2024年人力资源招工代理服务与人才测评合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源招工代理服务与人才测评合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容和范围2.1人力资源招工代理服务2.2人才测评服务2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2支付方式3.3支付时间4.甲方责任和义务4.1甲方提供信息4.2甲方配合工作4.3甲方保密义务5.乙方责任和义务5.1乙方提供招工代理服务5.2乙方提供人才测评服务5.3乙方保密义务6.服务成果交付及验收6.1服务成果形式6.2成果交付时间6.3验收标准和程序7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件10.3合同份数11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决法律适用12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同解除条件及程序13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________甲方地址：________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：________________1.2乙方基本信息乙方名称：________________乙方地址：________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：________________2.服务内容和范围2.1人力资源招工代理服务2.1.1乙方将根据甲方需求，提供包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等人力资源招工代理服务。2.1.2乙方负责协调与招聘相关的各项事宜，确保招聘过程的顺利进行。2.2人才测评服务2.2.1乙方将为甲方提供人才测评服务，包括但不限于心理测评、能力测评、性格测评等。2.2.2乙方将根据测评结果，为甲方提供人才选拔、培养和发展建议。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限自双方签订之日起至____年____月____日止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币____元。3.2支付方式3.2.1甲方应按照本合同约定的时间节点，向乙方支付服务费用。3.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：________________开户银行：________________账号：________________3.3支付时间3.3.1第一笔费用于合同签订后____个工作日内支付。3.3.2剩余费用于服务完成后____个工作日内支付。4.甲方责任和义务4.1甲方提供信息4.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息和人才需求。4.1.2甲方应配合乙方进行面试等招聘活动。4.2甲方配合工作4.2.1甲方应按乙方要求提供必要的资料和协助。4.3甲方保密义务4.3.1甲方对本合同内容以及乙方在履行合同过程中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。5.乙方责任和义务5.1乙方提供招工代理服务5.1.1乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成人力资源招工代理服务。5.2乙方提供人才测评服务5.2.1乙方应按照甲方要求，提供客观、公正的人才测评服务。5.3乙方保密义务5.3.1乙方对本合同内容以及甲方在履行合同过程中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。6.服务成果交付及验收6.1服务成果形式6.1.1乙方将以报告、表格等形式向甲方提供人力资源招工代理服务和人才测评服务的成果。6.2成果交付时间6.2.1人力资源招工代理服务成果于服务完成后____个工作日内交付。6.2.2人才测评服务成果于测评完成后____个工作日内交付。6.3验收标准和程序6.3.1甲方应按照本合同约定的服务成果形式和内容进行验收。6.3.2甲方应在收到服务成果后____个工作日内完成验收，并将验收结果通知乙方。7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。7.1.2甲方提供虚假信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未按时完成服务的，应向甲方支付____%的违约金。7.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1除非另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同变更和解除9.1合同变更条件9.1.1合同的任何变更必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致，可以解除合同。a.合同一方严重违约，另一方在通知对方后____个工作日内未采取补救措施；b.因不可抗力致使合同无法履行；c.合同目的无法实现。10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：a.招聘需求表b.人才测评方案c.支付凭证10.3合同份数10.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、转让、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律适用11.2.1若发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。12.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件、传真或其他双方约定的方式进行。