2024年度企业法律培训课程聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业法律培训课程聘用合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2培训讲师信息3.培训课程内容3.1课程名称3.2课程目标3.3课程大纲3.4课程时间安排4.培训地点和设施4.1培训地点4.2培训设施4.3培训环境5.培训费用及支付方式5.1费用总额5.2支付方式5.3付款时间5.4退款政策6.培训讲师的权利和义务6.1讲师权利6.2讲师义务7.培训机构的权利和义务7.1机构权利7.2机构义务8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估时间8.3评估结果9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更程序14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“培训机构”指本合同中所指明的提供法律培训服务的机构名称。1.1.2“培训讲师”指本合同中所指明的提供法律培训服务的个人。1.1.3“培训课程”指由培训机构提供的法律培训内容。1.1.4“培训费用”指培训机构为提供培训服务所收取的费用。1.1.5“违约责任”指因一方违约而导致的另一方所应承担的责任。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义应按照其通常含义进行解释。1.2.2如有歧义，则由双方协商解决。2.双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1名称：________2.1.2地址：________2.1.3联系人：________2.1.4联系电话：________2.2培训讲师信息2.2.1姓名：________2.2.2职称：________2.2.3地址：________2.2.4联系电话：________3.培训课程内容3.1课程名称3.1.1课程名称：________3.2课程目标3.2.1提升企业法律意识3.2.2增强企业风险管理能力3.2.3优化企业法律事务处理流程3.3课程大纲3.3.1课程模块一：企业法律基础知识3.3.2课程模块二：合同管理与风险防范3.3.3课程模块三：劳动法与人力资源3.3.4课程模块四：知识产权保护3.4课程时间安排3.4.1培训时间：____年____月____日至____年____月____日3.4.2培训每周____次，每次____小时4.培训地点和设施4.1培训地点4.1.1地点：________4.2培训设施4.2.1场地：可容纳____人的会议室4.2.2设备：投影仪、音响设备、白板等4.3培训环境4.3.1舒适的培训环境4.3.2专业的培训氛围5.培训费用及支付方式5.1费用总额5.1.1总费用：人民币____元整5.2支付方式5.2.1预付款：合同签订后____日内支付总费用的____%5.2.2尾款：培训结束后____日内支付剩余总费用的____%5.3付款时间5.3.1预付款：____年____月____日前5.3.2尾款：____年____月____日前5.4退款政策5.4.1在培训开始前____日内提出退款，扣除____%手续费5.4.2在培训开始后，不予退款6.培训讲师的权利和义务6.1讲师权利6.1.1获得培训机构的合理报酬6.1.2要求培训机构提供必要的培训设施和资料6.1.3在培训过程中保持教学质量和教学秩序6.2讲师义务6.2.1按时参加培训，确保培训质量6.2.2遵守培训机构的相关规定6.2.3保守培训机构和学员的保密信息7.培训机构的权利和义务7.1机构权利7.1.1收取培训费用7.1.2要求讲师按时参加培训7.1.3监督培训过程，确保培训质量7.2机构义务7.2.1按照合同约定提供培训服务7.2.2为讲师提供必要的培训设施和资料7.2.3确保培训环境的安全和舒适8.培训效果评估8.1评估方法8.1.1课后书面测试8.1.2学员满意度调查8.1.3企业法律事务处理效率提升情况8.2评估时间8.2.1培训结束后一个月内进行书面测试和满意度调查8.2.2培训结束后三个月内评估企业法律事务处理效率8.3评估结果8.3.1评估结果将作为改进培训内容和提升服务质量的重要依据8.3.2评估结果将以书面报告形式提交给培训机构和培训讲师9.保密条款9.1保密信息9.1.1培训机构的商业秘密9.1.2培训讲师的个人隐私9.1.3学员的企业信息9.2保密义务9.2.1双方对本合同项下涉及的所有保密信息负有保密义务9.2.2未经对方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息10.违约责任10.1违约行为10.1.1培训机构未能按照合同约定提供培训服务的10.1.2培训讲师未能按照合同约定履行教学义务的10.1.3学员未能按照合同约定支付培训费用的10.1.4任何一方违反保密条款的行为10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2.2违约金金额为____元，或根据实际情况计算11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同的11.1.2因不可抗力导致合同无法履行的11.1.3一方严重违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正的11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.1.1本合同的解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决合同争议12.