2024年度企业员工培训效果评估与反馈服务合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工培训效果评估与反馈服务合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.培训项目概述2.1.培训目的2.2.培训内容2.3.培训对象2.4.培训时间2.5.培训地点3.培训效果评估方法3.1.评估指标体系3.2.评估工具3.3.评估实施流程4.培训反馈收集方式4.1.反馈渠道4.2.反馈时间4.3.反馈内容5.培训效果评估结果应用5.1.结果分析5.2.改进措施5.3.培训效果提升6.合同期限及费用6.1.合同期限6.2.费用构成6.3.费用支付方式7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.违约责任及处理8.1.违约情形8.2.违约责任8.3.处理措施9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除程序11.合同附件11.1.附件一：培训方案11.2.附件二：培训效果评估指标体系11.3.附件三：培训反馈表12.其他约定12.1.合同变更12.2.合同解除12.3.合同解除后的责任承担13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人员14.合同份数及效力14.1.合同份数14.2.合同效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。1.2.合同乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。2.培训项目概述2.1.培训目的：提高企业员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力。2.2.培训内容：包括但不限于专业技能培训、团队建设、管理能力提升等。2.3.培训对象：[具体部门或岗位名称]的在职员工。2.4.培训时间：[具体培训开始日期]至[具体培训结束日期]。2.5.培训地点：[具体培训地点]。3.培训效果评估方法3.1.评估指标体系：包括员工满意度、知识掌握程度、技能提升效果、工作绩效改善等。3.2.评估工具：采用问卷调查、访谈、工作表现评估等方式。3.3.评估实施流程：在培训结束后一个月内完成评估。4.培训反馈收集方式4.1.反馈渠道：设立在线反馈平台，并公布联系方式。4.2.反馈时间：培训结束后两周内。4.3.反馈内容：包括对培训内容的满意度、对培训师的满意度、对培训形式的满意度等。5.培训效果评估结果应用5.1.结果分析：对评估结果进行统计分析，找出培训中的优点和不足。5.2.改进措施：根据评估结果，制定针对性的改进措施，提升培训效果。5.3.培训效果提升：通过实施改进措施，提升员工培训效果，为企业创造价值。6.合同期限及费用6.1.合同期限：自[合同签订日期]起至[合同终止日期]止。6.2.费用构成：包括但不限于培训费用、评估费用、资料费用等。6.3.费用支付方式：甲方应在合同签订后五个工作日内支付首期费用，剩余费用在培训结束后一个月内支付完毕。8.违约责任及处理8.1.违约情形：8.1.1乙方未按合同约定提供培训服务的；8.1.2甲方未按合同约定支付费用的；8.1.3任何一方未按合同约定履行保密义务的；8.1.4任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。8.2.违约责任：8.2.1对于8.1.1条款，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新安排培训或退还相应费用；8.2.2对于8.1.2条款，甲方应按照合同约定支付逾期付款的违约金；8.2.3对于8.1.3条款，违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因泄露信息造成的损失；8.2.4对于8.1.4条款，违约方应承担全部或部分合同解除责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3.处理措施：8.3.1双方应通过友好协商解决违约问题；8.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1.争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2如协商不成，应提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2.争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为[具体法院名称]；9.2.2争议解决机构应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。9.3.争议解决程序：9.3.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起三十日内向对方提出书面解决请求；9.3.2双方应自收到解决请求之日起六十日内进行协商；9.3.3若协商未果，任何一方可向争议解决机构提起诉讼。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件：10.1.1双方签字盖章；10.1.2甲方支付首期费用；10.1.3合同签订日期为合同生效日期。10.2.合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2合同双方协商一致解除；10.2.3发生合同约定解除的情形。10.3.合同解除程序：10.3.1合同解除应书面通知对方；10.3.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项。11.