2024年企业财务部controller劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业财务部controller劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1企业名称及地址1.2员工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1财务管理职责3.2预算编制及控制职责3.3财务报告编制及分析职责3.4内部控制职责4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.员工福利7.1保险福利7.2休假福利8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.违约责任9.1员工违约责任9.2企业违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1补充条款13.2合同附件14.合同生效与变更14.1合同生效日期14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2026年12月31日3.岗位职责3.1财务管理职责：3.1.1负责公司财务预算的编制与执行；3.1.2负责公司财务报表的编制、审核与分析；3.1.3负责公司内部财务控制体系的建立与完善；3.2预算编制及控制职责：3.2.1负责公司年度预算的编制与上报；3.2.2负责预算执行过程中的监控与调整；3.3财务报告编制及分析职责：3.3.1负责公司财务报告的编制、审核与上报；3.3.2负责财务数据的分析与解读；3.3.3提供财务决策依据；3.4内部控制职责：3.4.1负责公司内部控制制度的制定与实施；3.4.2负责内部控制执行情况的监督检查；3.4.3负责内部控制问题的整改与完善。4.工作时间及工作地点4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共40小时；4.2工作地点：科技有限公司总部5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月；5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，最高可达基本工资的30%；5.3其他福利待遇：5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险；5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；5.3.3年假：根据国家规定及公司政策执行；5.3.4婚假、产假、丧假等根据国家规定及公司政策执行。6.培训与发展6.1培训机会：公司将为员工提供必要的岗位培训和专业技能提升培训；6.2职业发展规划：公司将为员工制定职业发展规划，并提供相应的职业发展通道。7.员工福利7.1保险福利：按照国家规定缴纳五险；7.2休假福利：按照国家规定及公司政策执行年假、婚假、产假、丧假等。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自合同终止之日起两年；8.2竞业限制范围：不得在同行业内的同类企业担任任何与原岗位职责相关的职务；8.3违约责任：违反竞业限制约定的，员工应向公司支付违约金人民币万元。9.违约责任9.1员工违约责任：9.1.1如员工因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知公司，并支付相当于一个月工资的违约金；9.1.2如员工违反保密协议或竞业限制条款，除支付违约金外，还需承担相应的法律责任。9.2企业违约责任：9.2.1如公司未按约定支付工资或福利，员工有权要求公司支付违约金，并追究公司的法律责任；9.2.2如公司未按约定提供培训机会或职业发展规划，员工有权要求公司履行承诺，并追究公司的法律责任。10.保密条款10.1保密范围：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密期限：自合同终止之日起三年；10.3违约责任：违反保密协议的，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2员工因个人原因提出辞职；11.1.3企业因经营需要或员工严重违纪解除合同；11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.3合同解除与终止程序：11.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；11.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资、福利待遇等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构：无。13.其他约定事项13.1补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.合同生效与变更14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；14.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指本合同签订过程中，为双方提供中介服务、咨询服务、审计服务、法律服务等非直接参与合同履行义务的独立主体。15.2第三方介入范围：包括但不限于合同签订、合同履行过程中的咨询、评估、审计、调解、仲裁等环节。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方需第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并详细说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入同意：对方在收到申请后，应在七个工作日内回复是否同意第三方介入，并说明理由。16.3介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面介入协议，明确介入的具体内容、费用、责任等。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应独立、客观、公正地履行职责；17.1.2第三方应按照合同约定和介入协议的要求，提供专业服务；17.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密；17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.2.2第三方有权根据介入协议收取合理的服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担原则：第三方介入费用由申请方承担，除非合同另有约定。18.2费用支付方式：费用支付方式由介入协议约定。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由介入协议约定。19.2责任限额计算：责任限额根据第三方介入协议约定的服务内容、服务期限和预期效果等因素综合确定。19.3超出责任限额的处理：第三方责任超出限额的，由其自行承担；如甲乙双方另有约定的，从其约定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方仅代表甲方提供专业服务，不代表甲方进行决策；20.1.2第三方在介入过程中，应尊重甲方的合法权益；20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方仅代表乙方提供专业服务，不代表乙方进行决策；20.2.2第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益；20.3第三方与合同履行的划分：20.3.1第三方介入不改变甲乙双方的合同权利义务；20.3.2第三方介入不影响合同履行的主体和方式。21.第三方介入的终止21.1终止条件：合同履行完毕或第三方完成约定服务后，第三方介入终止；21.2终止程序：双方应书面通知第三方终止介入，并办理相关手续。22.本合同与其他条款的关联22.1第三方介入条款为本合同的一部分，与本合同其他条款具有同等法律效力；22.2如第三方介入条款与本合同其他条款存在冲突，以第三方介入条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作权限等。附件说明：用于明确员工的工作职责和岗位要求。2.