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同生效与变更13.1生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字13.2变更程序13.2.1变更合同应书面通知对方，并经双方签字盖章确认13.2.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力14.其他条款14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱14.1.2通知发送后____日内视为送达14.2合同附件14.2.1本合同附件一：培训课程大纲14.2.2本合同附件二：付款凭证14.3合同份数14.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1“第三方”指在甲乙双方签订的《2024年度企业法律培训课程聘用合同》中，提供中介、咨询、评估或其他辅助服务的独立实体。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司、分支机构或员工。2.第三方的责权利2.1责任：第三方应按照合同约定履行其职责，并对因其行为或疏忽造成的损失承担相应的责任。2.2权利：第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和服务费用。2.3义务：第三方应遵守合同约定，保证其提供的服务符合甲乙双方的要求和标准。3.第三方介入的触发条件3.1当甲乙双方认为需要第三方介入以协助履行合同或解决合同履行中的问题时，可提出第三方介入的请求。3.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。4.第三方介入的流程4.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和目标。4.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方责任、权利和义务。4.3第三方根据合作协议开展相关工作。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务划分。5.2第三方仅对甲乙双方负责，不直接对学员或任何其他第三方负责。6.第三方的责任限额6.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额不超过合同总金额的____%。6.2第三方的责任限额在合作协议中明确约定，并经甲乙双方确认。7.第三方介入时的额外条款7.1保密条款：第三方应遵守合同保密条款，对甲乙双方及学员的保密信息负有保密义务。7.2知识产权条款：第三方在提供服务过程中，不得侵犯甲乙双方或学员的知识产权。7.3争议解决条款：第三方与甲乙双方在合作过程中产生的争议，应按照合作协议中的争议解决条款处理。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行修改，以适应第三方介入的需求。8.2修改后的合同应经甲乙双方和第三方共同签字盖章确认，并作为原合同的补充。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入完成后，甲乙双方可根据实际情况决定是否继续合作或终止合同。9.2如决定终止合同，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，并支付第三方已提供服务的合理费用。10.第三方介入后的合同变更10.1第三方介入期间，如甲乙双方需对合同进行变更，应书面通知第三方，并经三方协商一致后修改合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、课程大纲、课时安排、教学方法等。说明：此附件为培训课程的详细规划，用于指导培训讲师的教学工作。2.付款凭证详细要求：包括付款金额、付款时间、付款方式、收款人信息等。说明：此附件用于证明培训费用的支付情况。3.培训讲师简历详细要求：包括讲师姓名、职称、教育背景、工作经验、授课案例等。说明：此附件用于了解培训讲师的专业背景和教学能力。4.培训场地租赁协议详细要求：包括场地名称、地址、租赁期限、租金、设施设备等。说明：此附件用于确认培训场地的租赁情况。5.培训讲师授课计划详细要求：包括课程名称、授课日期、授课内容、教学方法等。说明：此附件用于培训讲师的教学准备和执行。6.学员满意度调查问卷详细要求：包括调查目的、调查内容、调查方式、调查结果分析等。说明：此附件用于评估培训效果和学员满意度。7.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。8.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于确保合同双方的保密信息不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训机构未能按照合同约定提供培训服务的1.2培训讲师未能按照合同约定履行教学义务的1.3学员未能按照合同约定支付培训费用的1.4任何一方违反保密条款的行为1.5第三方未能按照合作协议履行职责的2.责任认定标准2.1违约方应根据违约行为对另一方造成损失的金额进行赔偿。2.2违约金金额根据合同约定或实际情况确定。2.3严重违约行为可能导致合同解除，并要求违约方承担全部违约责任。3.示例说明3.1示例一：培训机构未能按照合同约定提供培训服务，导致学员无法参加培训。培训机构应退还学员已支付的培训费用，并支付违约金。3.2示例二：培训讲师未按时参加培训，影响课程进度。培训讲师应支付违约金，并承担因其缺席导致的培训效果降低的责任。3.3示例三：学员未按时支付培训费用，导致培训机构无法提供培训服务。学员应立即支付欠款，并支付违约金。3.4示例四：第三方未能按照合作协议履行职责，导致培训课程质量下降。