2024年医院短期劳务派遣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院短期劳务派遣合同本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.派遣单位与用工单位的基本情况2.1派遣单位名称、地址、法定代表人2.2用工单位名称、地址、法定代表人3.派遣人员的基本情况3.1派遣人员姓名、性别、身份证号码3.2派遣人员学历、专业、技术职称4.派遣岗位及工作内容4.1派遣岗位名称及工作职责4.2工作内容及要求5.工作时间与工作地点5.1工作时间规定5.2工作地点规定6.工资与福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2福利待遇及补贴7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳标准及缴纳比例7.2公积金缴纳标准及缴纳比例8.劳动合同期限与解除条件8.1合同期限8.2解除合同的条件及程序9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签署13.1派遣单位代表签字13.2用工单位代表签字13.3派遣人员签字14.合同其他事项14.1合同变更14.2合同补充14.3合同解除14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，本合同签订。1.2合同签订的目的本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间、派遣单位与派遣人员之间的权利义务关系，确保派遣人员依法享有劳动权益，实现用工单位的用工需求。2.派遣单位与用工单位的基本情况2.1派遣单位名称、地址、法定代表人派遣单位名称：X劳务派遣有限公司地址：省市区街道号法定代表人：2.2用工单位名称、地址、法定代表人用工单位名称：医院地址：省市区街道号法定代表人：3.派遣人员的基本情况3.1派遣人员姓名、性别、身份证号码派遣人员姓名：性别：男身份证号码：XXXXXXX3.2派遣人员学历、专业、技术职称学历：本科专业：护理学技术职称：初级护士4.派遣岗位及工作内容4.1派遣岗位名称及工作职责岗位名称：病房护士工作职责：负责病房患者的护理工作，包括但不限于生命体征监测、病情观察、给药、护理记录、协助医生诊疗等。4.2工作内容及要求工作内容：1）负责病房患者的日常护理；2）执行医嘱，对患者进行药物治疗；3）协助医生进行诊疗操作；4）做好病房环境卫生和消毒工作；5）完成其他相关工作。工作要求：2）熟练掌握护理技能和操作规范；3）遵守医院各项规章制度。5.工作时间与工作地点5.1工作时间规定工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2工作地点规定工作地点：医院病房6.工资与福利待遇6.1工资标准及支付方式工资标准：根据派遣人员的工作岗位、学历、技术职称等因素，确定月工资为人民币元。支付方式：每月10日前，由派遣单位将工资支付给派遣人员。6.2福利待遇及补贴福利待遇：1）享受国家规定的法定节假日、年休假；2）享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；3）享有加班费、夜班费、高温补贴等；4）提供工作服、工作鞋等劳动保护用品。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳标准及缴纳比例社会保险缴纳标准：1）养老保险：按本人缴费基数的8%缴纳；2）医疗保险：按本人缴费基数的2%缴纳；3）失业保险：按本人缴费基数的0.5%缴纳；4）工伤保险：按本人缴费基数的0.2%缴纳；5）生育保险：按本人缴费基数的0.8%缴纳。社会保险缴纳比例：1）养老保险：派遣单位缴纳20%，用工单位缴纳8%；2）医疗保险：派遣单位缴纳10%，用工单位缴纳8%；3）失业保险：派遣单位缴纳2%，用工单位缴纳1%；4）工伤保险：派遣单位缴纳1%，用工单位缴纳0；5）生育保险：派遣单位缴纳0.8%，用工单位缴纳0.2%。7.2公积金缴纳标准及缴纳比例公积金缴纳标准及缴纳比例与社会保险相同。8.劳动合同期限与解除条件8.1合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。8.2解除合同的条件及程序1）合同期满，双方同意终止合同时，合同自然解除；2）派遣人员因健康原因不能继续履行工作职责，经医院证明后，双方协商一致，可以解除合同；3）因派遣人员严重违反医院规章制度或工作纪律，经医院劝诫无效，双方协商一致，可以解除合同；4）因派遣人员出现重大过错，损害医院利益，医院有权单方面解除合同；5）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致，可以解除合同；6）双方协商一致，可以解除合同；7）合同解除应当书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。9.违约责任9.1派遣单位违约责任1）未按照合同约定支付工资的，应当支付违约金，违约金为应支付工资的X%；2）未按照合同约定支付社会保险和公积金的，应当支付违约金，违约金为应缴纳金额的X%；3）未按照合同约定提供派遣人员的，应当支付违约金，违约金为实际派遣人员服务期限应得工资的X%。9.2用工单位违约责任1）未按照合同约定支付工资的，应当支付违约金，违约金为应支付工资的X%；2）未按照合同约定安排工作的，应当支付违约金，违约金为应安排工作时间工资的X%；3）因用工单位原因导致派遣人员无法正常工作，应当承担相应的责任。9.3派遣人员违约责任1）未经双方同意擅自离职的，应当支付违约金，违约金为X个月工资；2）违反合同约定的保密义务，给派遣单位或用工单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1）合同期满；2）双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）一方违约，另一方依法解除合同。12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签署13.1派遣单位代表签字13.2用工单位代表签字13.3派遣人员签字14.合同其他事项14.1合同变更任何一方对本合同的变更，均需书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.2合同补充本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释权本合同由派遣单位负责解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除派遣单位、用工单位和派遣人员以外的，根据合同约定，提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务或协助内容，不包括合同约定的派遣单位、用工单位和派遣人员的责任。