2024年度计时工劳务派遣协议下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度计时工劳务派遣协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3劳务派遣公司信息2.协议期限2.1协议开始日期2.2协议结束日期3.派遣工人数及岗位3.1派遣工人数3.2派遣工岗位3.3岗位职责4.工作地点4.1主要工作地点4.2可派遣地点4.3工作地点变更5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日及节假日安排5.3休息休假制度6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4奖金制度7.工作条件与安全保障7.1工作条件7.2安全保障7.3应急预案8.派遣工管理8.1派遣工招聘与培训8.2派遣工考核与评价8.3派遣工晋升与调动9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3劳务派遣公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.协议解除与终止12.1协议解除条件12.2协议终止条件12.3解除与终止程序13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位信息名称：[派遣单位全称]地址：[派遣单位地址]法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]联系电话：[派遣单位联系电话]1.2用工单位信息名称：[用工单位全称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]联系电话：[用工单位联系电话]1.3劳务派遣公司信息名称：[劳务派遣公司全称]地址：[劳务派遣公司地址]法定代表人：[劳务派遣公司法定代表人姓名]联系电话：[劳务派遣公司联系电话]2.协议期限2.1协议开始日期：2024年1月1日2.2协议结束日期：2024年12月31日2.3协议期限可续签，双方应提前一个月协商续签事宜。3.派遣工人数及岗位3.1派遣工人数：共[工人数]名3.2派遣工岗位：包括但不限于[具体岗位名称]3.3岗位职责：[详细列出各岗位的具体职责]4.工作地点4.1主要工作地点：[主要工作地点地址]4.2可派遣地点：[可派遣的其他地点地址]4.3工作地点变更：如需变更工作地点，派遣单位应提前[天数]天通知用工单位和劳务派遣公司。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作[天数]，每天工作[小时数]，具体工作时间由用工单位安排。5.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为每周[休息日安排]。5.3休息休假制度：派遣工享有国家法定休息休假权利，具体休假安排由用工单位制定。6.工资与福利6.1工资标准：基本工资为每月[金额]，加班工资按照国家规定执行。6.2工资支付方式：每月[具体日期]前支付上月工资，工资以银行转账形式支付至派遣工个人账户。6.3福利待遇：派遣工享有国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4奖金制度：根据派遣工的工作表现和公司规定，享有年终奖、绩效奖等。7.工作条件与安全保障7.1工作条件：用工单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。7.2安全保障：用工单位应制定安全生产制度，对派遣工进行安全教育培训，确保派遣工的人身安全。7.3应急预案：用工单位应制定应急预案，应对突发事件，确保派遣工的生命安全和财产安全。8.派遣工管理8.1派遣工招聘与培训8.1.1招聘：劳务派遣公司负责招聘符合用工单位要求的派遣工。8.1.2培训：用工单位对新入职的派遣工进行岗前培训，确保其了解岗位职责和工作流程。8.2派遣工考核与评价8.2.1考核：用工单位对派遣工的工作绩效进行定期考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。8.2.2评价：用工单位对派遣工的工作表现进行综合评价，评价结果记录在案。8.3派遣工晋升与调动8.3.1晋升：派遣工根据工作表现和公司规定，享有晋升机会。8.3.2调动：用工单位根据工作需要和派遣工个人意愿，可对派遣工进行工作调动。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1未按时支付工资：派遣单位应承担相应的违约责任，包括支付滞纳金。9.1.2未履行合同义务：派遣单位未履行合同约定的义务，应承担违约责任。9.2用工单位违约责任9.2.1未按约定使用派遣工：用工单位未按约定使用派遣工，应承担违约责任。9.2.2未提供工作条件：用工单位未提供符合规定的工作条件，应承担违约责任。9.3劳务派遣公司违约责任9.3.1未按约定派遣工：劳务派遣公司未按约定派遣工，应承担违约责任。9.3.2未妥善管理派遣工：劳务派遣公司未妥善管理派遣工，应承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商：发生争议时，双方应进行协商解决。10.1.2仲裁：协商不成，双方可选择仲裁方式解决争议。10.2争议解决程序10.2.1双方应提交书面争议报告。10.2.2仲裁委员会应在收到争议报告后[天数]内进行审理。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]。11.保密条款11.1保密内容：双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后[年数]年。11.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任。12.协议解除与终止12.1协议解除条件12.1.1双方协商一致。12.1.2发生不可抗力。