2024年二零二四年度事业单位人才引进聘用合同书封面3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度事业单位人才引进聘用合同书封面本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（事业单位名称）1.2乙方（引进人才姓名）2.合同签订日期3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.职位及岗位职责4.1乙方所聘职位4.2职位职责及工作内容5.工作地点6.工作时间6.1工作日6.2工作时间6.3休息日7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.培训与进修9.1培训计划9.2进修机会10.职业发展10.1职位晋升10.2职业发展规划11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（事业单位名称）：市事业单位1.2乙方（引进人才姓名）：2.合同签订日期：2024年3月1日3.合同期限3.1聘用起始日期：2024年4月1日3.2聘用终止日期：2029年3月31日4.职位及岗位职责4.1乙方所聘职位：高级工程师4.2职位职责及工作内容：4.2.1负责项目的研发工作；4.2.2参与部门技术研讨，提出技术改进建议；4.2.3指导和培训初级工程师；4.2.4完成领导交办的其他工作。5.工作地点市区街道号6.工作时间6.1工作日：周一至周五6.2工作时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:306.3休息日：周六、周日及国家法定节假日7.工资待遇7.1基本工资：人民币12000元/月7.2奖金及补贴：7.2.1项目奖金：根据项目完成情况，按项目收入的一定比例提取；7.2.2交通补贴：每月人民币500元；7.2.3通讯补贴：每月人民币200元；7.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至乙方指定账户8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳：8.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.1.2乙方缴纳比例及甲方缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.2公积金缴纳：8.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；8.2.2乙方缴纳比例及甲方缴纳比例按照国家及地方相关政策执行；8.2.3乙方应在入职后一个月内提供有效的住房公积金账户信息。9.培训与进修9.1培训计划：9.1.1甲方为乙方提供入职培训，包括企业文化、规章制度、岗位技能等；9.1.2甲方每年为乙方提供至少一次的外部专业培训机会；9.1.3乙方根据工作需要，可申请参加内部或外部的进修学习。9.2进修机会：9.2.1乙方有权利申请参加由甲方组织的进修项目；9.2.2乙方进修期间，甲方应保留其职位，并支付其基本工资。10.职业发展10.1职位晋升：10.1.1乙方通过考核和表现，可获得职位晋升的机会；10.1.2甲方应制定合理的晋升制度，确保晋升的公平性和透明度。10.2职业发展规划：10.2.1甲方应与乙方共同制定职业发展规划，包括短期和长期目标；10.2.2甲方应为乙方提供必要的职业发展资源和机会。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密；11.1.2保密内容的具体范围由甲方另行列明。11.2保密期限：11.2.1乙方对保密内容的保密期限自合同终止之日起不少于三年。12.违约责任12.1甲方违约责任：12.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十；12.1.2甲方未按照约定提供培训机会的，应赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任：12.2.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；12.2.2乙方擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的损失。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同；13.1.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。13.2合同终止条件：13.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止；13.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方概念：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、服务、担保等协助的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务公司、担保公司、律师事务所等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的中介服务、咨询服务、担保服务、法律服务等。15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。16.1.2第三方在提供中介、咨询服务时，应保证信息的真实性和准确性。16.1.3第三方在提供担保服务时，应确保担保的合法性和有效性。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。17.甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同权利义务关系。17.2甲乙双方应就第三方介入的事项与第三方签订单独的服务合同或协议，明确各方的权利义务。17.3第三方介入的行为不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务时提出。18.1.2第三方责任限额不得低于因第三方原因造成的实际损失。18.1.3第三方责任限额不得超过第三方所收取的服务费用。19.第三方介入的额外条款19.1.1第三方介入的具体事项和范围应在合同中明确约定。19.1.2第三方介入的服务内容、费用、期限等应在合同中明确约定。19.1.3第三方介入的服务质量标准应在合同中明确约定。19.1.4第三方介入的违约责任应在合同中明确约定。20.第三方介入的变更与解除20.1.1第三方介入的变更或解除需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。20.1.2第三方介入的变更或解除不得损害甲乙双方的合法权益。20.1.3第三方介入的变更或解除后，甲乙双方应根据变更或解除后的情况调整合同内容。21.第三方介入的争议解决21.1.1争议解决方式由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务时提出。21.1.2争议解决过程中，第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。