2024人力资源服务企业员工培训与技能提升合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源服务企业员工培训与技能提升合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1培训服务提供方2.2培训服务接受方2.3双方联系方式3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训课程设置4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3参训人员5.培训费用5.1费用总额5.2费用构成5.3付款方式5.4付款期限6.培训师资与教材6.1师资力量6.2教材与资料6.3师资费用7.培训实施与管理7.1培训计划7.2培训实施7.3培训管理8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估结果应用9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3合同终止12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3仲裁或诉讼13.合同生效与变更13.1生效条件13.2生效日期13.3变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“培训服务提供方”是指提供员工培训与技能提升服务的公司或机构。（2）“培训服务接受方”是指接受培训服务的员工所在的企业。（3）“培训课程”是指由培训服务提供方设计的、旨在提升员工技能和知识水平的课程。（4）“培训师资”是指负责培训课程教学的专业人员。（5）“培训教材”是指用于培训课程的教学资料。1.2解释本合同中对特定术语的解释，如有冲突，应以合同中的定义为准。第二条合同双方信息2.1培训服务提供方（1）名称：[培训服务提供方全称]（2）地址：[培训服务提供方地址]（3）联系人：[培训服务提供方联系人姓名]（4）联系电话：[培训服务提供方联系电话]2.2培训服务接受方（1）名称：[培训服务接受方全称]（2）地址：[培训服务接受方地址]（3）联系人：[培训服务接受方联系人姓名]（4）联系电话：[培训服务接受方联系电话]2.3双方联系方式双方应保持有效的沟通渠道，确保合同执行过程中的信息传递。第三条培训目标与内容3.1培训目标（1）提升员工的专业技能和综合素质。（2）增强员工的团队协作能力和解决问题的能力。（3）促进企业整体运营效率的提升。3.2培训内容（1）根据培训目标，设定培训课程，包括但不限于专业技能培训、团队建设、领导力培训等。（2）培训内容应结合企业实际需求，制定具体培训计划。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排（1）培训时间为[具体时间]，如：2024年3月1日至2024年3月31日。（2）培训具体时间表将在合同签订后由双方协商确定。4.2培训地点（1）培训地点为[具体地点]，如：[培训服务提供方地址]。（2）如需在其他地点进行培训，双方另行协商确定。第五条培训费用5.1费用总额（1）培训费用总额为[具体金额]，如：人民币伍拾万元整。5.2费用构成（1）培训课程费用。（2）培训师资费用。（3）培训教材及资料费用。（4）其他相关费用。5.3付款方式（1）培训服务接受方应于合同签订后[具体时间]，如：2024年2月28日前，支付培训费用总额的50%作为预付款。（2）剩余50%的培训费用应在培训结束后的[具体时间]，如：2024年4月30日前支付。5.4付款期限（1）培训服务接受方应在规定的时间内支付培训费用，逾期未支付，培训服务提供方有权终止培训服务。（2）培训服务接受方如提前支付培训费用，培训服务提供方应出具相应的收据。第六条培训师资与教材6.1师资力量（1）培训师资应具备丰富的教学经验和行业背景。6.2教材与资料（1）培训教材应具备权威性和实用性。（2）培训教材及资料应在培训前提供给参训人员。第七条培训实施与管理7.1培训计划（1）培训服务提供方应根据培训目标和内容，制定详细的培训计划。（2）培训计划应包括培训时间、地点、课程设置、师资安排等。7.2培训实施（1）培训服务提供方应按照培训计划，确保培训的顺利进行。（2）培训服务提供方应确保培训师资的稳定性和教学质量。7.3培训管理（1）培训服务接受方应指定专人负责培训管理，与培训服务提供方保持沟通。（2）培训服务提供方应定期向培训服务接受方汇报培训进展情况。第八条培训效果评估8.1评估方式（1）培训结束后，培训服务提供方将对参训人员进行书面考核。（2）培训服务接受方将对参训员工进行实际操作考核。8.2评估内容（1）参训人员的知识掌握程度。（2）参训人员的技能应用能力。（3）参训人员对培训课程的满意度。8.3评估结果应用（1）培训服务提供方根据评估结果对培训课程进行调整和优化。（2）培训服务接受方根据评估结果对员工进行后续培训和指导。第九条保密条款9.1保密信息（1）本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密义务（1）双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定提供培训服务的。（2）一方未按合同约定支付培训费用的。（3）一方泄露对方保密信息的。10.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约赔偿（1）违约金和损失赔偿应在不影响守约方合法权益的前提下，由违约方一次性支付。第十一条合同解除与终止11.1解除条件（1）一方严重违反合同约定的。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。11.3合同终止（1）合同解除后，双方的权利义务终止。（2）合同终止后，双方应相互退还已收取的款项。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与变更13.1生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3变更程序（1）任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方。（2）经双方协商一致，本合同可进行变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1通知（1）本合同中所述的通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。14.2不可抗力（1）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本条款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、技术服务方、咨询机构、认证机构、培训机构等，具体根据合同目的和需要确定。