2024年度导游劳动合同范本：旅游团队导游服务合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导游劳动合同范本：旅游团队导游服务合同规范文本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1导游基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.工作内容与范围3.1导游职责3.2服务团队类型3.3服务地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3特殊情况下工作时间安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和公积金5.4其他福利待遇6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升条件6.3培训与发展7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1导游违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.合同附件12.1附件一：导游服务规范12.2附件二：导游考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1导游基本信息1.1.1导游姓名：_______1.1.2导游身份证号码：_______1.1.3导游联系方式：电话_______，邮箱_______1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：_______1.2.2用人单位法定代表人：_______1.2.3用人单位联系方式：电话_______，邮箱_______2.合同期限2.1合同生效日期：_______2.2合同终止日期：_______3.工作内容与范围3.1导游职责3.1.1负责旅游团队的行程安排和讲解工作3.1.2协调旅游团队与旅游景点的接待工作3.1.3负责旅游团队的安全保障工作3.2服务团队类型3.2.1全陪导游3.2.2地陪导游3.3服务地点3.3.1国内旅游线路3.3.2国际旅游线路4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作日：每周一至周日4.1.2工作时间：每日_______小时4.2休息休假制度4.2.1每周休息一天4.2.2国家法定节假日休息4.3特殊情况下工作时间安排4.3.1旅游旺季或特殊任务时，工作时间可根据实际情况适当调整5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：_______元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放5.3社会保险和公积金5.3.1用人单位按照国家规定为导游购买社会保险和公积金5.4其他福利待遇5.4.1年终奖金5.4.2体检5.4.3带薪休假6.考核与晋升6.1考核制度6.1.1导游每年进行一次绩效考核6.1.2考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等6.2晋升条件6.2.1导游工作满两年，且考核优秀者，可晋升为高级导游6.2.2晋升需通过相关培训和考核6.3培训与发展6.3.1用人单位为导游提供定期培训和职业发展机会7.保密条款7.1保密范围7.1.1导游在服务过程中获取的旅游团队信息、客户信息等商业秘密7.2保密期限7.2.1保密期限为合同有效期内及合同终止后_______年内7.3违约责任7.3.1导游违反保密条款，泄露商业秘密，需承担相应的法律责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.1.1导游在合同终止后，一年内不得加入与原用人单位同行业或具有竞争关系的单位8.1.2竞业限制范围限于导游在原用人单位担任导游工作期间所涉及的业务领域8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为合同终止后一年8.3违约责任8.3.1导游违反竞业限制条款，需向原用人单位支付违约金，金额为_______元9.违约责任9.1导游违约责任9.1.1导游如违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任a.严重违反工作纪律或职业道德b.泄露用人单位商业秘密c.被依法追究刑事责任9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位如违反合同约定，给导游造成损失的，应承担相应的赔偿责任a.未能按照合同约定支付工资和福利b.未能提供合同约定的培训和发展机会c.侵犯导游合法权益10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为_______仲裁委员会11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2出现合同约定的解除条件，如一方违约11.2合同终止条件11.2.1合同期满11.2.2双方约定的其他终止条件11.3解除与终止程序11.3.1双方应提前_______日书面通知对方合同解除或终止11.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续12.合同附件12.1附件一：导游服务规范12.2附件二：导游考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致，并签署书面修改协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自_______年_______月_______日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1当甲乙双方在履行合同时遇到争议或特殊情况，需要第三方提供专业服务或协助时，可邀请第三方介入。