门店店长劳动合同范例

门店店长劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事商业活动的企业，乙方愿意受聘于甲方担任门店店长一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年。

1.2双方同意在合同期满前__________个月，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意担任甲方门店店长，负责门店的日常运营、管理及人员调配等工作。

2.2乙方工作地点为：__________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），支付方式为每月__________日支付。

4.2乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体数额及发放时间由甲方另行规定。

4.3乙方在工作期间如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）免费提供工作期间的餐补；

（3）免费提供工作期间的交通补贴；

（4）免费提供工作期间的培训机会。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

6.2甲方应根据工作需要，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

9.2乙方不得泄露甲方商业秘密，违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

10.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作方）：__________

鉴于甲方系从事商业活动的企业，乙方愿意受聘于甲方担任门店店长一职，为保障甲方权益及门店运营效率，甲方与第三方达成合作意向，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.1本合同甲方系指从事商业活动的企业；

1.2本合同乙方系指受聘于甲方担任门店店长一职的劳动者；

1.3本合同第三方系指与甲方合作，提供门店运营管理服务的合作方。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年。

2.2双方同意在合同期满前__________个月，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容与地点

3.1乙方同意担任甲方门店店长，负责门店的日常运营、管理及人员调配等工作。

3.2乙方工作地点为：__________

3.3第三方负责提供门店运营管理服务，包括但不限于人员培训、门店管理、市场推广等。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

5.1乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），支付方式为每月__________日支付。

5.2乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体数额及发放时间由甲方另行规定。

5.3乙方在工作期间如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

5.4第三方负责为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）免费提供工作期间的餐补；

（3）免费提供工作期间的交通补贴；

（4）免费提供工作期间的培训机会。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2第三方协助甲方为乙方办理社会保险手续。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

7.2甲方应根据工作需要，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

7.3第三方负责为乙方提供相关培训课程及资源。

八、第三方责任及权利

8.1第三方应按照本合同约定，提供门店运营管理服务，确保门店的正常运营。

8.2第三方有权对乙方进行考核，对乙方的工作表现提出意见和建议。

8.3第三方有权根据门店运营情况，对乙方的工作岗位进行调整。

九、甲方权益保障

9.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对乙方的工作进行监督和指导。

9.2甲方有权根据门店运营情况，对乙方的工作岗位进行调整。

9.3甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬及福利待遇进行调整。

十、乙方违约及限制条款

10.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）被依法追究刑事责任的。

10.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的活动。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

12.2乙方不得泄露甲方商业秘密，违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

十三、附件

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件。

十四、总结

本合同第三方的介入旨在为甲方提供专业的门店运营管理服务，提高门店运营效率，保障甲方权益。甲方为主导的目的在于确保门店的正常运营，维护甲方商业利益。本合同的签订，有利于明确三方权责，促进合作共赢。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供商）：__________

鉴于乙方具备丰富的门店管理经验，甲方寻求乙方担任门店店长一职，为保障乙方的权益及职业发展，甲方与第三方达成服务合作协议，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.1本合同甲方系指寻求乙方担任门店店长一职的企业；

1.2本合同乙方系指受聘于甲方担任门店店长一职的劳动者；

1.3本合同第三方系指为甲方提供门店运营支持服务的专业服务提供商。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年。

2.2双方同意在合同期满前__________个月，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容与地点

3.1乙方同意担任甲方门店店长，负责门店的日常运营、管理及人员调配等工作。

3.2乙方工作地点为：__________

3.3第三方负责提供门店运营支持服务，包括但不限于市场调研、营销策划、顾客服务等。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

5.1乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），支付方式为每月__________日支付。

5.2乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体数额及发放时间由甲方另行规定。

5.3第三方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）免费提供工作期间的餐补；

（3）免费提供工作期间的交通补贴；

（4）免费提供工作期间的培训机会。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2第三方协助甲方为乙方办理社会保险手续。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

7.2甲方应根据工作需要，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供必要的办公设备和工具，以确保工作顺利进行。

7.2乙方有权要求甲方为其提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

7.3乙方有权要求甲方为其提供良好的工作环境和发展机会。

八、第三方责任及权利

8.1第三方负责为甲方提供专业的门店运营支持服务，确保门店的运营效率。

8.2第三方有权对乙方的管理决策提出专业建议。

8.3第三方有权对乙方的绩效进行评估，并提出改进措施。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未按照约定提供工作环境或安全措施的；

（3）强迫乙方从事违法或违反劳动法规的工作的。

9.2甲方未经乙方同意，不得随意调整乙方的岗位职责和工作内容。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1乙方