2024版养老院保洁服务人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版养老院保洁服务人员聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2养老院1.3保洁服务人员1.4聘用关系1.5服务内容1.6服务期限1.7服务地点2.聘用条件2.1保洁服务人员资格要求2.2养老院对保洁服务人员的要求2.3聘用程序2.4聘用手续3.服务内容与标准3.1服务范围3.2服务标准3.3服务时间3.4服务质量要求4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式4.3支付时间4.4违约责任5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期制度5.4休息日及加班待遇6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3健康检查6.4培训与发展7.违约责任7.1养老院的违约责任7.2保洁服务人员的违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方养老院名称：____________________保洁服务人员姓名：____________________1.2养老院地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3保洁服务人员身份证号码：____________________1.4聘用关系本合同双方建立聘用关系，保洁服务人员为养老院提供保洁服务。1.5服务内容保洁服务人员负责养老院公共区域及居住区域的清洁工作，包括但不限于地面、墙面、卫生间、厨房等。1.6服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.7服务地点服务地点为养老院所在地，具体范围为养老院公共区域及居住区域。2.聘用条件2.1保洁服务人员资格要求（1）年满18周岁，身体健康；（2）具备基本的保洁技能和责任心；（3）无犯罪记录。2.2养老院对保洁服务人员的要求养老院对保洁服务人员的要求包括但不限于：（1）遵守国家法律法规和养老院的规章制度；（2）按时完成工作任务；（3）保持工作区域的整洁和安全。2.3聘用程序聘用程序如下：（1）养老院发布招聘信息；（2）保洁服务人员提交简历及应聘材料；（3）养老院对保洁服务人员进行面试；（4）双方达成一致后签订本合同。2.4聘用手续聘用手续包括但不限于：（1）签订本合同；（2）办理入职手续；（3）缴纳社会保险。3.服务内容与标准3.1服务范围（1）地面清洁；（2）墙面清洁；（3）卫生间清洁；（4）厨房清洁；（5）垃圾清理。3.2服务标准（1）地面清洁：每天至少一次，保持地面干净、无污渍；（2）墙面清洁：每月至少一次，保持墙面干净、无污渍；（3）卫生间清洁：每天至少两次，保持卫生间干净、无异味；（4）厨房清洁：每天至少一次，保持厨房干净、无油污；（5）垃圾清理：每天至少两次，保持垃圾箱清洁、无异味。3.3服务时间保洁服务人员的服务时间为每天____点至____点。3.4服务质量要求（1）保持工作区域的整洁、干净；（2）无遗漏、无死角；（3）无安全隐患。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准本合同服务费用为每月____元，共计____元。4.2支付方式保洁服务人员的工资每月支付一次，于每月____日前支付。4.3支付时间支付时间为每月____日。4.4违约责任若养老院未按时支付工资，应向保洁服务人员支付____%的违约金。5.工作时间与休息5.1工作时间保洁服务人员的工作时间为每天____小时，每周工作____天。5.2休息时间保洁服务人员享有每周____天的休息时间，具体安排由养老院制定。5.3假期制度保洁服务人员享有国家法定节假日及年假。5.4休息日及加班待遇保洁服务人员的休息日及加班待遇按照国家相关规定执行。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险养老院按照国家规定为保洁服务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日加班费；（3）意外伤害保险。6.3健康检查养老院每年为保洁服务人员提供一次免费健康检查。6.4培训与发展养老院为保洁服务人员提供必要的培训，提高其业务水平。8.违约责任8.1养老院的违约责任若养老院未按照合同约定支付保洁服务人员的工资，应向保洁服务人员支付____%的违约金，并赔偿因违约给保洁服务人员造成的损失。若养老院未按照合同约定提供必要的培训和发展机会，保洁服务人员有权要求养老院履行承诺。8.2保洁服务人员的违约责任若保洁服务人员未按照合同约定履行工作职责，养老院有权解除合同，并要求保洁服务人员支付____%的违约金。若保洁服务人员在服务期间发生重大失误，导致养老院财产损失，保洁服务人员应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。9.保密条款9.1保密内容保密内容包括但不限于养老院的经营秘密、客户信息、员工隐私等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起____年。9.3保密责任任何一方违反保密义务，应对因其违约行为给对方造成的损失承担赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他情形。10.3解除与终止程序解除或终止合同，双方应提前____日书面通知对方。10.4解除与终止后的处理（1）结算双方权利义务；（2）返还各自所有物品；（3）办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。