赢等]7.2合作方式[具体合作方式，如：甲方委托乙方进行劳动资源开发等]7.3合作期限[具体合作期限，如：自合同生效之日起至[具体日期]止]第八条保密条款8.1保密内容（1）本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）双方在履行本合同过程中知悉的对方企业秘密；（3）其他双方约定需要保密的内容。8.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止；（2）保密期限届满后，双方仍应遵守本条款的保密义务。8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露的，应承担相应的法律责任；（2）因违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。第九条知识产权归属9.1知识产权定义（1）本合同中涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等；（2）双方在履行本合同过程中产生的知识产权，除非另有约定，均归双方共有。9.2知识产权归属（1）本合同中涉及到的甲方知识产权，归甲方所有；（2）本合同中涉及到的乙方知识产权，归乙方所有；（3）双方共有知识产权的，按双方约定比例共享。9.3知识产权保护（1）双方应采取必要措施保护各自的知识产权；（2）如发生侵权行为，双方应及时采取措施制止，并追究侵权人的法律责任。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方提供的服务不符合合同约定的质量标准；（3）一方违反保密义务；（4）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。10.3违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决；（2）违约赔偿金额应包括直接损失和间接损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]11.3争议解决程序[具体仲裁程序描述]第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，另一方应在[具体期限]内给予答复；（2）双方达成解除合同协议后，应及时办理合同解除手续。12.3合同解除后的处理（1）双方应按照合同约定履行剩余义务；（2）合同解除后，双方应妥善处理与合同相关的财产、权利和义务。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经[具体审批机构]批准。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方达成终止合同协议。13.3合同终止后的处理（1）双方应按照合同约定处理剩余义务；（2）合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的财产、权利和义务。第十四条其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督合同履行或提供相关服务的独立第三方。（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等服务的第三方；（2）监督方：对甲乙双方合同履行情况进行监督的第三方；（3）服务提供方：为甲乙双方提供合同履行所需服务的第三方，如培训机构、咨询公司等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因其自身过错导致的损失，由第三方承担相应责任。2.2第三方责任限额：（1）如第三方为中介方，其责任限额为中介服务费用的[具体比例]；（2）如第三方为监督方，其责任限额为监督服务费用的[具体比例]；（3）如第三方为服务提供方，其责任限额为服务费用总额的[具体比例]。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利：（1）根据本合同约定，享有相应的服务费用；（2）有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督。3.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，发现甲乙双方违约行为，应及时通知甲乙双方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；（2）甲方应按照本合同约定向第三方支付服务费用。4.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；（2）乙方应按照本合同约定向第三方支付服务费用。4.3第三方与甲乙双方的划分：（1）第三方在履行本合同时，仅对甲乙双方提供监督、协调和服务，不参与甲乙双方的合同履行；（2）第三方对甲乙双方的合同履行情况进行监督，发现违约行为，应及时通知甲乙双方，由甲乙双方承担相应责任。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同履行。5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确双方的权利义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和协议的约定，与第三方保持良好沟通，共同确保合同顺利履行。第六条第三方变更与退出6.1第三方如需变更，应经甲乙双方同意，并与甲乙双方重新签订协议。6.2第三方退出本合同，应提前[具体期限]通知甲乙双方，并妥善处理与合同相关的遗留问题。6.3第三方退出后，甲乙双方应根据本合同和协议的约定，继续履行合同义务。第七条第三方责任追究7.1第三方在履行本合同时，如因自身过错导致甲乙双方损失，甲乙双方有权追究第三方的责任。7.2第三方责任追究程序：（1）甲乙双方协商解决；（2）协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。8.2协商不成，可提交[具体仲裁机构]仲裁。8.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动资源开发项目计划书详细要求：包括项目背景、目标、内容、时间安排、预算等。说明：附件一为项目实施的指导文件，需明确项目实施的具体细节。2.附件二：甲方培训需求分析报告详细要求：分析甲方的培训需求，包括培训对象、培训内容、培训目标等。说明：附件二为培训前的准备工作，需确保培训内容符合甲方需求。3.附件三：乙方培训师资介绍详细要求：介绍乙方提供的培训师资，包括师资背景、教学经验、擅长领域等。说明：附件三为甲方选择培训师资的依据，需确保师资质量。4.附件四：培训场地及设施清单详细要求：列出培训所需的场地、设施及相关设备。说明：附件四为培训实施的条件保障，需确保培训环境适宜。5.