合同附件11.1.附件一：培训方案11.2.附件二：培训效果评估指标体系11.3.附件三：培训反馈表12.其他约定12.1.合同变更：12.1.1合同的任何变更均应以书面形式进行；12.1.2合同变更经双方签字盖章后生效。12.2.合同解除：12.2.1合同解除应遵循法定程序和双方约定；12.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项。12.3.合同解除后的责任承担：12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任；12.3.2合同解除不影响双方因违约而产生的赔偿责任。13.合同签署13.1.签署日期：13.1.1合同签署日期为[具体签署日期]。13.2.签署地点：13.2.1合同签署地点为[具体签署地点]。13.3.签署人员：13.3.1甲方授权代表：[甲方授权代表姓名]；13.3.2乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]。14.合同份数及效力14.1.合同份数：14.1.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2.合同效力：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.第三方的定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入合同执行过程中的独立第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、执行方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担合同规定的责任和义务。15.2.第三方的选择：15.2.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并应书面通知对方。15.2.2第三方应在合同签订后[具体时间]内完成资质审核和签约手续。15.3.第三方的责任和义务：15.3.1第三方应根据合同约定，独立履行其职责，并对自己的行为负责。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的具体条款16.1.第三方的介入范围：16.1.1第三方介入的范围包括但不限于培训策划、执行、评估、反馈等环节。16.1.2第三方应根据合同约定，提供专业的培训服务，确保培训效果。16.2.第三方的责任限额：16.2.1第三方在执行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的[具体百分比]。16.3.第三方的权利：16.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同职责。16.3.2第三方有权根据合同约定，对培训效果进行独立评估和反馈。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.责任划分：17.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于合同约定的范围内；17.1.2第三方不对甲乙双方之间因合同履行产生的直接或间接损失承担责任。17.2.保密义务：17.2.1第三方对在执行合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务；17.2.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。17.3.争议解决：17.3.1第三方与其他方之间的争议，应通过协商解决；17.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。18.第三方介入的费用及支付18.1.第三方费用的构成：18.1.1第三方费用的构成包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。18.1.2第三方费用的具体金额由甲乙双方在合同中约定。18.2.第三方费用的支付：18.2.1第三方费用应在合同签订后[具体时间]内由甲方支付；18.2.2甲方支付第三方费用后，乙方应向第三方开具相应的发票。19.第三方的退出机制19.1.第三方的退出条件：19.1.1合同约定的服务期限届满；19.1.2第三方因自身原因或不可抗力因素无法继续履行合同；19.1.3甲乙双方协商一致，决定第三方退出。19.2.第三方的退出程序：19.2.1第三方退出应提前[具体时间]书面通知甲乙双方；19.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训方案详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间、地点、讲师信息、学员名单、课程大纲、评估方法等。2.附件二：培训效果评估指标体系详细要求和说明：列出具体的评估指标，如知识掌握、技能提升、工作绩效等，并说明每个指标的权重和评分标准。3.附件三：培训反馈表详细要求和说明：设计反馈表，包括对培训内容、讲师、组织、效果的满意度评价，以及改进建议等。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求和说明：提供第三方机构的营业执照、资质证书、相关行业认可证书等。5.附件五：保密协议详细要求和说明：制定保密协议，明确各方对商业秘密的保密义务和违约责任。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：在合同内容发生变更时，双方应签署变更协议，明确变更内容、生效日期等。