2024版企业员工派遣劳务合作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业员工派遣劳务合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.派遣员工工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.派遣员工工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3加班工资及津贴3.4社会保险及公积金4.派遣员工福利待遇4.1休息休假4.2节假日安排4.3婚假、产假、陪产假、病假等4.4职业培训5.合同期限5.1合同签订时间5.2合同有效期限5.3合同终止条件6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2劳务单位违约责任6.3派遣员工违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.知识产权8.1派遣员工知识产权归属8.2派遣单位知识产权归属9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同签订地10.2合同适用法律11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：工作职责说明书11.3附件三：保密协议12.合同修改12.1合同修改方式12.2合同修改程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1其他条款14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注册地址：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子邮箱：__________1.2劳务单位基本信息1.2.1单位名称：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注册地址：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子邮箱：__________1.3派遣员工基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2性别：__________1.3.3出生日期：__________1.3.4身份证号码：__________1.3.5联系电话：__________1.3.6电子邮箱：__________2.派遣员工工作内容2.1工作岗位：__________2.2工作地点：__________2.3工作时间：__________2.4工作职责：2.4.1负责完成派遣单位安排的各项工作任务；2.4.2遵守派遣单位的规章制度和操作规程；2.4.3服从派遣单位的领导和指挥。3.派遣员工工资待遇3.1工资标准：3.1.1基本工资：__________元/月3.1.2岗位工资：__________元/月3.1.3绩效工资：__________元/月3.2工资支付方式：3.2.1每月支付一次工资；3.2.2每月10日支付上月工资；3.3加班工资及津贴：3.3.1法定节假日加班工资：__________倍3.3.2非法定节假日加班工资：__________倍3.3.3特殊岗位津贴：__________元/月3.4社会保险及公积金：3.4.1派遣单位按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险及公积金；3.4.2派遣员工个人缴纳部分由派遣单位代扣代缴。4.派遣员工福利待遇4.1休息休假：4.1.1派遣员工享受国家法定休息日和节假日；4.1.2派遣员工享有带薪年休假；4.2节假日安排：4.2.1国庆节：__________天4.2.2春节：__________天4.2.3劳动节：__________天4.2.4母亲节：__________天4.2.5父亲节：__________天4.3婚假、产假、陪产假、病假等：4.3.1婚假：__________天4.3.2产假：__________天4.3.3陪产假：__________天4.3.4病假：__________天4.4职业培训：4.4.1派遣单位为派遣员工提供必要的职业培训。5.合同期限5.1合同签订时间：__________5.2合同有效期限：__________个月5.3合同终止条件：5.3.1派遣单位或劳务单位单方面解除合同；5.3.2派遣员工因个人原因提出解除合同；5.3.3合同约定的其他终止条件。6.违约责任6.1派遣单位违约责任：6.1.1派遣单位未按时支付工资，应向派遣员工支付违约金；6.1.2派遣单位违反保密条款，应承担相应的法律责任；6.2劳务单位违约责任：6.2.1劳务单位未按时提供合格的派遣员工，应向派遣单位支付违约金；6.2.2劳务单位违反保密条款，应承担相应的法律责任；6.3派遣员工违约责任：6.3.2派遣员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.保密条款7.1保密内容：__________7.2保密期限：__________7.3违反保密条款的责任：7.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任；7.3.2派遣单位或劳务单位可根据实际情况追究违约责任。8.知识产权8.1派遣员工知识产权归属8.1.1派遣员工在工作中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归派遣单位所有；8.1.2派遣员工在履行工作职责过程中，不得将任何属于派遣单位的知识产权泄露给第三方；8.2派遣单位知识产权归属8.2.1派遣单位对派遣员工在工作过程中所使用的技术、方法、资料等享有使用权；8.2.2派遣单位对派遣员工在工作中形成的成果享有知识产权。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向派遣单位所在地的人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为派遣单位所在地的人民法院；9.2.2双方同意将争议提交至上述法院管辖；9.3争议解决程序9.3.1争议提交法院后，法院将根据相关法律法规和本合同条款进行审理；9.3.2双方应积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和材料。10.法律适用10.1合同签订地：__________10.2合同适用法律：中华人民共和国法律；10.3若合同内容与中华人民共和国法律相冲突，应以中华人民共和国法律为准。