第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业法律培训课程聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程大纲2.3培训课程时间安排3.培训讲师信息3.1培训讲师姓名3.2培训讲师资质3.3培训讲师联系方式4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训场地及设施5.1培训场地地址5.2培训设施要求5.3培训场地使用时间6.培训参与人员6.1参与人员名单6.2参与人员资格要求6.3参与人员报名方式7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果应用8.合同履行期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期8.3合同履行地点9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训讲师资质证明13.3附件三：培训费用支付凭证14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：律师事务所以及指定培训讲师1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条培训课程内容2.1培训课程名称《企业法律风险防范与应对策略》2.2培训课程大纲1.企业法律风险概述2.企业合同法律风险防范3.劳动关系法律风险防范4.知识产权法律风险防范5.企业合规管理6.法律纠纷处理2.3培训课程时间安排1.培训时间：2024年4月1日至2024年4月5日2.每日培训时间：9:0012:00，14:0018:00第三条培训讲师信息3.1培训讲师姓名李五3.2培训讲师资质3.具有丰富的法律培训经验3.3培训讲师联系方式第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币伍万元整（￥50,000.00）4.2费用支付方式1.甲方在合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款2.剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付4.3费用支付时间预付款支付时间：2024年3月20日前剩余费用支付时间：2024年4月10日前第五条培训场地及设施5.1培训场地地址市区路号5.2培训设施要求1.多媒体教室2.投影仪、音响设备3.茶歇区5.3培训场地使用时间2024年4月1日至2024年4月5日第六条培训参与人员6.1参与人员名单、、、赵六6.2参与人员资格要求1.甲方企业内部员工2.具备一定的法律基础3.对企业法律风险防范有兴趣6.3参与人员报名方式1.报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日2.报名方式：通过电子邮件或电话进行报名第七条培训效果评估7.1评估方式1.课后问卷调查2.培训结束后一个月内，甲方组织内部考试7.2评估时间1.课后问卷调查：培训结束后立即进行2.内部考试：培训结束后一个月内7.3评估结果应用1.评估结果将作为培训效果的重要依据2.评估结果将反馈给乙方，以便乙方不断优化培训内容和方式第八条合同履行期限8.1合同开始日期2024年4月1日8.2合同结束日期2024年4月5日8.3合同履行地点市区路号培训场地第九条违约责任9.1违约情形1.乙方未按照合同约定提供培训服务2.甲方未按照合同约定支付培训费用3.任何一方未履行合同约定的其他义务9.2违约责任承担1.乙方未提供培训服务或提供的服务不符合约定的，应退还甲方已支付的培训费用，并支付相当于培训费用10%的违约金2.甲方未支付培训费用的，应向乙方支付相当于未支付费用10%的滞纳金3.任何一方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任9.3违约赔偿标准违约赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过合同总金额的30%第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议2.协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构市仲裁委员会10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外第十一条合同解除11.1解除条件1.合同订立后，因不可抗力致使合同不能履行2.一方违约导致合同无法履行3.双方协商一致解除合同11.2解除程序1.提出解除合同的一方应书面通知对方2.收到解除通知的一方应在收到通知之日起5个工作日内书面回复3.双方应在解除通知发出之日起15个工作日内办理合同解除手续11.3解除后果1.合同解除后，双方应按照合同约定结算各自的权利和义务2.合同解除后，双方不再承担合同约定的权利和义务第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同修改程序1.任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方2.双方协商一致后，由双方签署修改协议3.修改协议经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力12.