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、认证服务、培训服务等。第十六条第三方的责任与义务16.1责任（1）第三方应按照本合同约定及法律法规的规定，履行其职责。（2）第三方应确保其提供的服务质量符合合同要求。（3）第三方对其提供的服务所产生的后果承担相应的法律责任。16.2义务（1）第三方应保守合同双方的商业秘密和保密信息。（2）第三方应按照合同约定的时间节点和质量标准提供服务。（3）第三方应配合合同双方进行合同履行过程中的沟通和协调。第十七条第三方的权利17.1权利（1）第三方有权要求合同双方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权根据合同约定获得必要的合作和支持。（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额（1）第三方因提供的服务导致合同一方遭受损失的，其赔偿责任不得超过合同约定或法律规定的责任限额。（2）责任限额的具体金额由合同双方在合同中约定。第十九条甲乙方在第三方介入时的额外条款19.1甲方的额外义务（1）甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。（2）甲方应配合第三方完成相关工作，并及时提供必要的信息和数据。19.2乙方的额外义务（1）乙方应按照合同约定支付第三方费用，并在第三方提供服务前完成相关准备工作。（2）乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间应签订单独的服务合同，明确双方的权利义务。（2）甲方对第三方的行为承担连带责任，但第三方应独立承担其自身的法律责任。20.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间应签订单独的服务合同，明确双方的权利义务。（2）乙方对第三方的行为承担连带责任，但第三方应独立承担其自身的法律责任。20.3第三方与合同双方（1）第三方应遵守本合同的约定，不得损害合同双方的合法权益。（2）合同双方对第三方的行为享有监督权，并有权要求第三方改正不当行为。第二十一条第三方介入的合同变更21.1变更程序（1）如需对第三方介入的合同内容进行变更，应经合同双方和第三方协商一致。（2）变更后的内容应书面通知合同双方和第三方。21.2生效日期（1）变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训服务合同详细要求：合同中应包含双方基本信息、培训目标、内容、时间、地点、费用、师资、教材、效果评估等详细信息。附件说明：本附件为双方签订的主要合同文件，是培训服务执行的基础。2.培训计划详细要求：计划中应包括课程安排、时间表、师资分配、教材清单等。附件说明：本附件为培训实施的具体指南，确保培训的有序进行。3.培训师资介绍详细要求：介绍师资的背景、经验、教育背景等。附件说明：本附件用于向参训人员展示师资的专业性和可靠性。4.培训教材清单详细要求：列出所有培训教材的名称、版本、数量等。附件说明：本附件确保参训人员了解培训所使用的教材。5.培训效果评估报告详细要求：报告应包含评估方法、评估结果、改进建议等。6.付款凭证详细要求：包括预付款和尾款支付的收据或银行转账记录。附件说明：本附件作为付款的证明文件。7.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。附件说明：本附件用于保护双方的商业秘密和保密信息。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和地点。附件说明：本附件用于在出现争议时，提供一个明确的解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方向乙方提供虚假培训计划。乙方未按合同约定支付培训费用。第三方未按合同要求提供服务质量。任何一方泄露对方的商业秘密。2.责任认定标准甲方向乙方提供虚假培训计划，乙方有权解除合同并要求赔偿。乙方未按合同约定支付培训费用，应支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按合同要求提供服务质量，甲方有权要求第三方承担相应责任，并赔偿甲方损失。任何一方泄露对方的商业秘密，应承担法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明甲方向乙方提供虚假培训计划，导致乙方未能获得预期培训效果，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并支付相应的违约金。乙方未在规定时间内支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付逾期付款利息及违约金。第三方未能按照合同要求提供合格的培训师资，导致培训质量下降，甲方有权要求第三方承担相应责任，并赔偿因此造成的损失。任何一方泄露对方的商业秘密，导致对方遭受经济损失，泄露方应承担赔偿责任。全文完。2024人力资源服务企业员工培训与技能提升合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方名称及地址2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训课程安排3.培训师资与教材3.1培训师资要求4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择4.3培训日程安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.培训组织实施6.1培训组织实施机构6.2培训组织实施流程6.3培训组织实施责任7.培训效果评估7.1培训效果评估方法7.2培训效果评估指标7.3培训效果评估结果应用8.培训档案管理8.1培训档案建立8.2培训档案保存期限8.3培训档案查阅及保密9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充内容13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力14.合同附件14.1附件一：培训课程设置明细14.2附件二：培训师资简历14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：培训合同签订证明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：《2024人力资源服务企业员工培训与技能提升合同》1.2合同编号：HR20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：北京市朝阳区大厦1.5合同双方名称及地址

