2024停薪留职劳动合同范本：信息技术特制3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留职劳动合同范本：信息技术特制本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同双方2.1双方基本信息2.2双方权利和义务3.停薪留职期限3.1停薪留职期限约定3.2停薪留职期限变更4.停薪留职期间的待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他待遇5.停薪留职期间的工作安排5.1工作职责5.2工作时间5.3工作地点6.停薪留职期间的权益保障6.1工龄计算6.2保密义务6.3竞业限制7.停薪留职期间的违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同解除与终止后的处理9.1工资结算9.2社会保险转移9.3其他处理事项10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：个人信息12.2附件二：其他相关文件13.合同签署与备案13.1合同签署13.2合同备案14.其他约定14.1合同份数14.2合同解释权14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“停薪留职”是指劳动者在与用人单位协商一致的情况下，暂时停止工资支付，但保留其劳动关系和岗位的一种特殊用工形式。1.1.2“信息技术特制”是指根据信息技术行业的特点，对劳动合同内容进行特殊约定的部分。1.1.3“本合同”是指本合同及所有附件。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款的解释应以符合法律法规、公平合理、诚实信用的原则进行。1.2.2如对本合同条款有不同解释，应以书面形式协商解决。2.合同双方2.1双方基本信息2.1.1用人单位名称：____________________2.1.2用人单位住所：____________________2.1.3劳动者姓名：____________________2.1.4劳动者身份证号码：____________________2.2双方权利和义务2.2.1用人单位应按照国家法律法规和本合同约定，保障劳动者的合法权益。2.2.2劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和本合同约定，履行劳动者的义务。3.停薪留职期限3.1停薪留职期限约定3.1.1本合同约定的停薪留职期限为____个月。3.1.2停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留职期限变更3.2.1双方协商一致，可以变更停薪留职期限。3.2.2变更后的停薪留职期限应书面通知对方。4.停薪留职期间的待遇4.1工资待遇4.1.1停薪留职期间，劳动者不再享有工资待遇。4.1.2用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。4.2社会保险待遇4.2.1停薪留职期间，劳动者社会保险待遇不变。4.2.2用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。4.3其他待遇4.3.1停薪留职期间，劳动者享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。4.3.2用人单位应保障劳动者的其他合法权益。5.停薪留职期间的工作安排5.1工作职责5.1.1劳动者应按照用人单位的要求，完成停薪留职期间的工作任务。5.1.2劳动者应遵守用人单位的工作纪律和规章制度。5.2工作时间5.2.1停薪留职期间，劳动者工作时间应与用人单位协商确定。5.2.2劳动者应按照工作时间要求，完成工作任务。5.3工作地点5.3.1停薪留职期间，劳动者工作地点应与用人单位协商确定。6.停薪留职期间的权益保障6.1工龄计算6.1.1停薪留职期间，劳动者的工龄连续计算。6.2保密义务6.2.1劳动者应保守用人单位的商业秘密和知识产权。6.3竞业限制6.3.1劳动者停薪留职期间，不得从事与用人单位业务相同或相类似的竞争性工作。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位。8.1.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1停薪留职期限届满，合同自动终止。8.2.2劳动者达到法定退休年龄或因其他原因不能继续履行合同，合同终止。9.合同解除与终止后的处理9.1工资结算9.1.1合同解除或终止后，用人单位应在本合同约定的工资支付期限内结算劳动者工资。9.1.2用人单位应将劳动者工资支付至劳动者指定的银行账户。9.2社会保险转移9.2.1劳动者停薪留职期间，其社会保险关系应予以保留，并按照国家规定办理转移手续。9.3其他处理事项9.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接事宜。9.3.2劳动者应归还用人单位提供的物品和资料。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.1.2本合同自生效之日起具有法律约束力。11.2合同修改程序11.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：个人信息12.1.1劳动者个人信息包括姓名、身份证号码、联系方式等。12.2附件二：其他相关文件12.2.1其他相关文件包括但不限于培训记录、考核结果等。13.合同签署与备案13.1合同签署13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.1.2双方代表应在本合同上签字盖章。13.2合同备案13.2.1本合同签署后，双方应向相关政府部门备案。14.其他约定14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，具有同等法律效力。14.2合同解释权14.2.1本合同的解释权归用人单位所有。14.3合同附件清单14.3.1本合同附件清单如下：附件一：个人信息附件二：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同当事人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方介入的权利和义务3.1第三方有权根据介入协议约定，参与合同部分或全部履行过程。3.2第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，维护甲乙双方的合法权益。4.第三方介入的额外条款4.1.1第三方介入的必要性、目的和范围；4.1.2第三方介入的具体方式和时间；4.1.3第三方介入的预期效果和风险；4.1.4第三方介入的费用承担和支付方式。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额应根据第三方介入的性质、范围和风险程度确定。5.3第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由第三方介入协议约定。6.3第三方与甲乙双方在合同履行过程中的责任划分如下：6.3.1第三方对甲乙双方承担的责任限于其介入协议约定的范围；6.3.2甲乙双方对第三方承担的责任限于其在本合同中的权利义务；6.3.3第三方对甲乙双方以外的第三方不承担责任。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入协议的变更和解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。