15.3第三方介入方式a.仲裁机构b.中介机构c.专业评估机构d.法律服务机构e.双方约定的其他第三方15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。15.5第三方介入费用15.5.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据实际情况分担。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入程序如下：a.甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及具体事宜b.双方共同签署第三方介入协议c.第三方根据协议约定履行职责d.第三方完成职责后，甲乙双方共同评估结果16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料。16.1.2甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任界定17.1第三方的责任仅限于其在介入协议中约定的职责范围。17.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方的责任限额应在介入协议中明确，超出责任限额部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入后，其职责范围与甲乙双方的权利义务划分如下：a.第三方在介入协议约定的职责范围内，对甲乙双方的合同履行情况进行监督和评估。b.第三方对甲乙双方的争议进行调解或仲裁。c.第三方对甲乙双方的权利义务进行解释和说明。d.第三方对甲乙双方的信息和资料保密。19.第三方介入终止19.1当第三方完成介入协议约定的职责后，介入即终止。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。20.本合同其他条款20.1本合同中的第三方介入条款不影响其他条款的效力。20.2本合同中的第三方介入条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游服务规范详细要求：包括导游的服务标准、行为规范、着装要求、讲解内容等。附件说明：本附件为导游提供的服务指导文件，旨在规范导游的服务行为，提升服务质量。2.附件二：导游考核标准详细要求：包括导游的考核项目、考核标准、考核流程等。附件说明：本附件为导游绩效考核的依据，用于评估导游的工作表现。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、方式、职责、费用分摊等。附件说明：本协议为甲乙双方与第三方介入合同的补充文件，明确了第三方介入的具体事宜。4.附件四：导游培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件说明：本计划为导游提供专业培训的安排，旨在提高导游的业务能力和综合素质。5.附件五：导游考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。附件说明：本附件为导游考核的记录，用于评估导游的工作表现和晋升资格。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效时间等。附件说明：本协议为合同变更的正式文件，用于记录合同变更的细节。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本协议为解决合同履行过程中争议的依据，旨在保障双方的合法权益。8.附件八：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本协议为保护甲乙双方商业秘密的文件，确保信息安全。9.附件九：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、违约责任等。附件说明：本协议为限制导游在合同终止后加入竞争对手的文件，保护甲乙双方的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游未按时参加培训或未达到培训要求。责任认定标准：根据培训计划，导游未按时参加培训或未达到培训要求，视为违约。示例说明：导游未参加培训，且未提前通知用人单位，用人单位有权扣除当月工资的_______%作为违约金。2.违约行为：导游在工作中泄露客户信息或商业秘密。责任认定标准：导游在工作中泄露客户信息或商业秘密，一经发现，视为违约。示例说明：导游在工作中泄露客户信息，导致客户投诉，用人单位有权解除合同，并要求导游赔偿损失。3.违约行为：导游在工作中严重违反职业道德或工作纪律。责任认定标准：导游在工作中严重违反职业道德或工作纪律，一经发现，视为违约。示例说明：导游在工作中故意损害客户利益，用人单位有权立即解除合同，并要求导游承担相应法律责任。4.违约行为：用人单位未按时支付工资或未提供合同约定的福利待遇。责任认定标准：用人单位未按时支付工资或未提供合同约定的福利待遇，视为违约。示例说明：用人单位未按时支付导游工资，导游有权要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。全文完。2024年度导游劳动合同范本：旅游团队导游服务合同规范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4导游住址1.5旅行社名称1.6旅行社统一社会信用代码1.7旅行社联系方式1.8旅行社住址2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.服务内容3.1导游服务范围3.2导游服务标准3.3导游服务流程4.服务费用4.1导游基本工资4.2导游奖金及提成4.3导游服务费用结算方式4.4导游服务费用支付时间5.工作时间5.1工作时间规定5.2工作时间安排5.3休息日及调休6.休假制度6.1休假类型6.2休假天数6.3休假申请及批准程序7.