11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.1.1列明所有派遣员工的基本信息；11.1.2明确派遣员工的工作岗位和职责；11.2附件二：工作职责说明书11.2.1详细说明每个岗位的工作职责和要求；11.2.2明确工作职责的考核标准；11.3附件三：保密协议11.3.1明确保密内容和保密期限；11.3.2规定违反保密协议的责任和赔偿标准。12.合同修改12.1合同修改方式12.1.1合同的任何修改必须以书面形式进行；12.1.2任何一方提出修改建议，另一方应在收到建议后____个工作日内回复；12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致后，签署修改协议；12.2.2修改协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效；13.1.2合同签订后____个工作日内，双方完成相关备案手续；13.2合同生效时间13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本合同一式____份，双方各执____份；14.2合同附件清单14.2.1本合同附件清单如下：附件一：派遣员工名单附件二：工作职责说明书附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1本合同所称第三方，是指除派遣单位、劳务单位和派遣员工以外的，为履行本合同目的而参与其中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了协助合同各方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.1.1对派遣员工的人身伤害或财产损失；2.1.2对派遣单位或劳务单位的财产损失；2.1.3因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的损失。2.2.1第三方的责任限额应合理确定，以保障合同各方的合法权益。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用；3.1.2第三方有权要求合同各方提供必要的配合和支持；3.1.3第三方有权根据合同约定，享有相应的权益。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；3.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；3.2.3第三方应保守合同各方的商业秘密和隐私。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与派遣单位、劳务单位和派遣员工之间的权利义务关系，由本合同和相关法律法规共同约定。4.2第三方与派遣单位、劳务单位和派遣员工之间的关系划分如下：4.2.1第三方与派遣单位之间的关系：第三方根据合同约定，为派遣单位提供中介、技术、咨询等服务；派遣单位支付第三方服务费用；第三方对派遣单位提供的服务质量承担相应的责任。4.2.2第三方与劳务单位之间的关系：第三方根据合同约定，为劳务单位提供中介、技术、咨询等服务；劳务单位支付第三方服务费用；第三方对劳务单位提供的服务质量承担相应的责任。4.2.3第三方与派遣员工之间的关系：第三方根据合同约定，为派遣员工提供职业培训、就业指导等服务；派遣员工支付第三方服务费用（如有）；第三方对派遣员工的服务质量承担相应的责任。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并签署书面协议。5.2合同变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如出现合同约定的解除情形，任何一方均可根据合同约定或法律规定，单方面解除合同。7.2合同解除后，第三方应根据合同约定，承担相应的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单详细要求：包括员工姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作岗位、入职日期等。说明：此名单作为合同附件，用于明确合同适用对象和工作岗位。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细说明每个岗位的工作职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：此说明书作为合同附件，用于明确派遣员工的工作职责和考核标准。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限，规定违反保密条款的责任和赔偿标准。说明：此协议作为合同附件，用于保护合同各方的商业秘密和隐私。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、质量要求、费用标准、责任范围等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方服务行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字盖章等。说明：此协议作为合同附件，用于记录合同变更过程。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此协议作为合同附件，用于规范争议解决机制。7.附件七：合同解除协议详细要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方签字盖章等。