2024事业单位实习协议：实习生实习待遇与责任3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习协议：实习生实习待遇与责任本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习目标4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2工作餐5.3住宿安排5.4交通补贴5.5其他福利6.实习生责任6.1实习纪律6.2工作职责6.3信息保密6.4安全责任7.实习考核7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果8.实习协议变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更生效9.实习协议解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除生效10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同签订13.1签订日期13.2签订地点13.3签署人14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年5月15日1.4实习生身份证号码：110101199805151.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市朝阳区某某路某某小区某某号楼某某室2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：某某事业单位2.2实习单位地址：北京市某某区某某路某某大厦2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位与内容3.1实习岗位：行政管理实习生3.2实习内容：a.协助完成日常行政管理事务；b.协助完成文件起草、整理和归档；c.协助组织单位内部活动；d.跟进项目进度，协助处理相关事宜；e.完成实习单位领导交办的其他工作。3.3实习目标：a.提升行政管理能力；b.增强团队协作和沟通能力；c.学习相关专业知识。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限调整：a.如因特殊情况需延长实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议；b.如因特殊情况需缩短实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整；5.2工作餐：提供每日两餐，费用自理；5.3住宿安排：由实习单位提供宿舍，费用自理；5.4交通补贴：每月人民币500元整；5.5其他福利：a.享有国家法定节假日；b.享有实习单位组织的文体活动；c.实习期满后，表现优秀者可获得实习单位颁发的实习证明。6.实习生责任6.1实习纪律：a.遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；b.服从实习单位的安排，按时完成工作任务；c.维护实习单位的形象和利益。6.2工作职责：a.认真履行实习岗位职责，完成实习内容；b.积极主动地与实习单位同事沟通交流；c.参与实习单位组织的各项活动。6.3信息保密：a.对实习单位在工作中所了解的保密信息负有保密义务；b.未经实习单位同意，不得将实习单位的工作内容、资料等信息泄露给第三方。6.4安全责任：a.遵守实习单位的安全规定，确保自身和他人的安全；b.如发生安全事故，应及时向实习单位报告，并积极配合处理。8.实习协议变更8.1变更条件：a.实习生因健康原因需调整实习岗位或期限；b.实习单位因工作需要调整实习岗位或期限；c.双方协商一致同意变更实习协议的其他情形。8.2变更程序：a.双方应就变更事宜进行书面协商；b.协商一致后，双方应签订书面变更协议；c.变更协议经双方签字盖章后生效。8.3变更生效：a.变更协议自双方签字盖章之日起生效；b.变更协议与原实习协议具有同等法律效力。9.实习协议解除9.1解除条件：a.实习生因故提前解除实习；b.实习单位因故提前解除实习；c.实习生实习期间严重违反实习纪律或工作职责；d.实习单位违反实习协议，严重影响实习生权益。9.2解除程序：a.解除实习应提前书面通知对方；b.双方应就解除事宜进行书面协商；c.解除协议经双方签字盖章后生效。9.3解除生效：a.解除协议自双方签字盖章之日起生效；b.解除协议导致实习工资支付、福利待遇等事宜按照协议约定处理。10.争议解决10.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议；b.如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：a.双方可约定仲裁机构解决争议；b.如未约定仲裁机构，争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。10.3争议解决期限：a.双方应在争议发生后30日内提出解决请求；b.争议解决期限自提出请求之日起计算。11.违约责任11.1违约情形：a.实习生未按约定履行实习责任；b.实习单位未按约定提供实习待遇或履行其他义务。11.2违约责任承担：a.违约方应根据违约情形承担相应的违约责任；b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.其他约定12.1其他权利义务：a.实习生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密；b.实习单位应保障实习生的合法权益，不得非法限制实习生的人身自由。12.2其他条款：a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；b.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签订13.1签订日期：2024年5月20日13.2签订地点：北京市某某区某某大厦13.3签署人：a.