2024年实习协议书（含劳动合同）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习协议书（含劳动合同）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习期限和地点3.1实习期限3.2实习地点3.3实习时间安排4.工作任务和职责4.1工作任务4.2职责范围4.3工作标准5.实习待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险和福利6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利和义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习考核和评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除12.4合同续签13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同附件14.合同签署和生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：（姓名）1.2实习生身份证号码：（身份证号码）1.3实习生联系方式：（联系电话）1.4用人单位名称：（单位名称）1.5用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）1.6用人单位注册地址：（单位注册地址）1.7用人单位联系方式：（单位联系电话）2.实习目的和内容2.1实习目的：实习生在实习期间，通过实际工作，了解和掌握相关行业知识和技能，提升自身综合素质，为毕业后顺利就业奠定基础。2.3实习岗位：实习生岗位为（具体岗位名称），具体工作内容详见实习计划。3.实习期限和地点3.1实习期限：自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（实习月数）个月。3.2实习地点：（实习单位地址）3.3实习时间安排：周一至周五，每天（工作时间）小时。4.工作任务和职责4.1工作任务：实习生应按照实习计划，完成实习单位分配的各项工作任务。4.2职责范围：实习生在实习期间，应遵守实习单位规章制度，服从实习单位领导安排，认真履行岗位职责。4.3工作标准：实习生应按照实习单位要求，确保工作质量，达到工作标准。5.实习待遇5.1工资待遇：实习生实习期间工资为人民币（月工资）元，每月发放一次。5.2工作时间：实习生实习期间每周工作五天，每天（工作时间）小时。5.3休息休假：实习生实习期间享有国家法定节假日、休息日和年假。5.4社会保险和福利：实习生实习期间，用人单位应依法为实习生缴纳社会保险。6.实习生权利和义务6.1实习生权利：实习生在实习期间享有劳动法规定的基本权利，包括但不限于获取劳动报酬、休息休假等。6.2实习生义务：实习生应遵守实习单位的规章制度，按时完成工作任务，保守实习单位商业秘密。7.用人单位权利和义务7.1用人单位权利：用人单位有权根据实习生的实习表现，对其实习期间的工作进行调整和考核。7.2用人单位义务：用人单位应提供实习生必要的实习条件，保障实习生的人身安全，对实习生进行必要的指导和培训。8.实习考核和评价8.1考核方式：实习单位将定期对实习生的工作表现进行考核，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。8.2评价标准：考核标准将参照实习计划中的要求，结合实习单位的具体标准进行制定。8.3考核结果运用：考核结果将作为实习生实习期间表现的重要依据，对表现优秀的实习生，实习单位将予以表彰和奖励。9.保密条款9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。9.2保密义务：实习生应严格履行保密义务，未经实习单位同意，不得泄露或使用保密信息。9.3违约责任：如实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。10.2用人单位违约责任：如用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额和计算方法将根据实际情况和双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。11.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。12.合同生效和终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.1实习期限届满；12.2.2实习生主动提出终止实习；12.2.3用人单位单方面解除实习协议；12.2.4实习生违反合同规定，经劝诫无效；12.2.5出现不可抗力因素。12.3合同解除：本合同经双方协商一致，可以解除。12.4合同续签：如双方有意续签本合同，应在实习期限届满前一个月内进行协商。13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同变更：本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字盖章后生效。13.3合同附件：本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署和生效日期14.1签署日期：本合同于（签署日期）签订。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方：指在实习生与用人单位签订的实习协议中，提供中介服务、技术服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2.1中介服务：为实习生和用人单位提供联系、匹配和协调服务。15.2.2技术服务：为实习单位提供技术支持、系统维护或专业培训等服务。15.2.3培训服务：为实习生提供职业技能培训、职业规划指导等服务。16.第三方责任与权利16.1责任：第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。