2024年度窗帘行业人才培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度窗帘行业人才培训与就业服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2受训者基本信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标3.3培训考核与评估4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付5.1培训费用5.2费用支付方式5.3退费规定6.就业服务6.1就业推荐服务6.2就业指导与咨询6.3就业跟踪服务7.权利与义务7.1培训机构的权利与义务7.2受训者的权利与义务8.违约责任8.1培训机构违约责任8.2受训者违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义（1）培训机构：指提供窗帘行业人才培训服务的专业机构。（2）受训者：指参加培训机构组织的窗帘行业人才培训并签订本合同的学员。（3）培训课程：指培训机构为受训者提供的窗帘设计、制作、安装等相关知识和技能培训。（4）就业推荐：指培训机构根据受训者的技能和需求，向相关企业推荐就业机会。1.2术语解释（1）培训费用：指受训者参加培训所需支付的费用，包括但不限于课程费、教材费、场地费等。（2）就业服务费：指受训者接受就业推荐和就业指导服务所需支付的费用。第二条双方基本信息2.1培训机构基本信息（1）名称：窗帘行业人才培训中心（2）地址：省市区路号2.2受训者基本信息（1）姓名：X（2）性别：第三条培训内容与目标3.1培训课程设置（1）窗帘设计基础（2）窗帘制作工艺（3）窗帘安装与维护（4）窗帘行业市场分析3.2培训目标（1）使受训者掌握窗帘设计、制作、安装等基本技能。（2）提升受训者对窗帘行业的市场认知和就业竞争力。（3）培养受训者的团队合作精神和职业素养。3.3培训考核与评估（1）培训期间，受训者需完成相关课程的学习和考核。（2）考核合格者，可获得培训机构颁发的结业证书。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排（1）培训周期：6个月（2）上课时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.2培训地点市区路号窗帘行业人才培训中心第五条培训费用与支付5.1培训费用（1）培训费用总额为：人民币元。（2）教材费：人民币X元。（3）场地费：人民币X元。5.2费用支付方式（1）受训者应在签订本合同之日起5个工作日内支付培训费用。（2）培训费用支付方式：现金或银行转账。5.3退费规定（1）受训者在培训期间提出退学，培训机构应在扣除已发生的费用后，退还剩余费用。（2）受训者因特殊原因需暂停培训，培训机构应视具体情况给予办理。第六条就业服务6.1就业推荐服务（1）培训机构将在受训者结业后，根据其技能和需求，向相关企业推荐就业机会。（2）受训者接受就业推荐服务，需支付就业服务费：人民币元。6.2就业指导与咨询（1）培训机构将为受训者提供就业指导与咨询服务，帮助其了解就业市场和企业需求。（2）就业指导与咨询服务免费提供。6.3就业跟踪服务（1）培训机构将对受训者的就业情况进行跟踪，提供必要的帮助和指导。（2）就业跟踪服务期限为：自受训者结业之日起一年内。第一部分：合同如下：第八条权利与义务8.1培训机构的权利与义务（1）培训机构有权要求受训者遵守培训规定，按时参加培训。（2）培训机构有义务提供合格的教学师资和培训场地。（3）培训机构有义务保证培训质量，确保受训者掌握相关技能。（4）培训机构有义务按照合同约定提供就业推荐服务。8.2受训者的权利与义务（1）受训者有权要求培训机构按照合同约定提供培训服务。（2）受训者有权要求培训机构在就业推荐过程中给予必要的帮助。（3）受训者有义务按照培训计划完成学习任务。（4）受训者有义务遵守培训机构的规定，维护培训秩序。第九条违约责任9.1培训机构违约责任（1）培训机构未按合同约定提供培训服务，应退还受训者已支付的培训费用。（2）培训机构未在约定时间内推荐就业，应承担相应的违约责任。9.2受训者违约责任（1）受训者未按合同约定支付培训费用，应承担相应的违约责任。（2）受训者未按时参加培训，应承担相应的违约责任。第十条保密条款10.1保密内容（1）培训机构和受训者之间的商业秘密。（2）受训者掌握的窗帘行业相关技术资料。10.2保密义务（1）培训机构和受训者应共同保护上述保密内容，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）受训者离职后，仍应遵守保密义务，不得在离职后从事与培训机构相竞争的业务。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）受训者提出解除合同，应提前30天书面通知培训机构。（2）培训机构在培训期间出现重大违约行为，受训者有权解除合同。11.2合同终止条件（1）培训课程全部结束，合同自然终止。（2）双方协商一致，同意终止合同。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）合同签订地为省市。（2）争议解决机构为省市人民法院。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件（1）双方在本合同上签字盖章后，合同生效。13.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方。（2）双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义（1）第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为提供特定服务或协助履行合同而介入的独立实体。（2）中介方：指专门从事中介服务，促成甲乙双方达成协议的第三方。（3）服务方：指为甲乙双方提供专业服务的第三方，如培训教师、职业规划师等。15.2责任划分（1）第三方介入后，其责任范围应明确界定，不得超出其提供服务或协助的范围。（2）第三方与甲乙双方之间的法律关系独立于甲乙双方之间的合同关系。16.第三方介入程序16.1邀请或指定（2）邀请或指定第三方时，应明确第三方的服务内容、职责范围及费用。17.第三方责任限额17.1限额定义（1）责任限额：指第三方因履行本合同而产生的法律责任，其赔偿总额不超过约定的限额。17.2限额约定（1）甲乙双方在本合同中约定第三方的责任限额，该限额应在合同中明确列出。（2）责任限额可根据第三方的服务内容、职责范围等因素协商确定。18.第三方责权利18.1责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务职责。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。18.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付其服务费用。（2）第三方有权根据自身业务需求，调整服务内容和方式。