2024年人力资源招聘与培训一体化解决方案合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源招聘与培训一体化解决方案合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合作背景与目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作内容与范围3.1人力资源招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘时间表3.2培训服务3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训时间表4.合作期限与费用4.1合作期限4.2费用构成4.3付款方式5.保密条款5.1保密义务5.2保密信息的范围5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除8.1合同解除条件8.2解除程序8.3解除后的责任承担9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：人力资源招聘服务详细方案10.2附件二：培训服务详细方案11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同变更11.3合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.合同附件清单14.合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.3.2甲方联系电话：[甲方联系电话]1.3.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.3.4乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合作背景与目的2.1合作背景2.1.1甲乙双方根据我国相关法律法规及市场发展需求，共同探讨人力资源招聘与培训一体化解决方案。2.2合作目的2.2.1通过本协议，实现甲方人力资源招聘与培训需求的满足，提高员工综合素质，优化人力资源配置。2.2.2乙方为甲方提供专业的人力资源招聘与培训服务，实现双方共赢。3.合作内容与范围3.1人力资源招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.1.1线上招聘渠道：包括但不限于招聘网站、社交媒体等。3.1.1.2线下招聘渠道：包括但不限于校园招聘、招聘会等。3.1.2招聘流程3.1.2.1发布招聘信息；3.1.2.2筛选简历；3.1.2.3面试；3.1.2.4发放录用通知书；3.1.2.5办理入职手续。3.1.3招聘时间表3.1.3.1每月至少完成5场招聘活动；3.1.3.2每季度完成10名员工的招聘。3.2培训服务3.2.1培训内容3.2.1.1新员工入职培训；3.2.1.2岗位技能培训；3.2.1.3管理人员培训；3.2.1.4企业文化培训。3.2.2培训方式3.2.2.1内部培训；3.2.2.2外部培训；3.2.2.3在线培训。3.2.3培训时间表3.2.3.1每季度至少组织1次新员工入职培训；3.2.3.2每半年至少组织2次岗位技能培训；3.2.3.3每年至少组织1次管理人员培训；3.2.3.4每季度至少组织1次企业文化培训。4.合作期限与费用4.1合作期限4.1.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。4.2费用构成4.2.1招聘服务费：人民币[金额]元；4.2.2培训服务费：人民币[金额]元。4.3付款方式4.3.1甲方应在签订本协议后5个工作日内支付招聘服务费的50%；4.3.2乙方完成招聘任务后，甲方应在15个工作日内支付剩余的50%；4.3.3甲方应在每个培训服务周期结束后10个工作日内支付相应的培训服务费。5.保密条款5.1保密义务5.1.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2保密信息的范围5.2.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营状况等。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。6.违约责任6.1违约情形6.1.1一方未按照本协议约定履行招聘或培训服务的；6.1.2一方违反保密条款的；6.1.3一方未按时支付费用的。6.2违约责任承担6.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%；6.2.2如违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1甲方或乙方违反本协议约定，严重损害对方利益的；9.1.2因不可抗力导致本协议无法继续履行的；9.1.3经双方协商一致，决定解除本协议的。9.2解除程序9.2.1解除合同的一方应提前[具体天数]天书面通知对方；9.2.2双方应在收到解除通知后[具体天数]天内完成合同解除手续。9.3解除后的责任承担9.3.2因解除合同而产生的损失，由责任方承担。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方在本协议上签字盖章；10.1.2甲方支付首期费用；10.1.3本协议经双方签字盖章后，自双方约定的生效日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协议解除；10.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。10.3合同终止后的处理10.3.1双方应按照本协议约定，处理合同终止后的遗留问题；10.3.2双方应在合同终止后[具体天数]天内，完成财务结算。11.合同附件11.1附件一：人力资源招聘服务详细方案11.2附件二：培训服务详细方案11.3附件三：保密协议11.4附件四：争议解决机制说明12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2合同变更12.2.1本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面文件。12.3合同份数12.3.1本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人13.2.1甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]13.2.2乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]14.合同附件清单14.1附件一：人力资源招聘服务详细方案14.2附件二：培训服务详细方案14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决机制说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方为了实现合同目的，同意由第三方提供相关服务或协助。