员工素质培训合同范例

员工素质培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为提升员工整体素质，提高企业竞争力，特制定本合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议：

一、培训目标

1.提升乙方员工的职业素养，增强团队凝聚力；

2.提高乙方员工的专业技能，满足岗位需求；

3.丰富乙方员工的企业文化，树立良好企业形象。

二、培训内容

1.职业素养培训：包括职业道德、职业操守、沟通技巧、团队协作等方面；

2.专业技能培训：包括岗位技能、业务知识、管理技能等方面；

3.企业文化培训：包括企业精神、企业价值观、企业规章制度等方面。

三、培训方式

1.内部培训：由甲方内部讲师或外部专家进行授课；

2.外部培训：乙方选派员工参加甲方认可的培训机构举办的培训课程；

3.在职培训：甲方为乙方提供在职学习的机会，包括自学、网络课程等。

四、培训时间

1.培训周期为__________个月；

2.每月培训时间不少于__________天；

3.培训时间可根据实际情况进行调整。

五、培训费用

1.甲方负责提供培训场地、设施及讲师费用；

2.乙方负责支付员工参加外部培训的费用，包括交通、住宿、餐饮等；

3.培训费用总额为人民币__________元。

六、培训考核

1.甲方对乙方员工进行培训效果评估，包括考核成绩、实际应用能力等；

2.乙方员工需参加考核，考核合格者可获得相应证书；

3.考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。

七、违约责任

1.甲方未按约定提供培训场地、设施及讲师，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

2.乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

3.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算；

3.合同期满，本合同自动终止。

十、附件

1.培训计划；

2.培训课程安排；

3.培训考核标准；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为提升员工整体素质，提高企业竞争力，特委托丙方提供专业的培训服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议：

一、培训目标

1.提升乙方员工的职业素养，增强团队凝聚力；

2.提高乙方员工的专业技能，满足岗位需求；

3.丰富乙方员工的企业文化，树立良好企业形象。

二、培训内容

1.职业素养培训：包括职业道德、职业操守、沟通技巧、团队协作等方面；

2.专业技能培训：包括岗位技能、业务知识、管理技能等方面；

3.企业文化培训：包括企业精神、企业价值观、企业规章制度等方面。

三、第三方责任与权利

1.丙方负责提供符合甲方要求的培训课程、讲师和培训场地；

2.丙方有权根据甲方需求调整培训内容、方式及时间；

3.丙方有权对乙方员工进行培训效果评估；

4.丙方应保证培训质量，如出现重大失误，丙方应承担相应责任；

5.丙方有权要求甲方支付约定的培训费用。

四、甲方责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供详细的培训计划、课程安排及讲师资质；

2.甲方有权对丙方提供的培训服务进行监督，如发现丙方存在违约行为，甲方有权要求丙方改正或解除合同；

3.甲方有权对培训效果进行评估，并对丙方提供的服务提出改进意见；

4.甲方有权要求丙方按照约定时间、地点进行培训；

5.甲方有权要求丙方提供培训过程中的相关资料。

五、培训方式

1.内部培训：由丙方提供讲师，在甲方指定场地进行授课；

2.外部培训：乙方选派员工参加丙方认可的培训机构举办的培训课程；

3.在职培训：甲方为乙方提供在职学习的机会，包括自学、网络课程等。

六、培训时间

1.培训周期为__________个月；

2.每月培训时间不少于__________天；

3.培训时间可根据实际情况进行调整。

七、培训费用

1.甲方支付丙方培训费用总额为人民币__________元；

2.乙方支付员工参加外部培训的费用，包括交通、住宿、餐饮等；

3.培训费用支付方式及时间由双方另行约定。

八、培训考核

1.丙方对乙方员工进行培训效果评估，包括考核成绩、实际应用能力等；

2.乙方员工需参加考核，考核合格者可获得相应证书；

3.考核不合格者，丙方有权要求乙方重新参加培训。

九、违约责任

1.丙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

2.乙方未按约定支付培训费用，应向丙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

3.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算；

3.合同期满，本合同自动终止。

十二、第三方介入的意义与目的

丙方作为第三方介入，旨在为甲方提供专业、高效的培训服务，确保培训质量，降低甲方培训成本，提高培训效率。

十三、甲方为主导的目的与意义

甲方作为主导方，通过选择丙方作为培训服务提供方，确保培训内容与企业发展需求相匹配，提高员工整体素质，提升企业核心竞争力。

附件：

1.培训计划；

2.培训课程安排；

3.培训考核标准；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方为提升员工素质，优化人力资源配置，特委托丙方提供专业的员工培训服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议：

一、培训目标

1.提升乙方员工的专业技能，提高工作效率；

2.增强乙方员工的职业素养，塑造积极向上的企业文化；

3.优化乙方员工的知识结构，适应行业发展趋势。

二、培训内容

1.专业技能培训：包括岗位技能、业务知识、管理技能等方面；

2.职业素养培训：包括职业道德、职业操守、沟通技巧、团队协作等方面；

3.行业知识更新培训：包括行业动态、新技术、新理念等方面。

三、第三方责任与权利

1.丙方负责提供符合乙方要求的培训课程、讲师和培训场地；

2.丙方有权根据乙方需求调整培训内容、方式及时间；

3.丙方有权对乙方员工进行培训效果评估；

4.丙方应保证培训质量，如出现重大失误，丙方应承担相应责任；

5.丙方有权要求乙方支付约定的培训费用。

四、乙方责任与权利

1.乙方有权要求丙方提供详细的培训计划、课程安排及讲师资质；

2.乙方有权对丙方提供的培训服务进行监督，如发现丙方存在违约行为，乙方有权要求丙方改正或解除合同；

3.乙方有权对培训效果进行评估，并对丙方提供的服务提出改进意见；

4.乙方有权要求丙方按照约定时间、地点进行培训；

5.乙方有权要求丙方提供培训过程中的相关资料。

五、培训方式

1.内部培训：由丙方提供讲师，在乙方指定场地进行授课；

2.外部培训：乙方选派员工参加丙方认可的培训机构举办的培训课程；

3.在职培训：乙方为员工提供在职学习的机会，包括自学、网络课程等。

六、培训时间

1.培训周期为__________个月；

2.每月培训时间不少于__________天；

3.培训时间可根据实际情况进行调整。

七、培训费用

1.乙方支付丙方培训费用总额为人民币__________元；

2.培训费用支付方式及时间由双方另行约定。

八、培训考核

1.丙方对乙方员工进行培训效果评估，包括考核成绩、实际应用能力等；

2.乙方员工需参加考核，考核合格者可获得相应证书；

3.考核不合格者，丙方有权要求乙方重新参加培训。

九、违约责任

1.丙方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

2.乙方未按约定支付培训费用，应向丙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

3.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算；

3.合同期满，本合同自动终止。

十二、乙方为主导的目的与意义

乙方作为主导方，通过选择丙方作为培训服务提供方，旨在确保培训质量，满足自身发展需求，提高员工综合素质，为企业创造更大的价值。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的

在本合同中，甲方作为委托方，其主导地位相对较弱，主要起到监督和协调的作用，确保丙方按照约定提供培训服务，维护乙方的合法权益。

附件：

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