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文档简介
印刷厂操作员晋升规则合同编号：__________甲方：__________（印刷厂名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（操作员姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事印刷业务的企业，乙方是甲方的操作员，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方晋升规则达成如下协议：一、晋升条件2.乙方具备较强的业务能力和专业知识，工作成绩显著。二、晋升程序1.乙方满足晋升条件后，可以向甲方提出晋升申请。2.甲方收到乙方的晋升申请后，将在一个月内进行审核。3.甲方审核通过后，将与乙方签订晋升协议，并明确乙方晋升后的岗位、薪资及待遇。三、晋升后的权益1.乙方晋升后，将享有相应的岗位薪资及待遇，具体标准详见甲方内部的薪资体系。2.乙方晋升后，甲方将为乙方提供相应的培训和指导，以帮助乙方更好地适应新岗位。3.乙方晋升后，仍需遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方薪资体系文件3.甲方培训和指导计划4.甲方内部规章制度5.双方签署的晋升协议二、违约行为及认定：1.乙方未满足晋升条件却提出晋升申请2.甲方未在约定时间内完成晋升审核3.甲方未按照约定提供培训和指导4.乙方违反甲方规章制度5.双方未按照约定履行协议其他条款三、法律名词及解释：1.印刷厂：指专门从事印刷业务的企业。2.操作员：指在印刷厂从事印刷设备操作和相关工作的人员。3.晋升：指操作员在印刷厂内部由原岗位转到更高岗位的过程。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方晋升申请未满足条件：详细审查乙方的工作表现和过失记录，告知乙方不符合晋升条件，并建议乙方继续努力。2.甲方未按时完成晋升审核：加强内部管理，确保审核流程的顺利进行，并向乙方道歉，说明原因。3.甲方未提供培训和指导：制定详细的培训计划，及时为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位。4.乙方违反甲方规章制度：按照规章制度对乙方进行相应的处罚，并进行教育，确保乙方遵守规定。5.双方履行协议出现问题：双方积极沟通，协商解决问题，必要时可以寻求法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.印刷厂内部操作员晋升2.双方签订晋升协议3.
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