12.2协议终止条件12.2.1协议期限届满。12.2.2双方约定的终止条件成就。12.3解除与终止程序12.3.1双方应提前[天数]天书面通知对方。12.3.2解除或终止协议后，双方应妥善处理剩余事宜。13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1自然灾害。13.1.2社会事件。13.2不可抗力处理13.2.1发生不可抗力事件，双方应尽力减少损失。13.2.2不可抗力事件发生后[天数]内，双方应书面通知对方。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订过程中，除甲乙双方外的任何第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于合同约定的事务处理、服务质量、信息保密等。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或报酬。15.2.3义务：第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，履行合同义务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：第三方作为中介方，其责任仅限于促成甲方与乙方之间的合作，不承担甲方的直接责任。第三方在提供咨询服务或评估服务时，对甲方提供的信息和意见负责，但不承担甲方决策结果的责任。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方作为中介方，其责任仅限于促成甲方与乙方之间的合作，不承担乙方的直接责任。第三方在提供咨询服务或评估服务时，对乙方提供的信息和意见负责，但不承担乙方决策结果的责任。15.3.3第三方与劳务派遣公司的划分：第三方作为劳务派遣公司，对派遣工的招聘、培训、考核、管理负有直接责任。第三方应确保派遣工符合用工单位的岗位要求，并对派遣工的违法行为承担责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，需提前[天数]天书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2第三方介入的同意，不影响甲乙双方的合同义务。16.2第三方介入的费用承担16.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定或协商结果分担。16.2.2第三方介入的费用，包括但不限于中介费、咨询费、评估费等。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任，不得超过其根据合同约定或法律法规应承担的责任。17.1.2第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前明确告知。17.2第三方的责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担违约责任。17.2.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不实、不完整或错误，导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担违约责任。18.第三方的退出机制18.1第三方的退出条件18.1.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前[天数]天书面通知甲乙双方。18.1.2第三方在合同履行期间，如因甲乙双方的原因导致合同无法继续履行，第三方有权要求退出。18.2第三方的退出程序18.2.1第三方退出时，应确保其已完成的合同事务得到妥善处理，并履行相应的退出手续。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议签订文件协议文本甲乙双方法定代表人签字或盖章的协议副本第三方介入同意书（如有）2.派遣工名单及岗位信息派遣工基本信息表派遣工岗位说明书3.工作时间及休息休假安排工作时间表休息休假安排表4.工资及福利明细工资支付表福利待遇清单5.工作条件及安全保障措施工作环境安全评估报告应急预案6.派遣工考核及评价结果派遣工考核表派遣工评价报告7.第三方介入相关文件第三方资质证明第三方服务协议第三方费用清单8.争议解决相关文件争议解决申请书争议解决裁决书9.不可抗力证明文件不可抗力事件证明不可抗力事件影响评估报告说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣单位未按时支付工资用工单位未按约定使用派遣工劳务派遣公司未按约定派遣工第三方未履行合同义务双方未按约定解除或终止协议2.责任认定标准违约行为发生的事实违约行为对合同履行造成的影响违约行为的主观恶意程度3.违约责任认定示例派遣单位未按时支付工资：派遣单位应向派遣工支付违约金，违约金按每日工资的[百分比]计算，并赔偿派遣工因此遭受的实际损失。用工单位未按约定使用派遣工：用工单位应向派遣工支付违约金，违约金按派遣工当月工资的[百分比]计算，并赔偿派遣工因此遭受的实际损失。劳务派遣公司未按约定派遣工：劳务派遣公司应向用工单位支付违约金，违约金按派遣工当月工资的[百分比]计算，并赔偿用工单位因此遭受的实际损失。第三方未履行合同义务：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。双方未按约定解除或终止协议：违约方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿对方因此遭受的实际损失。全文完。2024年度计时工劳务派遣协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期2.定义与解释2.1术语定义2.2解释方式3.派遣工职责与义务3.1工作职责3.2工作时间与地点3.3工作纪律3.4工作培训4.派遣单位职责与义务4.1派遣单位职责4.2派遣单位义务5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.