11.3争议解决地点争议解决地点为____。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件参照第十条。12.3合同解除程序合同解除程序参照第十条。13.其他约定13.1通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱。13.2合同附件本合同附件包括但不限于保洁服务人员简历、培训记录等。13.3合同变更合同的任何变更需经双方书面同意，并作为合同的一部分。13.4合同解除合同解除需按照第十条规定的程序进行。13.5合同终止合同终止需按照第十条规定的程序进行。14.合同签署14.1合同签署地点本合同签署地点为____。14.2合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.3合同签署人养老院代表（签字）：____________________保洁服务人员（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指除合同双方（养老院与保洁服务人员）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、监管机构、仲裁机构、法律顾问等。2.第三方介入情况（1）合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行，需第三方介入协助解决；（2）合同履行过程中，发生争议，需第三方介入调解或仲裁；（3）合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或服务；（4）法律法规规定需要第三方介入的情形。3.第三方介入程序3.1第三方介入程序如下：（1）合同双方协商确定第三方介入；（2）合同双方共同向第三方发出邀请或委托；（3）第三方接受邀请或委托，并明确介入范围和职责；（4）第三方介入后，与合同双方保持沟通，共同协商解决相关问题。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的界定如下：（1）第三方在介入过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；（2）第三方在介入过程中，未履行职责或违反法律法规，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担法律责任。5.第三方责权利划分5.1第三方责权利划分如下：（1）责任：第三方在介入过程中，应遵守法律法规，履行职责，确保合同履行；（2）权利：第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息，有权要求合同双方配合解决相关问题；（3）利益：第三方在介入过程中，不享有合同双方的权利，但可获取合理的报酬。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与合同双方的关系如下：（1）第三方与养老院的关系：第三方作为养老院的服务提供者，应遵守养老院的规定，履行职责，确保合同履行；（2）第三方与保洁服务人员的关系：第三方作为保洁服务人员的代理人或代表，应维护保洁服务人员的合法权益，协助其履行合同；（3）第三方与合同双方的关系：第三方作为合同履行过程中的第三方，应保持中立，公正处理合同双方的关系。7.第三方介入后的额外条款及说明7.1额外条款：（1）合同双方应积极配合第三方介入工作，提供必要的资料和信息；（2）合同双方在第三方介入过程中，应保持沟通，共同协商解决相关问题；（3）第三方介入期间，合同双方的权利义务不受影响。7.2说明：（1）第三方介入不改变合同双方的权利义务；（2）第三方介入期间，合同双方应继续履行合同；（3）第三方介入结束后，合同双方应继续履行合同。8.第三方介入后的合同调整（1）调整服务内容；（2）调整服务期限；（3）调整服务费用；（4）调整违约责任。9.第三方介入后的合同履行9.1合同双方应按照调整后的合同继续履行合同；9.2合同双方应继续履行合同，直至合同终止。10.第三方介入后的争议解决10.1若合同双方在第三方介入后仍存在争议，可按照原合同约定的争议解决方式解决；10.2若合同双方在第三方介入后仍无法解决争议，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保洁服务人员简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于证明保洁服务人员的资格和能力。2.附件二：保洁服务人员面试记录要求：记录面试时间、地点、参与人员、面试内容等。说明：用于证明保洁服务人员的面试过程。3.附件三：合同签订证明要求：包括合同签订时间、地点、双方签字盖章等。说明：用于证明合同的签订有效。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：包括社会保险缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：用于证明养老院已为保洁服务人员缴纳社会保险。5.附件五：工资支付记录要求：包括工资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：用于证明养老院已按时支付保洁服务人员工资。6.附件六：培训记录要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于证明养老院为保洁服务人员提供了必要的培训。7.附件七：健康检查报告要求：包括健康检查时间、检查结果、检查医生等。说明：用于证明保洁服务人员符合健康要求。说明二：违约行为及责任认定：1.养老院违约行为及责任认定（1）未按时支付工资：养老院应支付____%的违约金，并赔偿保洁服务人员因此造成的损失。