16.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。17.第三方介入的程序与条件17.1.1实习生和用人单位同意第三方介入；17.1.2第三方与实习生和用人单位签订服务协议；17.1.3第三方提供所需服务。17.2.1第三方具备相应的资质和能力；17.2.2第三方提供的服务的性质和内容符合实习生和用人单位的需求。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在提供服务过程中，因自身原因造成实习生或用人单位损失的，其责任限额由双方在服务协议中约定。18.2.1固定金额：根据服务协议约定的固定金额作为责任限额；18.2.2比例赔偿：根据实际损失金额的一定比例作为责任限额；18.2.3保险赔偿：第三方通过购买相关保险，将责任限额转移至保险公司。19.第三方与其他各方的划分说明19.1实习生与第三方：实习生与第三方之间的关系由双方签订的服务协议约定，实习生应遵守服务协议的约定。19.2用人单位与第三方：用人单位与第三方之间的关系由双方签订的服务协议约定，用人单位应遵守服务协议的约定。19.3第三方与实习生和用人单位之间的关系：第三方作为独立第三方，其责任和义务仅限于服务协议的约定，对实习生和用人单位之间的其他合同关系不承担责任。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序：第三方介入后，如需变更本合同内容，应经实习生、用人单位和第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。20.2变更生效：变更协议经各方签字盖章后生效，成为本合同的一部分。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后发生的争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习岗位、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生实习期间的指导文件，应明确实习期间的工作目标和考核标准。2.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等。说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，以便用人单位进行管理。3.实习生工作记录详细要求：包括工作日期、工作内容、工作成果、工作反馈等。说明：工作记录用于记录实习生的工作表现和成果，作为考核依据。4.实习生考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、考核结果、改进建议等。说明：考核评价表用于对实习生的表现进行综合评价，包括工作能力、工作态度等。5.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等。说明：第三方服务协议是实习生、用人单位与第三方之间的服务约定，明确各自的权利和义务。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护实习单位和实习生的商业秘密，防止信息泄露。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经实习单位同意，擅自离职或离开实习岗位。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因实习生离职而产生的直接经济损失。示例：实习生未经实习单位同意，提前结束实习，需赔偿实习单位因招聘新实习生而产生的费用。2.用人单位违约行为违约行为：未按约定支付实习工资或未提供实习待遇。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付实习工资及相应的违约金。示例：用人单位未按时支付实习工资，需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量或未履行保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿实习生或用人单位因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致实习单位项目延期，需赔偿实习单位因此遭受的损失。4.争议解决违约行为违约行为：未按约定参与争议解决程序或拒绝提供必要信息。责任认定：违约方应承担违约责任，支付争议解决过程中的合理费用。示例：一方拒绝参与争议解决程序，需承担因此产生的额外费用。全文完。2024年实习协议书（含劳动合同）1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2定义1.3通用条款2.当事人信息2.1实习单位信息2.2实习生信息2.3法定代表人或授权代表3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习岗位4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习工作地点与时间5.1实习工作地点5.2实习工作时间5.3实习时间调整6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生纪律7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务7.3实习单位责任8.实习期间待遇8.1工资标准8.2工作时间8.3社会保险与福利9.实习考核与评价9.1考核标准9.2考核方式9.3考核结果10.实习变更与解除10.1实习变更10.2实习解除10.3解除条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他条款13.1合同生效13.2合同解除13.3合同终止13.4合同附件14.签署与生效14.1签署14.2生效14.3附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语实习单位：指提供实习岗位并接受实习生实习的单位。