说明：此协议作为合同附件，用于记录合同解除过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按时支付工资；1.2劳务单位未按时提供合格的派遣员工；1.4第三方未按约定提供服务；1.5任何一方泄露商业秘密或隐私；1.6任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：2.1派遣单位未按时支付工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为应付款项的____%；2.2劳务单位未按时提供合格的派遣员工，应向派遣单位支付违约金，违约金为应提供员工数量的____倍；2.4第三方未按约定提供服务，应向合同双方支付违约金，违约金为服务费用的____倍；2.5任何一方泄露商业秘密或隐私，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.6任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1派遣单位未按时支付工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为应付款项的10%；3.2劳务单位未按时提供合格的派遣员工2人，应向派遣单位支付违约金，违约金为4倍；3.4第三方未按约定提供服务，造成合同双方损失，应支付服务费用的3倍作为违约金；3.5派遣单位泄露商业秘密，造成对方损失，应赔偿损失，并支付违约金；3.6派遣单位违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版企业员工派遣劳务合作合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务单位基本信息第二条派遣员工的基本情况2.1派遣员工的基本信息2.2派遣员工的工作岗位及职责第三条派遣服务内容3.1派遣单位提供的服务3.2劳务单位提供的服务第四条派遣员工的工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条派遣员工的工资及福利5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇第六条派遣员工的保险及公积金6.1保险种类及缴纳标准6.2公积金缴纳标准第七条派遣员工的培训与发展7.1培训内容7.2发展机会第八条派遣员工的考核与奖惩8.1考核标准及方式8.2奖惩措施第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条违约责任10.1派遣单位的违约责任10.2劳务单位的违约责任10.3派遣员工的违约责任第十一条争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决方式第十二条不可抗力条款12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的处理第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件第十四条合同附件14.1附件一：派遣员工名单14.2附件二：派遣员工工作职责及考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：________________________1.1.2单位地址：________________________1.1.3联系人：________________________1.1.4联系电话：________________________1.1.5传真号码：________________________1.1.6邮箱地址：________________________1.2劳务单位基本信息1.2.1单位名称：________________________1.2.2单位地址：________________________1.2.3联系人：________________________1.2.4联系电话：________________________1.2.5传真号码：________________________1.2.6邮箱地址：________________________第二条派遣员工的基本情况2.1派遣员工的基本信息2.1.1员工姓名：________________________2.1.2性别：________________________2.1.3出生年月：________________________2.1.4身份证号码：________________________2.1.5联系电话：________________________2.1.6家庭住址：________________________2.2派遣员工的工作岗位及职责2.2.1工作岗位：________________________2.2.2工作职责：________________________第三条派遣服务内容3.1派遣单位提供的服务3.1.1提供符合岗位要求的员工3.1.2协助办理入职手续3.1.3负责员工的工资发放3.1.4负责员工的福利待遇3.2劳务单位提供的服务3.2.1提供员工的培训与发展3.2.2负责员工的考勤管理3.2.3负责员工的离职手续第四条派遣员工的工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：________________________4.1.2工作时间：________________________4.2休息休假4.2.1休息日：________________________4.2.2法定节假日：________________________4.2.3年休假：________________________第五条派遣员工的工资及福利5.1工资标准及支付方式5.1.1基本工资：________________________5.1.2绩效工资：________________________5.1.3工资支付周期：________________________5.1.4工资支付方式：________________________5.2福利待遇5.2.1社会保险：________________________5.2.2住房公积金：________________________5.2.3其他福利：________________________第六条派遣员工的保险及公积金6.1保险种类及缴纳标准6.1.1社会保险：________________________6.1.2工伤保险：________________________6.1.3医疗保险：________________________6.2公积金缴纳标准6.2.1缴纳比例：________________________6.2.2缴纳基数：________________________第七条派遣员工的培训与发展7.1培训内容7.1.1在职培训：________________________7.1.2外部培训：________________________7.2发展机会7.2.1职业晋升：________________________7.2.2技能提升：________________________第八条派遣员工的考核与奖惩8.1考核标准及方式8.1.1考核周期：________________________8.1.2考核内容：________________________8.1.3考核方式：________________________