2024年度特色艺术学校美术教师聘任合同协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特色艺术学校美术教师聘任合同协议范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.聘任双方基本信息2.1聘任方基本信息2.2被聘任方基本信息3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位3.2岗位职责4.聘任期限及工作地点4.1聘任期限4.2工作地点5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪酬支付方式7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1被聘任方违约责任9.2聘任方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.解聘及终止合同11.1解聘条件11.2终止合同的条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释13.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同适用范围本合同适用于聘任方与被聘任方之间关于美术教师聘任关系的约定。2.聘任双方基本信息2.1聘任方基本信息聘任方名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________2.2被聘任方基本信息被聘任方姓名：________身份证号码：________联系方式：________住址：________3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位被聘任方担任美术教师岗位。3.2岗位职责被聘任方应按照聘任方的要求，承担美术教学工作，包括但不限于：1.参与教学计划的制定与实施；2.承担美术课程的教学工作；3.组织并指导学生参加各类美术竞赛；4.负责美术教室及设备的维护与管理；5.参与学校组织的教师培训活动。4.聘任期限及工作地点4.1聘任期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。4.2工作地点被聘任方应在聘任方指定的地点工作。5.工作内容及要求5.1工作内容1.承担每周____节美术课程的教学；2.参与学校组织的美术教学研讨活动；3.参与美术课程教材的编写与修订；4.参与学校组织的美术教学评估工作。5.2工作要求2.持有相关美术教师资格证书；3.具备扎实的美术理论基础和丰富的教学经验；6.薪酬待遇6.1基本工资被聘任方的基本工资为人民币____元/月。6.2奖金及补贴1.教学奖金：根据教学质量评估结果，每月发放人民币____元；2.年终奖金：根据年度考核结果，一次性发放人民币____元；3.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照学校规定执行。6.3薪酬支付方式被聘任方的薪酬每月支付一次，于每月____日前支付至被聘任方指定的银行账户。7.工作时间及休息休假7.1工作时间被聘任方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照学校规定执行。7.2休息休假被聘任方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。具体休假安排按照学校规定执行。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险被聘任方自合同生效之日起，按照国家及地方有关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。聘任方负责按月缴纳被聘任方社会保险费，被聘任方本人按月缴纳本人应缴纳的社会保险费。8.2福利待遇1.免费提供符合国家规定的劳动保护用品；2.按国家规定享受带薪年休假；3.按国家规定享受婚假、丧假、产假等法定假期；4.学校提供的其他福利待遇，如体检、节日慰问等。9.违约责任9.1被聘任方违约责任如被聘任方在合同期内违反合同约定，给聘任方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2聘任方违约责任如聘任方在合同期内违反合同约定，导致合同无法继续履行，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付被聘任方违约金。10.保密条款10.1保密内容被聘任方在任职期间及离职后，应保守聘任方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起至被聘任方离职后____年内。10.3违反保密义务的责任如被聘任方违反保密义务，给聘任方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.解聘及终止合同11.1解聘条件1.被聘任方严重违反合同约定；2.被聘任方因个人原因无法履行合同；3.聘任方因经营需要调整人员。11.2终止合同的条件1.合同期满；2.双方协商一致；3.法律法规规定的其他情形。12.争议解决12.1争议解决方式合同双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，双方可向所在地的人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.聘任方提供的有关证明文件；2.被聘任方提供的有关证明文件；3.其他与本合同相关的文件。13.3合同解释本合同的解释权归聘任方所有。14.