实习生：指根据本协议在实习单位进行实习的人员。法定代表人：指实习单位依法设立并对外代表实习单位的法定代表人或者授权代表。1.2定义本协议中涉及的定义如下：（1）“实习期限”指实习生在实习单位进行实习的期限。（2）“实习岗位”指实习单位为实习生安排的具体工作岗位。（3）“实习工作地点”指实习生在实习期间的工作场所。（4）“实习工作时间”指实习生在实习期间的工作时间安排。1.3通用条款本协议中的通用条款包括但不限于：保密条款、知识产权条款、不可抗力条款、合同解除条款等。第二条当事人信息2.1实习单位信息实习单位名称：__________________地址：__________________法定代表人/授权代表姓名：__________________联系电话：__________________2.2实习生信息姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________2.3法定代表人或授权代表法定代表人/授权代表姓名：__________________职务：__________________联系电话：__________________第三条实习目的与内容3.1实习目的实习生在实习单位进行实习的主要目的是：（1）了解实习单位的工作流程和业务特点；（2）提高实际工作能力，为将来就业打下基础；（3）培养团队合作精神，增强人际交往能力。3.2实习内容（1）在实习单位指定的部门或岗位进行工作；（2）按照实习单位的安排，参与实际工作，完成实习单位分配的任务；（3）学习实习单位的相关知识、技能和经验。3.3实习岗位实习生在实习期间的具体岗位为：__________________第四条实习期限4.1实习起始时间实习生在实习单位进行实习的起始时间为：__________________4.2实习结束时间实习生在实习单位进行实习的结束时间为：__________________4.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。第五条实习工作地点与时间5.1实习工作地点实习生在实习期间的工作地点为：__________________5.2实习工作时间实习生在实习期间的工作时间为：__________________5.3实习时间调整如需调整实习时间，双方应协商一致，并签订书面调整协议。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利（1）获得实习单位提供的实习岗位和实习条件；（2）在实习期间享有合法权益；（3）获得实习期间的劳动报酬。6.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；（2）认真完成实习任务，努力提高自己的实际工作能力；（3）保守实习单位的商业秘密。第七条实习单位权利与义务7.1实习单位权利（1）对实习生的实习工作进行监督和管理；（2）根据实习生的实习表现，给予实习单位内部的评价和反馈；（3）在实习生违反本协议约定时，有权解除实习协议。7.2实习单位义务（1）为实习生提供实习岗位和实习条件；（2）指导实习生完成实习任务，帮助实习生提高实际工作能力；（3）保障实习生的合法权益，按时足额支付实习期间的劳动报酬。第八条实习期间待遇8.1工资标准实习生在实习期间，每月应得的实习工资为人民币__________________元，按月支付，支付日为每月的__________________日。8.2工作时间实习生在实习期间的工作时间为标准工作时间，即每周工作__________________天，每天工作__________________小时。8.3社会保险与福利实习单位将按照国家规定和当地政策，为实习生缴纳相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。实习生在实习期间不享受带薪休假。第九条实习考核与评价9.1考核标准（1）工作完成质量；（2）团队合作精神；（3）学习态度和进步；（4）遵守实习单位规章制度的情况。9.2考核方式实习单位的考核方式包括定期考核和末位淘汰制。定期考核将在实习期间的每个季度进行，末位淘汰制将在实习结束前一个月进行。9.3考核结果考核结果将作为实习生是否继续实习的依据，并将记录在实习生的个人档案中。第十条实习变更与解除10.1实习变更如实习生或实习单位需要变更实习协议的任何条款，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.2实习解除（1）实习生提前解除实习协议，应提前__________________天书面通知实习单位；（2）实习单位因实习生原因解除实习协议，应给予实习生书面通知，并说明理由；（3）实习单位因自身原因解除实习协议，应提前__________________天书面通知实习生，并按照本协议的约定支付补偿。10.3解除条件（1）实习生严重违反实习单位规章制度；（2）实习单位无法提供实习岗位；（3）实习生因健康原因无法继续实习。第十一条违约责任11.1实习生违约责任如实习生违反本协议的约定，实习单位有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。11.2实习单位违约责任如实习单位违反本协议的约定，实习生有权要求实习单位承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）书面通知对方争议事项；（2）协商解决；（3）诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为实习单位所在地。第十三条其他条款13.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除本协议的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。13.3合同终止（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）本协议约定的其他终止情形。13.4合同附件本协议的附件包括但不限于实习单位提供的实习岗位说明书、实习考核标准等。