2024年度居间服务股权激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度居间服务股权激励合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单2.3激励对象变动处理3.激励计划概述3.1激励计划目的3.2激励计划原则3.3激励计划期限4.激励方式与内容4.1股权激励形式4.2股权激励比例4.3股权激励价格4.4股权激励分配5.激励条件与考核5.1激励条件设定5.2考核指标与权重5.3考核结果认定6.激励实施程序6.1激励计划启动6.2激励计划实施6.3激励计划终止7.激励资金来源及支付7.1激励资金来源7.2激励资金支付方式7.3激励资金支付时间8.股权激励相关权益8.1股权激励收益分配8.2股权激励转让与继承8.3股权激励限制条件9.股权激励解除与终止9.1股权激励解除条件9.2股权激励终止条件9.3股权激励解除与终止程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1适用法律12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署与日期13.1双方签署13.2签署日期14.合同附件清单14.1附件一：激励计划方案14.2附件二：激励对象名单14.3附件三：考核指标及权重表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：科技有限公司全体员工1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4双方联系方式2.激励对象2.1激励对象资格（1）在甲方工作满一年；（2）在考核期内业绩达标；（3）无违规违纪行为。2.2激励对象名单激励对象名单详见附件二。2.3激励对象变动处理如激励对象在激励计划期间离职，其激励资格自动失效。3.激励计划概述3.1激励计划目的本激励计划旨在激发员工积极性，提高公司整体业绩，实现公司长期稳定发展。3.2激励计划原则（1）公平、公正、公开原则；（2）激励与约束相结合原则；（3）与公司发展目标相一致原则。3.3激励计划期限本激励计划自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.激励方式与内容4.1股权激励形式本激励计划采用限制性股票激励方式。4.2激励比例激励对象获得公司限制性股票的比例为总股本的1%。4.3激励价格激励价格为每股人民币10元。4.4股权激励分配激励对象所获得的限制性股票，按照公司业绩完成情况，分三年等额授予。5.激励条件与考核5.1激励条件设定激励条件包括公司业绩目标和个人业绩目标。5.2考核指标与权重考核指标包括公司年度净利润、员工个人绩效考核等。权重分配如下：（1）公司年度净利润：50%（2）员工个人绩效考核：50%5.3考核结果认定考核结果由公司考核委员会认定，考核结果作为激励股权分配的依据。6.激励实施程序6.1激励计划启动公司于2024年1月1日启动本激励计划。6.2激励计划实施激励计划实施期间，公司按照激励方案和考核结果，向激励对象授予限制性股票。6.3激励计划终止本激励计划在激励期限届满或提前终止时终止。8.股权激励相关权益8.1股权激励收益分配激励对象获得的限制性股票在解锁期间，不得进行转让、质押、继承等行为。解锁后的股票收益，按照公司章程和股权激励计划的相关规定进行分配。8.2股权激励转让与继承激励对象在解锁期间，未经公司同意，不得将所持限制性股票转让给他人。激励对象离职或死亡时，其未解锁的股票由公司按照相关规定处理。8.3股权激励限制条件（1）不得泄露公司商业秘密；（2）不得违反公司规章制度；（3）不得损害公司利益。9.股权激励解除与终止9.1股权激励解除条件（1）严重违反公司规章制度；（2）泄露公司商业秘密；（3）被依法追究刑事责任；（4）因个人原因离职。9.2股权激励终止条件（1）激励计划期限届满；（2）公司合并、分立、解散或破产；（3）激励计划被公司董事会或股东大会终止。9.3股权激励解除与终止程序激励资格解除或激励计划终止时，公司应及时通知激励对象，并按照相关规定处理未解锁的股票。10.违约责任与争议解决10.1违约责任双方在履行本合同时，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构本合同争议解决机构为省市区人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件本合同在激励计划期限届满、提前终止或因违约解除时终止。11.3合同解除条件（1）双方协商一致；（2）激励计划被公司董事会或股东大会终止；（3）法律、法规或政策变化导致本合同无法继续履行。12.其他约定事项12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达本合同中涉及的“通知”和“送达”均应以书面形式进行，送达方式包括邮寄、电子邮件、传真等。送达地址以本合同中约定的地址为准。12.3合同附件（1）激励计划方案；（2）激励对象名单；（3）考核指标及权重表；（4）其他相关文件。13.合同签署与日期13.1双方签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2签署日期甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签署日期：____________________14.合同附件清单14.1附件一：激励计划方案14.2附件二：激励对象名单14.3附件三：考核指标及权重表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入合同关系的个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障各方权益。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方有权根据合同需要选择合适的第三方，并与其签订相应合作协议。