其他约定事项14.1通知本合同中涉及的通知，应采用书面形式，并由一方通过挂号信或其他可靠方式送达对方。14.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更后的内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除本合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。14.4合同终止本合同终止后，双方应按照国家及地方有关规定，办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除聘任方和被聘任方之外的，参与合同履行、提供相关服务或协助解决合同争议的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供招聘服务的中介机构；2.提供法律咨询、仲裁或调解服务的法律机构；3.提供职业培训、技能提升服务的培训机构；4.提供财务审计、资产评估等服务的专业机构；5.其他经双方同意的第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任定义第三方责任指第三方在履行其职责过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担的责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额由双方根据第三方提供的服务类型、服务内容、市场行情等因素协商确定。2.如无特殊约定，第三方责任限额最高不超过人民币____元。3.第三方责任限额的调整需经双方书面同意。17.第三方责任免除17.1第三方责任免除条件1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因聘任方或被聘任方提供的信息不准确或存在误导；3.因双方未履行合同义务导致第三方无法履行其职责。17.2第三方责任免除程序1.发生第三方责任免除情况时，第三方应及时通知聘任方和被聘任方。2.双方应就责任免除事项进行协商，达成一致后，由第三方出具书面免责声明。18.第三方权利和义务18.1第三方权利1.第三方有权要求聘任方和被聘任方提供必要的信息和资料；2.第三方有权要求聘任方和被聘任方按照约定支付服务费用；3.第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和检查。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量；2.第三方应保守聘任方和被聘任方的商业秘密；3.第三方应按照约定的时间、地点和质量要求提供服务。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分1.第三方仅对其自身提供的服务承担直接责任，不承担因聘任方或被聘任方原因造成的间接责任；2.聘任方和被聘任方对第三方的行为承担连带责任，但可向第三方追偿。19.2争议解决1.第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方变更与替换20.1第三方变更1.如需更换第三方，双方应协商一致，并签订书面协议；2.新第三方应具备履行合同所需的能力和资质。20.2第三方替换1.如第三方无法继续履行合同，聘任方和被聘任方有权选择替换第三方；2.替换后的第三方应具备履行合同所需的能力和资质，并经双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任方提供的证明文件：1.1聘任方营业执照副本1.2聘任方法定代表人身份证明1.3学校资质证明文件1.4学校相关规章制度2.被聘任方提供的证明文件：2.1被聘任方身份证复印件2.2美术教师资格证书复印件2.3个人简历2.4健康证明3.合同附件：3.1教学计划及课程安排3.2薪酬发放明细3.3社会保险及福利待遇明细3.4工作时间安排3.5保密协议3.6第三方介入协议附件详细要求和说明：2.所有附件需加盖公章或签字确认，保证其真实有效性。3.附件内容应与合同内容一致，如有冲突，以合同为准。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘任方违约行为及责任认定：1.1被聘任方未按时履行教学工作职责，责任认定：被聘任方应赔偿聘任方因此造成的直接经济损失。1.2被聘任方泄露聘任方商业秘密，责任认定：被聘任方应承担违约责任，并赔偿聘任方因此遭受的损失。1.3被聘任方违反保密协议，责任认定：被聘任方应承担违约责任，并赔偿聘任方因此遭受的损失。2.聘任方违约行为及责任认定：2.1聘任方未按时支付被聘任方薪酬，责任认定：聘任方应支付被聘任方违约金，并赔偿被聘任方因此遭受的损失。2.2聘任方未按约定提供教学资源，责任认定：聘任方应赔偿被聘任方因此造成的直接经济损失。2.3聘任方违反保密协议，责任认定：聘任方应承担违约责任，并赔偿被聘任方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务质量，责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿聘任方和被聘任方因此遭受的损失。3.2第三方泄露商业秘密，责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿聘任方和被聘任方因此遭受的损失。示例说明：1.被聘任方未按时完成教学任务，导致课程进度延误，给学校和学生造成损失。根据合同约定，被聘任方应赔偿聘任方人民币____元。2.聘任方未按时支付被聘任方工资，被聘任方因生活困难向法院提起诉讼。经法院判决，聘任方应支付被聘任方人民币____元工资，并支付违约金人民币____元。