保险福利7.1社会保险7.2工伤保险7.3生育保险7.4失业保险7.5住房公积金8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同附件11.1服务质量标准11.2导游服务规范11.3导游培训计划12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：110101199003071.3导游联系方式：138001380001.4导游住址：北京市朝阳区某小区1号楼2单元202室1.5旅行社名称：北京某旅行社有限公司1.6旅行社统一社会信用代码：91110105068274110Y1.7旅行社联系方式：01056781.8旅行社住址：北京市海淀区某路某号2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据旅行社和导游双方意愿，可于合同到期前30日内协商续签，续签期限最长不超过一年。3.服务内容3.1导游服务范围：负责旅行社组织的国内外旅游团队的讲解、行程安排、游客接待、安全及应急处理等工作。3.3导游服务流程：按照旅行社规定的服务流程执行，包括但不限于行程安排、讲解、游客接待、安全检查等。4.服务费用4.1导游基本工资：每月人民币10,000元，按月支付。4.2导游奖金及提成：根据导游服务质量、游客满意度及团队业绩，按旅行社规定标准进行奖励。4.3导游服务费用结算方式：导游服务费用于每月月底前结算，通过银行转账支付。4.4导游服务费用支付时间：每月5日前支付上月导游服务费用。5.工作时间5.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。5.2工作时间安排：根据旅行社工作需要及团队行程安排，导游需服从调派。5.3休息日及调休：休息日为每周六、日，如遇国家法定节假日，休息日顺延。6.休假制度6.1休假类型：包括年假、事假、病假、产假、婚假等。6.2休假天数：根据国家规定及旅行社规定执行。6.3休假申请及批准程序：导游需提前7天向旅行社提出休假申请，经旅行社批准后方可休假。7.保险福利7.1社会保险：旅行社为导游购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2工伤保险：旅行社为导游购买工伤保险，保障导游在工作中发生意外伤害时的权益。7.3生育保险：旅行社为导游购买生育保险，保障导游在生育期间的权益。7.4失业保险：旅行社为导游购买失业保险，保障导游在失业期间的权益。7.5住房公积金：旅行社为导游购买住房公积金，按规定比例缴纳。8.违约责任8.1旅行社违约责任8.1.1旅行社未按合同约定支付导游服务费用的，应向导游支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。8.1.2旅行社未按规定提供导游工作所需条件的，应赔偿导游因此遭受的直接经济损失。8.2导游违约责任8.2.1导游未按合同约定提供服务的，应向旅行社支付违约金，违约金为应提供服务费用的1%。8.2.2导游因个人原因未能完成服务任务的，应赔偿旅行社因此遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1若双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1旅行社或导游一方严重违约，另一方有权解除合同。10.1.2导游因个人原因无法继续履行合同，经旅行社同意可解除合同。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方。10.2.2收到解除通知的一方应在收到通知之日起7日内作出回应。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余服务费用。10.3.2双方应妥善处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于资料交接、设备归还等。11.合同附件11.1服务质量标准11.1.1导游应遵守的服务质量标准包括但不限于讲解内容准确、行程安排合理、游客安全等。11.2导游服务规范11.2.1导游应遵守的服务规范包括但不限于着装得体、言行文明、尊重游客等。11.3导游培训计划11.3.1旅行社应制定导游培训计划，包括新导游入职培训、定期考核等。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方同意且不违反法律法规的，可变更合同内容。12.2合同变更程序12.2.1变更合同内容，应书面通知另一方并达成一致意见。12.2.2变更后的合同内容作为原合同的补充部分。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.1.1双方可根据实际情况，经协商一致后补充相关条款。14.2本合同补充条款14.2.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、供应商、服务商、保险公司等。15.1.2第三方介入指甲乙双方为了实现合同目的，根据本合同约定或经双方同意，邀请或引入第三方参与合同执行。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方根据合同具体情况协商确定，并在合同中明确。16.1.2第三方责任限额包括但不限于因其行为或疏忽导致的合同履行障碍、损害赔偿、违约责任等。16.1.3第三方责任限额应在合同中具体列明，包括责任范围、计算方式、赔偿上限等。17.第三方介入程序17.1第三方引入17.1.1甲乙双方经协商一致，可邀请第三方介入合同执行。17.1.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、责任限额等信息。17.2第三方协议17.2.1甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.2.2第三方协议应与本合同内容相协调，不得与本合同内容相冲突。18.第三方权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议，参与合同执行，享受相应的权利。