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效第十三条合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训讲师资质证明13.3附件三：培训费用支付凭证第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，基于甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供相关服务或承担相应责任的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入必须符合法律规定和合同约定。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.3第三方介入应签订书面协议，明确各方权利义务。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。3.3第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方、乙方原因导致的损失。第四条第三方权利义务4.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。4.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。4.3第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和配合。第五条第三方与其他各方的关系划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方介入协议约定。5.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方与其他各方在合同履行过程中的权利义务关系由合同约定。第六条第三方介入协议的签订6.1第三方介入协议应在甲乙双方书面同意后签订。1.第三方的基本信息2.第三方介入的背景和目的3.第三方介入的具体内容和方式4.第三方权利义务5.第三方责任限额6.第三方介入期限7.违约责任8.争议解决9.其他约定事项第七条第三方介入协议的生效7.1第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。7.2第三方介入协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自义务。第八条第三方介入协议的变更和解除8.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。8.2第三方介入协议的解除需符合法律规定和合同约定，并经甲乙双方和第三方协商一致。第九条第三方介入协议的争议解决9.1第三方介入协议的争议解决方式由协议约定。9.2协议未约定的，争议解决方式参照本合同第十条争议解决方式执行。第十条第三方介入协议的附件10.1第三方介入协议附件一：第三方基本信息10.2第三方介入协议附件二：第三方资质证明10.3第三方介入协议附件三：第三方服务内容说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的具体内容、课时安排、讲师介绍等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训课程的具体安排。2.附件二：培训讲师资质证明要求：提供培训讲师的学历证书、专业资格证书、工作经验证明等。说明：本附件作为合同附件，用于证明培训讲师具备相应的资质。3.附件三：培训费用支付凭证要求：提供支付培训费用的银行转账记录、汇款凭证等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已支付培训费用。4.附件四：培训场地使用协议要求：明确培训场地的使用时间、使用范围、设施设备要求等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训场地的使用条件。5.附件五：培训参与人员名单要求：列出参加培训的甲方人员名单、职务、联系方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确参加培训的人员信息。6.附件六：课后问卷调查结果要求：提供培训结束后，对培训效果进行的问卷调查结果。说明：本附件作为合同附件，用于评估培训效果。7.附件七：内部考试结果要求：提供培训结束后，对培训内容的内部考试结果。说明：本附件作为合同附件，用于评估培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供培训服务责任认定标准：乙方应退还甲方已支付的培训费用，并支付相当于培训费用10%的违约金。示例说明：若乙方未能按照约定时间、地点提供培训服务，导致甲方损失，则乙方需承担违约责任。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付培训费用责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于未支付费用10%的滞纳金。示例说明：若甲方在规定时间内未支付培训费用，则乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：根据实际损失确定违约责任，最高不超过合同总金额的30%。示例说明：若任何一方未按照合同约定提供其他服务，导致对方损失，则违约方需承担相应责任。4.违约行为：第三方未履行合同约定责任认定标准：第三方根据其与甲乙双方签订的协议承担相应责任。示例说明：若第三方在提供技术服务过程中出现失误，导致甲方损失，则第三方需承担相应责任。全文完。2024年度企业法律培训课程聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.3双方联系方式2.培训课程基本信息2.1培训课程名称2.2培训课程内容2.3培训课程时间2.4培训课程地点3.培训讲师信息3.1讲师姓名3.2讲师职称3.3讲师专业领域4.