3.第三方在提供招聘服务过程中，泄露了被聘任方的个人信息。根据合同约定，第三方应赔偿被聘任方人民币____元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度特色艺术学校美术教师聘任合同协议范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘任方基本信息1.2.被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1.聘任岗位名称2.2.聘任岗位职责3.聘任期限3.1.聘任起始时间3.2.聘任终止时间4.工作地点4.1.工作地点地址4.2.工作地点性质5.工作时间及休息休假5.1.工作时间安排5.2.休息休假制度6.工资待遇6.1.基本工资6.2.绩效工资6.3.其他补贴及奖金7.社会保险及住房公积金7.1.社会保险种类7.2.住房公积金缴纳8.职业培训及进修8.1.职业培训8.2.进修机会9.教学任务及考核9.1.教学任务安排9.2.教学考核标准10.教学资源及设施10.1.教学资源提供10.2.教学设施保障11.违约责任11.1.被聘任方违约责任11.2.聘任方违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同变更及解除13.1.合同变更条件13.2.合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘任方基本信息1.1.1.名称：特色艺术学校1.1.2.地址：省市区街道号1.1.3.法定代表人：1.1.4.注册资本：人民币壹仟万元整1.2.被聘任方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：XXXXXX1.2.4.联系电话：13856782.聘任岗位及职责2.1.聘任岗位名称2.1.1.美术教师2.2.聘任岗位职责2.2.1.负责美术教学计划的制定和实施2.2.2.指导学生进行美术创作和实践2.2.3.组织和参与学校美术相关的活动3.聘任期限3.1.聘任起始时间3.1.1.2024年9月1日3.2.聘任终止时间3.2.1.2025年8月31日4.工作地点4.1.工作地点地址4.1.1.省市区特色艺术学校4.2.工作地点性质4.2.1.学校内部教学场所5.工作时间及休息休假5.1.工作时间安排5.1.1.工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:005.2.休息休假制度5.2.1.享受国家法定节假日及学校安排的休息日6.工资待遇6.1.基本工资6.1.1.基本工资为人民币8000元/月6.2.绩效工资6.2.1.绩效工资根据年度考核结果发放，最高可达基本工资的20%6.3.其他补贴及奖金6.3.1.包含交通补贴、通讯补贴等6.3.2.根据学校规定，可获得年终奖金7.社会保险及住房公积金7.1.社会保险种类7.1.1.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2.住房公积金缴纳7.2.1.被聘任方应按照国家及地方相关规定缴纳住房公积金8.职业培训及进修8.1.职业培训8.1.1.学校将为被聘任方提供必要的专业培训和技能提升机会。8.1.2.学校每年至少组织一次针对美术教师的专业培训。8.2.进修机会8.2.1.被聘任方在合同期内有权利申请参加由学校安排的进修课程。8.2.2.学校将支持被聘任方参加与美术教育相关的学术交流活动。9.教学任务及考核9.1.教学任务安排9.1.1.被聘任方需按照学校教学计划和课程设置完成教学任务。9.1.2.教学任务包括但不限于课堂教学、辅导、学生作业批改等。9.2.教学考核标准9.2.1.学校将根据被聘任方的教学成果、教学质量、学生评价等方面进行考核。9.2.2.考核结果将作为评定绩效工资和晋升的重要依据。10.教学资源及设施10.1.教学资源提供10.1.1.学校将为被聘任方提供必要的教材、教具和教学资源。10.1.2.学校将保障被聘任方在教学过程中所需的软硬件设施。10.2.教学设施保障10.2.1.学校负责维护和更新教学设施，确保其正常运行。10.2.2.被聘任方有责任合理使用教学设施，避免损坏。11.违约责任11.1.被聘任方违约责任11.1.1.如被聘任方未履行合同约定的教学职责，学校有权解除合同。11.1.2.被聘任方如有违反国家法律法规或学校规章制度的行为，将承担相应的法律责任。11.2.聘任方违约责任11.2.1.如学校未按合同约定提供教学资源或设施，被聘任方有权要求学校履行合同。11.2.2.学校如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.本合同争议的解决应适用中华人民共和国法律。12.2.2.争议解决机构为省市区人民法院。13.合同变更及解除13.1.合同变更条件13.1.1.双方协商一致，可以变更合同内容。13.1.2.变更内容应以书面形式明确记载。13.2.合同解除条件13.2.1.如出现法定解除合同的情形，任何一方均有权解除合同。13.2.2.合同解除应以书面形式通知对方。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1.第三方介入是指在合同履行过程中，由合同双方同意引入的，为合同履行提供辅助或服务的主体。1.2.第三方介入的范围包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构等。2.第三方介入的条件及程序2.1.第三方介入需经合同双方书面同意，并签订补充协议。2.2.合同双方应向第三方提供必要的授权和文件，确保第三方能够履行其职责。3.