2024年度事业单位借调双方权责协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位借调双方权责协议1本合同目录一览1.1借调双方基本信息1.2借调原因与目的1.3借调期限1.4借调岗位与职责1.5借调期间待遇1.6借调期间的考勤与考核1.7借调期间的人事关系与档案管理1.8借调期间的福利待遇1.9借调期间的权益保障1.10借调期间的保密与知识产权1.11借调期间的违约责任1.12借调期间的争议解决1.13借调结束后的交接与恢复1.14合同的生效、变更与终止第一部分：合同如下：1.1借调双方基本信息单位名称：__________________单位地址：__________________法定代表人：__________________单位名称：__________________单位地址：__________________法定代表人：__________________1.2借调原因与目的1.2.1借调原因：__________________1.2.2借调目的：__________________1.3借调期限1.3.1借调起始时间：____年__月__日1.3.2借调结束时间：____年__月__日1.3.3借调期限为____个月，自借调起始之日起计算。1.4借调岗位与职责1.4.1借调岗位：__________________1.4.2借调职责：__________________1.5借调期间待遇1.5.1薪酬待遇：借调期间，被借调单位按照借调单位的规定支付借调人员的薪酬。1.5.2社会保险与公积金：借调期间，被借调单位按照借调单位的规定为借调人员缴纳社会保险和住房公积金。1.6借调期间的考勤与考核1.6.1考勤管理：借调人员应遵守借调单位的考勤管理制度。1.6.2考核管理：借调期间，借调人员应接受借调单位的考核，考核结果将作为借调期满后是否续借的依据之一。1.7借调期间的人事关系与档案管理1.7.1人事关系：借调期间，借调人员的人事关系保留在原单位。1.7.2档案管理：借调人员的档案由原单位负责管理。1.8借调期间的福利待遇1.8.1借调人员享有原单位同等待遇的节假日、带薪年假等福利。1.8.2借调期间，被借调单位为借调人员提供必要的工作条件和生活保障。1.9借调期间的权益保障1.9.1被借调单位保障借调人员的合法权益，不得因借调而降低其待遇。1.9.2借调人员有权对借调期间的工作环境、条件等问题提出意见和建议。1.10借调期间的保密与知识产权1.10.1借调人员应遵守保密规定，不得泄露借调单位及被借调单位的商业秘密。1.10.2借调期间产生的知识产权归借调单位所有。1.11借调期间的违约责任1.11.1借调单位违反本合同，导致被借调单位或借调人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。1.11.2被借调单位违反本合同，导致借调单位或借调人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。1.12借调期间的争议解决1.12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13借调结束后的交接与恢复1.13.1借调期满或因其他原因终止借调关系时，借调人员应按照借调单位的安排进行工作交接。1.13.2被借调单位应协助借调人员恢复原单位的工作状态。第二部分：合同如下：1.14合同的生效、变更与终止1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。1.14.3合同的终止：1.14.3.1借调期限届满或双方协商一致解除借调关系时，合同终止。1.14.3.2因不可抗力导致无法继续履行本合同，合同可依法解除。1.14.3.3借调人员严重违反借调单位的规章制度或合同约定，经警告无效，借调单位有权解除合同。1.14.3.4被借调单位因故无法继续履行合同，应提前通知借调单位，并协商解决。1.15合同的解除与终止后的处理1.15.2借调期间的薪酬、社会保险、住房公积金等费用结算，按双方协商一致的方式处理。1.15.3合同解除或终止后，原单位应协助借调人员恢复原单位的工作状态，包括但不限于工作安排、岗位调整等。1.16其他1.16.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.16.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.16.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。1.17附件1.17.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于：1.17.1.1借调人员个人简历1.17.1.2双方单位出具的借调原因说明1.17.1.3双方单位出具的借调协议书1.17.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件或资料。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定义2.1.1本合同所述第三方是指除借调单位和被借调单位以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务等服务的第三方机构或个人。2.2第三方介入的适用范围2.2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方进行中介、咨询、技术服务等，双方应提前协商一致，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入的协议签订2.3.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；2.3.1.2第三方提供的服务内容、标准及期限；2.3.1.3第三方服务费用及支付方式；2.3.1.4第三方责任及违约责任；2.3.1.5双方与第三方的权利义务；2.3.1.6争议解决方式。2.4第三方责任限额2.4.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，具体如下：2.4.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、风险程度等因素确定；2.4.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的_____%；2.4.1.3若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，超出责任限额部分由第三方承担；2.4.1.4若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，借调单位和被借调单位有权要求第三方赔偿。