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：在合同解除时，双方应签署解除协议，明确解除原因、解除日期、后续处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用第三方未按合同约定提供服务或质量不符合要求任何一方泄露商业秘密合同约定的其他违约行为2.责任认定标准：违约行为发生的事实违约行为对合同目的的影响程度违约行为的可预见性违约方的过错程度3.违约责任示例说明：甲乙双方未按合同约定支付费用：甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三方未按合同约定提供服务或质量不符合要求：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新提供服务或退还费用。任何一方泄露商业秘密：泄露方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿对方因泄露造成的损失，并支付违约金。全文完。2024年度企业员工培训效果评估与反馈服务合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资与教材4.1培训师资要求4.2培训教材要求5.培训效果评估方法5.1评估指标体系5.2评估实施流程6.培训效果反馈机制6.1反馈渠道6.2反馈时间6.3反馈内容7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2分期支付计划7.3支付方式8.合同期限与解除条件8.1合同期限8.2解除合同的条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同变更与终止10.1合同变更10.2合同终止11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件13.合同生效及签署13.1合同生效条件13.2合同签署14.合同附件14.1培训计划14.2效果评估表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系方式：________1.2乙方基本信息乙方名称：________乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方联系方式：________2.培训内容与目标2.1培训科目培训科目一：________培训科目二：________培训科目三：________2.2培训目标短期目标：提升员工________技能水平；增强员工________意识；长期目标：提高企业整体竞争力；促进员工职业发展。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训开始时间：________培训结束时间：________培训周期：________3.2培训地点培训地点一：________培训地点二：________4.培训师资与教材4.1培训师资要求师资资质：具备相关领域高级职称；具有丰富的实践经验；师资数量：________4.2培训教材要求教材内容：符合培训科目要求；具有针对性、实用性；教材数量：________5.培训效果评估方法5.1评估指标体系知识掌握程度；技能提升幅度；工作绩效改善；员工满意度。5.2评估实施流程培训前：收集相关资料，制定评估方案；培训中：实施评估，收集数据；6.培训效果反馈机制6.1反馈渠道培训现场反馈；电子邮件反馈；电话反馈。6.2反馈时间培训结束后1周内。6.3反馈内容培训内容满意度；师资水平评价；培训效果评价。7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额：________元7.2分期支付计划首付款：________元，于合同签订后________个工作日内支付；尾款：________元，于培训结束后________个工作日内支付。7.3支付方式银行转账；支票。8.合同期限与解除条件8.1合同期限本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。8.2解除合同的条件乙方未按约定提供培训服务；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；乙方存在重大违约行为，经甲方书面通知后仍未纠正。9.违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为________元。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同变更与终止10.1合同变更合同内容如有变更，双方应签署书面变更协议，并明确变更内容。10.2合同终止合同期满自然终止；经双方协商一致，可提前终止合同。11.保密条款11.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术信息、客户信息等，均属保密内容。11.2保密期限本合同解除或终止后，保密期限为________年。12.其他约定事项12.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并按照合同双方提供的联系方式进行。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、效果评估表、支付凭证等。13.合同生效及签署13.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1培训计划培训科目安排；培训时间表；培训师资名单。14.2效果评估表知识掌握程度评估；技能提升幅度评估；工作绩效改善评估；员工满意度调查。14.3其他相关文件乙方资质证明文件；培训场地租赁协议；乙方收款账户信息。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供特定服务或参与合同履行的任何个人、企业或其他组织。