第三方介入的职责与义务3.1.第三方应按照合同双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2.第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方介入的权利4.1.第三方有权要求合同双方按照补充协议履行相应的义务。4.2.第三方有权根据合同双方的要求，调整服务内容和方式。5.第三方介入的报酬及支付方式5.1.第三方的报酬应根据其提供的服务内容、质量和工作量确定。5.2.第三方的报酬支付方式由合同双方和第三方在补充协议中约定。6.第三方介入的责任限额6.1.第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和合同双方协商确定。6.2.第三方在履行合同过程中造成合同双方的损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。6.3.第三方的责任限额应在补充协议中明确列出。7.第三方介入与其他各方的划分说明7.1.第三方介入后，其权利和义务仅限于补充协议约定的范围内。7.2.第三方不得干涉合同双方的正常业务往来，不得损害合同双方的合法权益。7.3.第三方与其他各方（包括合同双方）的划分应清晰明确，避免产生责任不清的情况。8.第三方介入的合同解除8.1.如第三方违反合同约定或补充协议，合同双方有权解除与第三方的合作关系。8.2.第三方介入的合同解除程序应按照补充协议约定执行。9.第三方介入的争议解决9.1.第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。9.2.协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的补充协议10.1.本合同补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。10.2.本合同补充协议的签订、生效、变更和解除，均应遵守国家法律法规。11.第三方介入的法律适用11.1.第三方介入后的法律适用，应按照国家法律法规和补充协议的约定执行。11.2.如补充协议未对法律适用作出约定，应适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任方营业执照副本2.被聘任方身份证复印件3.聘任岗位职责说明书4.聘任期限确认书5.工作地点及工作时间安排表6.工资待遇明细表7.社会保险及住房公积金缴纳明细表8.职业培训及进修计划9.教学任务及考核标准10.教学资源及设施清单11.第三方介入补充协议12.争议解决协议13.合同变更及解除协议说明要求：1.附件应真实有效，复印件需加盖公章。2.附件内容应与合同内容一致，如有变动，应同时修改合同。3.附件应由合同双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.被聘任方未按合同约定履行教学职责，导致教学质量下降。1.2.被聘任方未经聘任方同意，擅自变更工作地点或工作时间。1.3.被聘任方未按规定缴纳社会保险及住房公积金。1.4.第三方介入方违反合同约定，损害合同双方合法权益。2.责任认定标准：2.1.被聘任方违约责任：2.1.1.被聘任方应承担因违约行为给聘任方造成的经济损失。2.1.2.被聘任方应承担因违约行为给学校声誉带来的负面影响。2.2.第三方介入方违约责任：2.2.1.第三方介入方应承担因违约行为给合同双方造成的经济损失。2.2.2.第三方介入方应承担因违约行为给学校声誉带来的负面影响。示例说明：1.被聘任方未按合同约定完成教学任务，导致学绩不合格。责任认定：被聘任方应赔偿因教学质量下降而给聘任方造成的经济损失，并承担相应的违约责任。2.第三方介入方在提供技术服务时，泄露了合同双方的商业秘密。责任认定：第三方介入方应赔偿因泄露商业秘密给合同双方造成的经济损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度特色艺术学校美术教师聘任合同协议范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2职责范围2.3工作要求3.聘任期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务7.教学质量与评估7.1教学质量标准7.2评估方法与程序8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核9.教师考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核结果运用10.教师解聘与终止合同10.1解聘情形10.2终止合同程序10.3经济补偿11.违约责任11.1聘任方违约责任11.2被聘任方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名称：X特色艺术学校1.1.2地址：X市X区X路X号1.1.3法定代表人：X1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3身份证号：X2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.1.1岗位名称：美术教师2.1.2岗位类别：全职2.1.3所在部门：美术部2.2职责范围2.2.1承担美术教学任务，负责美术课程的设计、实施和评价。2.2.2参与学校美术课程的研发和教学改革。2.2.3组织并指导学生参加各类美术竞赛和展览。2.2.4负责学生美术作品的收集、整理和保存。2.2.5完成学校交办的其他相关工作。3.聘任期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签：根据双方实际情况，经协商一致后可续签。