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：________________12.2.2乙方送达地址：________________13.合同解除条件及程序13.1解除条件13.1.1出现第9.2条所述的任何一种情况，均可视为合同解除条件。13.2解除程序13.2.1提出解除合同的一方应向对方发出书面解除通知。13.2.2接收解除通知的一方应在收到通知后____个工作日内予以确认，并采取必要的措施以终止合同的履行。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互谅解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。14.2合同解释14.2.1本合同条款的任何解释应以中文为准，如有歧义，双方应友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙双方之外的，因履行本合同需要而介入本合同关系的其他个人或法人。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、测评机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，降低风险。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供专业服务、进行技术支持、提供咨询意见等。3.第三方责任及权利3.1第三方应按照本合同约定和委托范围，独立、公正地履行其职责。3.2第三方有权获得其服务所需的合理费用和报酬。3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接权利义务。4.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和合法权益。4.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方沟通，应通过甲乙双方指定的联系方式进行。5.第三方责任限额5.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额为本合同服务费用总额的____%。5.2如第三方责任超出上述限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。6.第三方介入的合同条款增加6.1甲乙双方在合同中应明确第三方介入的具体条款，包括第三方名称、服务内容、费用及支付方式等。6.2第三方介入的合同条款应与本合同其他条款一致，确保合同整体性。7.第三方介入的合同变更程序7.1如需变更第三方介入的相关内容，甲乙双方应书面协商一致，并由双方签字盖章后生效。7.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除条件8.1如第三方在履行合同过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入的合同。8.2第三方介入的合同解除程序与本合同解除程序相同。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的合同争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.第三方介入的保密义务10.1第三方对本合同内容以及甲乙双方在履行合同过程中所知悉的商业秘密负有保密义务。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的合同终止11.1第三方介入的合同在合同期限届满或双方协商一致解除后终止。11.2合同终止后，第三方应将相关资料和成果移交给甲乙双方。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件应包括但不限于第三方资质证明、服务协议等。12.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求和说明：包含职位名称、岗位描述、任职资格、薪资待遇等信息，用于乙方了解甲方招聘需求。2.人才测评方案详细要求和说明：包含测评目的、测评方法、测评流程、测评结果分析等内容，用于乙方实施人才测评服务。3.支付凭证详细要求和说明：包含支付金额、支付日期、支付方式、收款人信息等内容，用于证明甲乙双方已履行支付义务。4.第三方资质证明详细要求和说明：包含第三方名称、业务范围、资质等级、有效期限等内容，用于证明第三方具备履行合同的能力。5.服务协议详细要求和说明：包含服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等内容，用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.保密协议详细要求和说明：包含保密内容、保密期限、违约责任等内容，用于保护甲乙双方的商业秘密。7.合同变更协议详细要求和说明：包含变更内容、变更日期、变更原因等内容，用于记录合同变更情况。8.合同解除协议详细要求和说明：包含解除原因、解除日期、解除后果等内容，用于记录合同解除情况。9.争议解决协议详细要求和说明：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等内容，用于解决合同履行过程中的争议。10.其他相关文件详细要求和说明：根据合同履行过程中的实际情况，可能涉及的其他相关文件，如补充协议、补充条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付费用责任认定标准：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。示例说明：若甲方应在合同约定的时间内支付人民币10万元，但未按时支付，则应向乙方支付1万元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按时完成服务责任认定标准：乙方未按时完成服务的，应向甲方支付____%的违约金。示例说明：若乙方应在合同约定的时间内完成招聘服务，但未按时完成，则应向甲方支付1万元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在履行合同过程中泄露了甲方的商业秘密，则应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互谅解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。