7.2第三方介入协议的变更和解除不影响本合同的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。10.第三方介入的法律法规遵守10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：个人信息要求：包含劳动者姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等个人信息。说明：用于证明劳动者的身份和联系方式，确保合同履行过程中的沟通顺畅。2.附件二：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，保障合同各方权益。3.附件三：停薪留职期间工作安排要求：明确劳动者在停薪留职期间的工作职责、工作时间、工作地点等。说明：确保劳动者在停薪留职期间的工作顺利进行，维护用人单位利益。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供劳动者停薪留职期间社会保险缴纳情况的证明材料。说明：证明用人单位履行了社会保险缴纳义务，保障劳动者权益。5.附件五：合同解除或终止证明要求：提供合同解除或终止的书面证明材料。说明：证明合同解除或终止的事实，便于后续处理事宜。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。7.附件七：其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他可能涉及的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1劳动者未按约定完成工作任务，造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。1.2劳动者违反保密义务，泄露用人单位商业秘密的，应承担法律责任。1.3劳动者违反竞业限制，从事与用人单位业务相同或相类似的竞争性工作的，应承担违约责任。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按约定支付劳动者工资，应承担违约责任，并支付劳动者工资及赔偿金。2.2用人单位未按约定缴纳社会保险费，应承担违约责任，并补缴社会保险费及赔偿金。2.3用人单位违反合同约定，解除或终止合同，应承担违约责任，并支付劳动者经济补偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方违反介入协议约定，造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息，应承担法律责任。示例说明：1.劳动者未按约定完成工作任务，导致项目延期，给用人单位造成损失10万元。劳动者应承担10万元的赔偿责任。2.用人单位未按约定支付劳动者工资，劳动者申请劳动仲裁，经仲裁裁决，用人单位应支付劳动者工资及赔偿金。全文完。2024停薪留职劳动合同范本：信息技术特制1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止条件3.3合同续签4.停薪留职期间工作安排4.1乙方工作职责4.2乙方工作内容4.3工作时间与地点5.停薪留职期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险与福利5.3其他待遇6.停薪留职期间的权利与义务6.1乙方权利6.2乙方义务6.3甲方权利与义务7.违约责任7.1乙方违约责任7.2甲方违约责任7.3违约金与赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.解除合同9.1解除合同的条件9.2解除合同的通知9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除生效13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止生效14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指（甲方全称）。1.1.2“乙方”指（乙方全称）。1.1.3“停薪留职”指乙方在合同期间内，甲方停止支付乙方工资，但保留乙方在公司的职位。1.1.4“合同期限”指本合同的有效期限。1.1.5“社会保险与福利”指乙方在停薪留职期间应享受的社会保险和福利待遇。1.2解释原则1.2.2本合同条款如有歧义，应以书面形式解释，并以甲方解释为准。2.合同主体2.1甲方2.1.1甲方全称：（甲方全称）。2.1.2甲方地址：（甲方地址）。2.1.3甲方法定代表人：（甲方法定代表人姓名）。2.2乙方2.2.1乙方全称：（乙方全称）。2.2.2乙方地址：（乙方地址）。2.2.3乙方身份证号码：（乙方身份证号码）。3.合同期限3.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止条件3.2.1乙方因个人原因提出解除合同；3.2.2甲方因乙方严重违反合同约定解除合同；3.2.3双方协商一致解除合同。3.3合同续签3.3.1本合同期满前，如双方同意，可协商续签合同。4.停薪留职期间工作安排4.1乙方工作职责4.1.1乙方应按照甲方要求，履行停薪留职期间的工作职责。4.1.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。4.2乙方工作内容4.2.1乙方在停薪留职期间应完成甲方安排的工作任务。4.2.2乙方不得从事与甲方业务有竞争的工作。4.3工作时间与地点4.3.1乙方在停薪留职期间，工作时间由甲方根据实际情况安排。4.3.2乙方工作地点为甲方指定地点。5.停薪留职期间待遇5.1工资待遇5.1.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。5.1.2乙方在合同期满后，甲方应按照乙方在合同期间的工作表现和业绩，给予相应的奖励。5.2社会保险与福利5.2.1乙方在停薪留职期间，社会保险由甲方继续缴纳。5.2.2乙方在停薪留职期间，福利待遇按照甲方相关规定执行。5.3其他待遇5.3.1乙方在停薪留职期间，享有法定的节假日、年假等休假权利。6.停薪留职期间的权利与义务6.1乙方权利6.1.1乙方享有合同约定的各项权利。6.1.2乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务。6.2乙方义务6.2.1乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。6.2.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。6.3甲方权利与义务6.3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。6.3.2甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和保障。7.违约责任7.1乙方违约责任7.1.1乙方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。7.1.2乙方违约造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。7.2甲方违约责任7.2.1甲方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。7.2.2甲方违约造成乙方损失的，应赔偿乙方损失。7.3违约金与赔偿7.3.1本合同约定的违约金为（具体金额），违约方应支付违约金。7.3.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿对方实际损失。