2024事业单位应急管理与防灾减灾聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位应急管理与防灾减灾聘用合同本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的事业单位范围2.聘用双方的基本信息2.1聘用单位基本信息2.2被聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及性质3.2聘用岗位职责4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限4.2工作地点及工作环境5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度7.聘用人员的培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核制度及结果运用8.合同解除与终止8.1合同解除的情形8.2合同终止的情形9.违约责任9.1被聘用人员的违约责任9.2聘用单位的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2其他特殊约定事项12.合同生效及解除条件12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：聘用岗位说明书13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细14.合同签订日期及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规签订。1.2合同适用的事业单位范围本合同适用于聘用至本单位的应急管理与防灾减灾岗位人员。2.聘用双方的基本信息2.1聘用单位基本信息聘用单位名称：___________法定代表人：___________单位地址：___________2.2被聘用人员基本信息被聘用人员姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________联系电话：___________电子邮箱：___________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及性质聘用岗位名称：应急管理与防灾减灾专员岗位性质：全职3.2聘用岗位职责3.2.1负责制定和实施应急管理与防灾减灾计划；3.2.2负责组织应急演练，提高应急处置能力；3.2.3负责收集、整理和分析灾害信息，为决策提供依据；3.2.4负责协调相关部门，开展防灾减灾宣传教育；3.2.5完成领导交办的其他工作。4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限本合同聘用期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2工作地点及工作环境工作地点：___________工作环境：符合国家及地方相关法律法规要求。5.薪酬待遇5.1基本工资本合同约定基本工资为人民币_________元/月。5.2奖金及津贴5.2.1年终奖金：根据单位年度考核结果，发放年终奖金。5.2.2津贴：根据工作性质和单位规定，发放相应的岗位津贴。5.3社会保险及公积金5.3.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3.2公积金：按照国家及地方相关政策规定，为被聘用人员缴纳住房公积金。6.工作时间及休息休假6.1工作时间本合同约定工作时间为_________小时/周，具体工作时间根据单位实际情况安排。6.2休息休假制度6.2.1周末及法定节假日休息；6.2.2享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等法定假期；6.2.3根据单位实际情况，安排调休、补休。8.合同解除与终止8.1合同解除的情形8.1.1被聘用人员提出解除合同：（1）聘用人员因个人原因提出解除合同的，应当提前_________日以书面形式通知聘用单位；（2）聘用人员因单位原因提出解除合同的，聘用单位应当给予合理的补偿。8.1.2聘用单位提出解除合同：（1）聘用人员严重违反单位规章制度或工作纪律；（2）聘用人员因工作能力不足，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；（3）聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；（4）聘用人员被依法追究刑事责任的。8.2合同终止的情形8.2.1聘用期限届满，双方同意不再续签合同的；8.2.2聘用单位因解散、破产等原因导致合同无法继续履行的；8.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。9.违约责任9.1被聘用人员的违约责任被聘用人员违反本合同约定，给聘用单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。9.2聘用单位的违约责任聘用单位违反本合同约定，给被聘用人员造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为___________。11.其他约定事项11.1保密条款被聘用人员在本单位工作期间及离职后，应遵守保密规定，不得泄露单位秘密。11.2其他特殊约定事项根据国家及地方相关政策规定，以及双方协商一致的其他事项。12.合同生效及解除条件12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件按照第八条的规定执行。13.合同附件13.1附件一：聘用岗位说明书13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细14.合同签订日期及生效日期14.1合同签订日期：_________年_________月_________日14.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方根据合同约定委托介入合同履行，提供相关服务、协助或监督的单位或个人。15.2范围（1）提供专业咨询或技术支持；（2）协助合同履行的监督与检查；（3）中介服务，包括但不限于招聘、培训、评估等；（4）其他经甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的选定甲乙双方应共同协商选定第三方，并签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方介入的协议（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）介入的具体事项和目标；（3）介入的期限和方式；（4）第三方的责任和权利；（5）甲乙双方对第三方的监督和指导；（6）费用及支付方式；（7）争议解决方式。17.第三方介入的责任限额17.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的约定（1）第三方的资质和能力；（2）介入事项的性质和风险；（3）市场惯例；（4）甲乙双方的协商结果。