甲方：人力资源服务有限责任公司

地址：北京市朝阳区大厦楼

乙方：企业培训中心

地址：北京市海淀区大厦楼2.培训内容与目标2.1培训课程设置

2.1.1基础技能培训

2.1.1.1办公软件操作

2.1.1.2沟通技巧

2.1.2专业技能培训

2.1.2.1人力资源管理

2.1.2.2薪酬福利管理

2.1.3领导力与团队建设

2.1.3.1领导力提升

2.1.3.2团队协作与沟通2.2培训目标与预期成果

2.2.1提升员工专业技能和综合素质

2.2.2增强员工对企业的认同感和归属感

2.2.3提高企业整体人力资源管理水平2.3培训课程安排

2.3.1培训周期：2024年1月至2024年12月

2.3.2培训频率：每月至少举办一次培训活动3.培训师资与教材3.1培训师资要求

3.1.1具备相关领域专业知识和丰富实践经验

3.1.3具备一定的企业内部培训经验

3.2.2教材内容与实际工作紧密结合

3.2.3教材更新及时，符合行业最新发展4.培训时间与地点4.1培训时间安排

4.1.1培训时间：每周五下午13:0017:00

4.1.2培训时长：每次培训2小时4.2培训地点选择

4.2.1甲方指定培训场地：人力资源服务有限责任公司会议室

4.2.2乙方指定培训场地：企业培训中心教室4.3培训日程安排

4.3.1培训日程表由甲方提前一个月向乙方提供

4.3.2乙方根据日程表安排师资和教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币万元整5.2费用构成

5.2.1培训师资费用

5.2.3场地租赁费用

5.2.4其他相关费用5.3支付方式及时间

5.3.1甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用6.培训组织实施6.1培训组织实施机构

6.1.1甲方负责培训的组织、协调和监督

6.1.2乙方负责培训的具体实施6.2培训组织实施流程

6.2.1甲方制定培训计划，并向乙方提供

6.2.2乙方根据培训计划组织实施

6.2.3甲方对培训过程进行监督和评估6.3培训组织实施责任

6.3.1甲方对培训结果承担责任

6.3.2乙方对培训过程承担责任8.培训效果评估8.1培训效果评估方法

8.1.1培训前后的技能测试

8.1.2培训满意度调查

8.1.3工作绩效评估8.2培训效果评估指标

8.2.1培训内容掌握程度

8.2.2培训满意度

8.2.3工作绩效提升幅度8.3培训效果评估结果应用

8.3.1根据评估结果调整培训计划

8.3.2对培训师资和教材进行优化

8.3.3对员工晋升和发展提供依据9.培训档案管理9.1培训档案建立

9.1.1建立培训档案管理制度

9.1.2收集和整理培训相关资料9.2培训档案保存期限

9.2.1培训档案保存期限为5年9.3培训档案查阅及保密

9.3.1培训档案仅限授权人员查阅

9.3.2未经授权，不得泄露培训档案内容10.保密条款10.1保密内容

10.1.1培训内容

10.1.2培训资料

10.1.3培训过程中的信息10.2保密期限

10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年10.3违约责任

10.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式

11.1.1优先通过协商解决

11.1.2协商不成，提交仲裁机构仲裁11.2争议解决机构

11.2.1甲方所在地仲裁委员会11.3争议解决程序

11.3.1双方应在争议发生后30日内提出仲裁申请

11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力12.合同解除与终止12.1合同解除条件

12.1.1任何一方违反合同约定

12.1.2因不可抗力导致合同无法履行12.2合同解除程序

12.2.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方

12.2.2双方应就解除合同的后果进行协商12.3合同终止条件

12.3.1合同期限届满

12.3.2合同双方协商一致解除合同13.合同变更与补充13.1合同变更条件

13.1.1合同双方协商一致13.2合同变更程序

13.2.1书面提出变更请求

13.2.2双方签字确认13.3合同补充内容

13.3.1任何未尽事宜，双方可另行签订补充协议14.合同附件14.1附件一：培训课程设置明细14.2附件二：培训师资简历14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：培训合同签订证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义

15.1.1第三方是指除合同双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、技术支持方等。15.2第三方介入的情形

15.2.1在本合同执行过程中，如因特殊原因需要引入第三方，双方应协商一致，明确第三方介入的具体事宜。15.3第三方介入的程序

15.3.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并提交第三方的基本信息及介入理由。

15.3.2双方共同审议第三方资质，确保其具备完成相关工作的能力。

15.3.3双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定

16.1.1第三方在履行本合同时，其责任仅限于其协议约定的范围。

16.1.2第三方责任限额由双方在协议中约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币万元。16.2第三方责任承担

16.2.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。

16.2.2第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。17.第三方权利与义务17.1第三方权利

17.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付报酬。

17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利。17.2第三方义务

17.2.1第三方应按照协议约定，按时、按质、按量完成相关工作。

17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。

17.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系

18.1.1第三方作为甲方聘请的合作伙伴，应服从甲方的指导和监督。

18.1.2第三方与甲方之间的关系以协议为准。18.2第三方与乙方的关系

18.2.1第三方作为乙方合作方，应积极配合乙方的需求。

18.2.2第三方与乙方之间的关系以协议为准。18.3第三方与其他各方的关系

18.3.1第三方与合同双方的关系应以各自签订的协议为准。

18.3.2第三方应遵守合同双方的约定，不得损害合同双方的合法权益。19.第三方变更与替换19.1第三方变更

19.1.1如需变更第三方，双方应协商一致，并重新签订协议。

19.1.2变更后的第三方应具备与原第三方相当的资质和能力。19.2第三方替换

19.2.1如需替换第三方，双方应协商一致，并重新签订协议。

19.2.2替换后的第三方应具备与原第三方相当的资质和能力。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件