1.2类型中介方：在合同签订、履行过程中提供中介服务的第三方；承包方：承担部分或全部培训任务，受甲方委托或与乙方合作的第三方；评估机构：提供培训效果评估服务的第三方；其他第三方：根据合同履行需要，可能涉及的任何其他第三方。2.第三方介入的必要性2.1甲方同意第三方介入甲方基于提高培训质量、降低成本、分散风险等目的，同意在合同履行过程中引入第三方。2.2乙方同意第三方介入乙方同意甲方引入第三方，并积极配合第三方完成相关工作。3.第三方的责权利3.1责任第三方应按照合同约定和甲方、乙方的委托，履行相应的责任。3.2权利第三方有权根据合同约定和委托内容，获取必要的资料和信息。3.3利益第三方有权按照合同约定获得相应的报酬。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托与被委托关系，双方应签订相应的委托协议。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，双方应签订相应的合作协议。4.3第三方与员工的关系第三方在培训过程中，应尊重员工权益，不得侵犯员工合法权益。5.第三方的责任限额5.1责任限额的设定第三方的责任限额根据合同约定和第三方提供的具体服务内容确定。5.2责任限额的计算责任限额的计算方式为：第三方提供的具体服务费用×________%5.3超过责任限额的处理若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方承担相应责任。6.第三方的资质要求6.1中介方具备相关资质证书；6.2承包方具备相应的资质和经验；6.3评估机构具备独立的第三方评估资质；具有专业的评估团队和设备。7.第三方的变更与替换7.1第三方的变更任何一方在合同履行过程中，如需变更第三方，应提前通知对方，并取得对方同意。7.2第三方的替换在第三方无法履行合同义务时，甲方或乙方有权替换第三方，并提前通知对方。8.第三方的退出机制8.1第三方的退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲方或乙方，并取得对方同意。8.2第三方的退出责任第三方退出后，应承担相应的退出责任，包括但不限于：按照约定支付报酬；清理现场，确保不影响甲方或乙方的正常工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包含培训科目、时间、地点、师资、教材等内容；培训计划应与合同内容一致，并经甲乙双方确认。2.效果评估表详细要求和说明：包含评估指标、评分标准、反馈渠道等内容；评估表应客观、公正、易于操作。3.培训师资名单详细要求和说明：包含师资姓名、职称、资质、经验等内容；师资名单应与合同约定相符。4.培训场地租赁协议详细要求和说明：包含场地名称、地址、租赁期限、租金等内容；协议内容应与合同约定一致。5.乙方资质证明文件详细要求和说明：包含营业执照、组织机构代码证、税务登记证等；文件应真实有效，符合国家相关规定。6.乙方收款账户信息详细要求和说明：包含开户行、账户名、账号等内容；信息应准确无误。7.第三方资质证明文件详细要求和说明：包含相关资质证书、荣誉证书等；文件应真实有效，符合国家相关规定。8.委托协议详细要求和说明：包含委托内容、双方权利义务、费用等内容；协议内容应明确、具体。9.合作协议详细要求和说明：包含合作内容、双方权利义务、费用等内容；协议内容应明确、具体。10.保密协议详细要求和说明：包含保密内容、保密期限、违约责任等内容；协议内容应严格保护双方商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付培训费用；提供虚假培训需求；未按时提供培训场地或设施。乙方违约行为：未按时完成培训任务；提供虚假培训资料；师资不符合合同约定。第三方违约行为：未按时完成委托任务；提供虚假信息；违反保密协议。2.责任认定标准甲方违约责任：按照合同约定支付违约金；赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：按照合同约定支付违约金；赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约责任：按照合同约定支付违约金；赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明示例一：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例二：若乙方提供的师资不符合合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度企业员工培训效果评估与反馈服务合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训效果评估目的2.1评估目标2.2评估范围3.培训效果评估内容3.1培训内容评估3.2培训方法评估3.3培训师评估4.评估方法与工具4.1评估方法4.2评估工具5.评估实施时间安排5.1评估开始时间5.2评估结束时间5.3评估周期6.评估数据收集与分析6.1数据收集方式6.2数据分析方法7.反馈服务内容7.1反馈形式7.2反馈渠道8.反馈服务实施8.1反馈时间安排8.2反馈内容要求9.质量控制与保证9.1质量控制标准9.2质量保证措施10.报告提交与审核10.1报告提交时间10.2报告审核流程11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：__________________1.1.2甲方地址：__________________1.1.3甲方联系人：__________________1.1.4甲方联系电话：__________________1.1.5甲方电子邮箱：__________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：__________________1.2.2乙方地址：__________________1.2.3乙方联系人：__________________1.2.4乙方联系电话：__________________1.2.5乙方电子邮箱：__________________2.