21.1.3争议解决结果应具有法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：乙方身份证明要求：提供有效的身份证复印件。说明：此附件用于验证乙方的身份信息，确保合同签订的合法性。3.附件三：乙方学历证明要求：提供毕业证书复印件。说明：此附件用于验证乙方的学历，确保乙方具备相应职位所需的资格。4.附件四：乙方专业技术资格证书要求：提供相关专业技术资格证书复印件。说明：此附件用于验证乙方的专业技术能力，确保乙方能够胜任工作。5.附件五：乙方工作经历证明要求：提供前工作单位出具的工作经历证明。说明：此附件用于了解乙方的工作经历，评估乙方的工作能力和经验。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳记录或缴纳证明。说明：此附件用于确认乙方已按规定缴纳社会保险。7.附件七：乙方公积金缴纳证明要求：提供住房公积金缴纳记录或缴纳证明。说明：此附件用于确认乙方已按规定缴纳住房公积金。8.附件八：第三方服务合同要求：详细记录第三方服务的内容、费用、期限等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。1.3乙方未按照合同约定完成工作任务。1.4第三方未按照合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。2.1.2甲方未按照约定提供培训机会的，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：2.2.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.2.2乙方擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任：2.3.1第三方未按照合同约定提供服务的，应退还部分或全部服务费用，并赔偿因此造成的损失。2.3.2第三方因自身原因导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例：示例：甲方未能在约定日期支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金人民币3000元。3.2乙方违约示例：示例：乙方在项目研发过程中泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.3第三方违约示例：示例：第三方提供的咨询服务质量不达标，导致甲方损失，第三方应退还部分服务费用并赔偿损失。全文完。2024年二零二四年度事业单位人才引进聘用合同书封面1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同当事人信息2.1引进单位基本信息2.2引进人员基本信息3.引进岗位及职责3.1引进岗位名称3.2引进岗位职责3.3引进岗位任职资格4.引进人员待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4奖金及津贴5.引进人员试用期5.1试用期期限5.2试用期考核5.3试用期工资待遇6.引进人员正式聘用6.1正式聘用期限6.2正式聘用待遇7.引进人员社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴费比例7.3社会保险待遇8.引进人员工作地点及时间8.1工作地点8.2工作时间9.引进人员工作纪律9.1工作纪律要求9.2违纪处理10.引进人员离职及终止合同10.1离职条件10.2离职手续10.3终止合同条件11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件14.6其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确引进人员与引进单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进单位事业发展。2.合同当事人信息2.1引进单位基本信息单位名称：[单位全称]单位地址：[单位详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2引进人员基本信息姓名：[引进人员姓名]性别：[性别]出生日期：[出生年月日]身份证号码：[身份证号码]学历：[学历]专业：[专业]联系电话：[联系电话]3.引进岗位及职责3.1引进岗位名称[岗位名称]3.2引进岗位职责[岗位具体职责]3.3引进岗位任职资格（2）具备[专业]相关技能及知识；（4）其他相关条件。4.引进人员待遇4.1基本工资[基本工资数额]4.2岗位工资[岗位工资数额]4.3绩效工资[绩效工资数额及计算方法]4.4奖金及津贴[奖金及津贴种类及数额]5.引进人员试用期5.1试用期期限[试用期时长]5.2试用期考核[试用期考核标准及方式]5.3试用期工资待遇[试用期工资数额]6.引进人员正式聘用6.1正式聘用期限[聘用期限]6.2正式聘用待遇[正式聘用期间的工资待遇及福利]7.引进人员社会保险7.1社会保险种类[社会保险种类，如养老、医疗、失业、工伤、生育保险]7.2社会保险缴费比例[各社会保险种类的缴费比例]7.3社会保险待遇[社会保险待遇标准及享受条件]8.引进人员工作地点及时间8.1工作地点[工作地点详细地址]8.2工作时间[工作时间安排，如：每日8小时，每周40小时，国家法定节假日休息]9.引进人员工作纪律9.1工作纪律要求（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）恪守职业道德，保守单位秘密；（3）按时完成工作任务，保证工作质量；（4）服从单位工作安排和领导管理。9.2违纪处理（1）对于违反工作纪律的行为，单位将根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分；（2）情节严重，构成犯罪的，依法移交司法机关处理。10.引进人员离职及终止合同10.1离职条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）因个人原因提出离职，需提前[天数]书面通知单位；（3）因单位原因解除合同，按照国家相关规定执行。10.2离职手续（1）离职人员应将工作交接完毕，办理相关离职手续；（2）离职人员应结清所有欠款，退还单位财产；（3）离职人员应将社会保险关系转移至新单位或个人账户。10.3终止合同条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，另一方依法解除合同；（3）法律法规规定的其他终止合同情形。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方依法解除合同；（3）法律法规规定的其他解除合同情形。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他终止合同情形。12.违约责任12.1违约情形（1）未按合同约定支付工资；（2）未按合同约定提供社会保险；（3）未按合同约定提供工作条件；（4）其他违约行为。12.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任；（3）法律法规规定的其他违约责任。13.合同争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁；（3）仲裁不成的，依法向人民法院起诉。