2024年度旅游行业导游及服务人员劳务聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行业导游及服务人员劳务聘用合同本合同目录一览第一条合同订立依据及法律适用第二条合同主体信息2.1导游及服务人员信息2.2聘用单位信息第三条合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件及程序第四条工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3福利待遇6.4工资支付方式第七条社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金第八条违约责任8.1导游及服务人员违约责任8.2聘用单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序第十二条合同解除与终止后的待遇12.1工资结算12.2社会保险及公积金12.3补偿金及赔偿第十三条合同生效第十四条其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律适用1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同在中华人民共和国境内履行，适用中华人民共和国法律。第二条合同主体信息2.1导游及服务人员信息2.1.1姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3身份证号码：_______2.1.4联系电话：_______2.2聘用单位信息2.2.1名称：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注册地址：_______2.2.4联系电话：_______第三条合同期限3.1合同起止时间：_______至_______3.2合同续签条件及程序：_______第四条工作内容与职责4.1工作内容：_______4.2职责范围：_______第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：_______5.2休息休假：_______第六条工资及福利待遇6.1基本工资：_______6.2绩效工资：_______6.3福利待遇：_______6.4工资支付方式：_______第七条社会保险与公积金7.1社会保险：_______7.2公积金：_______第八条违约责任8.1导游及服务人员违约责任8.1.1若导游及服务人员未经聘用单位同意，擅自离职或未经批准从事与聘用单位无关的业务，聘用单位有权解除合同，并要求导游及服务人员支付违约金，违约金为_______元。8.1.2导游及服务人员在合同期间，如有违法、违纪行为，聘用单位有权解除合同，并根据情况追究其法律责任。8.2聘用单位违约责任8.2.1若聘用单位未按合同约定支付工资或福利待遇，导游及服务人员有权要求聘用单位支付，并可根据情况要求赔偿损失。8.2.2若聘用单位违反合同约定，导致导游及服务人员权益受损，聘用单位应承担相应法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2导游及服务人员因个人原因提出解除合同，需提前_______天书面通知聘用单位。10.1.3聘用单位因故提出解除合同，需提前_______天书面通知导游及服务人员。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2合同因法定事由被宣布无效或被撤销。第十一条合同变更11.1合同变更条件：因不可抗力、国家政策调整等不可归责于双方的原因，致使合同内容需要变更。11.2合同变更程序：双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。第十二条合同解除与终止后的待遇12.1工资结算：合同解除或终止后，聘用单位应在_______日内结算导游及服务人员的工资。12.2社会保险及公积金：聘用单位应在合同解除或终止后_______日内办理社会保险及公积金的转移或结算。12.3补偿金及赔偿：根据合同约定和法律规定，双方应支付相应的补偿金或赔偿。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中的第三方是指中介机构、咨询机构、服务提供方等非合同主体，其在合同履行过程中提供相关服务或协助。15.2第三方介入的适用范围15.2.1第三方介入适用于本合同中涉及到的导游及服务人员的招聘、培训、考核、服务提供等环节。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，确保合同的顺利履行。15.4第三方介入的权益15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5第三方介入的责任15.5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的责任。15.6第三方介入的责任限额15.6.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，其责任限额为合同总金额的_______%。15.7第三方介入的介入方式15.7.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.8第三方介入的协议内容1.第三方的名称、地址、法定代表人等基本信息；2.第三方的服务内容、标准及费用；3.第三方的责任范围及责任限额；4.第三方介入的具体流程及时间安排；5.第三方介入协议的生效、变更和解除条件；6.第三方介入协议的争议解决方式。15.9第三方介入的协议签订15.9.1甲乙双方应在本合同签订后_______日内，与第三方签订书面介入协议。15.10第三方介入的协议变更15.10.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。15.11第三方介入的协议解除1.合同解除或终止；2.第三方无法继续履行合同；3.甲乙双方协商一致。15.12第三方介入的协议终止15.12.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。15.13第三方介入的争议处理15.13.1第三方介入协议的争议处理方式参照本合同第九条。15.14第三方介入的合同履行15.14.1第三方介入后的合同履行，甲乙双方应按照本合同及第三方介入协议的约定执行。15.15第三方介入的合同解释15.15.1本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。15.16第三方介入的其他事项15.16.1本合同中未明确的事项，由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游及服务人员个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录导游及服务人员的个人基本信息。