示例说明：若因自然灾害导致乙方无法按时完成招聘服务，双方应根据实际情况协商解决，可能包括延期履行、部分履行或解除合同等。全文完。2024年人力资源招工代理服务与人才测评合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的和范围2.1招工代理服务2.2人才测评服务2.3服务期限2.4服务地点3.招工代理服务内容3.1招工需求分析3.2招聘渠道选择3.3招聘流程管理3.4员工选拔与录用3.5薪酬福利管理4.人才测评服务内容4.1人才测评需求分析4.2人才测评方法选择4.3人才测评实施4.4人才测评报告分析4.5人才测评结果应用5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4逾期支付处理6.合同履行与监督6.1合同履行期限6.2服务质量监督6.3合同变更及解除6.4合同履行争议解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务8.知识产权8.1服务成果归属8.2知识产权保护8.3知识产权争议解决9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理11.3不可抗力解除合同12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同签署14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期2.合同目的和范围2.1招工代理服务2.1.1提供招工需求分析，明确招聘岗位、人数、任职资格等。2.1.2选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、现场招聘、猎头服务等。2.1.3管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。2.1.4协助完成员工选拔与录用工作。2.1.5提供薪酬福利建议，协助制定合理的薪酬福利方案。2.2人才测评服务2.2.1分析人才测评需求，确定测评目的、对象、方法等。2.2.2选择合适的人才测评方法，包括心理测评、能力测评、行为测评等。2.2.3实施人才测评，包括测评工具的选择、实施过程、结果分析等。2.2.4提供人才测评报告，对测评结果进行详细分析。2.2.5将人才测评结果应用于员工选拔、培训、发展等方面。3.招工代理服务内容3.1招工需求分析3.1.1收集招聘需求信息，包括岗位要求、任职资格、薪资待遇等。3.1.2分析岗位需求，确定招聘目标人群。3.1.3提供招聘需求分析报告。3.2招聘渠道选择3.2.1根据招聘需求，选择合适的招聘渠道。3.2.2制定招聘渠道策略，包括线上线下结合、内外部招聘等。3.2.3监督招聘渠道效果，确保招聘渠道的有效性。3.3招聘流程管理3.3.1制定招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。3.3.2监督招聘流程执行，确保招聘流程的规范性和高效性。3.4员工选拔与录用3.4.1根据招聘需求，选拔符合条件的人才。3.4.2协助完成员工录用手续，包括签订劳动合同、办理入职手续等。3.5薪酬福利管理3.5.1提供薪酬福利建议，协助制定合理的薪酬福利方案。3.5.2协助企业进行薪酬福利调整，确保员工满意度。4.人才测评服务内容4.1人才测评需求分析4.1.1收集人才测评需求信息，包括测评目的、对象、方法等。4.1.2分析测评需求，确定测评目标。4.1.3提供人才测评需求分析报告。4.2人才测评方法选择4.2.1根据测评需求，选择合适的人才测评方法。4.2.2制定人才测评方法实施计划。4.3人才测评实施4.3.1实施人才测评，包括测评工具的选择、实施过程、结果分析等。4.3.2监督测评实施过程，确保测评结果的准确性。4.4人才测评报告分析4.4.1分析人才测评结果，提供针对性的建议。4.4.2编制人才测评报告，详细记录测评过程和结果。4.5人才测评结果应用4.5.1将人才测评结果应用于员工选拔、培训、发展等方面。4.5.2提供人才测评结果应用方案。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.1.1招工代理服务费用5.1.2人才测评服务费用5.2费用支付方式5.2.1预付款5.2.2按服务进度支付5.2.3结算方式5.3费用支付时间5.3.1预付款支付时间5.3.2按服务进度支付时间5.3.3结算时间5.4逾期支付处理5.4.1逾期支付违约责任5.4.2逾期支付处理方式6.合同履行与监督6.1合同履行期限6.1.1招工代理服务期限6.1.2人才测评服务期限6.2服务质量监督6.2.1定期评估服务质量6.2.2监督服务质量改进6.3合同变更及解除6.3.1合同变更条件6.3.2合同解除条件6.4合同履行争议解决6.4.1争议解决方式6.4.2争议解决机构7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在合同履行过程中获得的信息7.1.2任何一方提供的商业秘密7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起计算7.2.2保密期限最长不超过三年7.3保密义务7.3.1双方应严格保守合同履行过程中的信息7.3.2未经对方同意，不得泄露任何保密信息8.知识产权8.1服务成果归属8.1.1招工代理服务过程中产生的招聘方案、人才库等成果，归甲方所有。8.1.2人才测评服务过程中产生的测评工具、报告等成果，归乙方所有。8.1.3双方共同创作的成果，其所有权归双方共有。8.2知识产权保护8.2.1乙方应采取必要措施保护其知识产权。8.2.2甲方不得侵犯乙方的知识产权，包括但不限于未经授权使用、复制、传播等。8.3知识产权争议解决8.3.1发生知识产权争议时，双方应友好协商解决。8.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按时支付服务费用的；9.1.2乙方未按约定完成服务内容的；9.1.3双方违反保密条款的；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金按合同总金额的10%计算，最高不超过合同总金额的50%。