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的必要性1）派遣单位或用工单位需要专业服务或技术支持；2）合同履行过程中需要第三方进行监督或评估；3）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。16.2第三方介入的批准第三方介入需经派遣单位和用工单位双方书面同意，并签订书面协议。17.第三方介入的协议17.1第三方协议的签订第三方介入前，派遣单位、用工单位与第三方应签订书面协议，明确各方的权利义务。17.2第三方协议的内容1）第三方提供的服务或协助内容；2）服务或协助的期限和费用；3）服务或协助的质量标准；4）保密条款；5）违约责任；6）争议解决方式。18.第三方介入的职责与权利18.1第三方的职责1）提供专业服务或技术支持；2）协助合同履行；3）按照合同约定，参与争议解决。18.2第三方的权利1）按照协议约定，收取服务或协助费用；2）要求派遣单位、用工单位和派遣人员提供必要的信息和资料；3）根据协议约定，对派遣单位、用工单位和派遣人员提出合理建议。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因提供的服务或协助导致合同履行过程中出现损失时，其应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定责任限额由派遣单位、用工单位和第三方在协议中约定，一般不超过服务或协助费用的X倍。19.3超出责任限额的处理若第三方因提供的服务或协助导致损失，且损失超过责任限额，超出部分由派遣单位、用工单位和第三方按照各自的责任承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分1）派遣单位、用工单位和派遣人员应承担因自身原因导致的损失；2）第三方应承担因提供的服务或协助导致的损失；3）若损失由派遣单位、用工单位和第三方共同导致，应根据各自的责任承担相应的损失。20.2信息保密1）第三方应遵守保密条款，不得泄露派遣单位、用工单位和派遣人员的商业秘密；2）派遣单位、用工单位和派遣人员应提供必要的信息和资料，并要求第三方保密。20.3争议解决若第三方与其他各方发生争议，应按照本合同第十条“争议解决”的相关规定进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、学历、专业、技术职称等。说明：此名单用于明确合同所涉及的派遣人员。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述派遣岗位的工作职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：此说明书用于明确派遣岗位的工作要求，确保派遣人员了解其工作职责。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：记录社会保险的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：此明细用于证明派遣人员的社会保险缴纳情况，确保其合法权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务或协助内容、期限、费用、保密条款、违约责任、争议解决方式等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，保障各方的权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容，包括变更的原因、变更后的条款等。说明：此协议用于明确合同变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于指导双方在发生争议时如何解决。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资或社会保险、公积金。责任认定：支付违约金，违约金为应支付金额的X%。示例：若派遣单位未支付派遣人员一个月工资，应支付违约金为该月工资的X%。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资或安排工作。责任认定：支付违约金，违约金为应支付金额的X%。示例：若用工单位未按照合同约定支付派遣人员一个月工资，应支付违约金为该月工资的X%。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：未经双方同意擅自离职。责任认定：支付违约金，违约金为X个月工资。示例：若派遣人员未经双方同意擅自离职，应支付违约金为X个月工资。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供服务或协助。责任认定：支付违约金，违约金为服务或协助费用的X%。示例：若第三方未按照协议约定提供服务，应支付违约金为服务费用的X%。5.双方协商一致解除合同违约行为：双方协商一致解除合同，但未履行相关手续。责任认定：双方各自承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若双方协商一致解除合同，但未按照合同约定办理相关手续，双方应承担相应的责任。全文完。2024年医院短期劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同双方信息2.劳务派遣人员信息2.1派遣人员姓名2.2派遣人员性别2.3派遣人员身份证号码2.4派遣人员年龄2.5派遣人员学历2.6派遣人员专业2.7派遣人员工作经历3.工作内容与岗位3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.劳动报酬与福利4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3休息日与休假5.4加班与调休6.工作条件与安全6.1工作条件6.2工作场所安全6.3健康与卫生6.4应急预案7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他约定事项12.1其他约定条款12.2附件13.合同签订与备案13.1合同签订13.2合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年医院短期劳务派遣合同1.2合同编号：202400011.3合同签订日期：2024年3月15日1.4合同期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止1.5合同双方信息1.5.1派遣单位：医院1.5.2派遣单位地址：市区路号1.5.3用工单位：医院1.5.4用工单位地址：市区路号第二条劳务派遣人员信息2.1派遣人员姓名：2.2派遣人员性别：男2.3派遣人员身份证号码：056782.4派遣人员年龄：30岁2.5派遣人员学历：本科2.6派遣人员专业：护理学2.7派遣人员工作经历：5年第三条工作内容与岗位3.1工作岗位：护士3.2工作内容：负责病房患者的护理工作，包括患者病情观察、治疗护理、康复指导等3.3工作时间：每天8小时，每周工作5天3.4工作地点：医院内科病房第四条劳动报酬与福利4.1基本工资：每月人民币8000元4.2奖金与补贴：根据医院规定发放4.