工会课件教学课件

工会课件工会的基本概念工会的组织结构和运作方式工会的主要职能和工作内容工会与政府、企业的关系当前工会面临的问题和挑战未来工会的发展趋势和展望contents目录01工会的基本概念工会是一种工人自发组织的社会团体，旨在维护工人的权益和利益。工会定义工会宗旨工会组织形式工会的宗旨是代表工人与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和工资待遇。工会通常采取会员制的形式，会员交纳会费，享受工会提供的各种服务和保障。030201工会定义

工会的历史发展早期工会早期的工会起源于工业革命时期，随着工厂制度的出现，工人们开始意识到需要团结起来维护自己的权益。现代工会现代工会的发展经历了多次劳工运动和改革，逐渐形成了完善的组织体系和法律法规。国际工会国际工会是指各国工会之间的联合组织，旨在促进国际工人运动的发展和交流。工会通过与雇主谈判，争取更好的工资、福利和工作条件，保障工人的合法权益。维护工人权益工会通过举办各种培训和教育活动，提高工人的技能水平和素质，增强工人的竞争力。提高工人素质工会作为工人利益的代表，通过维护工人权益和改善工作条件，促进社会进步和经济发展。促进社会进步国际工会之间的交流和合作，增进了各国工人之间的友谊和团结，促进了国际工人运动的发展。增进国际友谊工会的作用和意义02工会的组织结构和运作方式工会主席工会副主席工会委员工会小组长工会组织结构01020304负责工会的全面工作，主持召开会员代表大会和主席团会议，检查和指导基层工会工作。协助主席工作，负责工会日常事务，包括组织会员活动、维护会员权益等。负责工会具体事务的执行，包括制定工会工作计划、组织开展工会活动等。负责组织会员参加工会活动，传达工会工作要求，收集会员意见和建议。采用无记名投票方式进行选举，确保选举的公正性和透明度。选举方式候选人资格选举程序选举监督候选人应具备较高的政治素质、业务能力和群众基础，能够代表会员利益和意愿。选举程序包括发布选举公告、候选人报名、资格审查、竞选演讲、投票和计票等环节。选举过程应接受上级工会和会员的监督，确保选举的公正性和合法性。工会选举制度工会的经费主要来源于会员交纳的会费、企业或事业单位的补助以及社会捐赠等。经费来源工会经费主要用于开展工会活动、维护会员权益以及支付工会工作人员的工资和福利等。经费使用工会的经费管理应遵循国家和上级工会的有关规定，建立健全内部控制制度，确保经费使用的合法、合规和有效性。经费管理上级工会和会员代表大会应对工会经费的使用进行审查和监督，确保经费使用的合理性和效益性。经费审查工会经费来源和使用03工会的主要职能和工作内容代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，保障职工的劳动权益和福利待遇。监督企业遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益不受侵犯。调解劳动争议，协助解决职工在工作和生活中遇到的问题。维护职工权益参与企业重大决策，代表职工发表意见和建议。组织职工参与企业的民主管理，如职工代表大会、工会会员代表大会等。促进企业建立健全的民主管理制度，提高职工的参与度和满意度。参与企业管理为职工提供职业发展规划和晋升机会，促进职工的个人成长和发展。鼓励职工参加继续教育和进修，提升自身能力，适应社会发展的需要。组织开展各类职工教育和培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。开展职工教育和培训组织各类文化活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素养。举办各类体育比赛，增强职工的体质和团队合作精神。倡导健康向上的生活方式，促进职工的身心健康。组织文化活动和体育比赛04工会与政府、企业的关系工会与政府的关系是密切的，两者之间需要相互支持和配合，共同维护劳动者的权益和利益。政府需要支持工会的工作，提供必要的政策和资金支持，帮助工会更好地发挥其作用。工会也需要积极配合政府的工作，参与政府政策的制定和实施，反映劳动者的诉求和建议，为政府决策提供有益的参考。工会与政府的关系

工会与企业行政的关系工会是企业行政的重要合作伙伴，两者之间需要建立良好的沟通和合作关系，共同维护企业的稳定和发展。企业行政需要尊重工会的地位和权利，保障工会的合法权益，支持工会开展各种有益的活动。工会也需要积极与企业行政合作，参与企业的管理和决策，为企业的发展提供有益的建议和意见。工会是社会的重要组织之一，与其他社会团体和组织之间需要建立广泛的联系和合作关系。工会需要积极参与社会公益事业，为社会发展和进步做出贡献。工会也需要与其他社会团体和组织相互支持和配合，共同维护劳动者的权益和利益，推动社会的公平和进步。工会与社会各方面的关系05当前工会面临的问题和挑战随着经济全球化的深入发展，企业劳动关系日益复杂，职工权益受到侵害的情况时有发生。劳动法律法规的滞后和不完善，使得职工权益保护面临诸多困难和挑战。工会需要在维护职工权益方面发挥更加积极的作用，提高职工的法律意识和维权能力。职工权益保护的难度加大工会需要加强自身建设，提高组织的独立性和自主性，更好地代表职工的利益和诉求。在一些企业中，工会组织受到行政干预和压力，难以发挥独立的作用。工会组织的自主性受到限制，往往被视为企业的附属机构，缺乏自主决策的能力。工会组织的独立性和自主性受到挑战单击此处添加正文，文字是您思想的提一一二三四五六七八九一二三四五六七八九一二三四五六七八九文，单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了最终呈现发布的良好效果单击此4*25}工会需要加强自身的学习和培训，提高工作人员的专业素质和工作能力，以适应新的工作要求和挑战。工会需要积极探索新的工作方式和方法，提高工作效率和服务质量，更好地满足职工的需求。工会工作方式的创新和改革需要加强06未来工会的发展趋势和展望工会将更加注重维护职工权益工会将更加关注职工的劳动权益、经济权益和民主权益，积极维护职工的合法权益，提高职工的获得感、幸福感和安全感。工会将加强与政府、企业和社会的沟通协调，推动建立健全职工权益保障机制，加强职工服务体系建设，提高服务职工的能力和水平。工会将积极参与企业的决策、管理和监督，推动企业建立健全职工代表大会制度、集体协商制度等民主管理制度，促进企业健康发展。工会将积极参与社会治理，推动建立健全劳动关系协调机制、劳动争议调解仲裁机制等，促进社会和谐稳定。工会将更加注重参与企业管理和社会治理123工会将加强自身组织建设，提高工会干部的素质和