工作条件与环境6.1工作场所6.2工作设备与工具6.3安全生产与环境保护7.违约责任7.1派遣工违约责任7.2派遣单位违约责任7.3第三方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：派遣工名单12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：工资支付明细表13.其他约定13.1其他事项约定13.2不可抗力条款13.3法律适用14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.协议概述1.2协议双方：1.2.1甲方名称：________1.2.2乙方名称：________1.3协议签订日期：____年____月____日2.定义与解释2.1术语定义：2.1.1“派遣工”是指甲方根据本协议约定，将符合乙方工作要求的人员派遣至乙方工作场所的劳动者。2.1.2“用工单位”是指本协议中的乙方，即实际使用派遣工的单位。2.1.3“劳务派遣单位”是指本协议中的甲方，即负责招聘、培训和管理派遣工的单位。2.2解释方式：本协议中的术语和定义，应按照国家有关法律法规和本协议的约定进行解释。3.派遣工职责与义务3.1工作职责：3.1.1派遣工应按照用工单位的工作要求，完成分配的工作任务。3.1.2派遣工应遵守用工单位的工作纪律和规章制度。3.2工作时间与地点：3.2.1派遣工的工作时间应遵守国家有关劳动时间的法律规定。3.2.2派遣工的工作地点为乙方指定的场所。3.3工作纪律：3.3.1派遣工应服从用工单位的领导和指挥。3.3.2派遣工应保守用工单位的商业秘密和客户信息。3.4工作培训：3.4.1甲方应对派遣工进行必要的岗位培训。3.4.2乙方应提供必要的工作指导和帮助。4.派遣单位职责与义务4.1派遣单位职责：4.1.1甲方负责派遣工的招聘、培训和管理。4.1.2甲方负责派遣工的社会保险和公积金的缴纳。4.2派遣单位义务：4.2.1甲方应保证派遣工的合法权益。4.2.2甲方应按照协议约定，及时调整派遣工的工作。5.工资与福利5.1工资标准：5.1.1派遣工的工资标准应不低于当地最低工资标准。5.1.2工资支付周期为每月____日。5.2工资支付方式：5.2.1甲方应按月向派遣工支付工资。5.2.2工资支付方式为银行转账。5.3社会保险与公积金：5.3.1甲方负责为派遣工缴纳社会保险和公积金。5.3.2缴纳标准按照国家规定执行。5.4福利待遇：5.4.1派遣工享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。5.4.2乙方应提供必要的工作条件和生活保障。6.工作条件与环境6.1工作场所：6.1.1派遣工的工作场所由乙方指定。6.1.2工作场所应满足国家安全、卫生和环保标准。6.2工作设备与工具：6.2.1乙方应提供必要的工作设备与工具。6.2.2甲方负责对派遣工进行必要的设备操作培训。6.3安全生产与环境保护：6.3.1派遣工应遵守安全生产规定，防止事故发生。6.3.2乙方应采取有效措施，确保工作场所的环境安全。8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1协议双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行审理。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密义务：9.2.1双方对本协议内容以及履行过程中的保密信息负有保密义务。9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任：9.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。10.合同变更与解除10.1合同变更：10.1.1本协议的任何变更，均应以书面形式由双方共同签署。10.2合同解除：10.2.1.1双方协商一致。10.2.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。10.2.1.3发生不可抗力事件，导致协议无法履行。10.2.2解除协议应提前____个工作日书面通知对方。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1本协议经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：11.2.1本协议约定的合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除本协议。11.2.3因不可抗力导致本协议无法履行。12.合同附件12.1附件一：派遣工名单12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：工资支付明细表13.其他约定13.1其他事项约定：13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2不可抗力条款：13.2.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的客观情况。13.3法律适用：13.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.合同份数与保管14.1合同份数：14.1.1本协议一式____份，甲乙双方各执____份。14.2合同保管责任：14.2.1双方应妥善保管本协议原件，并承担相应的保管责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本条款中的“第三方”是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务、咨询、担保、监督或其他协助的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联公司及其各自的员工。