2024年教育培训机构总经理聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培训机构总经理聘用合同范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用主体2.2聘用期限2.3职位和职责3.薪酬和福利3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3社会保险和住房公积金4.工作时间和休息4.1工作时间4.2休息日和节假日4.3工作地点5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果6.培训与发展6.1培训机会6.2发展规划6.3培训费用承担7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改的效力13.通知和送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达证明14.其他14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）“甲方”指（甲方全称）；（2）“乙方”指（乙方全称）；（3）“总经理”指乙方被甲方聘用的职位；（4）“合同期限”指本合同的生效期间；（5）“工作地点”指乙方履行职责的具体地点；（6）“薪酬”指甲方按照本合同约定支付给乙方的报酬；（7）“保密信息”指甲方在业务活动中获取的、未公开的技术、经营、商业秘密等；（8）“竞业限制”指乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或机构任职或进行与甲方业务有竞争关系的经营活动。1.2解释对本合同条款的任何解释，均以本合同为准。2.聘用关系2.1聘用主体甲方同意聘请乙方担任甲方总经理，乙方同意接受甲方聘用。2.2聘用期限本合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（年数）年。2.3职位和职责乙方作为甲方总经理，负责甲公司的日常经营管理，具体职责如下：（1）制定公司发展战略；（2）组织、协调、监督公司各部门的工作；（3）负责公司的人力资源管理；（4）负责公司的财务管理；（5）负责公司的市场营销；（6）完成甲方交办的其他工作。3.薪酬和福利3.1薪酬结构乙方每月基本工资为人民币（金额）元，奖金根据公司业绩和个人绩效考核结果确定。3.2奖金制度乙方奖金分为月度奖金和年度奖金，具体计算方法和发放时间由甲方另行规定。3.3社会保险和住房公积金甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.工作时间和休息4.1工作时间乙方每日工作时间为（小时数）小时，每周工作（天数）天。4.2休息日和节假日乙方享有国家规定的休息日和节假日。4.3工作地点乙方的工作地点为（地址），如有变更，需经甲方书面同意。5.绩效考核5.1绩效考核标准甲方将制定详细的绩效考核标准，乙方需按照考核标准完成各项工作任务。5.2绩效考核周期绩效考核周期为一年，每年进行一次。5.3绩效考核结果甲方将根据绩效考核结果对乙方进行奖励或处罚。6.培训与发展6.1培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的业务能力和管理水平。6.2发展规划甲方将制定乙方的职业发展规划，帮助乙方实现个人职业发展目标。6.3培训费用承担乙方参加的培训费用由甲方承担。7.保密条款7.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应妥善保管并不得泄露甲方的保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围在本合同期限内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务有竞争关系的公司或机构担任任何职务，或从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限自本合同终止之日起计算，为期（年数）年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为（金额）元。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未经甲方同意，擅自离职；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。9.3违约赔偿如乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方严重违反本合同约定；（2）乙方因个人原因无法履行本合同；（3）乙方涉嫌犯罪或被追究刑事责任；（4）甲方因业务调整或经营需要，决定不再续签本合同。10.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。10.3解除或终止后的处理（1）甲方应按照合同约定支付乙方相应的薪酬；（2）乙方应妥善交接工作，并将公司资料、文件等归档；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为（法院名称），适用该法院的相关法律法规。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规的规定执行。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.3合同修改的效力经双方签字（或盖章）确认的合同修改，自修改内容生效之日起具有同等法律效力。13.通知和送达13.1通知方式（1）当面送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。13.2送达地址（1）甲方地址：；（2）乙方地址：。13.3送达证明送达通知后，应取得送达证明，以备日后查证。14.其他14.1其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件（1）甲方提供的公司资料；（2）乙方提交的个人资料；（3）双方协商的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任界定第三方在本合同履行过程中，因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过其收取的服务费用的总额；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应全额承担赔偿责任。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围、预期效果等。15.3.2介入同意对方收到介入申请后，应在（天数）日内给予答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订服务协议。