18.1.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务，包括但不限于提供必要的配合、支付费用等。19.第三方义务19.1第三方义务19.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其义务，包括但不限于提供优质服务、遵守法律法规等。19.1.2第三方应承担因其行为或疏忽导致的合同履行障碍、损害赔偿、违约责任等。20.第三方与其他各方的划分20.1责任划分20.1.1第三方的责任限于其与甲乙双方签订的协议约定的范围内，超出该范围的责任由甲乙双方各自承担。20.1.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应根据不可抗力的具体情况，协商确定责任划分。20.2争议解决20.2.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决。20.2.2协商不成的，第三方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或根据第三方法律地位向其他法定机构申请解决。21.第三方变更21.1第三方变更21.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方及第三方。21.1.2第三方变更后，原第三方协议失效，甲乙双方与新第三方签订新的协议。22.第三方退出22.1第三方退出22.1.1第三方退出合同执行，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。22.1.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人简历要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、导游资格证书等。说明：用于证明导游的基本信息和工作能力。2.旅行社资质证明要求：包括旅行社营业执照、旅行社业务经营许可证、旅行社质量保证金缴纳证明等。说明：用于证明旅行社的合法经营资质。3.导游服务规范要求：包括导游服务标准、服务流程、应急处理措施等。说明：用于指导导游在服务过程中的行为规范。4.导游培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于保证导游的服务水平。5.导游服务费用结算明细要求：包括服务项目、服务费用、支付时间等。说明：用于明确导游服务费用的结算方式。6.第三方协议要求：包括第三方名称、服务内容、责任限额、协议期限等。说明：用于明确第三方介入合同执行的相关事项。7.争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：用于明确双方在发生争议时的处理方式。8.合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于明确合同变更的具体情况。9.第三方退出协议要求：包括退出原因、退出日期、退出手续等。说明：用于明确第三方退出合同执行的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.旅行社违约行为违约行为：未按合同约定支付导游服务费用。责任认定标准：支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。示例说明：若旅行社未按约定支付导游1月份的服务费用，应支付违约金人民币100元。2.导游违约行为违约行为：未按合同约定提供服务。责任认定标准：支付违约金，违约金为应提供服务费用的1%。示例说明：若导游未按约定提供1月份的服务，应支付违约金人民币100元。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按合同约定履行义务。责任认定标准：第三方应承担因其违约行为导致的合同履行障碍、损害赔偿、违约责任等。示例说明：若第三方未能按约定提供导游服务，应赔偿旅行社因此遭受的直接经济损失。4.争议解决违约行为违约行为：一方拒绝协商或未在规定时间内提出争议解决请求。责任认定标准：违约方应承担因争议解决延迟导致的额外费用和损失。示例说明：若一方拒绝协商，另一方有权向争议解决机构申请解决，违约方应承担因争议解决延迟而产生的费用。全文完。2024年度导游劳动合同范本：旅游团队导游服务合同规范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位注册地址1.5用人单位法定代表人1.6用人单位联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.导游服务内容3.1服务项目3.2服务地点3.3服务时间3.4服务标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3累计工时制度5.导游待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及福利待遇5.4考勤及工资发放6.导游权利与义务6.1导游权利6.2导游义务7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件11.合同生效与解释11.1合同生效条件11.2合同解释权12.合同签订与生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更或解除的程序14.合同附件清单14.1附件一：导游服务内容明细表14.2附件二：导游待遇明细表14.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.4附件四：其他约定事项明细表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：056781.3用人单位名称：X旅游有限公司1.4用人单位注册地址：省市区路号1.5用人单位法定代表人：1.6用人单位联系电话：0215678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及旅游市场变化，经协商一致后可续签合同。