附件五：培训考核评估报告详细要求：对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。说明：附件五为培训效果的体现，需确保培训达到预期目标。6.附件六：合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。说明：附件六为合同履行的证据，需确保双方沟通的及时性和有效性。7.附件七：合同履行过程中的变更记录详细要求：记录合同履行过程中的变更事项，包括变更原因、变更内容等。说明：附件七为合同履行的动态调整，需确保合同变更的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用；乙方未按合同约定提供培训师资；乙方未按合同约定提供培训场地及设施；甲方未按时提供培训需求分析报告；乙方未按合同约定完成培训课程；双方未按合同约定履行保密义务；双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的全部损失；违约责任认定需根据合同约定及实际情况进行。3.示例说明：甲方未按时支付培训费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体比例]；乙方未按合同约定提供培训师资：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因师资问题造成的损失；双方未按合同约定解决争议：双方可协商解决，协商不成可提交[具体仲裁机构]仲裁。全文完。2024劳动资源开发合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2劳动资源1.3开发目标1.4合同期限2.合同双方的权利和义务2.1甲方权利和义务2.2乙方权利和义务3.劳动资源开发的具体内容3.1开发目标与计划3.2开发内容与范围3.3开发方法与手段4.开发成果的交付与验收4.1成果交付时间4.2成果验收标准4.3成果验收流程5.技术秘密与知识产权保护5.1技术秘密的范围5.2知识产权的归属5.3技术秘密与知识产权的保护措施6.隐私保护与数据安全6.1个人信息保护6.2数据安全要求6.3违反隐私保护与数据安全责任的追究7.费用与报酬7.1费用构成7.2报酬支付方式7.3报酬支付时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任追究9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更与解除的流程10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任的承担10.3违约责任的追究方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构的选定11.3争议解决程序12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释的优先顺序13.3合同的补充与修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1甲方：指（甲方名称），住所地：（甲方住所地），法定代表人：（甲方法定代表人姓名）。1.1.2乙方：指（乙方名称），住所地：（乙方住所地），法定代表人：（乙方法定代表人姓名）。1.2劳动资源1.2.1劳动资源指乙方提供的具备一定技能和经验的劳动力资源。1.3开发目标1.3.1开发目标为提高甲方劳动力的技能水平和综合素质。1.4合同期限1.4.1本合同期限自（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。2.合同双方的权利和义务2.1甲方权利和义务2.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动资源。2.1.2甲方应按时足额支付乙方报酬。2.2乙方权利和义务2.2.1乙方应按照合同约定提供合格的劳动资源。2.2.2乙方应配合甲方对劳动资源进行开发和培训。3.劳动资源开发的具体内容3.1开发目标与计划3.1.1开发目标为提升劳动资源的专业技能和综合素质。3.1.2开发计划包括技能培训、知识更新和综合素质提升等方面。3.2开发内容与范围3.2.1开发内容涵盖劳动资源的技能提升、知识更新和团队协作能力等方面。3.2.2开发范围包括但不限于业务培训、技能竞赛、团队建设等活动。3.3开发方法与手段3.3.1开发方法包括内部培训、外部培训、项目实践和导师指导等。3.3.2开发手段包括专业书籍、网络资源、培训课程和实际操作等。4.开发成果的交付与验收4.1成果交付时间4.1.1乙方应按照合同约定的时间节点完成开发成果的交付。4.2成果验收标准4.2.1开发成果应符合甲方提出的质量要求。4.2.2成果验收标准包括技能水平、知识掌握和综合素质等方面。4.3成果验收流程4.3.1甲方组织相关人员进行成果验收。4.3.2乙方应积极配合甲方进行成果验收。5.技术秘密与知识产权保护5.1技术秘密的范围5.1.1技术秘密指乙方在开发过程中形成的、不为公众所知悉的技术信息。5.2知识产权的归属5.2.1开发成果的知识产权归甲方所有。5.3技术秘密与知识产权的保护措施5.3.1乙方应采取必要措施保护技术秘密和知识产权。6.隐私保护与数据安全6.1个人信息保护6.1.1乙方应严格保护甲方劳动资源的个人信息。6.2数据安全要求6.2.1乙方应确保开发过程中产生的数据安全。6.3违反隐私保护与数据安全责任的追究6.3.1乙方违反隐私保护与数据安全要求的，应承担相应的法律责任。8.费用与报酬8.1费用构成8.1.1本合同费用包括但不限于劳动资源开发费用、培训费用、项目管理费用等。8.1.2劳动资源开发费用根据乙方提供的劳动资源数量、技能水平及开发目标确定。8.2报酬支付方式8.2.1报酬以人民币计算，按月支付。8.2.2甲方应在每月（具体日期）前支付上月报酬。8.3报酬支付时间8.3.1报酬支付至乙方指定的账户。8.3.2如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方，并安排在下一个工作日支付。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3违反保密条款的责任追究9.3.1任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.1.1双方协商一致，且不违反法律法规。10.2合同解除的条件10.2.1因不可抗力导致合同无法履行。10.2.2一方严重违约，经另一方书面通知后仍未改正。10.3合同变更与解除的流程10.3.1双方应书面提出变更或解除合同的建议。10.3.2双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按时履行合同义务。11.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。11.2违约责任的承担11.2.1违约方应支付违约金，违约金按合同金额的（具体比例）计算。11.