20.1.1合同期限届满

20.1.2双方协商一致解除合同

20.1.3第三方完成协议约定的全部工作20.2第三方介入终止程序

20.2.1双方书面通知第三方终止介入

20.2.2第三方应按照协议约定完成剩余工作并退出合同

20.2.3双方对第三方的绩效进行评估，并根据评估结果进行结算第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程设置明细

要求：详细列出培训课程名称、课程目标、课程内容、课时安排等信息。

说明：此附件用于明确培训的具体内容和安排，确保培训目标的实现。2.附件二：培训师资简历

要求：包括师资姓名、专业背景、工作经验、培训课程等信息。

说明：此附件用于评估师资的资质和经验，确保培训质量。3.附件三：培训费用明细表

要求：详细列出培训费用构成，包括师资费用、教材费用、场地费用等。

说明：此附件用于明确培训费用的构成，方便双方核对和结算。4.附件四：培训合同签订证明

要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等信息。

说明：此附件作为合同签订的正式证明，具有法律效力。5.附件五：培训效果评估报告

要求：包括培训效果评估方法、评估结果、改进建议等信息。6.附件六：培训档案

要求：包括培训相关资料，如学员名单、培训记录、考核结果等。

说明：此附件用于保存培训过程中的相关资料，确保培训档案的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：