薪酬制度详细要求：包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件说明：用于规范员工的薪酬结构和发放标准。3.福利待遇细则详细要求：包括社会保险、住房公积金、休假制度等。附件说明：用于详细说明员工的福利待遇内容。4.保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护公司的商业秘密和客户信息。5.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制期限、范围、违约责任等。附件说明：用于限制员工在离职后的一定期限内从事与原岗位相关的竞争性业务。6.第三方介入协议详细要求：包括介入原因、服务内容、费用、责任等。附件说明：用于规范第三方介入的程序和责任。7.补充协议详细要求：包括合同未尽事宜的补充条款。附件说明：用于对合同内容进行补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按约定时间提出辞职申请；1.2员工违反保密协议，泄露公司商业秘密；1.3员工违反竞业限制协议，在离职后从事与原岗位相关的竞争性业务；1.4企业未按约定支付工资或福利；1.5企业未按约定提供培训机会或职业发展规划。2.责任认定标准：2.1员工违约：根据违约行为的严重程度，可要求员工支付违约金、赔偿损失或承担法律责任；2.2企业违约：根据违约行为的严重程度，可要求企业支付违约金、赔偿损失或承担法律责任。3.示例说明：3.1员工未按约定时间提出辞职申请，导致企业招聘新员工产生额外成本，企业可要求员工支付相当于一个月工资的违约金；3.2员工泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失；3.3企业未按约定支付工资，员工可要求企业支付违约金，并追究企业的法律责任；3.4企业未按约定提供培训机会，员工可要求企业履行承诺，并追究企业的法律责任。全文完。2024年企业财务部controller劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人2.合同签订日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.岗位职责4.1财务管理职责4.2内部控制职责4.3报告与汇报职责4.4其他职责5.岗位要求5.1学历要求5.2专业要求5.3工作经验要求5.4其他要求6.工作地点7.工作时间7.1工作班次7.2工作时长7.3休息日及调休8.工资待遇8.1基本工资8.2奖金及津贴8.3社会保险及住房公积金8.4其他福利待遇9.福利待遇9.1带薪休假9.2婚假、产假、陪产假等9.3其他福利10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X2.合同签订日期合同签订日期：2024年2月1日3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年2月1日3.2合同终止日期合同终止日期：2024年1月31日（具体终止日期根据合同续签情况确定）3.3合同续签条件合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。4.岗位职责4.1财务管理职责乙方应负责公司的财务管理工作，包括但不限于编制财务报表、审核财务凭证、管理财务账目等。4.2内部控制职责乙方应严格执行公司内部控制制度，确保财务数据的准确性和完整性。4.3报告与汇报职责乙方应定期向甲方提供财务报告，并及时向甲方汇报财务状况。4.4其他职责乙方应完成甲方交办的其他与财务相关的工作。5.岗位要求5.1学历要求5.2专业要求乙方应具备扎实的财务管理知识，熟悉国家财务政策和法规。5.3工作经验要求5.4其他要求6.工作地点乙方工作地点：省市区路号7.工作时间7.1工作班次乙方工作班次为标准班，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。7.2工作时长乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。7.3休息日及调休乙方享有国家法定节假日及休息日，休息日及调休按国家相关规定执行。8.工资待遇8.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。8.2奖金及津贴乙方将根据公司年度业绩及个人绩效获得相应的奖金。具体奖金计算方式及数额由公司另行规定。8.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。8.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，以及公司提供的员工体检、培训等福利。9.福利待遇9.1带薪休假乙方享有国家规定的年休假，根据工作年限享受不同天数的年假。9.2婚假、产假、陪产假等乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等，具体天数按照国家相关法律法规执行。9.3其他福利乙方享有公司提供的员工生日礼品、节日礼品等福利。10.竞业限制10.1竞业限制范围合同期满或解除后，乙方在离职后的个月内不得在地区内从事与公司业务相竞争的职务或工作。10.2竞业限制期限竞业限制期限为合同期满或解除后的个月。10.3竞业限制补偿甲方将在合同期满或解除时一次性支付乙方竞业限制补偿金，金额为人民币元。11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方未按合同约定支付工资、奖金等，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的%。11.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。12.3争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同解除13.1合同解除条件下列情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。13.2合同解除程序甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。13.3合同解除后的处理合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证明、工作经历证明等。14.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，确保合同的合法性和有效性，提高合同执行的效率。15.3第三方介入范围（1）合同签订、履行过程中的咨询和指导；（2）合同履行过程中的审计和监督；（3）合同纠纷的调解和仲裁；（4）合同条款的修订和完善。16.第三方责任16.1责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。如未约定，则第三方责任限额为人民币万元。16.2责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行；（3）第三方在履行合同过程中，已尽合理注意义务，但仍然无法避免损失的发生。17.第三方权利17.1收费第三方提供服务的，有权按照约定的收费标准收取服务费用。17.2信息保密第三方在履行合同过程中获取的甲乙双方的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定。本合同中，甲方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。本合同中，乙方对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与合同履行的划分第三方在本合同中的角色是协助甲乙双方履行合同，不参与合同的具体履行。合同履行的责任由甲乙双方共同承担。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。19.2第三方的选择甲乙双方应共同选择第三方，并与其签订书面协议，明确双方的权利和义务。19.3第三方的职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并定期向甲乙双方报告工作进展。19.4第三方的退出当第三方完成其职责或合同履行完毕后，应立即退出合同，并协助甲乙双方处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：本附件用于甲方了解乙方的个人情况和背景。2.学历证明详细要求：学历证书复印件，需加盖学校公章。说明：本附件用于证明乙方具备合同要求的学历条件。3.