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳4.4福利待遇：享有国家法定节假日、年假、病假等假期，提供住宿等福利第五条工作时间与休息5.1工作时间制度：实行标准工时制5.2工作时间安排：根据医院工作需要和排班表执行5.3休息日与休假：每周休息一日，根据医院规定安排年假、病假等休假5.4加班与调休：加班按照国家规定支付加班费，调休按照医院规定执行第六条工作条件与安全6.1工作条件：提供符合国家标准的劳动保护用品和工作环境6.2工作场所安全：保障工作场所安全，防止意外事故发生6.3健康与卫生：定期进行健康检查，提供必要的防疫措施6.4应急预案：制定应急预案，应对突发事件第七条违约责任7.1.1派遣单位未按约定支付劳动报酬；7.1.2用工单位未按约定提供工作条件；7.1.3派遣人员未按约定履行工作职责；7.1.4双方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；7.3违约赔偿：赔偿金额按照实际损失计算，最高不超过合同金额的20%；7.4违约争议：违约争议应通过协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣人员严重违反用工单位规章制度或造成重大损失；8.1.2用工单位因不可抗力等原因导致合同无法履行；8.1.3派遣人员因健康原因无法履行工作职责；8.1.4双方协商一致决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2用工单位因业务调整不再需要派遣人员；8.2.3派遣人员因个人原因提出终止合同。8.3合同解除与终止程序8.3.1解除合同应当提前30日通知对方；8.3.2解除合同后，双方应按照约定办理工作交接手续；8.3.3合同解除或终止后，用工单位应支付派遣人员剩余工资和福利待遇。第九部分：保密条款9.1保密范围9.1.1用工单位内部管理信息；9.1.2派遣人员在工作中接触到的患者隐私；9.1.3双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年；9.2.2双方另有约定的，从其约定。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应当承担相应的违约责任；9.3.2给对方造成损失的，应当赔偿损失。第十部分：法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.1.2本合同未明确规定的，参照国家相关法律法规执行。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议；10.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一部分：合同生效与修改11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2合同经双方签字（或盖章）后，合同附件作为合同不可分割的一部分。11.2合同修改11.2.1本合同如有修改，应当由双方书面协商一致，并签订补充协议。第十二部分：其他约定事项12.1其他约定条款12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；12.1.2双方应遵守国家法律法规和医院规章制度。12.2附件12.2.1附件一：劳务派遣人员信息表12.2.2附件二：工作内容与岗位说明书第十三部分：合同签订与备案13.1合同签订13.1.1本合同一式两份，双方各执一份；13.1.2合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同备案13.2.1合同签订后，双方应将合同报所在地劳动行政部门备案。第十四部分：合同附件14.1附件一：劳务派遣人员信息表14.2附件二：工作内容与岗位说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、保险机构等。15.1.2第三方介入合同的行为应得到甲乙双方的书面同意。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同的顺利实施，或为甲乙双方提供特定的服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按国家相关法律规定执行。16.2责任限额条款16.2.1第三方责任限额应当明确写明在合同中，包括但不限于：16.2.1.1每个服务项目的责任限额；16.2.1.2每个事故或事件的责任限额；16.2.1.3第三方在合同期间累积的责任限额。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。17.1.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务或产品进行监督和检查。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量。18.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请19.1.1甲乙双方如有需要引入第三方，应向对方提出书面申请，并说明介入的必要性、目的和预期效果。19.1.2对方应在收到申请之日起十个工作日内回复是否同意第三方介入。19.2第三方介入同意19.2.1若甲乙双方同意第三方介入，应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。19.2.2三方协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方职责已完成；20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止流程20.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方共同确认服务成果和责任归属。20.2.2第三方应将相关文件、资料等移交给甲乙双方或指定的接收方。21.第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分21.1.1第三方在履行职责过程中，若发生责任事故，由第三方承担主要责任。21.1.2甲乙双方应各自承担因自身原因导致的责任。21.2权利划分21.