培训课程费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3付款期限5.培训课程安排5.1培训课程具体日程5.2培训课程进度安排5.3培训课程调整6.培训讲师职责6.1讲师授课内容6.2讲师授课方式6.3讲师答疑解惑7.培训学员职责7.1学员参加培训7.2学员遵守培训纪律7.3学员反馈意见8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1双方约定事项13.2双方约定事项变更13.3双方约定事项解释14.合同附件14.1合同附件一：培训课程详细内容14.2合同附件二：培训讲师简介14.3合同附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[讲师姓名]1.2双方法定代表人或授权代表姓名甲方：[法定代表人姓名]乙方：[授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方：[联系电话]，[电子邮箱]乙方：[联系电话]，[电子邮箱]2.培训课程基本信息2.1培训课程名称2024年度企业法律培训课程2.2培训课程内容包括但不限于：合同法、劳动法、公司法、知识产权法等企业常用法律知识。2.3培训课程时间2024年1月1日至2024年12月31日2.4培训课程地点[具体培训地点]3.培训讲师信息3.1讲师姓名[讲师姓名]3.2讲师职称[讲师职称]3.3讲师专业领域[讲师专业领域]4.培训课程费用4.1费用总额人民币[金额]元4.2费用支付方式采用银行转账方式，甲方在合同签订后[支付天数]日内支付至乙方指定账户。4.3付款期限[具体付款期限]5.培训课程安排5.1培训课程具体日程具体日程将在合同签订后[通知时间]内由甲方提供。5.2培训课程进度安排培训课程进度将按照甲方提供的日程进行安排，乙方需在每阶段培训结束后[反馈时间]内向甲方反馈课程进展。5.3培训课程调整如遇特殊情况需要调整培训日程，双方应提前[通知时间]协商并达成一致。6.培训讲师职责6.1讲师授课内容按照合同约定，负责讲授培训课程内容，确保培训质量。6.2讲师授课方式采用线上或线下授课方式，具体方式由双方协商确定。6.3讲师答疑解惑在培训过程中，对学员提出的问题进行解答，确保学员对课程内容的理解和掌握。7.培训学员职责7.1学员参加培训学员应按时参加培训，遵守培训纪律，积极参与课堂讨论。7.2学员遵守培训纪律7.3学员反馈意见学员应在培训结束后[反馈时间]内向甲方提供培训反馈意见，以便甲方改进培训质量。8.培训效果评估8.1评估方式培训结束后，甲方将组织学员进行满意度调查，并对培训讲师的教学质量进行评估。8.2评估时间培训课程结束后10个工作日内完成评估。8.3评估结果甲方将根据评估结果对培训讲师进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。652579.合同变更与解除9.1合同变更任何一方需变更合同内容，应提前[通知时间]书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。9.2合同解除9.2.1一方违约若一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.2.2双方协商在不可抗力或其他特殊情况下，双方可协商解除合同。9.2.3合同解除条件合同解除条件应具体明确，包括但不限于：培训课程取消、培训讲师无法按时授课等。6525710.违约责任10.1违约情形包括但不限于：未按时支付培训费用、培训讲师未按约定提供培训服务、学员未按约定参加培训等。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定。6525711.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构[仲裁机构名称]，仲裁地点：[仲裁地点]。11.3争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。6525712.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。6525713.其他约定事项13.1双方约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。13.2双方约定事项变更任何一方对已签订的补充协议进行变更，应按本合同第九条的规定执行。13.3双方约定事项解释本合同及补充协议中的约定事项，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。6525714.合同附件14.1合同附件一：培训课程详细内容14.2合同附件二：培训讲师简介14.3合同附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入范围1.提供培训课程相关的咨询服务；2.协助甲方进行学员招募和报名；3.提供培训课程所需的场地、设备等资源；4.提供与培训课程相关的技术支持；5.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的协议签订16.1第三方协议甲乙双方在引入第三方介入时，应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2协议内容1.服务内容；2.服务期限；3.服务费用；4.服务质量标准；5.保密条款；6.违约责任；7.争议解决方式。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行本合同义务过程中产生的责任，其赔偿限额不超过其提供服务时的服务费用。17.2责任限额计算1.若第三方服务费用为人民币[金额]元，则其责任限额为人民币[金额]元；2.若第三方提供的服务涉及多个项目，则责任限额按各项目费用之和计