16.2第三方介入方式第三方的介入方式包括但不限于：（1）提供专业服务；（2）进行审计、评估；（3）提供咨询意见；（4）协助履行合同义务。17.第三方责任与义务17.1第三方责任第三方的责任限于其在合同约定范围内提供的服务或协助，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担法律责任。17.2第三方义务（1）遵守国家法律法规；（2）保守商业秘密；（3）按照合同约定履行义务；（4）协助甲乙双方解决合同履行中的问题。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同产生的违约责任，其最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方合作协议时约定；（2）如无特别约定，第三方责任限额为人民币五十万元。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为合作关系，甲方有权监督第三方的履行情况，并要求第三方提供相关证明材料。19.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为合作关系，乙方有权监督第三方的履行情况，并要求第三方提供相关证明材料。19.3第三方与合同双方第三方与合同双方的关系为委托代理或合作协议关系，第三方应按照合同约定和委托方要求履行义务。20.第三方介入合同的变更20.1合同变更如因第三方介入需要，甲乙双方可协商变更本合同相关条款。20.2变更程序合同变更应经甲乙双方签字盖章后生效，并通知第三方。21.第三方介入合同的终止21.1合同终止条件（1）第三方完成合同约定的服务或协助；（2）合同约定的终止条件出现；（3）第三方违约，经甲乙双方协商一致解除合同。21.2终止程序合同终止时，第三方应向甲乙双方提交合同履行情况的报告，并协助甲乙双方处理相关事宜。22.第三方介入合同的争议解决22.1争议解决方式第三方介入合同的争议解决方式参照本合同第十条的规定。22.2争议解决机构第三方介入合同的争议解决机构参照本合同第十条的规定。23.第三方介入合同的生效23.1生效条件第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。23.2生效日期第三方介入合同的生效日期为甲乙双方签字盖章之日起。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案要求：详细描述激励计划的背景、目的、原则、实施步骤、考核标准等。说明：激励计划方案是合同的重要组成部分，用于指导激励计划的执行。2.激励对象名单要求：列明所有激励对象的姓名、职位、入职时间、考核指标等信息。说明：激励对象名单是合同执行的基础，确保激励对象信息的准确性和完整性。3.考核指标及权重表要求：明确考核指标、权重分配、考核方法等。说明：考核指标及权重表是考核激励对象业绩的依据，对激励计划的有效性至关重要。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任、权利等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同关系的基础，确保第三方的权益和责任。5.第三方服务报告要求：第三方提供的服务报告应包括服务内容、执行情况、存在的问题及建议等。说明：第三方服务报告是评估第三方服务质量的依据，有助于合同双方的监督。6.股权激励收益分配方案要求：明确股权激励收益的分配方式、比例、时间等。说明：股权激励收益分配方案是激励对象关注的重要事项，确保分配的公平性。7.违约责任认定报告要求：详细记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任认定报告是处理违约行为的重要依据，有助于维护合同双方的合法权益。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的基础，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时履行合同约定的义务；激励对象违反激励计划相关规定；第三方未按合同约定提供或完成服务；任何一方泄露商业秘密；任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间；违约行为的主观故意。3.违约责任示例：甲乙双方未按时支付激励资金，应按照合同约定的违约金比例支付违约金；激励对象违反激励计划相关规定，取消其激励资格，并承担相应的违约责任；第三方未按合同约定提供或完成服务，赔偿因服务不到位造成的损失；泄露商业秘密，承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任。全文完。2024年度居间服务股权激励合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.居间方基本信息1.1.1.居间方名称1.1.2.居间方法定代表人1.1.3.居间方注册地址1.1.4.居间方联系电话1.1.5.居间方电子邮箱1.2.被激励方基本信息1.2.1.被激励方名称1.2.2.被激励方法定代表人1.2.3.被激励方注册地址1.2.4.被激励方联系电话1.2.5.被激励方电子邮箱2.合同背景及目的2.1.合同背景2.2.合同目的3.居间服务内容3.1.居间服务范围3.2.居间服务方式3.3.居间服务期限3.4.居间服务成果4.股权激励方案4.1.激励股权比例4.2.激励股权归属4.3.激励股权行权条件4.4.激励股权行权期限4.5.激励股权行权价格4.6.激励股权变更及终止5.居间服务费用5.1.费用总额5.2.费用支付方式5.3.费用支付时间5.4.费用支付违约责任6.保密条款6.1.保密义务6.2.保密期限6.3.违约责任7.违约责任7.1.居间方违约责任7.2.被激励方违约责任7.3.第三方违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决程序9.