工作经历证明详细要求：前雇主出具的书面证明，证明乙方的工作经历。说明：本附件用于证明乙方具备合同要求的工作经验。4.身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件。说明：本附件用于证明乙方的身份信息。5.签订合同前的面试记录详细要求：面试记录表或面试录音等。说明：本附件用于证明双方在签订合同前进行了面试。6.第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。说明：本附件用于证明第三方介入的具体情况和协议内容。7.合同履行过程中的相关文件详细要求：合同履行过程中产生的各类文件，如财务报表、审计报告等。说明：本附件用于证明合同履行过程中的相关情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为（1）未按时支付乙方工资或奖金。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的%。示例说明：甲方应于每月5日前支付乙方上个月工资，如未按时支付，应向乙方支付元违约金。2.乙方违约行为（1）未按照合同约定履行职责。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：乙方未按照合同约定完成财务报表编制，导致甲方财务报告延迟，乙方应赔偿甲方因延迟产生的损失。（2）泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露造成的经济损失。示例说明：乙方在离职后泄露公司商业秘密，导致公司遭受经济损失，乙方应赔偿甲方元。（3）违反竞业限制协议。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为元。示例说明：乙方在合同期满后违反竞业限制协议，应向甲方支付元违约金。全文完。2024年企业财务部controller劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（企业名称）1.2乙方（员工姓名）1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.甲方职责2.1提供工作场所及必要的劳动条件2.2按时足额支付乙方工资2.3按规定缴纳社会保险和住房公积金2.4保护乙方合法权益2.5提供培训和发展机会3.乙方职责3.1按时完成工作任务3.2遵守企业规章制度3.3保守企业商业秘密4.工作内容及岗位职责4.1财务部门日常工作4.2控制部门职责4.3财务报表编制及分析4.4预算编制与执行4.5内部审计及风险控制5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤及加班规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1甲方代表签字13.2乙方签字13.3见证人签字14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（企业名称）：[企业全称]1.2乙方（员工姓名）：[员工姓名]1.3合同签订日期：[具体日期]1.4合同生效日期：[具体日期]1.5合同期限：自合同生效之日起至[具体日期]止2.甲方职责2.1甲方应提供符合国家规定的工作场所，保证乙方工作环境的安全与卫生。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，包括基本工资、绩效工资及各类补贴。2.3甲方应按照国家规定和双方约定缴纳社会保险和住房公积金。2.4甲方应保护乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、知识产权等。2.5甲方应提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业能力。3.乙方职责3.1乙方应按时完成由甲方分配的工作任务，确保工作质量。3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。3.3乙方应保守甲方商业秘密，未经许可不得向任何第三方泄露。4.工作内容及岗位职责4.1乙方在财务部门工作，具体职责包括但不限于：4.1.1负责编制财务报表，包括月度、季度和年度报表。4.1.2进行财务分析，为管理层提供决策支持。4.1.3参与预算编制与执行，确保预算目标的达成。4.1.4负责内部控制和风险管理工作。4.2乙方在控制部门工作，具体职责包括但不限于：4.2.1负责内部控制制度的设计和实施。4.2.2定期进行内部审计，评估内部控制的有效性。4.2.3发现并报告潜在风险，提出改进措施。5.工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。5.3乙方如有加班，按照国家规定支付加班工资。6.工资及福利待遇6.1乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。6.2乙方根据工作表现和公司业绩，可获得绩效工资。6.3乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：6.3.1体检6.3.2员工培训6.3.3婚丧嫁娶慰问金6.3.4生日礼品7.社会保险及住房公积金7.1甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳住房公积金。8.违约责任8.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的百分之五十的赔偿金。8.2如乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。8.3如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。9.合同解除与终止9.1任何一方提前解除合同，需提前[具体天数]天书面通知对方。9.2如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。9.3乙方因个人原因提出辞职，需提前[具体天数]天书面通知甲方，并完成工作交接。10.保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密协议，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。10.2保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[具体年数]年止。10.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求其支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任。11.争议解决11.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1本合同由甲方代表[姓名]签字，并由乙方签字确认。13.2本合同见证人为[见证人姓名]，见证人签字确认。14.合同生效14.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、合伙人或其关联方。16.第三方介入的职责与权利16.1.1提供专业咨询和中介服务。16.1.2进行项目评估和审计。16.1.3提供培训和发展服务。16.1.4协助解决合同履行中的争议。16.2.1收取甲乙双方约定的服务费用。16.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.2.3在合同约定范围内独立行使职责。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。17.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订服务合同。17.3第三方根据服务合同履行职责，并向甲乙双方提交报告。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务合同中约定，但不得超过[具体金额]元。18.3如第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供方，应向甲方负责，并接受甲方的监督。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供方，应尊重乙方的合法权益，并遵守乙方的相关规定。19.3第三方与合同其他方的关系：第三方应与其他合同方保持独立，不得泄露合同其他方的商业秘密。20.第三方介入后的