示例：养老院应在每月____日前支付工资，若未按时支付，需支付____元违约金。（2）未提供必要的培训：养老院应承担相应责任，包括但不限于重新安排培训、赔偿保洁服务人员因此造成的损失。示例：养老院应在____日内为保洁服务人员提供必要的培训，若未提供，需赔偿____元。2.保洁服务人员违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务：保洁服务人员应承担相应责任，包括但不限于重新完成工作、赔偿养老院因此造成的损失。示例：保洁服务人员应在____小时内完成工作任务，若未按时完成，需赔偿____元。（2）违反保密条款：保洁服务人员应承担相应责任，包括但不限于赔偿养老院因此造成的损失。示例：保洁服务人员违反保密条款，泄露养老院秘密，需赔偿____元。（3）重大失误：保洁服务人员因重大失误导致养老院财产损失，应承担全部赔偿责任。示例：保洁服务人员因操作失误导致设备损坏，需赔偿设备价值____元。全文完。2024版养老院保洁服务人员聘用合同1本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1养老院名称及地址1.2保洁服务人员姓名及身份证号码第二条合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条工作内容3.1保洁服务范围3.2保洁服务标准3.3保洁服务时间第四条工作时间与休息日4.1工作时间安排4.2休息日安排第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇第六条工作纪律与考核6.1工作纪律要求6.2考核标准及方式6.3考核结果及处理第七条违约责任7.1养老院的违约责任7.2保洁服务人员的违约责任第八条解除合同8.1双方协商解除合同8.2因特殊原因解除合同8.3违约解除合同第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效日期9.2合同变更9.3合同解除第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：考核标准11.3附件三：其他相关文件第十二条合同的解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件第十三条合同的附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件第十四条合同的生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1养老院名称：养老院1.2养老院地址：省市区街道号1.3保洁服务人员姓名：1.4保洁服务人员身份证号码：XXXXXXX第二条合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1保洁服务范围：包括养老院的公共区域、宿舍、食堂等清洁工作3.2保洁服务标准：按照养老院制定的清洁卫生标准执行3.3保洁服务时间：每日8小时，具体工作时间为8:0016:00第四条工作时间与休息日4.1工作时间安排：每周一至周五，每天8小时4.2休息日安排：每周六、日及国家法定节假日休息第五条工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币2000元5.2奖金及补贴：根据工作表现及养老院实际情况给予5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳5.4其他福利待遇：提供工作服、工器具及必要的劳动保护用品第六条工作纪律与考核6.1工作纪律要求：遵守养老院规章制度，爱护公共财产，维护环境卫生6.2考核标准及方式：定期进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等6.3考核结果及处理：根据考核结果给予相应的奖惩措施第七条违约责任7.1养老院的违约责任：若因养老院原因导致保洁服务人员权益受损，养老院应承担相应的赔偿责任7.2保洁服务人员的违约责任：保洁服务人员如有违反合同约定，导致养老院利益受损，应承担相应的赔偿责任第八条解除合同8.1双方协商解除合同：在合同期限内，如双方协商一致，可以解除合同。解除合同应提前一个月书面通知对方。8.2.1保洁服务人员因健康原因无法继续履行合同；8.2.2养老院因经营不善或政策调整等原因，需关闭或合并；8.2.3保洁服务人员因违反合同条款，被养老院辞退。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更：任何一方如需变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。9.3合同解除：按照第八条规定执行。第十条争议解决10.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。第十一条合同的附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：考核标准11.3附件三：其他相关文件（如工作服发放清单、工器具清单等）第十二条合同的解除与终止12.1合同解除条件：按照第八条和第九条规定执行。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第十三条合同的附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件（如工作服发放清单、工器具清单等）第十四条合同的生效日期14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在养老院保洁服务人员聘用合同中，除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、担保公司、保险机构等。