实习生：b.实习单位代表：14.合同生效与终止14.1合同生效：a.本合同自双方签字盖章之日起生效；b.本合同自实习生报到实习之日起正式开始执行。14.2合同终止：a.本合同期限届满或因双方协商一致解除；b.本合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：a.本合同所指的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织。b.第三方介入包括但不限于中介方、担保方、见证方等。15.2范围：a.第三方介入可涉及实习协议的签订、履行、变更、解除等各个环节；b.第三方介入的目的在于确保实习协议的顺利实施，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的引入与程序16.1引入条件：a.双方协商一致，认为引入第三方有利于实习协议的履行；b.第三方具备相应的资质和能力，能够履行其在实习协议中的义务。16.2引入程序：a.双方应书面通知对方关于引入第三方的意向；b.第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确其介入的具体事宜；c.第三方协议经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方的责任与权利17.1责任：a.第三方应按照其与甲乙双方签订的协议履行相关责任；b.第三方违反协议的，应承担相应的违约责任；c.第三方在履行责任过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。17.2权利：a.第三方有权要求甲乙双方按照实习协议履行各自的义务；b.第三方有权获得甲乙双方支付的报酬或费用；c.第三方有权在实习协议履行过程中，对甲乙双方的履行情况进行监督。18.第三方责任限额18.1明确第三方责任限额：a.第三方责任限额应根据其与甲乙双方签订的协议确定；b.如无明确约定，第三方责任限额不得超过其与甲乙双方协议中约定的金额。18.2责任限额的调整：a.第三方责任限额可根据实际情况进行调整；b.调整责任限额应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：a.第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系；b.第三方不参与甲乙双方的内部事务；c.第三方在实习协议履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行：a.第三方介入后，甲乙双方应按照实习协议和第三方协议继续履行各自义务；b.如实习协议与第三方协议有冲突，以实习协议为准。20.2合同变更与解除：a.如需变更或解除实习协议，甲乙双方应与第三方协商一致；b.第三方协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方共同签署书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。2.实习单位介绍要求：包括单位性质、组织架构、主营业务、企业文化等。3.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。4.实习协议要求：包括合同双方的基本信息、实习期限、待遇、责任等内容。5.第三方协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括责任、权利、义务等。6.实习考核表要求：详细列出实习考核的标准、内容、方式等。7.实习生报到证明要求：证明实习生已按约定时间到岗实习。8.实习生离职证明要求：证明实习生已按约定时间离职。9.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定及处理结果。10.争议解决记录要求：记录双方在争议解决过程中的沟通、协商、仲裁或诉讼情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：a.未按约定时间报到或提前离职；b.未按实习协议规定履行工作职责；c.泄露实习单位商业秘密；d.严重违反实习纪律。责任认定标准：a.实习生违约，应向实习单位支付违约金；b.实习生违约，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。示例说明：a.实习生未按约定时间报到，应支付违约金人民币1000元；b.实习生泄露实习单位商业秘密，应赔偿实习单位人民币5000元。2.实习单位违约行为：a.未按约定提供实习岗位或待遇；b.侵犯实习生合法权益；c.未按约定解除实习协议。责任认定标准：a.实习单位违约，应向实习生支付违约金；b.实习单位违约，给实习生造成损失的，应承担赔偿责任。示例说明：a.实习单位未按约定提供实习岗位，应支付违约金人民币2000元；b.实习单位侵犯实习生合法权益，应赔偿实习生人民币10000元。全文完。2024事业单位实习协议：实习生实习待遇与责任1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生所在院校及专业1.6实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人及联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习待遇5.1工资待遇5.2工作时间及休息时间5.3假期安排5.4社会保险及福利待遇6.实习生责任6.1实习纪律6.2工作表现6.3知识保密6.4安全责任7.实习单位责任7.1提供实习岗位及工作环境7.2指导教师安排7.3安全保障7.4实习考核8.