2.附件二：导游及服务人员培训记录要求：记录导游及服务人员的培训内容、时间、培训师等信息。说明：用于证明导游及服务人员接受过必要的培训和考核。3.附件三：导游及服务人员考核结果要求：记录导游及服务人员的考核时间、内容、考核人等信息。说明：用于评估导游及服务人员的工作能力和表现。4.附件四：导游及服务人员劳动合同要求：包含合同主体信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险等条款。说明：用于明确导游及服务人员的权利和义务。5.附件五：导游及服务人员工资支付凭证要求：记录工资支付时间、金额、支付方式等信息。说明：用于证明导游及服务人员已收到工资。6.附件六：导游及服务人员社会保险缴纳凭证要求：记录社会保险缴纳时间、金额、缴纳方式等信息。说明：用于证明导游及服务人员已缴纳社会保险。7.附件七：导游及服务人员公积金缴纳凭证要求：记录公积金缴纳时间、金额、缴纳方式等信息。说明：用于证明导游及服务人员已缴纳公积金。8.附件八：第三方介入协议要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任范围、争议解决等条款。说明：用于明确第三方在合同履行中的职责和权利。9.附件九：合同变更协议要求：记录合同变更内容、变更时间、变更原因等信息。说明：用于证明合同已根据双方协商进行变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游及服务人员未按时参加培训或考核。责任认定标准：导游及服务人员应按照合同约定参加培训或考核，未按时参加的，视为违约。示例说明：若导游未按时参加培训，且未提前通知聘用单位，聘用单位有权解除合同，并要求导游支付违约金。2.违约行为：导游及服务人员违反工作纪律，造成游客投诉或安全事故。责任认定标准：导游及服务人员应遵守工作纪律，如违反工作纪律，造成游客投诉或安全事故，应承担相应责任。示例说明：若导游在旅游过程中，因服务态度问题导致游客投诉，导游需向游客道歉，并承担相应的赔偿责任。3.违约行为：聘用单位未按时支付工资或福利待遇。责任认定标准：聘用单位应按照合同约定支付工资或福利待遇，未按时支付的，视为违约。示例说明：若聘用单位未按时支付导游工资，导游有权要求聘用单位支付工资，并可根据情况要求赔偿损失。4.违约行为：聘用单位未按规定办理社会保险及公积金。责任认定标准：聘用单位应按规定办理社会保险及公积金，未按规定办理的，视为违约。示例说明：若聘用单位未按规定办理导游的社会保险，导游有权要求聘用单位补办，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度旅游行业导游及服务人员劳务聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同生效条件2.当事人信息2.1用人单位信息2.2导游及服务人员信息3.聘用期限3.1起止时间3.2聘用类型3.3合同续签4.工作内容4.1工作职责4.2工作范围4.3工作时间4.4工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤制度5.4社会保险5.5住房公积金6.工作条件6.1工作环境6.2工作设施6.3安全保障7.休假制度7.1带薪休假7.2年休假7.3事假7.4病假8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2导游及服务人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.其他约定12.1合同附件12.2合同补充12.3合同变更13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件13.3合同生效方式14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确用人单位与导游及服务人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.当事人信息2.1用人单位信息单位名称：_______法定代表人：_______单位地址：_______联系电话：_______2.2导游及服务人员信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______3.聘用期限3.1起止时间本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2聘用类型本合同为固定期限劳动合同。3.3合同续签如双方同意续签合同，应在本合同到期前_______日内书面协商一致。4.工作内容4.1工作职责（1）负责旅游线路的讲解、引导和服务；（2）协助游客解决在旅游过程中遇到的问题；（3）执行旅游行程安排，确保游客安全；（4）维护团队秩序，确保旅游活动顺利进行。4.2工作范围导游及服务人员的工作范围包括但不限于：（1）国内旅游线路；（2）出境旅游线路；（3）会议接待、团队活动等。4.3工作时间导游及服务人员的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。4.4工作地点导游及服务人员的工作地点为_______。5.薪酬待遇5.1基本工资导游及服务人员的基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金导游及服务人员的绩效奖金根据工作表现和业绩评定，具体标准由用人单位制定。5.3考勤制度导游及服务人员应遵守用人单位的考勤制度，按时上下班。5.4社会保险用人单位依法为导游及服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5住房公积金用人单位依法为导游及服务人员缴纳住房公积金。6.工作条件6.1工作环境用人单位应确保导游及服务人员的工作环境安全、舒适，符合国家相关规定。6.2工作设施用人单位应提供导游及服务人员完成工作任务所需的工作设施和设备。6.3安全保障用人单位应制定安全保障措施，确保导游及服务人员在工作中的人身安全和财产安全。8.违约责任8.1用人单位违约责任（2）用人单位未依法为导游及服务人员缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并承担相应的滞纳金。（3）用人单位有下列情形之一的，应当向导游及服务人员支付违约金：a.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.非因导游及服务人员本人原因解除或者终止劳动合同的；c.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的。8.2导游及服务人员违约责任（1）导游及服务人员未按照合同约定完成工作任务的，应当向用人单位支付违约金。（2）导游及服务人员在试用期内解除劳动合同的，应当向用人单位支付相当于试用期满后一个月工资的违约金。