合同生效及终止9.1.合同生效条件9.2.合同生效时间9.3.合同终止条件9.4.合同终止时间10.其他约定10.1.本合同未尽事宜，双方另行协商解决10.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.合同附件11.1.居间服务协议11.2.股权激励方案11.3.其他相关文件12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同签署双方代表签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.居间方基本信息1.1.1.居间方名称：居间服务有限公司1.1.2.居间方法定代表人：1.1.3.居间方注册地址：省市区路号1.1.4.居间方联系电话：02156781.2.被激励方基本信息1.2.1.被激励方名称：科技有限公司1.2.2.被激励方法定代表人：1.2.3.被激励方注册地址：省市区路号1.2.4.被激励方联系电话：021876543212.合同背景及目的2.2.合同目的：通过本合同，明确双方的权利、义务和责任，确保股权激励计划顺利实施。3.居间服务内容3.1.居间服务范围：居间方负责为公司提供股权激励计划的相关咨询、方案设计、谈判协调等服务。3.2.居间服务方式：居间方通过实地考察、资料收集、沟通协调等方式提供居间服务。3.3.居间服务期限：自合同签订之日起至股权激励计划实施完毕之日止。3.4.居间服务成果：居间方应确保股权激励计划符合国家法律法规，并得到公司及员工的认可。4.股权激励方案4.1.激励股权比例：公司向符合条件的员工授予不超过公司总股本2%的股权。4.2.激励股权归属：激励股权归被激励方个人所有，不得转让、抵押或用于担保。4.3.激励股权行权条件：被激励方需在公司服务满一定年限，且满足公司业绩考核要求。4.4.激励股权行权期限：被激励股权行权期限为五年，自授予之日起计算。4.5.激励股权行权价格：激励股权行权价格为每股1元。4.6.激励股权变更及终止：如被激励方因违反公司规定、离职等原因导致股权激励终止，公司有权收回其已行权的激励股权。5.居间服务费用5.1.费用总额：居间服务费用总额为人民币100万元。5.2.费用支付方式：居间服务费用分为两部分支付，第一部分为合同签订后一个月内支付50%，第二部分在股权激励计划实施完毕后一个月内支付50%。5.3.费用支付时间：具体支付时间以双方协商为准。5.4.费用支付违约责任：如居间方未按约定提供居间服务，被激励方有权要求居间方退还已支付费用；如被激励方未按约定支付费用，居间方有权暂停或终止居间服务。6.保密条款6.1.保密义务：双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2.保密期限：保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后五年。6.3.违约责任：如任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.2.被激励方违约责任：如被激励方未按约定支付费用，应向居间方支付违约金，违约金为应付未付款项的20%。7.3.第三方违约责任：如因第三方原因导致本合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，违约责任由违约方承担。8.争议解决8.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向居间方所在地人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至居间方所在地仲裁委员会仲裁。8.3.争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。9.合同生效及终止9.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2.合同生效时间：合同自2024年1月1日起生效。9.3.1.合同约定的服务期限届满；9.3.2.双方协商一致解除合同；9.3.3.一方违约，另一方依法解除合同；9.3.4.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；9.3.5.法律法规规定的其他合同终止情形。9.4.合同终止时间：合同终止的具体时间以双方约定的终止条件成就时为准。10.其他约定10.1.本合同未尽事宜，双方另行协商解决，协商不成时，按照相关法律法规执行。10.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。11.合同附件11.1.居间服务协议11.2.股权激励方案11.3.其他相关文件：包括但不限于公司章程、员工手册、财务报表等。12.合同签署日期12.1.居间方签署日期：____年____月____日12.2.被激励方签署日期：____年____月____日13.合同签署地点13.1.居间方签署地点：省市区路号13.2.被激励方签署地点：省市区路号14.合同签署双方代表签字14.1.居间方代表签字：14.2.被激励方代表签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义：在本合同中，“第三方”是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构、审计机构等。15.2.1.双方协商一致，需要第三方提供专业服务；15.2.2.法律法规要求必须引入第三方进行评估、审核或监督；15.2.3.双方认为有必要引入第三方以确保合同履行或提高服务质量。15.3.第三方介入的程序：15.3.1.双方应提前通知对方，并共同决定引入的第三方及其职责；15.3.2.双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；15.3.3.第三方介入后，应向双方提供必要的报告或建议。16.