实习考核及评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位简介14.3实习岗位需求表第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年5月10日1.4实习生身份证号码：1101011998051000121.5实习生所在院校及专业：北京大学计算机科学与技术专业1.6实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1单位名称：北京市科技有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：北京市朝阳区路号2.4联系人及联系方式：，01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位工作内容：3.3.1参与软件开发项目的需求分析3.3.2协助编写代码，进行单元测试3.3.3参与项目文档的编写3.3.4完成导师分配的其他任务4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间，实习生每月工资为人民币3000元，按月发放。5.2工作时间及休息时间：实习生实行每周五天工作制，每天工作8小时，休息日为周六、日。5.3假期安排：实习生享有国家法定节假日及休息日，并根据实习单位实际情况安排调休。5.4社会保险及福利待遇：实习期间，实习生不享受社会保险及福利待遇，实习结束后根据实习表现及实际工作情况，可申请转正并享受相应待遇。6.实习生责任6.1实习纪律：实习生应遵守国家法律法规及实习单位的规章制度，服从实习单位管理。6.2工作表现：实习生应认真负责，按时完成工作任务，保证工作质量。6.3知识保密：实习生应对实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密。6.4安全责任：实习生应遵守实习单位的安全规定，确保自身及他人的人身和财产安全。7.实习单位责任7.1提供实习岗位及工作环境：实习单位为实习生提供符合国家规定的工作环境和实习岗位。7.2指导教师安排：实习单位为实习生指定一名指导教师，负责实习生的实习指导和工作辅导。7.3安全保障：实习单位应确保实习生在实习期间的人身和财产安全。7.4实习考核：实习单位将对实习生在实习期间的各项工作进行考核，考核结果作为实习生转正的重要依据。8.实习考核及评价8.1考核内容8.1.1工作态度8.1.2工作技能8.1.3工作成果8.1.4团队协作8.1.5学习能力8.2考核方式8.2.1定期考核：实习期间每两个月进行一次定期考核，考核结果作为实习生评价的重要依据。8.2.2日常考核：实习期间，指导教师将根据实习生的日常表现进行不定期的考核。8.2.3项目考核：实习生参与的项目完成后，将对项目成果进行综合评价。8.3评价结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2优秀实习生将获得实习单位颁发的荣誉证书，并优先考虑转正。8.3.3不合格实习生将进行辅导，如辅导后仍不合格，实习单位有权解除实习协议。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生如有下列情况之一，实习单位有权解除实习协议：9.1.1.1违反国家法律法规；9.1.1.2严重违反实习单位的规章制度；9.1.1.3擅离职守，造成严重后果；9.1.1.4因个人原因导致实习单位遭受重大损失；9.1.1.5在实习期间发生重大安全事故。9.1.2实习生因违约解除实习协议的，应赔偿实习单位因此遭受的损失。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位如有下列情况之一，实习生有权解除实习协议：9.2.1.1未按约定提供实习岗位及工作环境；9.2.1.2未按时支付实习工资；9.2.1.3未保障实习生的人身安全；9.2.1.4其他违反实习协议的行为。9.2.2实习单位因违约解除实习协议的，应赔偿实习生因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至实习单位所在地人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1实习期满；11.2.2双方协商一致解除实习协议；11.2.3实习生或实习单位违约；11.2.4不可抗力；11.2.5法律法规规定的其他情况。11.3合同终止程序11.3.1双方协商一致解除实习协议的，应签订书面协议，明确终止日期和双方的权利义务。11.3.2因违约解除实习协议的，违约方应承担相应的违约责任。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力导致实习协议无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于实习岗位需求表、实习生简历、实习单位简介等。13.合同签署13.1双方代表签字13.1.1实习单位代表签字：13.1.2实习生签字：13.2签署日期13.2.1实习单位签署日期：13.2.2实习生签署日期：14.合同附件14.1实习岗位需求表14.2实习生简历14.3实习单位简介第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，在合同履行过程中提供相关服务或承担特定职责的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商、担保机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行合同过程中产生的责任，其责任限额由双方另行约定，并在合同中明确。15.2.2如无特别约定，第三方的责任限额不得超过其提供服务或承担职责时收取的费用。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用；15.3.1.2在其职责范围内，独立履行合同义务；15.3.1.3对其履行合同过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和技术信息负有保密义务。