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，应当符合合同约定，并承担相应的法律责任。16.1.2第三方的责任限额16.1.3第三方的责任限额为人民币[金额]元，该限额适用于第三方因提供服务或协助而产生的任何直接或间接损失。17.第三方介入程序17.1第三方选择17.1.1甲乙双方有权独立选择第三方，并负责与第三方签订相应的服务协议。17.1.2第三方选择后，甲乙双方应将第三方的基本信息通知对方，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式等。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助。18.1.2第三方有权按照服务协议约定收取服务费用。18.1.3第三方义务18.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务或协助。18.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系由甲乙双方与第三方签订的服务协议约定。19.1.2第三方对甲方承担的服务责任，由甲乙双方与第三方共同协商确定。19.1.2第三方与乙方的的关系19.1.1第三方与乙方的关系由甲乙双方与第三方签订的服务协议约定。19.1.2第三方对乙方承担的服务责任，由甲乙双方与第三方共同协商确定。19.1.3第三方与甲乙双方的关系19.1.1第三方与甲乙双方的关系由本合同及甲乙双方与第三方签订的服务协议共同约定。19.1.2第三方对甲乙双方承担的服务责任，由甲乙双方与第三方共同协商确定。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1如因第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。20.1.2合同变更应包括但不限于服务内容、服务期限、费用等方面的调整。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.1.2如协商不成，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式解决争议。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止22.1.1如因第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方应协商解除合同。22.1.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源招聘服务详细方案详细要求：包括招聘目标、招聘流程、招聘渠道、招聘时间表、招聘预算等。说明：本附件为乙方提供的人力资源招聘服务的具体实施方案。2.附件二：培训服务详细方案详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间表、培训预算等。说明：本附件为乙方提供的培训服务的具体实施方案。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合作期间应保守的秘密内容、保密期限、保密义务等。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密和技术秘密。4.附件四：争议解决机制说明详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、仲裁规则等。说明：本附件为双方在发生争议时提供解决争议的具体流程和规则。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方在合作中的角色和责任。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用：甲方未按照合同约定的时间支付服务费用。乙方未按时提供招聘或培训服务：乙方未按照合同约定的时间提供招聘或培训服务。第三方未履行服务协议：第三方未按照服务协议约定提供符合质量标准的服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付费用：甲方应向乙方支付未支付费用的利息，并承担相应的违约责任。乙方未按时提供招聘或培训服务：乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第三方未履行服务协议：第三方应按照服务协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.示例说明：甲方未按时支付招聘服务费，乙方有权要求甲方支付未支付费用的利息，并承担相应的违约责任。乙方未按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因招聘延迟造成的损失。第三方未按照服务协议提供符合质量标准的培训服务，甲方有权要求第三方赔偿因培训质量不达标造成的损失。全文完。2024年人力资源招聘与培训一体化解决方案合作协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合作内容概述3.1招聘服务3.2培训服务3.3人才发展4.招聘服务细节4.1招聘需求分析4.2招聘渠道选择4.3招聘流程管理4.4招聘效果评估5.培训服务细节5.1培训需求分析5.2培训内容设计5.3培训师资配置5.4培训效果跟踪6.人才发展计划6.1人才梯队建设6.2职业发展规划6.3绩效评估体系7.合作期限与费用7.1合作期限7.2费用构成7.3支付方式8.合作成果交付8.1招聘成果8.2培训成果8.3人才发展成果9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.解决争议11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同变更与终止12.1合同变更12.2合同终止12.3终止后的义务13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同份数14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1本合同中“甲方”指委托方，即2024年人力资源招聘与培训一体化解决方案的合作方。1.1.2本合同中“乙方”指服务方，即提供人力资源招聘与培训一体化解决方案的服务机构。1.1.3“招聘服务”指乙方根据甲方需求，提供人才招聘方案、渠道拓展、简历筛选、面试安排等服务。1.1.4“培训服务”指乙方根据甲方需求，提供员工培训计划、课程开发、师资配置、培训评估等服务。1.1.5“人才发展”指乙方协助甲方进行员工职业发展规划、绩效评估、晋升机制等建设。1.2解释2.