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假：按照国家规定执行。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币X元/月。5.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放人民币X元。5.3其他福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。6.教学及科研任务6.1教学任务6.1.1每周承担节美术课程的教学。6.1.2完成学校规定的教学计划和教学大纲。6.1.3参与学校组织的教研活动。6.2科研任务6.2.1每年完成篇美术教学论文或案例。6.2.2参与学校组织的美术课题研究。6.2.3完成学校规定的其他科研任务。7.教学质量与评估7.1教学质量标准7.1.1学生美术作品在各级竞赛中获奖。7.1.2学生美术素养得到提高。7.1.3教学成果得到学校认可。7.2评估方法与程序7.2.1定期对教师的教学情况进行评估。7.2.2通过学生、家长和同事的评价来综合评价教师的教学质量。7.2.3对评估结果进行反馈和改进。8.教师培训与发展8.1培训内容8.1.1美术教育理论与教学方法8.1.2美术课程设计与实施8.1.3美术教学评价与反馈8.1.4美术教育信息化技术应用8.2培训方式8.2.1内部培训：由学校组织专家进行授课。8.2.2外部培训：选派教师参加国内外美术教育研讨会和培训班。8.2.3在线学习：利用网络资源进行自主学习。8.3培训考核8.3.1参加培训的教师在培训结束后需提交学习心得。8.3.2定期对教师培训效果进行考核。9.教师考核与评价9.1考核内容9.1.1教学质量9.1.2教学态度9.1.3教学成果9.1.4教学创新9.2评价标准9.2.1教学质量以学生满意度、考试成绩和作品质量为标准。9.2.2教学态度以工作态度、团队合作和责任心为标准。9.2.3教学成果以学生获奖情况、论文发表和课题研究为标准。9.2.4教学创新以教学方法改革、课程开发和创新项目为标准。9.3考核结果运用9.3.1考核结果作为教师职称评定、晋升和奖励的依据。9.3.2对考核不合格的教师进行培训和指导。10.教师解聘与终止合同10.1解聘情形10.1.1违反合同约定的。10.1.2工作能力不足，经培训后仍无法达到岗位要求的。10.1.3因健康原因无法继续履行职责的。10.2终止合同程序10.2.1双方协商一致，提前一个月书面通知对方。10.2.2因解聘情形终止合同的，需提前一个月以书面形式通知被聘任方。10.3经济补偿10.3.1合同期内因解聘情形终止合同的，按合同约定支付经济补偿。11.违约责任11.1聘任方违约责任11.1.1未按时足额支付薪酬的，应按日支付违约金。11.1.2未提供培训机会的，应按约定支付培训费用。11.2被聘任方违约责任11.2.2违反保密协议的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为X仲裁委员会。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序13.2.1变更合同需双方协商一致，并书面确认。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除聘任方和被聘任方之外，介入合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入原因15.2.1为了提高教学质量，促进教师专业发展。15.2.2为了确保合同履行的公正性和透明度。15.2.3为了解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、进行评估、组织培训等方式实现。15.4第三方介入程序15.4.1聘任方或被聘任方提出第三方介入的请求。15.4.2双方协商确定第三方介入的具体事宜。15.4.3签订三方协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1聘任方责任16.1.1负责选择合适的第三方，并确保其具备相应的资质和能力。16.1.2对第三方的行为负责，并承担相应的法律责任。16.2被聘任方责任16.2.1配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2对第三方提供的建议和意见进行审慎考虑，并做出相应的决策。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额由聘任方和被聘任方在签订三方协议时协商确定。17.1.2责任限额应考虑第三方的资质、能力以及可能产生的风险。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担责任。17.2.2超过责任限额的部分，由聘任方和被聘任方根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在合同履行过程中的行为，由其自身承担责任。18.1.2聘任方和被聘任方在合同履行过程中的行为，各自承担责任。18.2权利划分18.2.1第三方有权根据三方协议的约定，获取必要的费用和报酬。18.2.2聘任方和被聘任方有权根据合同约定，享受相应的权利和待遇。18.3义务划分18.3.1第三方有义务按照三方协议的约定，履行相应的职责。18.3.2聘任方和被聘任方有义务按照合同约定，履行相应的义务。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件19.1.1第三方介入导致合同履行发生重大变化。19