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约责任的追究方式11.3.1双方协商解决。11.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构的选定12.2.1双方可约定选择仲裁机构解决争议。12.3争议解决程序12.3.1双方应遵守所选争议解决机构的程序规定。13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同自（具体日期）起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2合同解除。13.3合同终止后的处理13.3.1双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。13.3.2双方应相互返还已支付的费用和财产。14.合同附件14.1.1劳动资源开发计划书。14.1.2技术秘密清单。14.1.3隐私保护与数据安全协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、培训机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.2.2第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享有相应的报酬。15.2.3第三方在履行职责过程中，应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的信息。15.3第三方的选择与更换15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定。15.3.2如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并达成一致意见。16.第三方介入的具体条款16.1第三方的职责16.1.1第三方应根据合同约定，提供专业的服务，包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、培训服务等。16.1.2第三方应按照合同要求，对劳动资源进行开发，确保开发成果符合甲方要求。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。16.2.2第三方有权根据合同约定，对开发成果进行评估。16.3第三方的义务16.3.1第三方应确保其提供的服务质量，并对因自身原因造成的损失承担责任。16.3.2第三方应按照合同约定的时间节点完成工作。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对因自身原因造成的损失，其责任限额为（具体金额）。17.1.2第三方责任限额的计算方式为：实际损失金额×（具体比例）。17.2超过责任限额的处理17.2.1如第三方的责任损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由合同约定，第三方对甲方承担相应责任。18.1.2第三方不直接对乙方承担责任，但应按照合同约定协助乙方完成劳动资源的开发。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由合同约定，第三方对乙方承担相应责任。18.2.2第三方不直接对甲方承担责任，但应按照合同约定协助甲方完成劳动资源的开发。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自的合同约定。18.3.2第三方应确保其与其他第三方之间的关系不影响本合同的履行。19.第三方的退出与替换19.1第三方的退出19.1.1如第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并书面确认退出事宜。19.1.2第三方的退出不影响本合同的履行，甲乙双方应协商确定新的第三方。19.2第三方的替换19.2.1如需替换第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订相关协议。19.3第三方的退出或替换后的责任承担19.3.1第三方退出或替换后，其原有责任由新的第三方或原第三方承担，具体由甲乙双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动资源开发计划书要求：详细列明开发目标、内容、方法、时间表等。说明：此附件为合同履行过程中的重要指导文件。2.技术秘密清单要求：列明所有涉及的技术秘密，包括但不限于专利、技术方案、商业秘密等。说明：此附件用于明确双方在合同履行过程中需要保密的技术信息。3.隐私保护与数据安全协议要求：明确双方在合同履行过程中对个人信息和数据安全的保护措施。说明：此附件用于保障双方的隐私和数据安全。4.培训课程资料要求：提供所有培训课程的资料，包括但不限于课件、教材、实践操作指南等。说明：此附件用于甲方评估乙方提供的培训质量。5.评估报告要求：第三方评估机构对开发成果进行的评估报告。说明：此附件用于验证开发成果是否符合甲方要求。6.费用明细要求：详细列出合同履行过程中的各项费用，包括但不限于开发费用、培训费用、项目管理费用等。说明：此附件用于双方核对费用支付情况。7.合同变更协议要求：双方就合同变更事项达成的书面协议。说明：此附件用于记录合同变更的细节。8.合同解除协议要求：双方就合同解除事项达成的书面协议。说明：此附件用于明确合同解除后的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为1.1未按时支付报酬责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付报酬金额的（具体比例）计算。示例：甲方未按时支付乙方3月份报酬，应支付违约金。2.乙方违约行为2.1未按时交付开发成果责任认定：乙方应支付违约金，违约金按合同约定开发成果交付时间计算的每天赔偿金额。示例：乙方未按时交付开发成果，应支付违约金。3.第三方违约行为3.1未按合同约定提供服务质量责任认定：第三方应赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方提供的服务质量不符合合同约定，应赔偿甲乙双方损失。4.其他违约行为4.1任何一方泄露商业秘密责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：任何一方泄露商业秘密，应承担法律责任。全文完。2024劳动资源开发合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1劳动资源类型2.2劳动资源数量2.3劳动资源质量要求3.合同履行期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同延期及终止条件4.劳动资源交付与验收4.1劳动资源交付方式4.2劳动资源交付时间4.3劳动资源验收标准5.