第三方的责任限额16.1.第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规和合同约定。16.2.第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，但责任限额如下：16.2.1.第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部责任；16.2.2.第三方因一般过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为第三方实际收取服务费用的两倍；16.2.3.第三方在提供专业服务时，如因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，不承担赔偿责任。17.第三方的权利17.1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；17.2.第三方有权根据其职责要求甲方和乙方进行必要的配合和协助；17.3.第三方有权根据合同约定和实际情况，提出改进建议或调整方案。18.第三方的义务18.1.第三方应按照合同约定和职责要求，提供专业、高效的服务；18.2.第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息；18.3.第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展和成果。19.第三方与其他各方的划分19.1.第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的指导和监督，按照甲方的要求提供服务。19.2.第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的指导和监督，按照乙方的要求提供服务。19.3.第三方与合同双方的关系：第三方是独立第三方，与合同双方不存在利益关系，其职责仅限于提供专业服务。20.第三方的更换20.1.如需更换第三方，双方应协商一致，并书面通知对方；20.2.第三方更换后，原合同条款中关于第三方的权利、义务和责任仍适用于新第三方。21.第三方介入的费用21.1.第三方介入产生的费用，由合同双方根据合同约定分担；21.2.如合同未约定费用分担比例，双方应按照公平合理的原则分担。22.第三方的独立性22.1.第三方在履行职责时，应保持独立性，不受甲方和乙方的影响；22.2.第三方不得参与任何可能损害其独立性的活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.居间服务协议要求：详细列明居间服务的内容、范围、期限、费用等具体条款。说明：本附件作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。2.股权激励方案要求：包括激励股权比例、归属、行权条件、行权期限、行权价格等内容。说明：本附件作为合同附件，是股权激励计划的具体实施方案。3.其他相关文件要求：包括公司章程、员工手册、财务报表、合同执行过程中的各类文件等。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同履行过程中的相关事实和依据。4.第三方协议要求：明确第三方的权利、义务、责任以及费用分担等事项。说明：本附件作为合同附件，是第三方介入合同履行的重要依据。5.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等事项。说明：本附件作为合同附件，是解决争议的重要依据。7.违约金计算表要求：详细列明各类违约行为的违约金计算方式。说明：本附件作为合同附件，用于计算违约金。8.合同履行进度表要求：详细列明合同履行的时间节点、任务内容和预期成果。说明：本附件作为合同附件，用于监督合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.居间方违约行为：未按约定提供居间服务或提供的服务不符合合同要求。未按约定收取费用或收取费用超出合同约定。泄露商业秘密或违反保密义务。说明：居间方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.被激励方违约行为：未按约定支付费用或支付费用低于合同约定。违反保密义务，泄露商业秘密。未按约定履行股权激励义务，如未满足行权条件。说明：被激励方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.第三方违约行为：未按约定提供专业服务或提供的服务不符合合同要求。泄露商业秘密或违反保密义务。因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失。说明：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给合同双方造成的损失。4.违约责任认定标准：违约行为的性质、程度及对合同履行的影响；违约行为给对方造成的直接和间接损失；法律法规和合同约定的违约责任条款。说明：违约责任认定应以事实为依据，以法律法规和合同约定为准。示例说明：居间方未按约定提供居间服务，导致被激励方未能及时获得股权激励，被激励方因此遭受损失。根据合同约定，居间方应支付违约金，并赔偿被激励方因此遭受的损失。全文完。2024年度居间服务股权激励合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1居间服务方2.2股权激励对象3.服务内容与范围3.1居间服务内容3.2股权激励方案4.服务期限4.1居间服务期限4.2股权激励期限5.服务费用5.1居间服务费用5.2股权激励费用6.居间服务方责任与义务6.1居间服务方责任6.2居间服务方义务7.股权激励对象责任与义务7.1股权激励对象责任7.2股权激励对象义务8.服务成果与交付8.1居间服务成果8.2股权激励方案交付9.