公司离职合同范例

公司离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因（具体原因见附件一：离职原因说明）决定离开公司。

2.公司同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方应于本合同签订之日起____个工作日内办理完毕离职手续。

2.乙方离职后，如因工作交接等原因，经双方协商一致，可适当延长离职手续办理期限。

三、离职手续

1.乙方应按照公司规定，在离职前将工作交接完毕。

2.乙方应将工作证、劳动合同、社会保险等相关证件交还公司。

3.乙方应将公司提供的办公用品、设备等归还公司。

四、离职待遇

1.乙方在离职前，公司应按照国家规定及公司制度支付乙方工资、奖金等。

2.乙方在离职前，公司应按照国家规定及公司制度支付乙方经济补偿金。

3.乙方在离职前，公司应按照国家规定及公司制度支付乙方其他离职待遇。

五、保密条款

1.乙方在离职后，应遵守本合同保密条款，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，任何一方均可提前____个月以书面形式通知对方解除本合同。

3.在合同履行过程中，如出现以下情形之一的，任何一方均有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）公司因经营困难，经双方协商一致，决定提前解除合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.离职原因说明

2.工作交接清单

3.保密协议

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“担保方”）经友好协商，就乙方离职事宜及相关责任、权利和义务达成如下协议：

一、离职原因及原因确认

1.乙方因个人原因（具体原因见附件一：离职原因说明）决定离开公司。

2.担保方确认乙方离职原因的合理性，并同意承担相应的担保责任。

二、离职时间及工作交接

1.乙方应于本合同签订之日起____个工作日内办理完毕离职手续。

2.乙方离职前，应将工作交接完毕，包括但不限于：

a.工作资料、文档、电子数据等；

b.甲方财产、设备、钥匙等；

c.甲方客户关系、项目进度等。

3.担保方应监督乙方完成工作交接，确保乙方离职不影响甲方业务的正常进行。

三、离职待遇及补偿

1.乙方在离职前，公司应按照国家规定及公司制度支付乙方工资、奖金等。

2.乙方在离职前，公司应按照国家规定及公司制度支付乙方经济补偿金。

3.担保方保证乙方在离职后能够及时获得上述待遇及补偿。

四、担保方责任

1.担保方对本合同项下乙方应向甲方承担的义务承担连带责任。

2.若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，担保方应承担相应的赔偿责任。

五、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作交接，并保证交接内容的完整性和准确性。

2.甲方有权要求乙方在离职后履行保密义务，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

3.甲方有权在乙方违反保密义务或合同约定时，要求担保方承担相应责任。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按照合同约定完成工作交接，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2.乙方在离职后违反保密义务，泄露公司秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。

3.乙方在离职后一年内，未经甲方同意，不得在竞争对手处从事与甲方业务相关的同类工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，任何一方均可提前____个月以书面形式通知对方解除本合同。

3.在合同履行过程中，如出现以下情形之一的，任何一方均有权解除本合同：

a.乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

b.公司因经营困难，经双方协商一致，决定提前解除合同；

c.担保方未能履行其担保责任。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入旨在确保乙方在离职后能够履行其对甲方的义务，维护甲方的合法权益。

2.第三方的担保作用有助于降低甲方在乙方离职过程中的风险，保障甲方的业务连续性。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，通过明确的权利条款和利益保障，确保在乙方离职过程中维护自身权益。

2.甲方通过设置违约及限制条款，有效预防乙方离职后可能对甲方造成的损失。

附件：

1.离职原因说明

2.工作交接清单

3.保密协议

4.担保协议

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

担保方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“担保方”）经友好协商，就乙方离职事宜及相关责任、权利和义务达成如下协议：

一、离职原因及原因确认

1.乙方因个人原因（具体原因见附件一：离职原因说明）决定离开公司。

2.担保方确认乙方离职原因的合理性，并同意承担相应的担保责任。

二、离职时间及工作交接

1.乙方应于本合同签订之日起____个工作日内办理完毕离职手续。

2.乙方离职前，应将工作交接完毕，包括但不限于：

a.工作资料、文档、电子数据等；

b.甲方财产、设备、钥匙等；

c.甲方客户关系、项目进度等。

3.担保方应监督乙方完成工作交接，确保乙方离职不影响甲方业务的正常进行。

三、离职待遇及补偿

1.乙方在离职前，公司应按照国家规定及公司制度支付乙方工资、奖金等。

2.乙方在离职前，公司应按照国家规定及公司制度支付乙方经济补偿金。

3.担保方保证乙方在离职后能够及时获得上述待遇及补偿。

四、乙方的权利

1.乙方有权要求公司按照合同约定支付其工资、奖金及经济补偿金。

2.乙方有权要求公司提供必要的工作交接支持，确保其离职后能够顺利找到新的工作。

3.乙方有权要求公司在其离职后继续维护其个人隐私和商业秘密。

五、担保方责任

1.担保方对本合同项下公司应向乙方承担的义务承担连带责任。

2.若公司违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，担保方应承担相应的赔偿责任。

六、甲方的违约及限制条款

1.若公司未按时支付乙方工资、奖金及经济补偿金，乙方有权要求担保方代为支付，并追究公司的违约责任。

2.若公司违反保密义务，泄露乙方个人隐私或商业秘密，乙方有权要求担保方协助追究公司的法律责任。

3.乙方离职后，甲方不得限制乙方在市场上从事与甲方业务相关的同类工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，任何一方均可提前____个月以书面形式通知对方解除本合同。

3.在合同履行过程中，如出现以下情形之一的，任何一方均有权解除本合同：

a.乙方因健康原因无法继续履行合同；

b.公司因经营困难，经双方协商一致，决定提前解除合同；

c.担保方未能履行其担保责任。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，通过明确的权利条款和利益保障，确保在离职过程中自身权益得到充分保护。

2.乙方通过设置违约及限制条款，有效预防公司可能在离职过程中对其权益的侵害。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为合同参与方，通过接受乙方提出的权利条款和限制条件，