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1按照合同约定，及时、高质量地完成其服务或职责；15.3.2.2对其工作成果承担相应的法律责任；15.3.2.3如因第三方原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：15.4.1.1第三方应向甲方提供其服务或职责的详细说明，包括但不限于服务内容、服务期限、费用标准等；15.4.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方的利益。15.4.2第三方与乙方的关系：15.4.2.1第三方应向乙方提供其服务或职责的详细说明，包括但不限于服务内容、服务期限、费用标准等；15.4.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。15.4.3第三方与合同其他各方的责任划分：15.4.3.1第三方仅对其自身提供的服务或职责承担责任，不涉及甲方和乙方之间的合同关系；15.4.3.2如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方的损失，应向甲方或乙方承担相应的赔偿责任。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方变更16.1.1如需更换第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后，方可更换第三方。16.1.2更换第三方后，原合同条款中对第三方的约定继续有效。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方介入的费用由甲方、乙方或第三方自行承担，具体承担方式由双方另行约定。16.2.2第三方介入的费用应在合同中明确，并在合同履行过程中按约定支付。16.3第三方介入的争议解决16.3.1如第三方介入过程中出现争议，应通过协商解决；16.3.2协商不成，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请解决。16.4第三方介入的保密义务16.4.1第三方在介入合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密和技术信息负有保密义务；16.4.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位需求表要求：详细列出实习岗位的职责、任职要求、工作内容等，用于明确实习生的工作范围和目标。说明：本附件应由实习单位提供，并经实习生确认无误。2.实习生简历要求：包括实习生的基本信息、教育背景、实习经历、技能证书等，用于实习单位了解实习生的背景和能力。说明：本附件应由实习生提供，并保证信息的真实性。3.实习单位简介要求：包括实习单位的业务范围、组织架构、企业文化等，用于实习生了解实习单位的基本情况。说明：本附件应由实习单位提供，并保证信息的准确性。4.实习协议要求：详细规定实习期限、实习待遇、实习生责任、实习单位责任、违约责任、争议解决等条款。说明：本附件为本合同，双方应仔细阅读并理解所有条款。5.第三方服务协议要求：如涉及第三方介入，应详细规定第三方的服务内容、费用、责任等。说明：本附件应由甲方、乙方和第三方共同签署，明确各方权利义务。6.实习考核表要求：用于记录实习生的实习表现和考核结果。说明：本附件由实习单位负责填写，并经实习生确认。7.违约赔偿协议要求：在违约行为发生时，用于确定违约赔偿金额和方式。说明：本附件由甲方、乙方协商一致后签署。8.其他相关文件要求：根据实际情况，可能包括实习单位规章制度、保密协议等。说明：本附件由实习单位提供，并经实习生确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按约定时间到达实习单位；责任认定：实习生应提前通知实习单位，否则视为违约，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按约定提供实习岗位或工作环境；责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为要求：第三方未按约定提供或完成服务；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.保密违约行为要求：实习生或实习单位违反保密协议，泄露商业秘密；责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.工作表现不合格要求：实习生工作表现不合格，经辅导后仍无法达到要求；责任认定：实习生将被视为不合格，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。全文完。2024事业单位实习协议：实习生实习待遇与责任2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系电话1.5实习生邮箱地址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人电话2.5联系人邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作职责4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习待遇5.1实习工资5.2工资发放方式及时间5.3实习期间福利待遇5.4实习期间保险待遇6.实习生责任6.1实习生应遵守的规章制度6.2实习生工作纪律6.3实习生保密义务7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核标准7.3实习考核结果8.实习合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除的程序9.