13.2争议解决机构[仲裁委员会名称]14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除合同解除需以书面形式通知对方，并说明理由。14.4合同终止合同终止后，双方应按约定办理相关手续。14.5合同附件[合同附件清单]14.6其他约定事项[其他需要特别约定的内容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲乙双方进行合同订立、履行及监督；（2）提供专业咨询服务、技术支持或培训；（3）进行合同相关评估、审计或鉴定；（4）其他经甲乙双方认可的与合同履行相关的服务。2.第三方介入的职责与权利2.1第三方的职责（1）提供真实、准确、完整的信息；（2）遵守职业道德，维护甲乙双方的合法权益；（3）保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息；（4）按照约定完成服务内容，确保服务质量。2.2第三方的权利（1）获得甲乙双方提供的相关资料和信息；（2）要求甲乙双方配合完成服务内容；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用；（4）法律法规和合同约定的其他权利。3.第三方介入的额外条款3.1甲乙双方的额外义务（1）向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够顺利完成服务；（2）协助第三方进行现场勘查、调查等工作；（3）对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量和进度。3.2第三方的额外责任（1）因第三方原因导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应责任；（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任；（3）第三方违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权解除合同并追究第三方责任。4.第三方责任限额4.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定（1）根据第三方提供服务的性质、难度、风险等因素，由甲乙双方协商确定；（2）责任限额不得低于[金额]；（3）如法律法规有明确规定，从其规定。4.3责任限额的履行（1）第三方在履行合同过程中，如发生损害甲乙双方利益的行为，应按照本合同约定承担赔偿责任；（2）如第三方赔偿金额超过责任限额，超出部分由甲乙双方协商解决；（3）如第三方无法履行赔偿责任，甲乙双方有权向第三方追究剩余部分的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定，与本合同无关。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定，与本合同无关。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方的协助方，应服从甲乙双方的监督管理，不得损害甲乙双方的合法权益。6.合同的修改与补充6.1本合同如需修改或补充，甲乙双方应书面协商一致，并由第三方见证。6.2本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：引进人员个人简历要求：提供完整、真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。2.附件二：引进岗位需求说明书要求：详细说明岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时间等信息。3.附件三：引进人员面试评价表要求：记录面试过程、评价标准、评价结果等信息。4.附件四：引进人员试用期考核表要求：记录试用期工作表现、考核结果等信息。5.附件五：社会保险缴纳明细表要求：详细记录引进人员社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。6.附件六：引进人员工资发放明细表要求：详细记录引进人员工资发放情况，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。7.附件七：工作交接清单要求：详细记录引进人员离职时工作交接情况，包括文件、设备、资料等。8.附件八：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章等信息。9.附件九：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字盖章等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付引进人员工资；（2）甲方未按约定提供社会保险；（3）甲方未按约定提供工作条件；（4）乙方未按约定完成工作；（5）第三方未按约定履行职责。2.违约责任认定标准：（1）甲方违约：a.未按时支付工资：按日支付违约金，违约金数额为应支付工资的[比例]；b.未按约定提供社会保险：承担相应的法律责任；c.未按约定提供工作条件：赔偿乙方因此造成的损失。（2）乙方违约：a.未按约定完成工作：按日支付违约金，违约金数额为合同约定工作报酬的[比例]；b.严重违约导致合同无法履行：承担相应的法律责任。（3）第三方违约：a.未按约定履行职责：按日支付违约金，违约金数额为合同约定服务费用的[比例]；b.因第三方原因导致甲乙双方损失：承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，违约金为每日工资的1%；（2）第三方未按约定提供咨询服务，导致甲方损失，赔偿金额为服务费用的20%。全文完。2024年二零二四年度事业单位人才引进聘用合同书封面2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方名称1.6合同双方法定代表人1.7合同签订地点2.聘用人员基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7技术职称2.8职称评定机构2.9工作经历3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位类别3.3岗位职责3.4岗位等级3.5岗位待遇4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4奖金4.5补贴4.6保险福利4.7其他福利5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日5.3假期5.4年假5.5产假5.6陪产假5.7事假5.8病假6.合同解除及终止条件6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除及终止程序6.4合同解除及终止后的待遇7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：其他相关文件11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他约定事项12.1通知方式12.2通知地址12.3合同份数12.4合同保管13.合同解除及终止通知13.1解除通知13.2终止通知14.