甲方违约行为：

未按时支付培训费用

未按约定提供培训场地或设备

未按时提供培训资料

乙方违约行为：

未按时完成培训课程

未按约定提供合格的师资

未按约定进行培训效果评估2.责任认定标准：

甲方违约责任：

未按时支付培训费用的，应支付违约金，违约金为未支付金额的%。

未按约定提供培训场地或设备的，应赔偿乙方因此遭受的损失。

未按时提供培训资料的，应赔偿乙方因此遭受的损失。

乙方违约责任：

未按时完成培训课程的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

未按约定提供合格的师资的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

未按约定进行培训效果评估的，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明：

示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。

示例二：乙方未按约定提供合格的师资，导致培训效果不佳，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额为培训费用的20%。全文完。2024人力资源服务企业员工培训与技能提升合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3合同双方地址及联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间及地点2.4培训对象2.5培训方式3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3支付时间及期限3.4逾期付款的违约责任4.培训师资及质量保证4.1培训师资要求4.2培训师资配备4.3培训质量保证措施5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估指标5.3评估结果的处理6.培训资料及设备6.1培训资料提供6.2培训设备提供6.3培训资料及设备的保管责任7.培训场地及设施7.1培训场地要求7.2培训设施要求7.3培训场地及设施的安全保障8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算及支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更及补充11.1合同变更程序11.2合同补充协议12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：培训场地及设施清单13.其他约定事项13.1保密条款13.2解除合同的条件13.3合同解除后的处理14.合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人签名14.4合同附件签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方：人力资源服务有限公司乙方：科技有限公司1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人：，联系电话：138xxxx5678乙方法定代表人：，联系电话：139xxxx56781.3合同双方地址及联系方式甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号2.培训项目概述2.1培训目的提高乙方员工的专业技能和综合素质，增强团队协作能力，提升企业整体竞争力。2.2培训内容包括但不限于：项目管理、团队建设、沟通技巧、领导力提升等。2.3培训时间及地点培训时间：2024年4月至2024年6月培训地点：市区路号培训中心2.4培训对象乙方全体员工2.5培训方式线上培训与线下培训相结合，包括视频课程、直播讲座、现场培训、案例分析等。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2分期支付方式（1）合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的30%；（2）培训开始前5个工作日内支付培训费用总额的50%；（3）培训结束后5个工作日内支付培训费用总额的20%。3.3支付时间及期限甲方应在约定的支付时间前将培训费用支付至乙方指定账户。3.4逾期付款的违约责任如乙方逾期付款，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并有权解除合同。4.培训师资及质量保证4.1培训师资要求培训师资应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，持有相应的资格证书。4.2培训师资配备甲方将根据培训内容，为乙方配备具备相应资质的培训师资。4.3培训质量保证措施（1）甲方将对培训师资进行严格筛选，确保其具备合格的专业素养；（2）甲方将对培训过程进行监督，确保培训质量；（3）甲方将建立培训效果评估体系，对培训效果进行跟踪评估。5.培训效果评估5.1评估方式培训结束后，乙方将对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度调查、培训内容实用性评估等。5.2评估指标（1）学员满意度；（2）培训内容实用性；（3）员工技能提升情况。5.3评估结果的处理甲方将对评估结果进行分析，针对存在的问题进行改进，提高培训质量。6.培训资料及设备6.1培训资料提供甲方将为乙方提供培训所需的相关资料，包括但不限于教材、课件、讲义等。6.2培训设备提供甲方将为乙方提供培训所需的设备，包括但不限于投影仪、音响、电脑等。6.3培训资料及设备的保管责任乙方负责培训资料及设备的保管，确保其完好无损。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未能按照约定时间、地点提供培训服务；（2）甲方提供的培训师资不符合合同约定；（3）乙方未按照约定支付培训费用；（4）乙方未按照约定提供培训所需的场地及设施；（5）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担（1）甲方未能履行培训义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还已收费用、支付违约金等；（2）乙方未按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按逾期付款金额的每日万分之五计算；（3）任何一方违约，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约金的计算及支付违约金应在违约行为发生后5个工作日内支付。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限双方应在争议发生后30日内协商解决争议。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）培训项目完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除条件（1）一方严重违约；（2）出现合同约定的解除情形；（3）双方协商一致解除。11.合同变更及补充11.1合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：培训场地及设施清单13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同的条件（1）合同到期；（2）一方严重违约；（3）出现合同约定的解除情形。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理已发生的事项，包括但不限于退还已收费用、支付违约金等。14.合同签署14.1合同签署时间本合同于2024年2月20日签署。14.2合同签署地点合同签署地点为市区路号。14.3合同签署人签名甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，优化资源配置，或实现合同目的。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如培训、咨询、技术支持等；（2）作为中介方，协助甲方和乙方达成交易；（3）提供资金、设备或其他资源。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，应提前通知对方，并征得对方的同意；（2）双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）合作协议应作为本合同的一部分。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的权利义务第三方与甲方或乙方之间的关系由合作协议约定，但不得损害本合同的权利义务。16.2第三方对甲乙方的责任第三方对甲乙方的责任仅限于其与甲方或乙方签订的合作协议中的内容，对本合同中甲乙方的责任不承担责任。16.3第三方对第三方的责任第三方之间的责任关系由各自签订的合作协议约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在合作协议中约定的内容，不包括本合同中甲乙方的责任。