2.5第三方与其他各方的责任划分2.5.1第三方介入后，各方的责任划分如下：2.5.1.1借调单位和被借调单位应按照本合同约定履行各自的义务；2.5.1.2第三方应按照协议约定提供中介、咨询、技术服务等；2.5.1.3借调单位和被借调单位应承担因第三方服务不符合约定而产生的后果；2.5.1.4第三方应承担因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的责任。2.6第三方介入的争议解决2.6.1第三方介入协议履行过程中发生争议，应协商解决；2.6.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.7第三方介入的合同变更2.7.1如需变更第三方介入协议，应经借调单位和被借调单位及第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。2.8第三方介入的合同终止2.8.1.1第三方介入协议约定的期限届满；2.8.1.2双方协商一致解除第三方介入协议；2.8.1.3第三方介入协议因不可抗力等原因无法履行。2.9第三方介入的资料保密2.9.1第三方在介入过程中获取的借调单位和被借调单位的资料，应严格遵守保密规定，未经授权不得泄露。2.10第三方介入的费用结算2.10.1第三方介入协议约定的费用，应按照协议约定及时结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员个人简历要求：详细记录借调人员的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：附件用于确认借调人员的资格和能力。2.借调原因说明要求：明确借调的原因、目的和预期效果。说明：附件用于证明借调的合理性和必要性。3.借调协议书要求：详细列明借调双方的权利、义务和责任。说明：附件作为本合同的补充，具有同等法律效力。4.双方单位出具的借调原因说明要求：由借调单位和被借调单位分别出具，说明借调的具体原因和目的。说明：附件用于证明借调的合理性和双方的认可。5.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.争议解决方式协议要求：明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。说明：附件用于指导双方在发生争议时的处理程序。7.工作交接清单要求：详细记录借调期满或合同终止时的工作交接情况。说明：附件用于确保工作交接的完整性和准确性。8.薪酬结算清单要求：详细记录借调期间的薪酬结算情况。说明：附件用于证明薪酬的支付情况和金额。说明二：违约行为及责任认定：1.借调人员未按时到岗或擅自离岗责任认定：借调人员应按照合同约定按时到岗，未经批准擅自离岗的，将被视为违约。2.借调单位或被借调单位未按时支付薪酬责任认定：双方应按照合同约定按时支付薪酬，未按时支付的将被视为违约。示例：借调单位未按时支付薪酬，将被要求支付违约金，并可能面临诉讼。3.第三方未按照协议提供服务质量责任认定：第三方应按照协议提供服务质量，未达到约定的将被视为违约。示例：第三方提供的服务质量未达到预期，将被要求进行整改或赔偿损失。4.双方未按照合同约定履行保密义务责任认定：双方应按照合同约定履行保密义务，泄露保密信息的将被视为违约。示例：一方泄露了对方的商业秘密，将被要求承担相应的法律责任。5.合同终止后未妥善处理遗留问题责任认定：合同终止后，双方应妥善处理遗留问题，未处理的将被视为违约。示例：合同终止后，一方未妥善处理工作交接，将被要求承担相应责任。全文完。2024年度事业单位借调双方权责协议2本合同目录一览1.借调双方基本信息1.1借调单位名称及地址1.2被借调单位名称及地址1.3借调人员姓名及职务2.借调期限及工作内容2.1借调期限2.2借调工作内容概述2.3工作任务具体要求3.借调双方权利义务3.1借调单位权利义务3.2被借调单位权利义务3.3借调人员权利义务4.工作条件及保障4.1工作条件4.2工资待遇4.3社会保险及福利待遇5.借调期间管理及考核5.1管理制度5.2考核方式及标准5.3奖励与处罚6.借调终止及解除6.1借调终止条件6.2借调解除条件6.3解除程序及责任7.保密及知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同变更及补充11.3合同附件12.合同签署及日期12.1签署主体12.2签署日期13.合同附件清单13.1附件名称及内容14.合同份数及存放14.1合同份数14.2合同存放地点第一部分：合同如下：1.借调双方基本信息1.1借调单位名称：市事业单位1.2借调单位地址：市区路号1.3被借调单位名称：市事业单位1.4被借调单位地址：市区路号1.5借调人员姓名：1.6借调人员职务：会计2.借调期限及工作内容2.1借调期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月2.2借调工作内容概述：在借调期间，主要负责被借调单位的财务核算、报表编制及税务申报等工作2.3工作任务具体要求：2.3.1每月完成财务报表的编制与审核2.3.2及时进行税务申报，确保税务合规2.3.3定期向借调单位汇报工作进度及成果3.借调双方权利义务3.1借调单位权利义务：3.1.1为提供必要的工作条件及安全保障3.1.2按时支付的工资及福利待遇3.1.3对的工作进行监督管理3.2被借调单位权利义务：3.2.1为提供相应的办公场所及工作设备3.2.2对的工作成果进行考核3.2.3按时向借调单位支付的工资及福利待遇3.3借调人员权利义务：3.3.1严格遵守借调单位的各项规章制度3.3.2认真履行工作职责，确保工作质量3.3.3积极配合借调双方的工作安排4.工作条件及保障4.1工作条件：4.1.1提供办公场所，确保的工作环境舒适4.1.2配备必要的办公设备，如电脑、打印机等4.1.3提供必要的工作资料及信息4.2工资待遇：4.2.1在借调期间的工资标准与原单位相同4.2.2按月支付工资，不得拖欠4.3社会保险及福利待遇：4.3.1按规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.3.2按规定享受国家法定节假日及带薪年休假5.借调期间管理及考核5.1管理制度：5.1.1借调人员应遵守被借调单位的管理制度5.1.2被借调单位对借调人员进行定期考核5.2考核方式及标准：5.2.2考核标准以工作质量、工作效率及完成情况为依据5.3奖励与处罚：5.3.1对表现优秀者给予奖励5.3.2对违反规章制度者进行处罚6.借调终止及解除6.1借调终止条件：6.1.1借调期限届满6.1.2借调双方协商一致6.1.3因特殊原因需要提前终止借调6.2借调解除条件：6.2.1因个人原因提出解除借调6.2.2借调双方协商一致解除借调6.2.3因不可抗力导致借调无法继续6.3解除程序及责任：6.3.1解除借调需提前一个月通知对方6.3.2解除借调后，双方应妥善处理相关事宜6.3.3因解除借调给对方造成损失的，应承担相应责任8.