第二条第三方的介入目的2.1第三方的介入旨在提高合同的履行效率，保障甲乙双方的权益，以及确保合同的顺利执行。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1中介机构：负责为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等服务，确保合同双方达成一致。3.1.2担保公司：对保洁服务人员的履约能力提供担保，确保其履行合同义务。3.1.3保险机构：为保洁服务人员提供意外伤害保险，降低风险。3.2第三方的权利：3.2.1中介机构：有权根据合同约定收取中介服务费。3.2.2担保公司：有权在保洁服务人员违约时，要求其履行合同义务或承担相应责任。3.2.3保险机构：有权根据保险合同约定，向保洁服务人员或其家属支付保险金。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，其权利义务由甲乙双方约定。4.1.2第三方对甲方承担的责任，仅限于其提供的具体服务内容。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，其权利义务由甲乙双方约定。4.2.2第三方对乙方承担的责任，仅限于其提供的具体服务内容。4.3第三方与保洁服务人员的划分：4.3.1第三方对保洁服务人员的责任，仅限于其提供的具体服务内容。4.3.2保洁服务人员与第三方之间的权利义务，由双方另行约定。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：5.1.1中介机构：中介服务费不超过合同金额的5%。5.1.2担保公司：担保金额不超过合同金额的10%。5.1.3保险机构：保险金额根据实际需要确定。第六条第三方的介入程序6.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。6.2第三方介入后，应按照合作协议履行其职责，确保合同的顺利执行。第七条第三方的退出机制7.1第三方在合同履行期间，如需退出，应提前一个月书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，其责任由甲乙双方根据合同约定承担。第八条第三方的变更8.1第三方的变更需经甲乙双方同意，并签订相应的变更协议。8.2第三方的变更不影响甲乙双方在原合同中的权利义务。第九条第三方的违约责任9.1第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2第三方的违约责任由甲乙双方根据合同约定和法律规定确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求和说明：列举保洁服务人员应承担的具体工作内容，如公共区域清洁、垃圾处理、环境卫生维护等。说明：此附件为合同的重要组成部分，有助于明确保洁服务人员的工作范围和标准。2.附件二：考核标准详细要求和说明：设定保洁服务人员的考核指标，包括工作态度、工作效率、工作质量等。说明：此附件为考核保洁服务人员绩效的依据，有助于激励员工提升工作表现。3.附件三：工作服及工器具清单详细要求和说明：列出保洁服务人员所需的工作服、清洁工具、消毒剂等物品的名称、规格和数量。说明：此附件为保障保洁服务人员工作条件的依据，确保其能正常履行工作职责。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求和说明：明确保洁服务人员应缴纳的社会保险及住房公积金的种类、缴费比例和金额。说明：此附件为保障保洁服务人员福利待遇的依据，确保其合法权益。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：规定合同变更的条件、程序和生效日期。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：此附件为合同双方在发生争议时，寻求解决方案的依据。7.附件七：第三方合作协议详细要求和说明：规定第三方介入的目的、职责、权利义务及退出机制。说明：此附件为明确第三方在合同中的地位和作用的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1养老院违约：未按时支付保洁服务人员工资未提供合同约定的福利待遇未履行合同约定的工作内容1.2保洁服务人员违约：未按时履行工作职责违反工作纪律，影响养老院正常运营未按要求完成工作，影响养老院环境卫生2.责任认定标准：2.1养老院违约责任认定：未按时支付工资：按拖欠金额及逾期时间计算违约金未提供福利待遇：按实际损失金额赔偿未履行工作内容：按实际影响程度及经济损失赔偿2.2保洁服务人员违约责任认定：违反工作纪律：按情节严重程度给予警告、罚款或解除合同未按要求完成工作：按实际影响程度及经济损失赔偿3.违约示例说明：3.1养老院未按时支付工资：违约行为：养老院未在约定的时间内支付保洁服务人员工资责任认定：养老院需按拖欠工资的金额及逾期时间支付违约金3.2保洁服务人员未按时履行工作职责：违约行为：保洁服务人员未按时完成公共区域清洁工作全文完。2024版养老院保洁服务人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（养老院名称）1.2乙方（保洁服务人员姓名）2.服务内容与范围2.1保洁服务内容2.2服务区域2.3服务时间3.服务质量与标准3.1服务质量要求3.2服务标准规范4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用结束时间4.3合同续签5.工资与福利5.1工资待遇5.2工资支付方式5.3社会保险与公积金5.4带薪休假6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定6.3倒班制度7.