15.2第三方责权利：15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，并承担相应的责任。15.2.2第三方的权利包括但不限于：15.2.2.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料。15.2.2.2在其职责范围内，对派遣工进行必要的指导和监督。15.2.2.3对派遣工的工作表现进行评价。15.2.3第三方的义务包括但不限于：15.2.3.1按照协议约定的时间和质量要求提供服务。15.2.3.2对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方不参与甲乙双方的直接劳动合同关系，其责任和义务仅限于本协议的约定。15.3.2第三方对派遣工的指导、监督和评价不构成对派遣工的直接管理。15.3.3第三方在履行职责过程中，应尊重派遣工的合法权益。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签署补充协议，明确第三方的具体职责和权利义务。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿责任不得超过____万元人民币。16.2.2第三方责任限额应在补充协议中明确约定，并由甲乙双方共同签署。16.3第三方责任免除：16.3.1如第三方因不可抗力、甲乙双方提供的信息不准确或不足等原因导致其无法履行职责或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方变更及退出17.1第三方变更：17.1.1如第三方需更换人员或调整服务内容，应提前____个工作日通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。17.2第三方退出：17.2.1第三方退出本协议，应提前____个工作日通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或自行履行相关职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣工名单要求：1.1列明所有派遣工的姓名、性别、身份证号码、入职日期、岗位等信息。1.2派遣工名单应与实际派遣人数一致。说明：此附件用于记录所有派遣工的基本信息和变动情况。2.附件二：工作职责说明书要求：2.1详细列明每个派遣工的岗位职责、工作标准、工作流程等。2.2工作职责说明书应与实际工作内容相符。说明：此附件用于明确派遣工的工作职责和标准。3.附件三：工资支付明细表要求：3.1列明每个派遣工的工资计算方式、工资组成、支付时间等。3.2工资支付明细表应与实际支付情况一致。说明：此附件用于记录派遣工的工资支付情况。4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细表要求：4.1列明每个派遣工的社会保险和公积金缴纳金额、缴纳时间等。4.2缴纳明细表应与实际缴纳情况一致。说明：此附件用于记录社会保险和公积金的缴纳情况。5.附件五：工作场所安全评估报告要求：5.1对工作场所进行安全评估，包括但不限于消防、用电、设备安全等。5.2报告应详细列明评估结果和改进措施。说明：此附件用于证明工作场所的安全性。6.附件六：第三方介入协议要求：6.1明确第三方的职责、权利和义务。6.2约定第三方介入的程序和退出机制。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按约定时间支付派遣工工资。1.1.2未按规定缴纳社会保险和公积金。1.1.3未提供必要的工作条件或设备。1.2乙方违约：1.2.1未按约定时间安排派遣工工作。1.2.2未按约定支付甲方服务费用。1.2.3未遵守保密条款，泄露商业秘密。1.3第三方违约：1.3.1未按约定提供服务或协助。1.3.2因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。2.1.2甲方应承担因其违约行为给乙方造成的实际损失。2.2乙方违约责任：2.2.1甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。2.2.2乙方应承担因其违约行为给甲方造成的实际损失。2.3第三方违约责任：2.3.1第三方应承担因其违约行为给甲方或乙方造成的实际损失。2.3.2第三方违约责任不得超过约定的责任限额。示例说明：若甲方未按约定时间支付派遣工工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为每月工资总额的____%。若因甲方违约导致派遣工遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度计时工劳务派遣协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.协议期限2.1协议起始日期2.2协议终止日期3.派遣工种及人数3.1派遣工种3.2派遣工人数4.工作内容与要求4.1工作内容概述4.2工作要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2工资支付方式6.3奖金及津贴7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1违法违规行为处理12.2不可抗力条款13.合同生效及变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.附则14.1合同份数14.2合同签署日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位地址：____________________1.1.3派遣单位法定代表人：____________________1.1.4派遣单位联系电话：____________________1.1.5派遣单位营业执照注册号：____________________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：____________________1.2.2用工单位地址：____________________1.2.3用工单位法定代表人：____________________1.2.4用工单位联系电话：____________________1.2.5用工单位营业执照注册号：____________________2.