17.2第三方责任限额（1）甲方或乙方因第三方原因遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合作协议中约定的责任限额；（2）如第三方未履行合作协议，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务、资源投入等因素由双方协商确定。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序（1）甲乙双方协商确定变更内容；（2）甲乙双方与第三方签订书面变更协议；（3）甲乙双方将变更协议作为本合同的一部分。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决费用第三方介入引发的争议解决费用，由责任方承担。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件（1）合作协议到期或解除；（2）本合同到期或解除；（3）出现不可抗力因素。20.2合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方应按照合作协议和本合同约定处理已发生的事项，包括但不限于退还已收费用、支付违约金等。21.第三方介入的其他规定21.1第三方信息保密第三方应遵守保密条款，对本合同内容以及甲乙双方的信息负有保密义务。21.2第三方资质要求甲方或乙方引入第三方时，应要求第三方提供相关资质证明，确保其具备履行合同的能力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程安排、时间表、师资配备、培训大纲、预期目标等。说明：培训计划应详细列出每项培训活动的具体安排，确保培训目标的实现。2.附件二：培训师资简介详细要求：包括师资姓名、专业背景、授课经验、培训领域等。说明：师资简介应充分展示师资的专业能力和教学水平，确保培训质量。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：包括场地地址、容纳人数、设施清单（如投影仪、音响、电脑等）。说明：场地及设施清单应确保培训活动的顺利进行，满足培训需求。4.附件四：培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估指标、评估结果、改进措施等。说明：评估报告应客观反映培训效果，为后续培训提供改进方向。5.附件五：培训费用支付凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式、付款凭证等。说明：支付凭证应作为财务记录，确保双方财务往来清晰。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括合作协议名称、协议内容、协议期限、双方权利义务等。说明：合作协议应明确第三方介入的具体内容，保障各方权益。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间、双方签字等。说明：合同变更协议应详细记录合同变更的具体情况，确保双方对变更内容达成一致。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等。说明：争议解决协议应明确争议解决的具体流程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未能按照约定时间、地点提供培训服务；（2）甲方提供的培训师资不符合合同约定；（3）乙方未按照约定支付培训费用；（4）乙方未按照约定提供培训所需的场地及设施；（5）第三方未履行合作协议中的义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应退还已收费用，并支付乙方违约金，违约金按逾期付款金额的每日万分之五计算；（2）乙方违约：乙方应支付甲方违约金，违约金按未付款金额的每日万分之五计算；（3）第三方违约：第三方应按照合作协议中的约定承担相应责任。3.示例说明：（1）甲方未能按照约定时间提供培训服务，导致乙方损失。甲方应退还已收费用，并支付乙方违约金；（2）乙方未按照约定支付培训费用，导致甲方损失。乙方应支付甲方违约金；（3）第三方未能按照合作协议提供技术支持，导致甲方损失。第三方应按照合作协议中的约定承担相应责任。全文完。2024人力资源服务企业员工培训与技能提升合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2培训机构名称及地址1.3联系人及联系方式2.培训目的与目标2.1培训总体目标2.2培训具体目标3.培训对象及范围3.1培训对象3.2培训范围4.培训内容与安排4.1培训课程设置4.2培训时间安排4.3培训地点安排5.培训师资及教材5.1师资力量要求5.2教材及资料要求6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付方式及时间7.培训效果评估与反馈7.1评估方式7.2评估时间7.3反馈机制8.合同履行与变更8.1履行时间8.2履行地点8.3合同变更程序9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他特殊条款14.合同附件14.1培训计划表14.2培训师资简介14.3费用明细表14.4其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3培训机构名称：人力资源培训中心1.4培训机构地址：省市区路号1.5联系人：1.6联系电话：138xxxx56782.培训目的与目标2.1培训总体目标：提升企业员工的专业技能和综合素质，增强企业核心竞争力。2.2培训具体目标：2.2.1提高员工对所在岗位的专业知识和技能水平；2.2.2增强员工团队协作能力和沟通能力；2.2.3提升员工的工作效率和解决问题的能力。3.培训对象及范围3.1培训对象：科技有限公司全体员工；3.2培训范围：涵盖公司各个部门，包括但不限于研发、生产、销售、行政、财务等。4.培训内容与安排4.1培训课程设置：4.1.1专业技能培训：包括但不限于软件操作、设备使用、工艺流程等；4.1.2综合素质培训：包括沟通技巧、团队建设、时间管理等；4.1.3职业素养培训：包括职业道德、企业文化建设等。4.2培训时间安排：培训周期为3个月，每周安排2天，共计12天；4.3培训地点安排：人力资源培训中心，或根据实际情况调整。5.培训师资及教材5.2教材及资料要求：教材应选用权威、实用的书籍和资料，并根据实际情况进行补充。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币万元整；6.2费用构成：6.2.1培训讲师费用：人民币万元；6.2.2教材及资料费用：人民币万元；6.2.3场地及设备费用：人民币万元；6.2.4其他费用：人民币万元；6.3支付方式及时间：企业于合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%于培训结束后的15个工作日内支付。7.培训效果评估与反馈7.1评估方式：7.1.1考核评估：培训结束后进行书面考核，考核成绩作为培训效果的重要依据；7.1.2案例分析：学员结合实际工作，进行案例分析，以提高培训效果；7.2评估时间：培训结束后30个工作日内；7.3反馈机制：企业培训负责人对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给培训机构。培训机构根据反馈意见进行改进，确保培训质量。8.合同履行与变更8.1履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，培训周期为3个月，具体培训时间根据实际情况进行调整。8.2履行地点：人力资源培训中心，如需变更，双方应提前30日书面通知对方。8.3合同变更程序：8.3.1任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。8.3.2变更协议作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.违约责任及处理9.1违约情形：9.1.1培训机构未按合同约定提供培训服务；9.1.2企业未按合同约定支付培训费用；9.1.3双方未履行合同约定的保密义务；9.1.4双方违反合同约定的其他违约行为。9.2违约责任：9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金金额为违约行为造成损失的一定比例，具体比例由双方协商确定。9.3处理方式：9.3.1双方协商解决；9.3.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.保密条款10.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密和客户信息；10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年；10.3违反保密条款的处理：10.3.1违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；10.3.2违反保密义务的行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；11.2争议解决机构：协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；12.2合同终止条件：12.2.1合同约定的培训周期届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3发生合同约定的解除合同情形。