18.3义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方与第三方的法律关系（1）甲乙双方与第三方之间的法律关系基于本合同及第三方提供的服务内容。（2）甲乙双方对第三方的权利和义务，仅限于本合同约定的范围内。19.2第三方与受训者的关系（1）第三方与受训者之间的关系，应基于第三方的服务内容。（2）第三方应确保其服务不侵犯受训者的合法权益。19.3第三方与培训机构的关系（1）第三方与培训机构之间的关系，应基于双方签订的服务协议。（2）培训机构应监督第三方履行服务职责，确保服务质量。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致。（2）变更后的内容应形成书面协议，并经甲乙双方和第三方签字盖章。20.2变更生效（1）变更后的协议自双方签字盖章之日起生效。（2）变更后的协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课时、教学目标、教学方法等内容。说明：附件一用于明确培训内容，确保培训质量。2.附件二：培训师资介绍要求：包括师资姓名、职称、教学经验、专业背景等信息。说明：附件二用于展示培训机构师资力量，增强受训者信心。3.附件三：就业推荐企业名录要求：列出推荐企业的名称、行业、规模、岗位等信息。说明：附件三用于明确就业推荐的范围，提高就业成功率。4.附件四：就业跟踪记录表要求：记录受训者的就业情况、企业反馈、培训效果等信息。说明：附件四用于跟踪受训者就业情况，持续改进培训质量。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、职责范围、费用支付等内容。说明：附件五用于规范第三方服务，确保服务质量和效果。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等信息。说明：附件六用于规范合同变更流程，保障各方权益。7.附件七：违约责任认定书要求：详细列出违约行为、责任认定标准、赔偿金额等信息。说明：附件七用于明确违约责任，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）培训机构未按合同约定提供培训服务。（2）受训者未按合同约定支付培训费用。（3）第三方未按协议约定提供或协助履行服务。（4）任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约责任认定应依据合同约定、法律法规及实际情况确定。3.示例说明：（1）培训机构未按合同约定提供培训服务，导致受训者无法按时完成培训，应退还受训者已支付的培训费用，并承担相应的违约金。（2）受训者未按合同约定支付培训费用，培训机构有权解除合同，并要求受训者支付违约金。（3）第三方未按协议约定提供或协助履行服务，导致合同无法履行，应退还甲乙双方已支付的第三方服务费用，并承担相应的违约责任。（4）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度窗帘行业人才培训与就业服务合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语和定义1.3合同期限1.4合同生效2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训时间安排2.4培训地点2.5培训师资2.6培训教材2.7培训考核3.培训费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3退款政策3.4费用调整4.就业服务4.1就业服务内容4.2就业信息提供4.3就业推荐4.4就业跟踪4.5就业满意度调查5.培训与就业服务责任5.1培训方责任5.2就业服务方责任5.3人才招聘方责任6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密措施6.4违约责任7.合同变更7.1变更程序7.2变更内容7.3变更生效8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1合同适用法律11.2法律冲突解决12.其他约定12.1其他条款12.2附加协议12.3附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同定义本合同是指双方就2024年度窗帘行业人才培训与就业服务事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语和定义（1）培训方：指提供窗帘行业人才培训服务的机构或个人。（2）就业服务方：指提供就业信息、推荐和跟踪服务的机构或个人。（3）人才招聘方：指接受培训方提供的人才，并对其进行招聘的企业或机构。（4）培训对象：指参加培训的窗帘行业相关人员。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条培训内容2.1培训目标培训方应根据窗帘行业发展趋势，制定培训计划，旨在提高培训对象的窗帘设计、制作和销售能力。2.2培训课程培训课程包括窗帘设计基础、窗帘制作工艺、窗帘销售技巧等。2.3培训时间安排培训时间为每月两个周末，共计12个月，每周六、日各一天。2.4培训地点培训地点为培训方指定的培训场所。2.5培训师资培训师资由培训方根据课程内容聘请具有丰富经验和专业知识的行业专家担任。2.6培训教材2.7培训考核培训结束后，培训方将对培训对象进行考核，考核合格者将获得培训证书。第三条培训费用3.1费用构成培训费用包括课程费用、教材费用、师资费用等。3.2费用支付方式培训费用采用分期支付方式，每月支付一次。3.3退款政策培训对象在培训期间因故退学，培训方将根据实际情况退还部分费用。3.4费用调整如培训费用发生变动，培训方应及时通知培训对象，并按调整后的费用收取。第四条就业服务4.1就业服务内容就业服务方将为培训对象提供就业信息、推荐和跟踪服务。4.2就业信息提供就业服务方将通过多种渠道收集窗帘行业就业信息，并及时提供给培训对象。4.3就业推荐就业服务方将根据培训对象的实际情况，为其推荐合适的就业岗位。4.4就业跟踪就业服务方将对培训对象的就业情况进行跟踪，确保其顺利就业。4.5就业满意度调查就业服务方将定期对培训对象进行就业满意度调查，以了解其就业情况。第五条培训与就业服务责任5.1培训方责任培训方负责提供优质的培训课程，确保培训质量。5.2就业服务方责任就业服务方负责为培训对象提供有效的就业服务，帮助其顺利就业。5.3人才招聘方责任人才招聘方负责按照合同约定，接受培训方提供的人才，并进行招聘。第六条保密条款6.1保密信息定义保密信息指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密措施双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。6.4违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第七条合同变更7.1变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。