实习合同终止后的处理9.1实习合同终止原因9.2实习合同终止后的待遇9.3实习合同终止后的手续10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习考核表第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030700121.4实习生联系电话：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：某事业单位2.2实习单位地址：北京市朝阳区某街道1号2.3联系人姓名：2.4联系人电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：行政管理实习生3.2实习岗位工作内容：协助完成单位内部文件整理与归档；负责单位办公用品采购及管理；协助组织单位内部活动；负责单位来访接待工作；完成领导交办的其他工作。3.3实习岗位工作职责：熟悉并遵守单位规章制度；积极完成工作任务，保证工作质量；保持工作场所的整洁与秩序；保守单位秘密，不得泄露任何敏感信息；及时向领导汇报工作情况。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放；5.2工资发放方式及时间：每月一天发放上个月工资；5.3实习期间福利待遇：提供实习期间的工作餐；按规定享受国家法定节假日及休息日；提供必要的实习培训及指导；为实习生购买意外伤害保险。6.实习生责任6.1实习生应遵守的规章制度：遵守国家法律法规；遵守单位各项规章制度；服从单位领导和同事的安排；保守单位商业秘密。6.2实习生工作纪律：按时到岗，不迟到、不早退；严谨细致，保证工作质量；主动沟通，积极协作；遵守职业道德，维护单位形象。6.3实习生保密义务：对实习期间接触到的单位信息负有保密义务；不得以任何形式泄露或传播单位秘密；如违反保密义务，承担相应的法律责任。8.实习合同变更与解除8.1合同变更条件：实习岗位、工作内容、工作地点等发生变更；实习期限、实习待遇等发生变更；双方协商一致，达成书面变更协议。8.2合同解除条件：实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位；实习单位因实习生严重违反实习纪律、规章制度或工作职责，可提前三天书面通知实习生解除实习合同；实习期间，实习生发生意外伤害或疾病，经医疗机构证明无法继续实习；实习单位因经营困难等原因，需提前一个月书面通知实习生解除实习合同；双方协商一致，达成书面解除协议。8.3合同变更与解除的程序：变更或解除实习合同，双方应签订书面协议；变更或解除实习合同后，实习生应按照规定办理相关手续；实习单位应在变更或解除实习合同后，及时为实习生结算工资和福利待遇。9.实习合同终止后的处理9.1实习合同终止原因：实习期限届满；实习生提出解除实习合同；实习单位提出解除实习合同；实习合同因其他原因终止。9.2实习合同终止后的待遇：实习合同终止后，实习生应按照规定办理离职手续；实习单位应按照规定为实习生结算工资和福利待遇；实习单位应将实习生的档案材料转交至其户籍所在地或原毕业院校。9.3实习合同终止后的手续：实习生应将工作成果及相关资料整理归档；实习单位应与实习生办理离职手续，包括工资结算、福利待遇结算等；双方应签署实习合同终止确认书。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生未按照实习合同约定履行实习职责，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；实习生违反保密义务，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任：实习单位未按照实习合同约定支付工资和福利待遇，应补足欠付的部分；实习单位未按照实习合同约定提供实习岗位和条件，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.合同生效12.1合同签订日期：2024年5月20日12.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3其他约定事项三：本合同如有变更或补充，应以书面形式进行。14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供特定服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。第三方不包括本合同的当事人甲乙双方及其直接关联方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同执行的公正性和专业性，或为甲乙双方提供必要的服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方共同协商确定第三方的选择标准，包括但不限于专业能力、信誉度、服务质量等。第三方由甲乙双方共同邀请或指定。16.2第三方介入协议：甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确第三方在合同履行中的角色、责任和义务。第三方介入协议应与本合同相互补充，不得与本合同相冲突。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定：第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任应限于其介入范围内，超出介入范围的损失由甲乙双方自行承担。17.2第三方责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不应超过合同总金额的一定比例。第三方责任限额应在签订第三方介入协议时明确，并在合同中予以体现。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权按照协议约定，独立开展业务，并获取合理的报酬。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2第三方义务：第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量。第