12.3合同解除程序：12.3.1双方协商一致解除合同，签订书面解除协议；12.3.2发生合同约定的解除合同情形，一方有权解除合同，并书面通知对方。13.其他约定事项13.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务；13.2其他特殊条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1培训计划表；14.2培训师资简介；14.3费用明细表；14.4其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构等。15.2责任：第三方介入合同履行，应当遵守本合同的相关约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。16.第三方介入的同意与选择16.1同意：甲乙双方同意第三方介入合同履行，需书面通知对方，并经对方确认。16.2选择：第三方由甲乙双方共同协商确定，或由一方推荐，经另一方同意后确定。17.第三方介入的职责17.1职责范围：第三方应根据甲乙双方的要求，在其职责范围内提供专业服务。17.2职责履行：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式履行职责。18.第三方介入的费用承担18.1费用计算：第三方介入的费用按照实际发生计算，包括但不限于咨询费、中介费、评估费等。18.2费用支付：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确支付方式和时间。19.第三方介入的保密义务19.1保密内容：第三方在介入合同履行过程中，知悉的商业秘密、技术秘密和客户信息等。19.2保密期限：自介入合同履行之日起至合同终止后3年；19.3违反保密义务的处理：第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。20.第三方介入的责任限额20.1责任限额：第三方介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。20.2责任承担：第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入合同履行过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。21.2争议解决机构：协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件：第三方介入合同履行过程中，如发生合同约定的解除合同情形，甲乙双方可解除合同。22.2解除程序：解除合同需书面通知第三方，并按照合同约定履行相应的解除手续。23.第三方介入的终止23.1终止条件：合同履行完毕、合同解除或终止、或其他法定或约定终止情形。23.2终止程序：第三方介入合同终止，需书面通知甲乙双方，并按照合同约定履行相应的终止手续。24.第三方介入的其他条款24.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的职责、费用等，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。24.2第三方介入的补充：本合同未规定的第三方介入事项，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：详细列出培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训对象等信息。说明：培训计划表是培训实施的依据，应确保信息的准确性和完整性。2.培训师资简介详细要求：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资简介有助于甲乙双方了解讲师的专业能力和教学水平。3.费用明细表详细要求：列出培训费用构成、金额、支付方式等信息。说明：费用明细表是双方确认费用支付的重要依据。4.培训效果评估表详细要求：包括评估项目、评估标准、评估时间等。说明：评估表用于评估培训效果，为后续改进提供依据。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保障双方商业秘密和客户信息安全。6.合同变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的变更情况。7.合同解除协议详细要求：明确解除原因、解除生效时间、解除后的处理等。说明：合同解除协议用于记录合同解除的情况。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议。9.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、费用等。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入合同履行的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按合同约定提供培训服务；违约方未按合同约定支付培训费用；违约方泄露商业秘密、技术秘密和客户信息；违约方违反保密义务；违约方违反合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；违约金金额为违约行为造成损失的一定比例，具体比例由双方协商确定；违约方赔偿守约方因此遭受的直接损失；违约方承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：培训机构未按合同约定提供培训服务，导致培训计划无法按期完成，违约方应支付违约金，并赔偿因此造成的直接损失。示例二：企业未按合同约定支付培训费用，违约方应支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。示例三：第三方泄露商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。全文完。2024人力资源服务企业员工培训与技能提升合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象岗位3.2培训对象人数3.3人员选拔标准4.培训师资及教学方法4.1培训师资资格4.2培训教学方法4.3教学资料提供5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付时间及方式6.培训实施与管理6.1培训实施计划6.2培训进度监控6.3培训效果评估7.培训设施及设备要求7.1培训场地要求7.2培训设备要求7.3培训资料准备8.培训变更及调整8.1培训时间变更8.2培训地点变更8.3培训内容调整9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资简历13.3附件三：培训费用明细表14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同签署地点14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4合同双方住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]2.培训项目概述2.1培训目的本培训旨在提高甲方员工的专业技能和综合素质，提升团队整体绩效。2.2培训内容包括但不限于：[具体培训内容列表，如：项目管理、沟通技巧、团队协作、领导力等]2.3培训时间[具体培训起止时间，如：2024年3月1日至2024年3月31日]2.4培训地点[具体培训地点，如：[培训地点地址]]3.培训对象及人数3.1培训对象岗位[具体培训对象岗位列表，如：项目经理、部门主管、一线员工等]3.2培训对象人数[具体培训人数，如：50人]3.3人员选拔标准[具体选拔标准，如：工作年限、绩效评估、岗位需求等]4.培训师资及教学方法4.1培训师资资格[具体师资资格要求，如：具有相关领域高级职称、丰富的实践经验等]4.2培训教学方法[具体教学方法，如：讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等]4.3教学资料提供5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额[具体培训费用总额，如：人民币10万元]5.2费用构成[具体费用构成，如：讲师费用、场地费用、资料费用等]5.3支付时间及方式[具体支付时间及方式，如：合同签订后5个工作日内支付50%预付款，培训结束后15个工作日内支付剩余50%款项]6.培训实施与管理6.1培训实施计划[具体培训实施计划，如：培训日程安排、考核方式等]6.2培训进度监控[具体培训进度监控，如：定期向甲方汇报培训进度、及时解决培训中遇到的问题等]6.3培训效果评估[具体培训效果评估，如：培训满意度调查、培训成果转化评估等]7.