第十四条签署与生效14.1签署本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本协议中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、教育机构等，其在甲方和乙方之间提供相关服务或协助。1.2第三方职责第三方的职责包括但不限于：（1）提供实习岗位匹配服务；（2）协助甲方和乙方进行实习协议的签订与履行；（3）提供实习期间的咨询和协调服务。第二条第三方介入的额外条款2.1第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方时，应书面通知对方，并共同商定第三方的具体职责和介入方式；（2）第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.2第三方介入后的责任划分（1）第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方的权益承担相应的责任；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本协议中“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，对甲方和乙方的最大赔偿责任。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定，并书面明确；（2）如第三方协议未明确责任限额，则默认责任限额为人民币__________________元。3.3责任限额的调整（1）在协议履行期间，如甲方和乙方认为需要调整责任限额，应书面协商一致，并签订书面调整协议；（2）责任限额的调整不影响已发生的赔偿责任。第四条第三方与其他各方的权利义务4.1第三方与甲方（1）第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定，履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，应维护甲方的合法权益；（3）第三方因自身原因导致甲方权益受损，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方与乙方（1）第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定，履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益；（3）第三方因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入终止条件（1）实习协议终止；（2）第三方协议终止；（3）甲方或乙方书面通知第三方终止介入。5.2第三方介入终止后的责任（1）第三方介入终止后，应将所有与甲方和乙方相关的资料、文件等移交给甲方或乙方；第六条本合同的补充本合同关于第三方介入的修正条款，作为本合同的补充部分，与合同具有同等法律效力。甲方和乙方在履行本协议过程中，如需对第三方介入的修正条款进行变更，应书面协商一致，并签订书面变更协议。第七条其他7.1本协议关于第三方介入的修正条款，不改变本协议其他条款的有效性和适用性；7.2本协议关于第三方介入的修正条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作内容、工作时间、工作地点等详细信息。说明：该说明书用于明确实习生在实习期间的工作职责和条件。2.实习协议书详细要求：包括双方基本信息、实习目的、实习期限、实习内容、工作地点、工作时间、待遇、考核标准、违约责任、争议解决等条款。说明：该协议书是双方签订的正式文件，具有法律效力。3.第三方协议详细要求：包括第三方基本信息、介入目的、职责范围、权利义务、责任限额、介入期限、终止条件等条款。说明：该协议书是甲方、乙方与第三方签订的文件，明确三方之间的权利义务关系。4.实习生考核评价表详细要求：包括考核标准、考核内容、考核结果、评价意见等。说明：该表格用于记录实习生的实习表现和考核结果。5.实习生个人档案详细要求：包括实习生基本信息、实习期间表现、考核结果、奖励与惩罚记录等。说明：该档案用于记录实习生的实习经历和成长过程。6.实习期间工资支付凭证详细要求：包括支付日期、金额、收款人等。说明：该凭证用于证明实习生在实习期间的工资支付情况。7.实习期间社会保险缴纳凭证详细要求：包括缴纳日期、金额、缴纳项目等。说明：该凭证用于证明实习生在实习期间的社会保险缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：实习生因个人原因提前解除实习协议，应提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月工资的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习生工资、未按时缴纳社会保险、未提供与协议相符的实习条件等。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：实习单位未按时支付实习生工资，应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行协议约定的职责、泄露甲方或乙方商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：第三方在提供实习岗位匹配服务时，泄露甲方商业秘密，应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定的争议解决方式进行解决、故意拖延争议解决时间等。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：一方故意拖延争议解决时间，应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿另一方因此遭受的损失。全文完。