合同解除及终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024XYR0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同签订之日起1.4合同终止日期：根据合同约定或双方协商一致后确定1.5合同双方名称：甲方：事业单位乙方：应聘人员1.6合同双方法定代表人：甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.7合同签订地点：市区路号2.聘用人员基本情况2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1985年5月15日2.4身份证号码：1101051985051500152.5学历：硕士2.6专业：计算机科学与技术2.7技术职称：初级工程师2.8职称评定机构：省工程师职称评定委员会2.9工作经历：科技有限公司，担任软件工程师，工作年限3年3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：软件工程师3.2岗位类别：专业技术岗位3.3岗位职责：1.负责公司软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护工作；2.协助团队完成项目进度，保证项目质量；3.参与团队技术研讨，提升团队技术能力；4.遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作。3.4岗位等级：初级3.5岗位待遇：根据岗位等级及市场薪酬水平确定4.薪酬及福利待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2岗位工资：人民币5,000元/月4.3绩效工资：根据个人绩效表现，每月最高可额外获得人民币3,000元4.4奖金：年度奖金，根据年度考核结果确定4.5补贴：住房补贴、交通补贴等，具体金额根据公司规定执行4.6保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等4.7其他福利：带薪年假、节日福利、员工体检等5.工作时间及休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时5.2休息日：每周六、日5.3假期：根据国家法定节假日安排5.4年假：根据国家规定及工作年限确定5.5产假：根据国家规定及性别确定5.6陪产假：根据国家规定及性别确定5.7事假：根据公司规定及实际情况批准5.8病假：根据国家规定及实际情况批准6.合同解除及终止条件6.1合同解除条件：1.甲方因工作需要调整岗位，经协商一致，可解除合同；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.乙方严重违反公司规章制度；4.乙方因身体健康原因无法胜任工作；5.甲方因不可抗力原因无法履行合同。6.2合同终止条件：1.合同期满，经双方协商一致；2.甲方或乙方单方终止合同，并履行合同解除程序；3.法律、法规规定或政策变化导致合同无法继续履行。6.3合同解除及终止程序：1.双方协商一致，签订合同解除协议；2.甲方按照合同约定支付乙方解除合同期间的工资及补偿金；3.乙方按照合同约定办理工作交接手续。6.4合同解除及终止后的待遇：1.甲方按照合同约定支付乙方解除合同期间的工资及补偿金；2.乙方按照合同约定办理工作交接手续。8.保密条款8.1保密事项：1.甲方经营管理的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；2.乙方在甲方工作期间知悉的任何未公开的信息；3.甲方与第三方签订的保密协议中约定的保密事项。8.2保密期限：自乙方离职之日起五年内。8.3违约责任：1.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任；2.乙方违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方实际损失；3.甲方有权依法追究乙方违约责任。9.法律适用及争议解决9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.3争议解决机构：仲裁委员会。10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：其他相关文件11.合同生效及修改11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：本合同任何修改需经双方书面同意，并签订补充协议。12.其他约定事项12.1通知方式：双方之间的一切通知、函件等，应以书面形式发送，自发出之日起视为送达。12.2通知地址：甲方：市区路号乙方：市区路号12.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同保管：本合同由甲方保管。13.合同解除及终止通知13.1解除通知：一方解除合同时，应提前一个月书面通知对方。13.2终止通知：合同终止时，双方应在合同终止后一个月内办理工作交接手续。14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除及终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。14.2甲方应按照合同约定支付乙方解除合同期间的工资及补偿金。14.3双方应就合同解除及终止后的债权债务关系进行清算。14.4本合同解除及终止后，双方不再承担本合同项下的任何权利义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，“第三方”是指中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，由甲乙双方共同选定或由一方指定，以协助履行合同义务或解决合同纠纷为目的的独立第三方。15.2第三方选任：1.甲乙双方在合同签订前或合同履行过程中，可共同选任第三方。2.若一方需单方面引入第三方，应提前通知另一方，并取得另一方的书面同意。15.3第三方职责：1.中介机构：协助甲乙双方达成交易或完成合同约定的中介服务。2.评估机构：对合同标的进行评估，提供评估报告。3.审计机构：对甲乙双方财务状况进行审计，确保财务信息的真实性。4.法律顾问：提供法律咨询，协助解决合同纠纷。15.4第三方权利：1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和文件。3.第三方在执行职责过程中，有权要求甲乙双方履行相应的协助义务。15.5第三方义务：1.第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务的质量和效率。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。3.第三方在执行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过第三方收取服务费用的两倍。1.不可抗力导致的损失；2.因甲乙双方原因导致的损失；3.第三方在履行职责过程中，已尽合理注意义务，但仍无法避免的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分：1.第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不对第三方以外的第三方承担责任。2.第三方在履行职