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.1.2保密内容的具体范围由双方另行签订的保密协议确定。8.2保密义务8.2.1乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密内容。8.2.2乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得在同类竞争领域内使用或泄露保密内容。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。9.解除合同9.1解除合同的条件9.1.1乙方提出解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方。9.1.2甲方有权在乙方严重违反合同约定时，立即解除合同。9.2解除合同的通知9.2.1任何一方解除合同，应以书面形式通知对方。9.2.2解除合同的通知应明确解除的原因和生效日期。9.3解除合同后的处理9.3.1解除合同后，乙方应将所有公司物品归还甲方。9.3.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.2.2双方同意将争议提交上述机构进行最终裁决。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担。11.合同变更11.1变更条件11.1.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式进行。11.1.2变更内容不得违反法律法规和本合同的宗旨。11.2变更程序11.2.1变更合同应经双方协商一致。11.2.2变更后的合同条款应作为本合同的组成部分。11.3变更生效11.3.1变更合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同解除12.1解除条件12.1.1如合同约定的解除条件成就，任何一方均可解除合同。12.1.2合同解除条件包括但不限于严重违约、不可抗力等。12.2解除程序12.2.1解除合同应提前通知对方，并按照法定程序进行。12.2.2解除合同的通知应以书面形式进行。12.3解除生效12.3.1解除合同自通知到达对方之日起生效。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满或合同约定的终止条件成就时，合同终止。13.1.2合同解除后，合同终止。13.2终止程序13.2.1合同终止应按照法定程序进行。13.2.2合同终止的通知应以书面形式进行。13.3终止生效13.3.1合同终止自终止条件成就之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分。14.1.2附件与合同具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解释14.3.1本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.2本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、评估、审计等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方在履行本合同时，如需第三方介入，应事先协商一致，并明确第三方的职责和权限。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应签订第三方服务协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3.2第三方服务协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行服务协议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。16.2责任限额的确定16.2.1责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容和合同金额等因素确定。16.2.2责任限额应不低于（具体金额）。17.第三方权利17.1第三方有权根据服务协议的要求，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。17.1.1第三方获取资料和信息时，应遵守保密义务，不得泄露给任何第三方。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照服务协议的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方服务协议约定。18.1.2第三方对甲方承担的责任，仅限于服务协议约定的范围。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方服务协议约定。18.2.2第三方对乙方承担的责任，仅限于服务协议约定的范围。18.3第三方与甲乙双方共同的权利义务18.3.1第三方在履行服务协议过程中，如需甲乙双方协助，应提前通知，并取得双方同意。18.3.2第三方在履行服务协议过程中，如需调整服务内容或延长服务期限，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利和义务。19.2第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应遵守本合同的约定。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议，由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.本合同的补充21.1本合同如有与第三方介入相关的补充条款，应以书面形式补充，并作为本合同的组成部分。22.本合同的解释22.1本合同关于第三方介入的条款，如有歧义，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、保密条款、责任限制等内容。说明：第三方服务协议是本合同的补充文件，用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议是本合同的补充文件，用于确保甲乙双方对商业秘密的保护。3.附件三：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包含变更的内容、变更的生效日期、变更后的合同条款等内容。说明：合同变更协议是本合同的补充文件，用于记录合同变更的情况。4.附件四：合同解除协议详细要求：合同解除协议应包含解除的原因、解除的生效日期、解除后的处理等内容。说明：合同解除协议是本合同的补充文件，用于记录合同解除的情况。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决的方式、争议解决机构、争议解决费用等内容。说明：争议解决协议是本合同的补充文件，用于明确争议解决的程序和规则。6.附件六：工作计划详细要求：工作计划应包含工作内容、工作时间、工作地点、预期成果等内容。说明：工作计划是本合同的补充文件，用于指导乙方在停薪留职期间的工作。7.附件七：工资支付明细详细要求：工资支付明细应包含工资计算方式、支付日期、支付金额等内容。说明：工资支付明细是本合同的补充文件，用于记录乙方在停薪留职期间的工资支付情况。8.附件八：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包含缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例、缴纳日期等内容。