合同双方2.1甲方信息2.1.1甲方全称：_________________2.1.2甲方地址：_________________2.1.3甲方联系人：_________________2.1.4甲方联系电话：_________________2.2乙方信息2.2.1乙方全称：_________________2.2.2乙方地址：_________________2.2.3乙方联系人：_________________2.2.4乙方联系电话：_________________3.合作内容概述3.1招聘服务3.1.1乙方将根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于岗位描述、招聘渠道、招聘流程等。3.1.2乙方将协助甲方完成简历筛选、面试安排、背景调查等工作。3.1.3乙方将提供至少3个月的招聘效果跟踪服务，包括但不限于面试人数、录用人数、录用人员质量等。3.2培训服务3.2.1乙方将根据甲方需求，设计培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。3.2.2乙方将提供专业师资，确保培训质量。3.2.3乙方将进行培训效果评估，包括但不限于学员满意度、培训效果等。3.3人才发展3.3.1乙方将协助甲方进行人才梯队建设，包括但不限于关键岗位储备、继任计划等。3.3.2乙方将制定员工职业发展规划，协助员工提升职业素养和技能。4.招聘服务细节4.1招聘需求分析4.1.1乙方将收集甲方提供的岗位需求信息，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资待遇等。4.1.2乙方将根据岗位需求分析，制定招聘策略和计划。4.2招聘渠道选择4.2.1乙方将根据岗位特点，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。4.2.2乙方将评估各招聘渠道的效果，并调整招聘策略。4.3招聘流程管理4.3.1乙方将制定详细的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节。4.3.2乙方将确保招聘流程的公正、公平、透明。4.4招聘效果评估4.4.1乙方将定期向甲方报告招聘进展和效果。4.4.2乙方将根据甲方反馈，持续优化招聘流程和服务。5.培训服务细节5.1培训需求分析5.1.1乙方将收集甲方提供的培训需求信息，包括但不限于培训目标、培训对象、培训内容等。5.1.2乙方将根据培训需求分析，设计培训课程。5.2培训内容设计5.2.1乙方将根据培训需求，设计培训内容，确保培训内容与实际工作紧密结合。5.2.2乙方将邀请行业专家和资深讲师进行授课。5.3培训师资配置5.3.1乙方将根据培训课程需求，配置合适的师资力量。5.3.2乙方将确保师资具备丰富的教学经验和行业背景。5.4培训效果跟踪5.4.1乙方将定期进行培训效果评估，包括但不限于学员满意度、培训效果等。5.4.2乙方将根据评估结果，持续优化培训内容和教学方法。6.人才发展计划6.1人才梯队建设6.1.1乙方将协助甲方进行人才梯队建设，包括但不限于关键岗位储备、继任计划等。6.1.2乙方将根据甲方业务发展需求，制定人才培养计划。6.2职业发展规划6.2.1乙方将协助甲方制定员工职业发展规划，包括但不限于晋升通道、培训机会等。6.2.2乙方将定期评估员工职业发展规划的实施情况。6.3绩效评估体系6.3.1乙方将协助甲方建立绩效评估体系，包括但不限于绩效考核指标、考核方法等。6.3.2乙方将定期进行绩效评估，并反馈给甲方。8.合作期限与费用8.1合作期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。8.1.2合同期满前一个月，双方应协商是否续签本合同。8.2费用构成8.2.1招聘服务费用：根据招聘岗位数量和实际服务内容确定。8.2.2培训服务费用：根据培训课程内容和实际培训人数确定。8.2.3人才发展服务费用：根据人才发展计划的具体内容和实施情况确定。8.3支付方式8.3.1甲方应在合同签订后五个工作日内支付首期费用。8.3.2乙方每月向甲方提供服务报告和费用结算单，甲方应在收到后五个工作日内支付相应费用。9.合作成果交付9.1招聘成果9.1.1乙方应确保招聘流程的合规性和专业性。9.1.2乙方应在招聘完成后五个工作日内向甲方提供完整的招聘报告，包括但不限于招聘流程、候选人信息、录用情况等。9.2培训成果9.3人才发展成果9.3.1乙方应在每年年底前向甲方提供人才发展报告，包括但不限于人才培养计划实施情况、员工职业发展数据等。10.保密条款10.1保密信息10.1.1双方在本合同项下获得的任何一方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。10.2保密义务10.2.1双方应对其掌握的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。11.违约责任11.1违约行为11.1.1双方应严格履行本合同的各项条款，如有违反，应承担违约责任。11.2违约责任11.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式根据违约的具体情况确定。11.2.2如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。12.解决争议12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，双方同意将争议提交至_________________仲裁委员会仲裁。12.3争议解决费用12.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。13.合同变更与终止13.1合同变更13.1.1双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签署书面变更协议。13.2合同终止13.2.1.1另一方严重违约，经书面通知后未在合理期限内纠正；13.2.2.1双方协商一致；13.2.3.1因不可抗力导致合同无法履行。13.3终止后的义务13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自剩余义务。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在甲方与乙方合作过程中，提供中介、咨询、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其关联公司、分支机构或员工。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲方和乙方书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了提高招聘、培训或人才发展的效率和质量。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。