工作纪律与要求7.1工作态度7.2工作纪律7.3沟通与协作8.离职与终止合同8.1离职手续8.2离职补偿8.3终止合同条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.合同签署与备案14.1合同签署日期14.2合同备案机关第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（养老院名称）：_______________________________1.2乙方（保洁服务人员姓名）：____________________________2.服务内容与范围2.1保洁服务内容：包括但不限于养老院公共区域的清洁、消毒、卫生整理，以及房间、卫生间、厨房等特殊区域的清洁工作。2.2服务区域：养老院所有公共区域及乙方负责的特定房间。2.3服务时间：每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.服务质量与标准3.1服务质量要求：乙方应确保所负责区域的清洁卫生，无异味，无垃圾堆积，无病虫害。3.2服务标准规范：按照《养老机构卫生标准》及相关规定执行，确保服务质量达到国家标准。4.聘用期限4.1聘用起始时间：自本合同签订之日起生效。4.2聘用结束时间：_______________________________4.3合同续签：在本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签。5.工资与福利5.1工资待遇：乙方每月工资为人民币_______________________________元，按月支付。5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.3社会保险与公积金：按照国家相关规定，由甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假等带薪休假。6.工作时间与休息6.1工作时间安排：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为_______________________________。6.2休息时间规定：乙方享有国家法定休息日，每月休息天数不少于2天。6.3倒班制度：根据工作需要，乙方可能需进行倒班工作，具体倒班安排由甲方决定。7.工作纪律与要求7.2工作纪律：乙方应遵守养老院的各项规章制度，服从管理。7.3沟通与协作：乙方应与同事保持良好沟通，相互协作，共同完成工作任务。8.离职与终止合同8.1离职手续：乙方提出离职时，需提前30日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。8.2离职补偿：乙方正常离职，甲方应按照国家相关规定支付相应的经济补偿。8.3.1乙方严重违反工作纪律或职业道德；8.3.2乙方因自身原因不能继续履行合同；8.3.3甲方因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行；8.3.4发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。9.违约责任9.1甲方违约责任：若甲方未按时足额支付乙方工资或福利，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。9.2乙方违约责任：若乙方未履行合同约定的服务内容或违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：本合同争议解决机构为_______________________________。11.其他约定11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权归属：本合同所涉及的技术、资料、数据等知识产权归甲方所有。11.3.1工作职责说明书11.3.2工作时间表11.3.3工资福利明细表12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：对本合同的修改，需双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同解除与终止13.1.1乙方因健康原因无法继续履行合同；13.1.2甲方因政策调整或法律法规变更，导致合同无法继续履行。13.2合同终止条件：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。14.合同签署与备案14.1合同签署日期：_______________________________14.2合同备案机关：_______________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方的履约过程，提高服务质量，解决合同执行中的问题。16.第三方介入条款16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入范围：第三方介入范围包括但不限于服务质量监督、工作评估、争议调解等。17.甲乙方与第三方的关系17.1合作关系：甲乙方与第三方之间的关系为合作关系，第三方应独立于甲乙方，公正、客观地履行职责。17.2责任划分：第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担，甲乙方不承担连带责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方因违约或侵权行为所应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额约定：第三方在本合同中的责任限额为人民币____________________________