7.2变更内容变更内容包括但不限于培训内容、培训费用、就业服务内容等。7.3变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效。第八条合同解除8.1解除条件（1）合同到期自然终止；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内仍未纠正；（3）出现不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致，决定解除合同。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）双方应在收到解除通知之日起15日内，就解除事宜达成一致；（3）合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。8.3解除后果（1）合同解除后，已支付的培训费用不予退还；（2）双方应按照合同约定，处理剩余培训课程、就业服务的相关事宜；（3）如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。第九条违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定提供培训或就业服务；（2）一方未按合同约定支付培训费用；（3）一方泄露对方商业秘密；（4）一方违反保密条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额应包括守约方实际损失和合理预期损失；（2）违约赔偿金额最高不超过合同总金额的20%。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，仲裁委员会裁决后，败诉方应在裁决书生效之日起15日内支付仲裁费用。第十一条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2附加协议本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3附件附件一：培训课程表附件二：就业服务协议附件三：保密协议第十三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：就业服务协议14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的条款。2.2第三方介入的条款应包括第三方的名称、服务内容、费用、责任及权利等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：3.1.1第三方因提供错误信息、咨询意见等原因导致的损失，其责任限额不超过其收取服务费用的两倍；3.1.2第三方因故意或重大过失导致的损失，其责任限额由双方另行协商确定；3.1.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致的损失，其不承担责任。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1按照合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作；4.1.3享有合同约定的其他权利。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，提供真实、准确、有效的服务；4.2.2遵守国家法律法规及行业规范；4.2.3保守甲乙双方的商业秘密；4.2.4在其职责范围内，对甲乙双方负责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应按照合同约定，为甲方提供中介、咨询、技术服务等；5.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出合理要求；5.1.3第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应按照合同约定，为乙方提供中介、咨询、技术服务等；5.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出合理要求；5.2.3第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的权利义务关系；5.3.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲方或乙方进行。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行相应变更，包括但不限于：6.1.1增加第三方介入的条款；6.1.2修改合同中与第三方相关的权利义务；6.1.3调整合同费用等。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应按照合同约定，与第三方协商解决；7.2如第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求其承担相应的责任，并有权解除与第三方的合作关系。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决；8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出培训课程的具体名称、课时、授课时间、授课教师等信息。说明：培训课程表是培训方履行培训义务的重要依据，应确保内容的准确性和完整性。2.附件二：就业服务协议详细要求：包括就业服务的具体内容、服务期限、服务方式、服务费用、双方权利义务等。说明：就业服务协议是就业服务方提供就业服务的基础，应明确双方的权利义务和违约责任。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密措施、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应确保内容的严密性和可执行性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务方式、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的合同，应明确第三方的职责和责任。5.附件五：培训考核结果详细要求：记录培训对象的考核成绩、考核日期、考核内容等信息。说明：培训考核结果是评估培训效果的重要依据，应确保记录的真实性和准确性。6.附件六：就业跟踪记录详细要求：记录培训对象的就业情况、跟踪时间、跟踪内容等信息。说明：就业跟踪记录是评估就业服务效果的重要依据，应确保记录的完整性和及时性。7.附件七：违约通知函详细要求：明确违约事实、违约责任、整改要求等信息。说明：违约通知函是甲方或乙方在对方违约时发出的正式文件，应确保内容的明确性和严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方违约：未按照培训课程表提供培训；提供的培训质量不符合合同约定；未按照合同约定提供教材和教学资源；未按照合同约定提供就业服务。