15.3.2第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密。15.3.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过乙方因第三方违约行为而向甲方支付的违约金总额。16.1.2除非甲方和乙方另有约定，第三方的责任限额为本合同总金额的5%。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以完成其服务。17.1.2第三方有权根据甲方和乙方的需求，提出改进建议。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不构成雇佣关系或合作关系。18.1.2第三方应独立承担其服务产生的法律责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不构成雇佣关系或合作关系。18.2.2第三方应按照乙方的指示和要求提供服务，但乙方对第三方的服务不承担责任。19.第三方变更19.1第三方变更19.1.1如需更换第三方，甲方和乙方应书面同意，并通知对方。19.1.2更换第三方不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细说明，包括但不限于：20.1.1第三方的服务内容和范围；20.1.2第三方的服务期限和费用；20.1.3第三方的责任和义务；20.1.4第三方的违约责任和赔偿；20.1.5第三方的保密义务。21.第三方介入的生效21.1第三方介入的具体条款经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。22.第三方介入的终止22.1如第三方因故无法继续履行服务，甲方和乙方应协商解决，必要时更换第三方。22.2第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，应按照本合同“解决争议”条款的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订前甲乙双方确认的招聘需求清单要求：详细列出甲方招聘的岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确招聘服务的具体内容。2.附件二：本合同签订前甲乙双方确认的培训需求清单要求：详细列出甲方培训的具体需求，包括培训课程、培训对象、培训目标等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训服务的具体内容。3.附件三：人才发展计划书要求：详细列出甲方的人才发展计划，包括人才培养目标、梯队建设、职业发展规划等。说明：本附件作为合同附件，用于明确人才发展的具体目标和计划。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体安排。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方的保密义务和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密。6.附件六：费用结算清单要求：详细列出合同履行过程中的费用支出，包括但不限于招聘费用、培训费用、人才发展费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确费用结算的具体细节。7.附件七：服务报告要求：定期向甲方提供招聘、培训、人才发展的服务报告，包括服务进展、效果评估等。说明：本附件作为合同附件，用于跟踪和评估服务的实施情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用责任认定标准：甲方应按合同约定的时间支付费用，逾期未支付的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期天数计算。示例：甲方逾期支付一个月内，乙方有权要求甲方支付当期费用的1%作为违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定提供招聘服务3.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务4.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方泄露甲乙双方的保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲方损失20万元，第三方应赔偿20万元。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务责任认定标准：任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：甲方员工泄露乙方商业秘密，乙方损失10万元，甲方应赔偿10万元。全文完。2024年人力资源招聘与培训一体化解决方案合作协议2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同终止条件及程序2.招聘服务内容2.1招聘岗位及数量2.2招聘渠道及方式2.3招聘流程及时间安排2.4招聘费用及支付方式3.培训服务内容3.1培训对象及范围3.2培训课程及内容3.3培训方式及时间安排3.4培训费用及支付方式4.服务期限及终止4.1服务期限4.2合同终止条件4.3合同解除程序4.4合同终止后的处理5.服务质量及标准5.1招聘服务质量5.2培训服务质量5.3服务标准及考核6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形及认定7.2违约责任承担方式7.3违约金的计算及支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构及程序8.3争议解决费用的承担9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.不可抗力10.1不可抗力事件范围10.2不可抗力事件的处理10.3不可抗力事件对合同的影响11.合同附件11.1合同附件清单11.2合同附件内容12.其他约定12.1通知方式及送达12.2合同修订及补充12.3合同份数及效力13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同文本的效力14.3合同的管辖法院第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（招聘方）名称：________1.1.2甲方（招聘方）地址：________1.1.3甲方（招聘方）法定代表人：________1.1.4乙方（培训机构）名称：________1.1.5乙方（培训机构）地址：________1.1.6乙方（培训机构）法定代表人：________1.2合同签订日期及地点：________年________月________日，地点：________1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效。