协议期限2.1协议起始日期：____年____月____日2.2协议终止日期：____年____月____日3.派遣工种及人数3.1派遣工种：____________________3.2派遣工人数：____人4.工作内容与要求4.1工作内容概述：____________________4.2工作要求：4.2.1遵守用工单位规章制度4.2.2按时完成工作任务4.2.3服从用工单位管理5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：____________________5.2休息休假规定：5.2.1每周工作时间不超过40小时5.2.2每年带薪休假天数：____天5.2.3法定节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资：____元/月6.2工资支付方式：____________________6.3奖金及津贴：6.3.1绩效奖金：____________________6.3.2津贴：____________________7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳：7.1.1派遣单位缴纳：____________________7.1.2用工单位缴纳：____________________7.2福利待遇：7.2.1住房补贴：____________________7.2.2交通补贴：____________________7.2.3其他福利：____________________8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施：8.1.1用工单位提供符合国家安全标准的劳动保护用品8.1.2定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全8.1.3对派遣工进行安全教育和培训8.2职业健康检查：8.2.1用工单位负责组织派遣工进行定期职业健康检查8.2.2检查结果应及时告知派遣工，并根据检查结果采取相应措施9.违约责任9.1派遣单位违约责任：9.1.1未按约定时间派遣符合要求的派遣工，应向用工单位支付违约金9.1.2派遣工发生安全事故，派遣单位应承担相应责任9.2用工单位违约责任：9.2.1未按约定支付派遣工工资，应向派遣工支付违约金9.2.2擅自解除派遣工劳动合同，应向派遣工支付违约金9.3派遣工违约责任：9.3.1违反用工单位规章制度，造成损失，应承担相应责任9.3.2违约解除劳动合同，应支付违约金10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1双方协商解决的，应签订书面协议10.2.2诉讼解决的，应按照人民法院的判决执行11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2派遣工因故提出解除合同11.1.3用工单位因故提出解除合同11.2合同终止条件：11.2.1协议期限届满11.2.2双方履行完毕合同约定的义务11.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.其他约定事项12.1违法违规行为处理：12.1.1违反国家法律法规的行为，双方应依法承担相应责任12.1.2违反合同约定的行为，应承担违约责任12.2不可抗力条款：12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料13.合同生效及变更13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议13.2.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力14.附则14.1合同份数：本合同一式____份，双方各执____份14.2合同签署日期：____年____月____日14.3合同附件：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为协议双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2.1招聘与选拔派遣工15.2.2派遣工的培训与管理15.2.3派遣工的劳动合同签订与解除15.2.4社会保险及福利的缴纳与管理15.2.5派遣工的劳动争议处理16.第三方介入的约定16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在必要时可引入第三方提供相关服务。16.2第三方选择的程序：16.2.1甲乙双方共同决定选择第三方16.2.2第三方的资质要求：第三方应具备相应的资质和经验，能够履行相关服务职责。16.3第三方的责任与义务：16.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.3.3第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定：第三方因履行服务过程中出现失误或违约，对甲乙双方造成的直接经济损失，其责任限额不超过____元。17.2责任限额的适用范围：17.2.1第三方在履行招聘、培训、管理等服务过程中，因过失或疏忽导致派遣工权益受损。17.2.2第三方在协助签订或解除劳动合同过程中，因过失或疏忽导致合同无效或解除不当。17.2.3第三方在协助缴纳社会保险及福利过程中，因过失或疏忽导致甲乙双方承担额外责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方