15.3.3服务协议（1）第三方提供的服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）第三方责任；（5）保密条款；（6）争议解决方式。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利（1）根据服务协议，向甲方或乙方收取合理的服务费用；（2）在提供服务的范围内，享有独立工作的权利；（3）对服务过程中获得的信息负有保密义务。15.4.2第三方义务（1）按照服务协议的要求，提供高质量的服务；（2）对服务过程中发现的问题，应及时向甲方或乙方报告；（3）遵守国家法律法规，维护甲方或乙方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（3）甲方应承担第三方因提供服务而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方提供的服务；（2）乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议；（3）乙方应承担第三方因提供服务而产生的合理费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方作为服务接受方，享有权利并承担义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方作为服务接受方，享有权利并承担义务。17.3第三方与其他各方的关系第三方与合同其他各方（如甲乙双方）之间无直接合同关系，第三方仅对甲乙双方提供服务，并承担相应的责任。如第三方违反服务协议，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。18.争议解决18.1第三方争议如第三方与甲乙双方因服务协议产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2其他争议本合同其他争议解决方式适用本合同第11条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同聘用协议2.附件二：薪酬和福利明细3.附件三：工作时间和休息制度4.附件四：绩效考核标准和周期5.附件五：培训与发展计划6.附件六：保密条款7.附件七：竞业限制条款8.附件八：违约责任9.附件九：合同解除与终止10.附件十：争议解决11.附件十一：合同生效与修改12.附件十二：通知和送达13.附件十三：其他约定说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照本合同约定履行职责，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.乙方违反竞业限制条款，在合同期限内或合同终止后的一定期限内，从事与甲方业务有竞争关系的经营活动，应承担相应的违约责任。4.乙方违反合同解除与终止条款，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方违反合同约定，未按照甲方要求履行职责，应承担相应的违约责任。6.乙方违反合同约定，未按时支付薪酬，应承担相应的违约责任。7.乙方违反合同约定，未按时提供工作成果，应承担相应的违约责任。8.乙方违反合同约定，未按照甲方要求履行保密义务，应承担相应的法律责任。全文完。2024年教育培训机构总经理聘用合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点1.5合同生效日期2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3职责具体要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3考勤及加班工资3.4社会保险及公积金4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.培训及职业发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3职业晋升机制6.考核及评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果及处理7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同补充协议11.3合同解释权12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改程序13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：X1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同双方名称1.3.1聘用方：教育培训机构1.3.2被聘用方：X1.4合同签订地点：教育培训机构总部1.5合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：教育培训机构总经理2.2职责范围：2.2.1负责教育培训机构的整体运营管理2.2.2制定并执行教育培训机构的长期发展战略2.2.3管理和协调各部门工作，确保机构目标的实现2.2.4负责制定和优化课程体系，提升教学质量2.2.5负责招聘、培训和考核中层管理人员及教师团队2.3职责具体要求：2.3.1具备丰富的教育培训行业管理经验2.3.3具备较强的市场分析能力和决策能力3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币万元/年3.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，奖金最高可达基本工资的%3.3考勤及加班工资：按照国家相关法律法规及公司考勤制度执行3.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳4.工作时间及休息4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由双方协商确定4.3假期安排：4.3.1年假：根据国家规定及公司政策享受年假4.3.2产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家规定及公司政策执行5.培训及职业发展5.1培训机会：提供内部及外部培训机会，帮助被聘用方提升个人能力5.2职业发展规划：根据被聘用方的能力和发展需求，制定个性化的职业发展规划5.3职业晋升机制：设立明确的晋升通道，为被聘用方提供职业晋升机会6.考核及评价6.1考核标准：根据岗位职责和工作要求，制定考核标准6.2评价方式：定期进行绩效考核，评价结果作为薪酬调整和晋升的依据6.3考核结果及处理：考核结果不合格的，将被聘用方进行整改，连续两次考核不合格的，可解除合同7.