临时工合同书样式示例

临时工合同书样式示例合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同效力1.4法律法规第二章临时工作内容2.1工作性质2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3延长合同的条件第四章劳动报酬4.1工资标准4.2奖金与福利4.3支付方式与时间4.4税款扣除第五章劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3商业保险第六章劳动权益6.1休息休假6.2劳动培训6.3劳动争议解决6.4保密协议第七章合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3经济补偿第八章违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体规定第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十章合同的变更与解除10.1变更合同的条件10.2解除合同的条件第十一章合同的转让11.1转让条件11.2转让程序第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的终止12.3合同的保管第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（临时工）签字14.3日期合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同效力1.4法律法规第二章临时工作内容2.1工作性质2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3延长合同的条件第四章劳动报酬4.1工资标准4.2奖金与福利4.3支付方式与时间4.4税款扣除第五章劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3商业保险第六章劳动权益6.1休息休假6.2劳动培训6.3劳动争议解决6.4保密协议第七章合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3经济补偿第八章违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体规定第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十章合同的变更与解除10.1变更合同的条件10.2解除合同的条件第十一章合同的转让11.1转让条件11.2转让程序第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的终止12.3合同的保管第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（临时工）签字14.3日期多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据实际业务需求，随时变更或增减乙方的工作内容。乙方应积极配合甲方的指示，完成相关工作。如因工作需要，甲方要求乙方加班，乙方应尽量予以配合。1.2甲方提供的工作条件甲方应提供乙方所需的工作场所、办公设备和必要的工作资料。如乙方在工作中遇到任何困难，甲方应给予及时协助和支持。1.3甲方对乙方的管理权甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的自主工作权乙方在甲方指定的工作范围内，有权自主安排工作方式和时间。但需确保工作质量和进度符合甲方的要求。2.2乙方的劳动报酬要求乙方有权根据自身能力和市场行情，提出合理的劳动报酬要求。甲方应在充分沟通的基础上，给予乙方适当的报酬。2.3乙方的权益保护乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息休假等权益。甲方不得随意侵犯乙方的工作时间和休息权益。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。中介方应公正、公平地处理甲乙双方的问题。3.2第三方中介的责任中介方应对甲乙双方提供的信息进行核实，确保合同的真实性和有效性。如因中介方原因导致合同纠纷，中介方应承担相应责任。3.3第三方中介的报酬中介方有权根据实际成交金额或约定的比例收取中介费。甲方和乙方应在合同中明确中介方的报酬标准。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作技能证明文件3.甲方公司资质证明文件4.合同履行过程中产生的相关业务资料5.甲方公司规章制度6.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供加班工资，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前解除合同，认定为违约行为。6.第三方中介未按照合同约定履行中介职责，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位不具备正式员工身份的情况下，按照合同约定从事短期、兼职或替班工作的劳动者。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的人员。4.中介：指依法设立，为用人单位和劳动者提供中介服务，并收取中介费的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容变更：如甲方要求乙方加班或调整工作内容，双方应进行充分沟通，协商解决。2.劳动报酬纠纷：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权依法申请劳动仲裁，要求支付工资及违约金。3.工作条件不足：如甲方未提供乙方所需工作条件，乙方有权要求甲方及时解决，确保正常工作。4.合同解除与终止：如甲方未履行合同解除或终止条件，乙方有权拒绝解除或终