说明：社会保险缴纳明细是本合同的补充文件，用于记录乙方在停薪留职期间的社会保险缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。示例：若乙方未能在约定的时间内完成某项工作任务，甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资，如未支付，则视为违约。示例：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密，如泄露，则视为违约。示例：若乙方在离职后泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方未按照服务协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照服务协议的要求履行职责，如未履行，则视为违约。示例：若第三方未按照约定完成服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024停薪留职劳动合同范本：信息技术特制2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同签订依据2.1相关法律法规2.2相关政策文件2.3双方协商一致3.停薪留职期间待遇3.1停薪留职期间工资待遇3.2停薪留职期间社会保险3.3停薪留职期间其他福利待遇4.停薪留职期间工作安排4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.停薪留职期间考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果6.停薪留职期间劳动合同解除条件6.1双方协商一致6.2违反合同约定6.3严重违反劳动纪律6.4其他法定解除条件7.停薪留职期间合同解除程序7.1提前通知7.2书面通知7.3劳动合同解除证明8.合同解除后的待遇处理8.1工资待遇8.2社会保险待遇8.3其他待遇9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止日期11.合同附件11.1附件一：停薪留职协议11.2附件二：工作计划11.3附件三：考核标准12.合同签署12.1双方签字盖章12.2签署日期13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表人：[员工姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同签订依据2.1相关法律法规本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。2.2相关政策文件本合同签订依据国家及地方关于停薪留职的相关政策文件。2.3双方协商一致甲方与乙方经友好协商，自愿签订本合同。3.停薪留职期间待遇3.1停薪留职期间工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方按照乙方停薪留职前一个月平均工资的80%支付停薪留职期间工资。3.2停薪留职期间社会保险乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3停薪留职期间其他福利待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方其他福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。4.停薪留职期间工作安排4.1工作内容乙方在停薪留职期间，负责完成甲方交办的相关工作任务。4.2工作地点乙方在停薪留职期间，工作地点为甲方指定地点。4.3工作时间乙方在停薪留职期间，工作时间根据甲方工作需要和乙方实际情况确定。4.4工作职责乙方在停薪留职期间，应遵守甲方工作纪律，履行工作职责，确保工作质量。5.停薪留职期间考核5.1考核方式甲方对乙方在停薪留职期间的考核采取定期考核方式。5.2考核内容考核内容包括乙方的工作态度、工作能力、工作成果等。5.3考核结果甲方根据考核结果对乙方进行评定，评定结果作为乙方在停薪留职期间待遇的依据。6.停薪留职期间劳动合同解除条件6.1双方协商一致在停薪留职期间，经双方协商一致，可以解除本合同。6.2违反合同约定若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3严重违反劳动纪律若乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。6.4其他法定解除条件根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，其他法定解除条件。7.停薪留职期间合同解除程序7.1提前通知合同解除前，甲方应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。7.2书面通知合同解除通知应以书面形式发送至乙方地址。7.3劳动合同解除证明合同解除后，甲方应向乙方出具劳动合同解除证明。8.合同解除后的待遇处理8.1工资待遇合同解除后，甲方应按照乙方实际工作月数，支付乙方停薪留职期间应得的工资。8.2社会保险待遇合同解除后，甲方应将乙方在停薪留职期间缴纳的社会保险费转至乙方个人账户，并办理社会保险关系转移手续。8.3其他待遇合同解除后，甲方不再支付乙方停薪留职期间的其他任何费用或补偿。9.合同争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限双方应在争议发生后[协商期限]内协商解决，协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）符合法定或约定的解除条件；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止日期合同终止日期以双方书面确认的日期为准。11.合同附件11.1附件一：停薪留职协议11.2附件二：工作计划11.3附件三：考核标准12.合同签署12.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2签署日期本合同于[签署日期]由甲乙双方签字盖章。13.合同份数13.1正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2副本份数本合同副本一式[副本份数]份，由甲乙双方各留存一份。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同通知任何一方解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。14.3法律变更如国家法律法规发生变化，影响本合同内容的，双方应协商调整本合同内容，以符合法律法规的要求。14.4争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的关联企业、子公司、分公司或分支机构。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同履行的效率。3.第三方权利与义务3.1第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务。3.2第三方应保证其提供的服务真实、合法、有效。3.3第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为本合同标的额的[百分比]。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。5.2甲乙双方签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。5.3第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。6.第三方