劳动资源使用与管理5.1劳动资源使用范围5.2劳动资源使用要求5.3劳动资源管理责任6.劳动资源费用6.1费用构成6.2付款方式6.3付款时间7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的效力11.合同解除及终止11.1合同解除及终止条件11.2合同解除及终止程序11.3合同解除及终止后的处理12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.合同解除及终止后的债权债务处理13.1债权债务清算13.2债权债务转移13.3债权债务处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：_______有限公司乙方：_______人力资源公司1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______1.3合同双方联系方式甲方联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______乙方联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第二条合同标的2.1劳动资源类型本合同标的为乙方提供的具备相应资质和技能的_______类劳动者。2.2劳动资源数量乙方应向甲方提供_______名劳动者。2.3劳动资源质量要求（1）持有_______相关资格证书；（3）身体健康，无重大疾病史。第三条合同履行期限3.1合同开始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同结束日期本合同履行期限为_______个月。3.3合同延期及终止条件如需延期，双方应提前_______日书面协商一致，并签订书面延期协议。合同终止条件如下：（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第四条劳动资源交付与验收4.1劳动资源交付方式乙方应在合同生效后_______个工作日内，将劳动者交付甲方。4.2劳动资源交付时间乙方应按甲方要求，在合同约定的时间内完成劳动资源的交付。4.3劳动资源验收标准甲方应在收到劳动者后_______个工作日内，对劳动者进行验收。验收标准如下：（1）劳动者应满足合同第二条规定的条件；（3）劳动者应具备相应的沟通能力和团队协作精神。第五条劳动资源使用与管理5.1劳动资源使用范围乙方提供的劳动者应在甲方规定的范围内使用。5.2劳动资源使用要求甲方应按照劳动者的工作职责和岗位要求，合理使用劳动者。5.3劳动资源管理责任甲方应对乙方提供的劳动者进行管理，确保其合法权益，并承担相应的管理责任。第六条劳动资源费用6.1费用构成（1）劳动者工资；（2）社会保险和公积金；（3）其他相关费用。6.2付款方式甲方应按月支付乙方劳动者工资及社会保险和公积金。6.3付款时间甲方应在每月_______日前，将劳动者工资及社会保险和公积金支付给乙方。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按合同约定时间交付劳动者；（2）乙方提供的劳动者不符合合同约定的条件；（3）甲方未按合同约定支付费用；（4）双方约定的其他违约情形。7.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）违约金的具体数额由双方协商确定。7.3违约赔偿计算方法（1）乙方违约，违约金按未交付劳动者工资的_______%计算；（2）甲方违约，违约金按未支付费用的_______%计算；（3）双方另有约定的，从其约定。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至_______仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定，仲裁或诉讼费用由败诉方承担，除非仲裁庭或法院另有判决。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知，违约方在接到通知后_______日内仍未纠正违约行为；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前_______日向对方发出书面通知；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。9.3合同解除后的处理（2）合同解除后，双方应结清所有债权债务。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.3合同变更后的效力合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有约束力。第十一条合同解除及终止11.1合同解除及终止条件同第九条9.1合同解除条件。11.2合同解除及终止程序同第九条9.2合同解除程序。11.3合同解除及终止后的处理同第九条9.3合同解除后的处理。第十二条保密条款12.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均为保密信息。12.2保密义务双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第十三条合同解除及终止后的债权债务处理13.1债权债务清算合同解除或终止后，双方应立即进行债权债务清算。13.2债权债务转移如合同解除或终止涉及债权债务转移，双方应另行签订债权债务转移协议。13.3债权债务处理债权债务清算后，双方应按照清算结果处理剩余的债权债务。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3其他约定事项三本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024劳动资源开发合同中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方。1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其法定代表人、授权代表。1.3第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.第三方介入后的额外条款及说明2.1第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高劳动资源开发的质量和效率。2.2第三方介入形式（1）提供人力资源信息匹配服务；（2）提供劳动资源培训与提升服务；（3）提供合同履行过程中的咨询服务；（4）提供技术服务或其他相关服务。2.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的具体形式和内容；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）第三方根据协议履行职责。3.第三方的责权利3.1责任（1）第三方应按