9.3违约责任赔偿9.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。9.3.2赔偿金额以双方协商确定或法院判决为准。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，致使合同无法履行的；10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满，合同自然终止；10.2.2双方约定终止合同的其他情形。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余服务事项。10.3.2双方应按照约定支付已完成服务部分的费用。11.不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件，影响合同履行时，双方应协商解决。11.2.2不可抗力事件解除合同的条件，按合同约定或法律规定执行。11.3不可抗力解除合同11.3.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可以解除合同。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1合同附件的修改或补充，应经双方书面同意，并作为合同附件的组成部分。13.3合同签署13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效及终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，非合同双方的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的同意2.1任何一方在合同履行过程中引入第三方，应事先取得对方的书面同意。2.2书面同意应明确第三方的名称、职责、权利和义务等。3.第三方介入的职责3.1第三方应根据合同约定或双方委托，承担相应的职责。3.2第三方的职责包括但不限于：3.1.1中介方：协助双方沟通、协调，促成合同履行；3.1.2咨询方：提供专业意见，协助解决合同履行中的问题；3.1.3技术服务方：提供必要的技术支持，确保合同履行。4.第三方介入的权利4.1.1收取合理的服务费用；4.1.2要求合同双方提供必要的协助和配合；4.1.3要求合同双方提供相关资料和信息。5.第三方介入的义务5.1.1按照合同约定或双方委托，认真履行职责；5.1.2保守合同双方的商业秘密；5.1.3遵守国家法律法规和行业规范。6.第三方介入的责任6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的责任。6.2第三方的责任限额6.2.1第三方的责任限额根据合同约定或双方协商确定；6.2.2第三方的责任限额最高不超过合同总金额的10%。7.第三方介入的合同关系7.1第三方与合同双方之间的关系为委托代理或技术服务关系；7.2第三方应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由第三方与合同双方协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同变更9.1第三方介入后，合同如有变更，应经合同双方和第三方书面同意；9.2合同变更应明确第三方的权利和义务。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入后，合同如有解除，应经合同双方和第三方书面同意；10.2合同解除后，第三方应承担相应的责任，并按照约定退还相关费用。11.第三方介入的保密条款11.1第三方应遵守合同保密条款，保守合同双方的商业秘密；11.2第三方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的其他条款12.1第三方介入的具体事宜，应在合同附件中详细约定；12.2合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：招工代理服务详细方案详细要求：包含岗位需求分析、招聘渠道策略、招聘流程管理、薪酬福利建议等。方案应具有可操作性，明确各阶段的时间节点和责任人。2.合同附件二：人才测评方案详细要求：包含测评目的、对象、方法、实施步骤、结果分析等。方案应确保测评的科学性和有效性。3.合同附件三：服务费用明细详细要求：列明各项服务费用，包括但不限于预付款、按服务进度支付费用、结算费用等。明确费用支付方式、时间及逾期支付处理。4.合同附件四：合同履行监督报告详细要求：定期评估服务质量，包括招聘效果、人才测评准确性等。报告应客观反映服务过程中的问题及改进措施。5.合同附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、职责、权利和义务等。协议应经合同双方和第三方签字盖章。6.合同附件六：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务等。协议应经合同双方和第三方签字盖章。7.合同附件七：知识产权归属协议详细要求：明确服务成果、测评工具等知识产权的归属。协议应经合同双方签字盖章。8.合同附件八：违约责任认定及处理协议详细要求：列明违约行为及责任认定标准。协议应经合同双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付服务费用；1.2乙方未按约定完成服务内容；1.3双方违反保密条款；1.4第三方违反保密协议；1.5第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定、法律法规和行业规范。2.2责任认定标准：2.1.1甲方未按时支付服务费用，应承担违约金，违约金按合同总金额的10%计算，最高不超过合同总金额的50%。2.1.2乙方未按约定完成服务内容，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.1.3双方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。2.1.4第三方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。