合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1被聘用方严重违反合同约定的7.1.2聘用方因故提前解除合同的7.2合同终止条件：7.2.1合同期满7.2.2双方协商一致解除合同的7.3合同解除及终止程序：7.3.1合同解除或终止前，双方应提前X日书面通知对方7.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资及福利待遇8.违约责任8.1违约情形：8.1.1被聘用方未履行合同约定的职责，给聘用方造成损失的8.1.2被聘用方违反保密条款，泄露公司商业秘密的8.1.3聘用方未按时足额支付薪酬的8.1.4双方协商一致解除合同，但未按照约定办理相关手续的8.2违约责任承担：8.2.1被聘用方违约的，应赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失8.2.2聘用方违约的，应支付违约金，违约金金额为合同未履行部分工资总额的%8.2.3双方违约的，应各自承担相应的违约责任9.保密条款9.1保密内容：9.1.1教育培训机构的经营策略、财务数据、客户信息等商业秘密9.1.2教育培训机构的教学方法、课程资料等知识产权9.2保密义务：9.2.1被聘用方在任职期间及离职后X年内，不得泄露或使用上述保密信息9.2.2被聘用方不得利用上述保密信息为自身或他人谋取不正当利益9.3违反保密义务的处理：9.3.1被聘用方违反保密义务的，聘用方有权要求其停止违约行为，并承担相应的法律责任9.3.2被聘用方违反保密义务给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用：10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同争议10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.其他约定事项11.1合同附件：11.1.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬结构表、考核评价标准等11.2合同补充协议：11.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力11.3合同解释权：11.3.1本合同的解释权归聘用方所有12.合同生效及修改12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同修改程序：12.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效13.合同签署13.1签署日期：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，签署日期为2024年X月X日13.2签署地点：13.2.1本合同签署地点为教育培训机构总部13.3签署人员：13.3.1聘用方代表：（姓名）职务：13.3.2被聘用方代表：（姓名）职务：14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬结构表14.3附件三：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问机构、评估机构、培训机构等，以及任何在合同履行过程中提供专业服务的个人或组织。15.2第三方介入的目的：15.2.1第三方的介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方的选择与确认：15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的服务协议。15.3.2第三方服务协议应包含服务内容、费用、期限、保密条款等必要内容。16.第三方的责权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供服务，确保服务的质量符合甲乙双方的要求。16.1.2第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于因服务不当造成的损失。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作与配合，包括但不限于提供资料、访问现场等。16.2.2第三方有权按照服务协议收取服务费用。16.3第三方的义务：16.3.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应与甲方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。17.1.2第三方应向甲方提供服务报告，甲方有权对服务结果进行监督和评估。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应与乙方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。17.2.2第三方应向乙方提供服务报告，乙方有权对服务结果进行监督和评估。17.3第三方与甲乙双方的关系：17.3.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无直接合同关系。17.3.2第三方服务的成果应同时满足甲乙双方的要求。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方在服务协议中约定。18.1.2若服务协议未约定责任限额，则第三方责任限额不得超过服务费用的倍。18.2责任限额的调整：18.2.1若因不可抗力等原因导致第三方责任限额无法满足实际损失，双方可协商调整责任限额。19.第三方的退出机制19.1第三方的退出条件：19.1.1第三方提供的服务不符合合同约定或服务协议的要求19.1.2第三方违反保密义务或法律法规19.1.3双方协商一致同意第三方退出19.2第三方的退出程序：19.2.1第三方应向甲乙双方书面通知退出意向19.2.2双方应按照服务协议约定办理退出手续19.2.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目标的实现。20.本合同与第三方介入协议的冲突20.1若本合同与第三方介入协议存在冲突，以服务协议为准，但不得违反本合同的基本原则。21.本条款的生效21.1本条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的补充条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述总经理的职责、权限和期望的工作成果。说明：本附件作为合同附件，用于明确总经理的工作内容和考核标准。2.附件二：薪酬结构表要求：列出基本工资、绩效奖金、