违约责任8.1违约情形8.1.1借调单位未按时支付工资或福利待遇8.1.2被借调单位未按约定提供工作条件及保障8.1.3借调人员未履行工作职责，造成重大损失8.1.4借调双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密8.2违约责任承担方式8.2.1借调单位未按时支付工资或福利待遇的，应向支付违约金，违约金按欠付金额的百分之五十计算8.2.2被借调单位未按约定提供工作条件及保障的，应向借调单位支付违约金，违约金按实际损失金额的百分之三十计算8.2.3借调人员未履行工作职责，造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任8.2.4借调双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1通过协商解决9.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁9.1.3仲裁仍不能解决争议的，依法向人民法院提起诉讼9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在30日内达成和解协议9.2.2若协商不成，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁9.2.3仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1借调双方签字盖章10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字10.1.3合同符合法律法规的规定10.2合同终止条件10.2.1借调期限届满10.2.2借调双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的终止情形11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件发生后，受影响的一方应在3日内通知对方11.2合同变更及补充11.2.1合同的变更或补充需经借调双方协商一致，并以书面形式签订补充协议11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：借调人员工作计划、考核标准、保密协议等12.合同签署及日期12.1签署主体12.1.1借调单位法定代表人：12.1.2被借调单位法定代表人：12.2签署日期12.2.1借调单位签署日期：2024年1月1日12.2.2被借调单位签署日期：2024年1月1日13.合同份数及存放13.1合同份数13.1.1本合同一式四份，借调双方各执两份，报送相关部门备案一份13.2合同存放地点13.2.1借调单位存放地点：市事业单位档案室13.2.2被借调单位存放地点：市事业单位档案室14.合同附件清单14.1附件名称及内容14.1.1借调人员工作计划14.1.2考核标准14.1.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除借调单位、被借调单位及借调人员以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、组织或机构。2.第三方介入范围2.1.1仲裁机构或法院介入合同纠纷的解决2.1.2评估机构对借调人员工作成果进行评估2.1.3保险公司对因不可抗力导致合同无法履行提供赔偿2.1.4保密顾问提供保密咨询和服务3.第三方责权利3.1第三方在合同履行过程中的责权利如下：3.1.1责任：第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。3.1.2权利：第三方有权要求借调单位和被借调单位按照合同约定支付相关费用。3.1.3利益：第三方有权获得合同约定的报酬。4.第三方介入程序4.1.1借调单位和被借调单位协商一致，确定第三方介入事宜。4.1.2双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任和权利。4.1.3第三方介入后，应按照合同约定或法律法规要求，独立行使职责。5.甲乙方增加的额外条款及说明5.1借调单位：5.1.1.1确保第三方提供的服务符合合同要求。5.1.1.2按照合同约定支付第三方费用。5.1.1.3协助第三方履行职责。5.2被借调单位：5.2.1.1确保第三方提供的服务符合合同要求。5.2.1.2按照合同约定支付第三方费用。5.2.1.3协助第三方履行职责。5.3借调人员：5.3.1.1积极配合第三方的工作。5.3.1.2按照合同约定履行工作职责。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额如下：6.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为合同总金额的10%。6.1.2第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与借调单位、被借调单位及借调人员之间的划分说明如下：7.1.1第三方与借调单位：第三方应按照合同约定为借调单位提供服务，借调单位应按照合同约定支付费用。7.1.2第三方与被借调单位：第三方应按照合同约定为被借调单位提供服务，被借调单位应按照合同约定支付费用。7.1.3第三方与借调人员：第三方应按照合同约定为借调人员提供服务，借调人员应遵守合同约定，配合第三方工作。8.合同变更8.1若因第三方介入导致合同内容需变更，借调单位、被借调单位及借调人员应协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.合同终止9.1若因第三方介入导致合同无法履行，借调单位、被借调单位及借调人员可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员工作计划详细要求：包括借调人员的工作目标、任务分解、时间安排、预期成果等。说明：此附件用于明确借调人员在被借调单位的工作内容和工作目标。2.考核标准详细要求：明确借调人员的工作绩效评估标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。说明：此附件用于评估借调人员的工作表现，确保其工作符合预期。3.保密协议详细要求：明确借调单位、被借调单位和借调人员在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。5.不可抗力证明详细要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。