8.2奖惩措施8.2.1表现优秀的员工奖励：________________________8.2.2工作表现不佳的员工处罚：________________________8.2.3严重违规行为的处理：________________________第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1变更原因：________________________9.1.2变更程序：________________________9.2合同解除9.2.1解除原因：________________________9.2.2解除程序：________________________9.3合同终止9.3.1终止原因：________________________9.3.2终止程序：________________________第十条违约责任10.1派遣单位的违约责任10.1.1未按时支付工资：________________________10.1.2未按规定提供福利：________________________10.1.3未按合同约定提供培训：________________________10.2劳务单位的违约责任10.2.1未按约定提供合格员工：________________________10.2.2未按规定管理员工：________________________10.2.3未按合同约定提供培训：________________________10.3派遣员工的违约责任10.3.1严重违反劳动纪律：________________________10.3.2严重违反公司规章制度：________________________10.3.3严重损害公司利益：________________________第十一条争议解决方式11.1争议解决原则11.1.1坚持公平、公正、公开的原则11.1.2尊重双方当事人的意愿11.2争议解决方式11.2.1双方协商解决11.2.2仲裁机构仲裁11.2.3法院诉讼第十二条不可抗力条款12.1不可抗力事件12.1.1自然灾害：________________________12.1.2社会事件：________________________12.2不可抗力事件的处理12.2.1通知义务：________________________12.2.2暂停履行合同：________________________12.2.3不可抗力事件结束后恢复履行合同：________________________第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2派遣单位向劳务单位支付定金13.2合同终止条件13.2.1合同期满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3一方违约导致合同解除第十四条合同附件14.1附件一：派遣员工名单14.1.1员工姓名：________________________14.1.2入职日期：________________________14.1.3离职日期：________________________14.2附件二：派遣员工工作职责及考核标准14.2.1工作职责：________________________14.2.2考核标准：________________________14.3附件三：其他相关文件14.3.1相关政策法规：________________________14.3.2双方协商的其他协议：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供协助或服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同当事人甲方和乙方。15.2第三方的类型15.2.1中介方：为甲方或乙方提供招聘、培训、管理等服务的中介机构。15.2.2咨询方：为甲方或乙方提供专业咨询意见的专家或机构。15.2.3监理方：对合同履行过程进行监督和管理的第三方机构。15.3第三方的责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行其职责，并对因其过错导致的损失承担相应的责任。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定16.1.2第三方选定后，应与甲方或乙方签订相应的合作协议。16.2第三方的职责16.2.1第三方应根据合作协议，协助甲方或乙方完成合同约定的任务。16.2.2第三方应定期向甲方或乙方汇报工作进展情况。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容以及可能产生的风险等因素综合考虑。17.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1当第三方因过错导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应在其责任限额范围内承担赔偿责任。17.2.2超出责任限额的部分，甲方或乙方应自行承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应服从甲方的管理，执行甲方的要求。18.1.2第三方在执行任务过程中，如违反甲方规定，甲方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应服从乙方管理，执行乙方的要求。18.2.2第三方在执行任务过程中，如违反乙方规定，乙方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的责任。18.3第三方与派遣员工的关系18.3.1第三方应按照合同约定，对派遣员工进行管理，保障派遣员工的合法权益。18.3.2第三方应定期向甲方或乙方汇报派遣员工的工作表现。18.4第三方与不可抗力事件的关系18.4.1当发生不可抗力事件时，第三方应按照合作协议的约定，采取措施减轻损失。18.4.2不可抗力事件导致合同无法履行时，第三方应立即通知甲方或乙方，并协助双方协商解决。19.第三方介入的合同条款变更19.1当第三方介入时，甲方或乙方应与第三方协商，对合同中相关条款进行必要的变更，以确保合同的有效性和可操作性。19.2合同条款变更应经双方书面确认，并作为合同附件。19.3合同条款变更不影响原合同中其他条款的效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应按照原合同约定的争议解决方式解决。20.2如原合同未约定争议解决方式，则争议解决方式为：双方协商解决；协商