（3）导游及服务人员在劳动合同期内因个人原因单方面解除劳动合同的，应当向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为_______。9.3争议解决期限双方应在争议发生后_______日内提出解决争议的要求。10.合同解除10.1合同解除条件（1）劳动合同期满，双方同意不再续签的；（2）用人单位因经营不善等原因，经双方协商一致解除劳动合同的；（3）导游及服务人员因个人原因提出解除劳动合同，且符合法律法规规定的；（4）用人单位依法解除劳动合同的；（5）导游及服务人员严重违反用人单位的规章制度，用人单位依法解除劳动合同的。10.2合同解除程序（1）一方提出解除劳动合同，应提前_______日书面通知对方；（2）双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面解除协议；（3）用人单位依法解除劳动合同的，应当依法办理相关手续。10.3合同解除后的处理（1）用人单位应按照国家规定支付导游及服务人员的经济补偿；（2）导游及服务人员应按照合同约定，完成工作交接；（3）双方应按照国家规定，办理社会保险关系转移手续。11.保密条款11.1保密范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密范围。11.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任违反本保密条款的，应当承担相应的法律责任。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：导游及服务人员工作职责说明书、绩效考核制度、保密协议等。12.2合同补充双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同生效方式本合同以书面形式签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同终止14.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。14.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致的，签订书面终止协议；（3）合同终止后，双方应按照国家规定，办理相关手续。14.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家规定，办理社会保险关系转移手续，并处理其他相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.提供招聘、培训、考核等服务；2.提供导游及服务人员的信息查询、背景调查等服务；3.提供旅游线路策划、行程安排等服务；4.提供财务管理、薪酬结算等服务；5.提供其他双方约定的服务。15.3第三方介入程序1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方的服务内容和范围；3.第三方的服务期限；4.第三方的服务费用及支付方式；5.第三方的责任和权利；6.第三方与其他各方的责任划分；7.第三方介入的终止条件。15.4第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过第三方服务费用的_______倍。2.如因第三方原因导致合同履行受到影响，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，并有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。3.第三方的责任限额不包括因甲乙双方违反合同约定而导致的损失。16.甲乙双方责任16.1甲方责任1.甲方应确保第三方介入符合国家法律法规和本合同约定。2.甲方应监督第三方履行其服务义务，确保服务质量。3.甲方应承担第三方在履行服务过程中因违反合同约定而导致的损失。16.2乙方责任1.乙方应配合甲方引入第三方介入，并按照第三方介入协议履行相应的义务。2.乙方应向第三方提供必要的资料和信息，协助第三方履行其服务义务。3.乙方应承担因自身原因导致第三方服务受到影响的责任。17.第三方与其他各方的划分说明1.第三方与其他各方的责任划分以第三方介入协议为准。2.第三方在履行服务过程中，其行为产生的法律后果由第三方自行承担。3.甲乙双方应承担因第三方介入而产生的直接责任，包括但不限于支付服务费用、承担违约责任等。4.第三方与其他各方之间的纠纷，由第三方自行解决。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件1.第三方服务期限届满；2.第三方服务被甲方或乙方终止；3.第三方服务因不可抗力原因无法继续履行；4.第三方介入协议约定的其他终止条件。18.2第三方介入的终止程序1.第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方。2.第三方应在接到终止通知后_______日内完成服务终止的相关工作。3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照国家规定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游及服务人员工作职责说明书详细规定导游及服务人员的工作职责和标准。包含工作流程、服务规范、应急处置等内容。2.绩效考核制度规定导游及服务人员的绩效考核标准和方法。包含考核指标、评分标准、奖惩措施等内容。3.保密协议明确双方对商业秘密、技术秘密、客户信息的保密义务。包含保密范围、保密措施、违约责任等内容。4.第三方介入协议规定第三方介入的范围、服务内容、费用及支付方式。包含第三方责任、权利、与其他各方的责任划分等内容。5.附件五（如有）根据双方实际需要，可增加其他附件，如旅游线路策划方案、行程安排表、财务报表等。附件详细要求和说明：1.附件应采用正式文件格式，并由双方签字（或盖章）确认。2.附件内容应清晰、完整，便于双方理解和执行。3.附件应与合同内容相符，不得与合同条款相冲突。4.附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定未依法为导游及服务人员缴纳社会保险费：依法补缴并承担相应的滞纳金。未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件：支付相当于一个月工资的赔偿金。非因导游及服务人员本人原因解除或终止劳动合同：支付相当于一个月工资的赔偿金。违反规定解除或终止劳动合同：支付相当于一个月工资的赔偿金。2.导游及服务人员违约行为及责任认定未按照合同约定完成工作任务：支付违约金。试用期内解除劳动合同：支付相当于试用期满后一个月工资的违约金。劳动合同期内因个人原因单方面解除劳动合同：支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：1.用人单位未按时支付工资，应支付相当于工资总额10%的赔偿金。2.