2.1.5第三方未按约定履行职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付服务费用，乙方要求甲方支付违约金，甲方应支付合同总金额的10%作为违约金。3.2示例二：乙方未按约定完成招聘工作，导致甲方招聘进度延迟，乙方应赔偿甲方因延迟招聘而产生的损失。3.3示例三：第三方泄露甲方商业秘密，甲方要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。全文完。2024年人力资源招工代理服务与人才测评合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.招工代理服务内容3.1招工需求分析3.2招工信息发布3.3招工面试安排3.4招工人员选拔3.5招工人员入职手续办理4.人才测评服务内容4.1人才测评需求分析4.2人才测评工具与方法4.3人才测评报告编制4.4人才测评结果反馈与应用5.服务期限与时间安排5.1服务期限5.2时间安排6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式7.服务成果及验收标准7.1服务成果7.2验收标准8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同附件12.1附件一：招工需求表12.2附件二：人才测评方案12.3附件三：服务费用明细表13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：甲方住所：甲方法定代表人：甲方联系方式：1.2乙方基本信息乙方名称：乙方住所：乙方法定代表人：乙方联系方式：2.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年人力资源招工代理服务与人才测评方面的权利、义务和责任，确保招工工作的顺利进行，并为甲方提供优质的人才测评服务。2.2合同原则诚实信用原则协商一致原则公平合理原则3.招工代理服务内容3.1招工需求分析乙方根据甲方提供的招工需求，进行详细的需求分析，包括岗位要求、人数需求、工作地点等。3.2招工信息发布乙方通过多种渠道发布招工信息，包括网络、媒体、招聘会等，确保信息覆盖面广，吸引更多求职者。3.3招工面试安排乙方负责组织面试工作，包括面试时间、地点的确定，以及面试流程的设计。3.4招工人员选拔乙方根据面试情况，对求职者进行综合评估，选拔符合甲方要求的优秀人才。3.5招工人员入职手续办理乙方协助甲方办理招工人员的入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。4.人才测评服务内容4.1人才测评需求分析乙方根据甲方提供的测评需求，进行详细的需求分析，包括测评目的、测评对象、测评内容等。4.2人才测评工具与方法乙方采用科学的测评工具和方法，对甲方人才进行测评，包括心理测评、能力测评、行为测评等。4.3人才测评报告编制乙方根据测评结果，编制详细的人才测评报告，包括测评数据、分析结论、建议措施等。4.4人才测评结果反馈与应用乙方将测评结果反馈给甲方，并协助甲方将测评结果应用于人才选拔、培训、发展等方面。5.服务期限与时间安排5.1服务期限本合同服务期限为自双方签字盖章之日起至2024年12月31日止。5.2时间安排招工工作于合同签订后一个月内启动，人才测评工作于合同签订后三个月内启动。6.服务费用及支付方式6.1服务费用招工代理服务费用为人民币元，人才测评服务费用为人民币元，合计人民币元。6.2支付方式甲方于本合同签订之日起五日内支付招工代理服务费用的一半，剩余一半在招工工作完成后支付；人才测评服务费用于测评报告提交之日起五日内支付。7.服务成果及验收标准7.1服务成果招工工作：乙方需完成甲方招聘人数的%。人才测评：乙方需按照甲方要求完成测评工作，并提供完整、准确的测评报告。7.2验收标准人才测评：测评报告内容完整、数据准确、分析合理，符合甲方要求。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的%。若乙方未按约定完成招工代理或人才测评工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%。若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2争议解决双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，均应予以保密。9.2保密期限本合同履行完毕后，保密期限为自合同签订之日起年。10.合同解除与终止10.1合同解除条件任何一方在履行合同过程中严重违约，对方有权解除合同。因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。10.2合同终止条件合同约定的服务期限届满。双方协商一致终止合同。11.合同生效及修改11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。12.合同附件12.1附件一：招工需求表包括岗位要求、人数需求、工作地点、任职资格等详细信息。12.2附件二：人才测评方案包括测评目的、测评对象、测评内容、测评方法、测评时间等。12.3附件三：服务费用明细表包括服务项目、收费标准、支付时间等。13.合同签署及生效日期13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一双方应遵守国家有关法律法规和政策，确保合同履行的合法性。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中提供专业服务的主体。15.2第三方介入条件甲方或乙方认为需要第三方介入以协助合同履行，且双方均同意第三方介入的情况下，可邀请第三方参与合同履行。15.3第三方选择第三方的选择由甲方或乙方决定，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应根据合同约定和自身职责，对提供的专业服务负责。第三方在提供专业服务过程中，若因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。17.第三方介入后的额外条款17.1第三方费用承担第三方介入产生的费用，由甲方或乙方按合同约定承担。若合同未约定，由请求第三方介入的一方承担。17.2第三方介入的流程甲方或乙方提出第三方介入请求，并说明原因。