1.2就业服务方违约：未按照就业服务协议提供就业服务；提供的就业信息不真实、不准确；未按照合同约定进行就业跟踪；未按照合同约定提供就业满意度调查。1.3第三方违约：未按照第三方服务协议提供服务；提供的服务质量不符合合同约定；未按照合同约定保守商业秘密；违反保密条款。2.责任认定标准：2.1违约责任的认定应根据违约行为的性质、情节、后果等因素综合判断。2.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿守约方因此遭受的损失；支付违约金；承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1培训方未按照培训课程表提供培训，导致培训对象无法获得预期培训效果，应赔偿培训对象因此遭受的损失，并支付违约金。3.2就业服务方提供的就业信息不真实，导致培训对象无法获得合适的就业机会，应赔偿培训对象因此遭受的损失，并支付违约金。3.3第三方未按照服务协议提供服务，导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度窗帘行业人才培训与就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与教学安排4.1培训师资4.2教学安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.人才推荐与服务6.1人才推荐6.2就业服务7.合同期限与生效7.1合同期限7.2合同生效8.保密条款8.1保密内容8.2违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更方式12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方联系电话：___________1.1.5甲方电子邮箱：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方联系电话：___________1.2.5乙方电子邮箱：___________2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高窗帘设计、制作与安装的专业技能2.1.2培养学员的市场营销与客户服务能力2.1.3拓宽学员的职业发展空间2.2培训内容2.2.1窗帘设计原理及技巧2.2.2窗帘制作工艺流程2.2.3窗帘安装技术2.2.4市场营销策略与技巧2.2.5客户服务与沟通技巧3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训起止时间：____年____月____日至____年____月____日3.1.2每日培训时间：____时____分至____时____分3.2培训地点3.2.1乙方指定培训场所：___________3.2.2培训场所地址：___________4.培训师资与教学安排4.1培训师资4.1.1甲方指定培训讲师：___________4.1.2乙方指定培训讲师：___________4.2教学安排4.2.1理论课程：____课时4.2.2实践课程：____课时4.2.3考核方式：____项5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1甲方培训费用：____元5.1.2乙方培训费用：____元5.2支付方式5.2.1甲方支付方式：____5.2.2乙方支付方式：____6.人才推荐与服务6.1人才推荐6.1.1甲方推荐人才数量：____人6.1.2乙方推荐人才数量：____人6.2就业服务6.2.1甲方提供就业服务：____6.2.2乙方提供就业服务：____7.合同期限与生效7.1合同期限7.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2合同生效7.2.1本合同经双方签字（或盖章）后，自____年____月____日起生效。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。8.1.2双方在本合同履行过程中所讨论的任何涉及商业敏感性的计划、策略、数据等。8.2违约责任8.2.1任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担违约责任，向对方支付违约金，金额为泄露信息价值的____倍。8.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行培训义务或提供服务的；9.1.2任何一方未按合同约定支付培训费用的；9.1.3任何一方违反合同约定的保密义务的；9.1.4任何一方因不可抗力原因导致合同无法履行的。9.2违约责任9.2.1对于违约情形，违约方应立即采取补救措施，并支付违约金，金额为____元。9.2.2如违约行为导致对方损失的，违约方还应赔偿实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同的；11.1.2一方违约，另一方依法解除合同的；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行的。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；11.2.2因违约解除合同的，违约方应书面通知对方；11.2.3因不可抗力解除合同的，双方应书面确认。12.合同变更12.1合同变更方式12.1.1双方协商一致变更合同的，应签订书面变更协议。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致变更合同的，应按原合同约定的程序进行。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满；13.1.2合同解除；13.1.3双方协商一致终止合同。13.2合同终止程序13.2.1合同终止的，双方应签订书面终止协议；13.2.2合同终止后，双方应结清所有债权债务。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指非合同双方当事人，因提供中介服务、技术支持、咨询服务等目的而参与合同履行过程中的任何个人或机构。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2双方同意，在特定情况下，引入第三方参与合同履行的其他合理情形。15.3第三方责任15.3.1第三方参与合同履行，其责任和义务由其自行承担，不影响本合同的效力。15.3.2第三方提供的服务或技术支持，应达到合同约定的标准，若不符合约定，第三方应承担相应责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因其提供的服务或技术支持不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担不超过____元的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方、乙方的故意或重大过失造成的损失。17.第三方权利17.1第三方权利