导游及服务人员因个人原因在劳动合同期内提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年度旅游行业导游及服务人员劳务聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游及服务人员姓名1.2导游及服务人员身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位法定代表人或授权代表1.5用人单位地址1.6用人单位联系电话2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1导游及服务人员工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3业绩提成4.4工资支付方式4.5工资支付时间5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇6.工作条件和环境6.1工作场所安全6.2工作设备提供6.3工作环境要求7.违约责任7.1导游及服务人员违约责任7.2用人单位违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密措施9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.合同附件清单14.1附件一：导游及服务人员个人信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：福利待遇明细14.5附件五：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游及服务人员姓名：1.2导游及服务人员身份证号码：1101011990030756121.3用人单位名称：旅行社有限公司1.4用人单位法定代表人或授权代表：1.5用人单位地址：北京市朝阳区路号1.6用人单位联系电话：01056782.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月可进行续签，续签期限最长不超过一年。3.工作内容3.1导游及服务人员工作职责：负责带领旅游团队参观游览；提供导游讲解，确保游客安全；协调旅游行程，处理突发事件；完成旅行社交办的其他相关工作。3.2工作地点：全国范围内旅行社指定旅游线路；3.3工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元；4.2奖金及补贴：根据工作表现和业绩，每月可享受奖金及补贴；4.3业绩提成：根据实际完成业绩，按比例提取提成；4.4工资支付方式：每月底前通过银行转账支付；4.5工资支付时间：每月5日前。5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定，用人单位为导游及服务人员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；5.2住房公积金缴纳：按照国家规定，用人单位为导游及服务人员缴纳住房公积金；5.3福利待遇：提供带薪年假、节假日加班工资、节假日福利等。6.工作条件和环境6.1工作场所安全：用人单位负责确保工作场所安全，提供必要的安全防护措施；6.2工作设备提供：用人单位为导游及服务人员提供必要的导游设备，如讲解器、旅游图等；6.3工作环境要求：保持工作环境整洁、有序，确保游客舒适度。8.保密条款8.1保密内容：本合同中涉及到的商业秘密、客户信息、内部管理资料等；8.2保密期限：自合同终止之日起不少于三年；8.3保密措施：导游及服务人员应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规进行。10.合同解除10.1合同解除条件：导游及服务人员严重违反合同约定，给用人单位造成重大损失；用人单位严重违反合同约定，导游及服务人员无法继续履行工作；出现不可抗力情况，经双方协商一致；法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；10.3合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送至对方，并保留送达凭证。11.合同生效11.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效；11.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要的补救措施；12.2通知方式：书面通知、电子邮件、传真等，以对方确认收到为准；12.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同变更13.1合同变更条件：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致；13.2合同变更程序：变更合同内容，应以书面形式进行，并经双方签字盖章；13.3合同变更通知：变更后的合同内容，应通知对方确认。14.合同附件清单14.1附件一：导游及服务人员个人信息表；14.2附件二：工作职责说明书；14.3附件三：社会保险缴纳明细；14.4附件四：福利待遇明细；14.5附件五：保密协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供方等。2.第三方责任2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，在合同约定的范围内履行其职责。2.2第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准和支付方式应在合同中明确。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不应超过合同总金额的10%。5.2如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可另行协商确定。5.3第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其职责范围应明确划分，避免与其他各方产生职责冲突。6.2第三方不得干预甲乙双方之间的合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3甲乙双方应向第三方提供必要的工作条件和支持，确保第三方能够独立、公正地履行职责。7.第三方介入合同内容第三方的基本信息；第三方的职责、权利、义务；第三方的责任限额；第三方的服务费用及支付方式；第三方介入的期限；第三方介入的终止条件；第三方介入合同的其他约定。8.第三方介入合同生效8.1第三方介入合同经甲乙双方签字盖章后生效。8.2第三方介入合同生效后，甲乙双方应按照合同约定履行各自义务。9.第三方介入合同变更9.1第三方介入合同在履行过程中如需变更，应经甲乙双方及第三方协商一致。9.2第三方介入合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变