1.4合同终止条件及程序：在合同期限内，任何一方违反合同约定，或因不可抗力导致合同无法继续履行时，可向对方发出书面终止通知，合同自通知送达之日起终止。2.招聘服务内容2.1招聘岗位及数量：根据甲方需求，乙方负责招聘________岗位，共计________人。2.2招聘渠道及方式：乙方将通过________、________等渠道进行招聘，采用________、________等招聘方式。2.3招聘流程及时间安排：乙方将按照________流程进行招聘，预计完成时间：________。2.4招聘费用及支付方式：招聘费用共计人民币________元，支付方式为________。3.培训服务内容3.1培训对象及范围：针对甲方新入职的________岗位人员，共计________人。3.2培训课程及内容：培训课程包括________、________等，具体内容见附件。3.3培训方式及时间安排：培训方式为________，预计培训时间：________。3.4培训费用及支付方式：培训费用共计人民币________元，支付方式为________。4.服务期限及终止4.1服务期限：自合同生效之日起至________年________月________日止。4.2合同终止条件：在服务期限内，如因不可抗力或甲方单方面终止合同，需提前________天书面通知乙方。4.3合同解除程序：任何一方解除合同时，应提前________天书面通知对方，并按照约定支付相关费用。4.4合同终止后的处理：合同终止后，乙方应协助甲方完成剩余招聘及培训工作，并退还甲方已支付的部分费用。5.服务质量及标准5.1招聘服务质量：乙方确保招聘流程规范、公正，招聘到的人员符合甲方要求。5.2培训服务质量：乙方确保培训内容丰富、实用，培训效果明显。5.3服务标准及考核：双方将按照约定的服务标准进行考核，如不符合标准，乙方应承担相应责任。6.保密条款6.1保密信息范围：涉及甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务及责任：双方应对保密信息承担保密义务，违反保密义务的，应承担相应法律责任。6.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后________年止。7.违约责任7.1违约情形及认定：任何一方违反合同约定的义务，均视为违约。7.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金的计算及支付：违约金按合同金额的________%计算，违约方应在违约事实发生后________日内支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构及程序：若双方协商不成，可提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为________，仲裁规则适用________。8.3争议解决费用的承担：仲裁费用及诉讼费用由败诉方承担，除非另有约定。9.合同解除9.1.1另一方严重违约，经催告后仍未改正；9.1.2另一方因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序：解除合同的一方应提前________天书面通知对方，并说明解除理由。9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定结算费用，并妥善处理剩余事务。10.不可抗力10.1不可抗力事件范围：包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，具体参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。10.2不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3不可抗力事件对合同的影响：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，合同期限可以相应延长或解除。11.合同附件11.1合同附件清单：11.1.1招聘计划书11.1.2培训计划书11.1.3保密协议11.1.4其他相关文件11.2合同附件内容：上述附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.其他约定12.1通知方式及送达：双方之间的通知应以书面形式进行，送达方式为________，送达地址为________。12.2合同修订及补充：合同如有修订或补充，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。12.3合同份数及效力：本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署人：甲方代表（签字）：________；乙方代表（签字）：________。13.2合同签署日期：________年________月________日。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同经甲乙双方代表签字或盖章后生效。14.3合同的管辖法院：本合同的解释、履行和争议解决均适用________法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成合同目的，提供中介、咨询、技术服务或其他服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务协议。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方共同确定第三方及其服务内容；2.2.2第三方提交服务协议草案，甲乙双方进行协商；2.2.3甲乙双方与第三方签订服务协议，并报送相关部门备案。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照服务协议的约定，提供专业、高效的服务；3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；3.1.3第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照服务协议支付服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行服务协议；3.2.3第三方有权对服务过程中的问题提出意见和建议。4.甲乙双方的责任与权利4.1甲乙双方的责任：4.1.1甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；4.1.2甲乙双方应配合第三方履行服务协议；4.1.3甲乙双方对第三方在履行服务协议过程中产生的合理费用，应承担相应的责任。4.2甲乙双方的权利：4.2.1甲乙双方有权要求第三方按照