违约责任9.1居间服务方违约责任9.2股权激励对象违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“居间服务方”指提供居间服务并参与股权激励方案设计的乙方；（2）“股权激励对象”指获得股权激励的甲方；（3）“服务内容”指居间服务方提供的股权激励方案设计、实施等相关服务；（4）“股权激励方案”指居间服务方根据甲方需求设计的股权激励计划。第二条合同主体2.1居间服务方居间服务方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________2.2股权激励对象股权激励对象名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________第三条服务内容与范围3.1居间服务内容（1）根据甲方需求，设计股权激励方案；（2）协助甲方进行股权激励方案的实施；（3）提供股权激励相关法律法规咨询；（4）提供股权激励方案实施过程中的技术支持。3.2股权激励方案（1）股权激励的对象、范围、条件；（2）股权激励的方式、比例、时间；（3）股权激励的退出机制；（4）股权激励的绩效考核标准。第四条服务期限4.1居间服务期限本合同的服务期限自双方签字之日起计算，为期____个月。4.2股权激励期限股权激励期限根据股权激励方案的具体要求确定。第五条服务费用5.1居间服务费用居间服务费用为人民币____元，支付方式为____。5.2股权激励费用股权激励费用根据股权激励方案的具体要求确定，支付方式为____。第六条居间服务方责任与义务6.1居间服务方责任（1）按照合同约定提供居间服务；（2）保证所提供的服务符合国家法律法规及行业标准；（3）对股权激励方案的安全性、合规性负责。6.2居间服务方义务（1）在服务期限内，保持与甲方的沟通，及时了解甲方需求；（2）在服务期限内，对股权激励方案的执行情况进行跟踪和评估；（3）对甲方提供的相关信息保密。第七条股权激励对象责任与义务7.1股权激励对象责任（1）按照合同约定支付居间服务费用；（2）按照股权激励方案的要求履行股权激励义务；（3）对股权激励方案的安全性、合规性负责。7.2股权激励对象义务（1）配合居间服务方提供相关信息；（2）按照股权激励方案的要求参与股权激励；（3）对股权激励方案的实施过程中出现的问题及时与居间服务方沟通。第八部分：服务成果与交付8.1居间服务成果（1）提交一份符合甲方需求的股权激励方案；（2）协助甲方完成股权激励方案的内部审核和审批；（3）根据甲方反馈，对股权激励方案进行必要的调整和完善。8.2股权激励方案交付（1）股权激励方案的具体条款；（2）股权激励的实施步骤和时间表；（3）股权激励的相关法律文件样本。第九部分：违约责任9.1居间服务方违约责任（1）退还甲方已支付的部分或全部居间服务费用；（2）根据实际情况，赔偿甲方因此遭受的损失。9.2股权激励对象违约责任（1）按照合同约定支付滞纳金；（2）赔偿居间服务方因此遭受的损失。第十部分：保密条款10.1保密内容双方对本合同内容以及在与合同履行相关的业务活动中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。第十一部分：争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向居间服务方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无。第十二部分：合同变更与解除12.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式补充签订，作为本合同的附件。12.2合同解除（1）如一方违约，守约方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。第十三部分：合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同因下列原因终止：（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。第十四部分：其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及行业规范执行。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）股权激励方案；（2）居间服务费用明细；（3）股权激励费用明细。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除居间服务方和股权激励对象之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同目标的实现。第二条第三方责任限额2.1第三方责任范围第三方在合同中的责任限于其在合同约定的范围内提供的服务，不包括因其自身过错导致的损害。2.2第三方责任限额第三方的责任限额为本合同服务费用总额的____%，且最高不超过人民币____元。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方和居间服务方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同约定的范围内独立履行其职责。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密；（3）第三方应承担因其自身过错导致的损害责任。第四条第三方介入流程4.1第三方选定甲乙双方应共同选定第三方，并签订三方合作协议。4.2三方合作协议（1）第三方的服务内容、范围和期限；（2）第三方的权利和义务；（3）第三方的责任限额；（4）第三方的报酬及支付方式。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分（1）甲方负责提供相关信息和资料，监督第三方的服务过程；（2）居间服务方负责监督第三方的服务质量，确保第三方按照合同约定履行职责；（3）第三方负责提供约定的服务，接受甲乙双方的监督。5.2责任划分（1）第三方