培训设施及设备要求7.1培训场地要求[具体培训场地要求，如：多媒体教学设备、投影仪、音响设备等]7.2培训设备要求[具体培训设备要求，如：培训教材、笔记本、文具等]7.3培训资料准备8.培训变更及调整8.1培训时间变更如遇不可抗力因素导致培训时间需变更，双方应提前[提前多少天]通知对方，并协商确定新的培训时间。8.2培训地点变更如因场地原因或其他正当理由需要变更培训地点，双方应协商确定新的培训地点，并确保变更后的地点满足培训需求。8.3培训内容调整如需调整培训内容，双方应提前[提前多少天]协商一致，并通知受训人员。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于：未按时支付培训费用、未按时提供培训场地、未按约定提供培训师资等。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向[具体争议解决机构名称]申请仲裁。11.3争议解决程序[具体争议解决程序，如：提交仲裁申请书、仲裁庭组成、仲裁审理等]12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件包括但不限于：培训完成、合同到期、双方协商一致解除合同等。12.3合同解除条件任何一方违反合同约定，导致合同目的无法实现时，有权解除合同。13.合同附件13.1附件一：培训计划详细列明培训日程、课程安排、师资信息等。13.2附件二：师资简历包括师资姓名、职称、教学经验、培训案例等。13.3附件三：培训费用明细表列明各项费用名称、金额、支付时间等。14.其他约定事项14.1合同签订日期[合同签订日期]14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署地点[合同签署地点]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询公司、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高培训效果，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和经验，能够满足本合同的要求。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额指第三方因自身原因导致的违约行为，对甲乙双方造成的损失赔偿的最高金额。17.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过[具体金额]，并可根据实际情况进行调整。18.第三方权利与义务18.1第三方权利获取与合同履行相关的必要信息；要求甲乙双方按照合同约定提供必要的支持；在其职责范围内，独立开展相关工作。18.2第三方义务按照合同约定履行职责，确保服务质量；对其工作过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；因自身原因导致违约的，承担相应的违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方负责提供培训需求和支付费用，第三方负责提供培训服务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托关系，乙方委托第三方提供培训服务，并支付相应费用。19.3第三方与受训人员的关系第三方与受训人员的关系为服务关系，第三方负责对受训人员进行培训，并确保培训效果。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入后的费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定承担。20.2第三方介入后的责任划分20.3第三方介入后的合同变更第三方介入后，甲乙双方可协商对合同进行必要变更，以适应第三方介入后的实际情况。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议处理第三方介入后的争议，仍按照本合同的争议解决方式处理。21.2第三方介入后的仲裁或诉讼如第三方介入后的争议无法通过协商解决，甲乙双方可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼或向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列明培训日程、课程安排、师资信息、考核方式等，确保培训内容的全面性和实用性。2.附件二：师资简历要求：包括师资姓名、职称、教学经验、培训案例、相关证书等，确保师资的专业性和权威性。3.附件三：培训费用明细表要求：列明各项费用名称、金额、支付时间、支付方式等，确保费用透明和合理。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额、费用承担等，确保第三方介入的有效性和合规性。5.附件五：培训场地及设备清单要求：详细列明培训场地和设备的名称、数量、规格、使用要求等，确保培训环境的适宜性和安全性。6.附件六：培训资料清单7.附件七：培训效果评估报告要求：包括培训满意度调查、培训成果转化评估、受训人员反馈等，确保培训效果的评估和改进。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方应在合同约定的支付时间内支付培训费用，否则构成违约。示例说明：甲方未在合同约定的支付时间内支付培训费用，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方未按时提供培训场地责任认定标准：乙方应在合同约定的培训时间内提供符合要求的培训场地，否则构成违约。示例说明：乙方未在合同约定的培训时间内提供培训场地，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方应在合作协议约定的范围内履行职责，否则构成违约。示例说明：第三方未按约定提供培训服务，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。4.违约行为：受训人员违反培训纪律责任认定标准：受训人员应遵守培训纪律，否则构成违约。示例说明：受训人员违反培训纪律，如严重扰乱课堂秩序，乙方有权取消其培训资格，并要求甲方承担相应责任。5.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。示例说明：因自然灾害等不可抗力因素导致培训无法进行，甲乙双方应协商解决，并互不追究违约责任。全文完。2024人力资源服务企业员工培训与技能提升合同5本合同目录一览1.定义与解释1.1培训对象1.2培训内容1.3培训形式1.4培训地点2.培训计划2.1培训目标2.2培训时间安排2.3培训课程设置2.4培训师资配备3.培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.培训实施4.1培训前的准备工作4.2培训过程中的管理4.3培训效果的评估5.培训成果转化5.1成果转化方式5.2成果转化时间5.3成果转化效果评估6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间6.3合同续签7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.解除合同9.1解除合同条件9.2解除合同程序9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1合同适用法律11.2法律变更12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1培训对象：本合同所指培训对象为公司全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等。1.2培训内容：培训内容包括但不限于专业技能提升、团队协作能力、管理能力、沟通能力、创新能力等。1.3培训形式：培训形式包括但不限于内部培训、外部培训、网络培训、实践操作等。1.4培训地点：培训地点为公司内部培训室、外部培训机构或网络平台。2.培训计划2.1培训目标：通过培训，使员工在专业技能、团队协作、管理、沟通、创新等方面得到显著提升，提高工作效率和公司整体竞争力。2.2培训时间安排：培训时间根据实际情况制定，原则上每年至少安排两次集中培训。2.3培训课程设置：课程设置需结合公司业务发展和员工需求，包括但不限于专业培训、领导力培训、沟通技巧培训等。2.4培训师资配备：培训师资由公司内部培训师、外部培训机构专家或行业资深人士担任。3.培训费用3.1培训费用总额：本合同培训费用总额为人民币万元。3.2费用支付方式：培训费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额详见附件一。3.3费用支付时间：首次支付时间为合同签署之日起个工作日内，后续支付时间按培训计划执行。4.培训实施4.1培训前的准备工作：公司负责培训前的场地、设备、资料等准备工作。4.2培训过程中的管理：培训过程中，公司负责监督培训质量，确保培训效果。4.3培训效果的评估：培训结束后，公司对培训效果进行评估，包括员工满意度、知识掌握程度、技能提升等方面。5.培训成果转化5.1成果转化方式：培训成果转化方式包括但不