第三条导游服务内容3.1服务项目：为旅游团队提供导游讲解服务，包括景点介绍、行程安排、游客咨询解答等。3.2服务地点：全国范围内旅游线路3.3服务时间：根据旅游团队行程安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.4服务标准：遵循国家旅游局相关标准，确保导游服务质量。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：按照国家法定工作时间执行，根据旅游团队行程调整。4.2休息休假：根据国家法定节假日安排，享受带薪年休假、探亲假等。4.3累计工时制度：实行综合工时制度，每月工作时间不得超过综合计算工时制的平均工作时间。第五条导游待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及津贴：根据导游工作表现及旅游团队收入情况，发放奖金及津贴。5.3社会保险及福利待遇：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.4考勤及工资发放：每月底前发放当月工资，考勤按照国家规定执行。第六条导游权利与义务6.1导游权利：（1）按照合同规定获得劳动报酬；（2）享受国家规定的休息休假；（3）对旅游团队提供的服务提出意见和建议；（4）要求用人单位提供必要的劳动保护用品。6.2导游义务：（1）遵守国家法律法规，执行旅游行业规范；（2）按时完成导游服务任务，保证服务质量；（3）保守用人单位商业秘密；（4）按时参加用人单位组织的培训和学习。第七条违约责任7.1双方违约责任：（1）导游未按时完成导游服务任务，每延迟一天，扣除当月基本工资的10%；（2）用人单位未按时支付工资，每延迟一天，支付当月基本工资的1%作为违约金；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2违约赔偿：（1）导游违约造成旅游团队损失的，按实际损失赔偿；（2）用人单位违约造成导游损失的，按实际损失赔偿。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：（1）导游提出书面解除合同，并提前一个月通知用人单位；（2）用人单位有正当理由，经书面通知导游后，可以解除合同；（3）导游严重违反合同约定，用人单位可以立即解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除或终止的程序：（1）一方提出解除或终止合同的书面通知；（2）另一方收到通知后，在七个工作日内给予书面回复；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。第九条争议解决9.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。9.2争议解决机构：（1）双方协商确定的仲裁委员会；（2）未协商确定的，提交所在地仲裁委员会。9.3争议解决程序：（1）一方提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理后，通知另一方；（3）仲裁委员会组织仲裁；（4）仲裁委员会作出裁决。第十条其他约定事项10.1保密条款：（1）导游对本合同内容保密，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露；（2）用人单位对本合同内容保密，未经导游同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力条款：（1）因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方，并采取一切可能措施减轻损失。第十条（续）10.3合同附件：（1）导游服务内容明细表；（2）导游待遇明细表；（3）社会保险及福利待遇明细表；（4）其他约定事项明细表。第十一、十二、十三、十四条内容略第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订相关协议或合同，提供中介服务、技术支持、咨询服务等非直接参与导游服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询服务提供商等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同项下的导游服务过程中，涉及中介服务、技术支持、咨询服务等情况。2.2第三方介入的具体事项，需在合同中明确约定。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.2.1第三方责任限额不超过其在本合同项下收取服务费用的10%；3.2.2如第三方责任限额不足，甲乙双方可根据实际情况协商调整。第四条第三方责权利界定4.1第三方权利：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在甲乙双方授权范围内，独立履行相关服务；（3）对甲乙双方提供的服务提出意见和建议。4.2第三方义务：（1）遵守国家法律法规，执行旅游行业规范；（2）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（3）对甲乙双方提供的服务保密，未经授权不得向第三方泄露；（4）在履行服务过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方，双方权利义务关系由合同约定；5.2第三方不得直接与游客发生业务往来，游客的投诉及纠纷由甲乙双方负责处理；5.3第三方在履行服务过程中，如涉及甲乙双方利益冲突，应优先维护甲乙双方利益。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；6.2双方共同签订与第三方相关的协议或合同；6.3第三方根据合同约定履行相关服务；6.4