2024年实习协议书（含劳动合同）2本合同目录一览1.1实习目的与意义1.2实习岗位及工作内容1.3实习期限及工作时间1.4实习生基本条件1.5实习生权益保障1.6实习生待遇及费用1.7实习生考核与评价1.8实习生离职与违约责任1.9实习合同签订与生效1.10合同解除与终止1.11保密条款1.12争议解决1.13合同附件1.14合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1.1本协议旨在明确实习生在公司实习期间的权利义务，保障实习生在公司实习期间的人身安全和合法权益，同时为公司提供优秀人才储备。1.1.2实习生通过实习，能够了解企业文化，熟悉工作岗位，提高专业技能，为将来就业打下坚实基础。1.1.3公司通过实习生实习，能够检验实习生的工作能力，选拔优秀人才，提升公司整体竞争力。第二条实习岗位及工作内容2.1实习生根据公司实际需求，安排至相应岗位进行实习。2.2实习岗位包括但不限于：市场营销、技术研发、人力资源、财务审计等。2.3实习生在实习期间应遵守公司规章制度，服从岗位安排，认真完成工作任务。第三条实习期限及工作时间3.1实习期限为六个月，自双方签订本协议之日起计算。3.2实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由实习生与公司协商确定。3.3实习期间，如实习生因特殊原因需要调整实习期限，需提前一个月向公司提出申请，经公司批准后方可调整。第四条实习生基本条件4.2实习生须具备实习岗位所需的专业知识和技能。4.3实习生须身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好。第五条实习生权益保障5.1公司为实习生提供必要的实习条件，包括工作场所、设备、资料等。5.2公司保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益，防止意外事故发生。5.3公司为实习生提供必要的培训，帮助实习生提高专业技能。第六条实习生待遇及费用6.1实习生在实习期间享受公司规定的实习补贴，具体金额由双方协商确定。6.2实习生在实习期间享有国家法定节假日、周末休息。6.3实习期间，实习生产生的交通、住宿等费用自理。第七条实习生考核与评价7.1实习期间，公司对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。7.2考核结果作为实习生是否续签实习合同的重要依据。7.3实习生如有严重违反公司规章制度、工作职责的行为，公司有权解除实习合同。第八条实习生离职与违约责任8.1实习生如需提前离职，应提前一个月向公司提出书面申请，并说明理由。8.1.1未满实习期限提前离职的，需向公司支付相当于剩余实习期工资的赔偿金。8.1.2因实习生个人原因导致实习合同解除的，需退还公司已发放的实习补贴。8.3公司如需解除实习合同，应提前一个月通知实习生，并说明理由。第九条合同解除与终止9.1.1实习生严重违反公司规章制度或工作纪律。9.1.2实习生因个人原因无法继续履行实习职责。9.1.3实习生被证明不符合实习生基本条件。9.2实习生如因不可抗力因素无法继续实习，经公司确认后，实习合同可终止。第十条保密条款10.1实习生在实习期间及实习结束后，应对公司商业秘密负有保密义务。10.2保密内容主要包括但不限于：技术秘密、经营策略、客户信息等。10.3实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十一项争议解决11.1实习期间发生的争议，双方应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二项合同附件12.1本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习考核标准等。12.2附件与本合同具有同等法律效力。第十三项合同签署与生效日期13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同自实习生报到之日起正式开始执行。第十四项其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同经双方协商一致后，可进行修改或补充。修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同关系并提供相关服务的任何独立第三主体，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务提供商等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在本合同中明确第三方的权利义务。2.2第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同的履行效率，保障甲乙双方的合法权益。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方的相关信息，并有权参与本合同的履行过程。3.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并提出合理建议。4.第三方义务4.1第三方应遵守本合同的相关规定，保证其提供的服务不违反法律法规和公序良俗。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应在本合同约定的范围内行使权利，不得滥用权利损害甲乙双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质，由甲乙双方在合同中约定。5.2第三方的责任限额应包括但不限于：违约责任、赔偿责任、侵权责任等。5.3第三方的责任限额不得超过其注册资本或约定的责任限额。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括但不限于：介入目的、介入方式、介入期限、介入费用、责任分配等。6.2第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体费用由合同约定。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与本合同的甲乙双方是独立的法律主体，