培训效果评估目的2.1评估目标2.1.1提高员工对培训内容的掌握程度2.1.2评估培训方法的有效性2.1.3收集员工对培训师的反馈意见2.2评估范围2.2.1评估对象：甲方全体员工2.2.2评估内容：涵盖甲方所有培训项目3.培训效果评估内容3.1培训内容评估3.1.1培训内容的适用性3.1.2培训内容的实用性3.1.3培训内容的深度与广度3.2培训方法评估3.2.1培训方法的互动性3.2.2培训方法的趣味性3.2.3培训方法的针对性3.3培训师评估3.3.1培训师的授课能力3.3.2培训师的沟通能力3.3.3培训师的亲和力4.评估方法与工具4.1评估方法4.1.1问卷调查法4.1.2访谈法4.1.3案例分析法4.2评估工具4.2.1问卷设计4.2.2访谈提纲4.2.3案例分析模板5.评估实施时间安排5.1评估开始时间：____年____月____日5.2评估结束时间：____年____月____日5.3评估周期：每季度进行一次评估6.评估数据收集与分析6.1数据收集方式6.1.1通过问卷调查收集员工反馈6.1.2通过访谈了解员工需求6.1.3通过案例分析挖掘问题根源6.2数据分析方法6.2.1数据整理与编码6.2.2数据统计与分析6.2.3数据可视化与展示7.反馈服务内容7.1反馈形式7.1.1定期书面报告7.1.2不定期电话沟通7.1.3需求分析与建议7.2反馈渠道7.2.1电子邮件7.2.2固定电话7.2.3在线客服系统8.反馈服务实施8.1反馈时间安排8.1.1定期反馈：每个季度末提交上季度评估报告8.1.2紧急反馈：在发现重大问题时，即时通知甲方8.2反馈内容要求8.2.1反馈报告需包含评估结果、问题分析、改进建议8.2.2反馈内容需具体、客观、真实9.质量控制与保证9.1质量控制标准9.1.1评估报告需符合国家相关标准9.1.2评估过程需遵循科学、公正、严谨的原则9.2质量保证措施9.2.1乙方需对评估数据进行严格审核9.2.2乙方需对评估报告进行保密处理10.报告提交与审核10.1报告提交时间10.1.1定期报告：每个季度末前五个工作日内提交10.1.2紧急报告：在发现问题后的五个工作日内提交10.2报告审核流程10.2.1甲方对报告进行初步审核10.2.2乙方对报告进行补充说明或修正11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方员工的个人信息11.1.2甲方企业的商业秘密11.1.3评估过程中获取的任何敏感信息11.2保密期限11.2.1保密期限为合同签订之日起至合同终止后五年12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按时提交评估报告12.1.2乙方泄露甲方保密信息12.1.3乙方未按照合同要求提供评估服务12.2违约责任12.2.1乙方应承担相应的法律责任12.2.2甲方有权要求乙方支付违约金13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2出现不可抗力导致合同无法履行13.2终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2双方书面同意终止合同14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方友好协商解决14.1.2如协商不成，提交仲裁委员会仲裁14.2争议解决机构14.2.1仲裁机构：__________________14.2.2仲裁规则：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定，由甲乙双方共同邀请或推荐，参与本合同相关活动或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订时的甲乙双方及合同履行过程中直接关联的雇员、代理人或代表。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方同意16.1.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方。16.1.2引入第三方需经过双方书面同意。16.2第三方资质16.2.1第三方应具备完成合同规定工作的资质和能力。16.2.2第三方需提供相关资质证明文件。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照本合同约定，履行其职责。17.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任。17.1.3第三方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。17.2.2第三方有权获得合同约定的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的行为后果承担责任。18.1.2甲方有权对第三方的服务提出意见和建议。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的行为后果承担责任。18.2.2乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方不得直接与甲乙任何一方进行业务往来，除非甲乙双方书面同意。18.3.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，由甲乙双方协商解决。19.第三方的责任限额19.1第三方的赔偿责任19.1.1第三方的赔偿责任限于其因违约行为给甲乙任何一方造成的直接经济损失。19.1.2第三方的赔偿责任不包含因第三方