17.3责任限额的执行（1）第三方在履行《第三方介入协议》过程中，如发生损失，应在责任限额范围内承担责任；（2）如损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按各自责任承担；（3）如第三方故意造成损失，其责任不受责任限额限制。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方应独立于甲方，不得泄露甲方商业秘密，不得干预甲方内部管理。18.2第三方与乙方的划分第三方应独立于乙方，不得泄露乙方商业秘密，不得干预乙方内部管理。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，在《第三方介入协议》履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方共同决定终止介入；（3）法律法规规定的其他情形。19.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署《第三方介入终止协议》，明确各方责任和后续事宜。20.第三方介入协议的生效及解除20.1生效《第三方介入协议》自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。20.2解除《第三方介入协议》的解除按照协议约定的条件和程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书详细要求：（1）岗位名称、性质及工作内容；（2）岗位所需的专业技能和资格要求；（3）岗位的工作职责和权限；（4）岗位的工作环境和条件；（5）岗位的工作时间和休息休假安排。附件说明：本附件为合同附件，用于明确聘用岗位的具体要求和职责。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：（1）社会保险种类及缴纳比例；（2）住房公积金种类及缴纳比例；（3）缴费基数及缴费时间；（4）缴费凭证和记录。附件说明：本附件为合同附件，用于明确被聘用人员的社保和公积金缴纳情况。3.附件三：第三方介入协议详细要求：（1）第三方介入的具体事项和目标；（2）第三方的权利、义务和责任；（3）费用及支付方式；（4）争议解决方式。附件说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的具体安排和责任。4.附件四：合同解除及终止协议详细要求：（1）合同解除或终止的原因；（2）合同解除或终止的具体日期；（3）双方的权利和义务。附件说明：本附件为合同附件，用于明确合同解除或终止的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）被聘用人员未按合同约定履行工作职责；（2）被聘用人员违反单位规章制度或工作纪律；（3）聘用单位未按合同约定支付薪酬或提供福利；（4）第三方未按《第三方介入协议》履行职责；（5）合同中约定的其他违约行为。2.责任认定标准：（1）根据违约行为的性质、情节和后果，确定违约责任；（2）违约方应承担相应的赔偿责任；（3）如违约行为导致合同无法继续履行，合同解除或终止，违约方应承担相应的责任。3.违约责任示例：（1）被聘用人员未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，聘用单位有权要求被聘用人员承担相应的赔偿责任；（2）聘用单位未按合同约定支付薪酬，被聘用人员有权要求聘用单位支付相应违约金；（3）第三方未按《第三方介入协议》履行职责，导致合同无法继续履行，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024事业单位应急管理与防灾减灾聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点1.5合同期限2.聘用单位及职责2.1聘用单位名称2.2聘用单位地址2.3聘用单位职责3.聘用人员基本信息3.1聘用人员姓名3.2身份证号码3.3联系方式3.4岗位职责4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作标准5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.培训与考核8.1培训内容8.2考核标准8.3考核方式9.违约责任9.1聘用单位违约责任9.2聘用人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项14.合同附件14.1附件一：聘用人员简历14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024事业单位应急管理与防灾减灾聘用合同1.2合同编号：YY2024EM011.3签订日期：2024年3月15日1.4签订地点：市区事业单位1.5合同期限：自2024年3月16日起至2024年12月31日止2.聘用单位及职责2.1聘用单位名称：市区事业单位2.2聘用单位地址：市区街道号2.3聘用单位职责：负责本单位的应急管理与防灾减灾工作，确保单位安全稳定运行。3.聘用人员基本信息3.1聘用人员姓名：3.2身份证号码：110101199003073.3联系方式：139xxxx56783.4岗位职责：负责本单位的日常应急管理与防灾减灾工作，协助单位领导制定和实施相关应急预案。4.工作内容与要求4.1工作内容：包括但不限于应急值班、灾害预警、信息收集与报送、应急演练组织与实施、灾后恢复与重建等。4.2工作要求：严格遵守国家法律法规、单位规章制度和应急管理工作要求，确保工作质量与效率。4.3工作标准：按照国家相关标准，确保应急管理工作符合要求。5.工作时间与地点5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时工作制，国家法定节假日除外。5.2工作地点：市区事业单位6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币5000元。6.2奖金及补贴：根据工作表现和单位实际情况，每月可享受绩效奖金和补贴。6.3工资支付方式：每月10日前，通过银行转账方式支付至聘用人员指定账户。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：聘用人员依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：按照国家及单位相关规定，享受带薪年假、节假日加班工资、员工体检等福利待遇。8.培训与考核8.1培训内容：包括应急管理与防灾减灾知识、法律法规、操作技能等。8.2考核标准：定期进行考核，考核内容包括专业知识、实际操作能力、应急响应速度等。8.3考核方式：采取笔试、实际操作考核、应急演练评估等多种方式进行。9.违约责任9.1聘用单位违约责任：如未按时支付工资，应向聘用人员支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，每日累计。9.2聘用人员违约责任：如违反合同约定，擅自离职，应赔偿聘用单位经济损失，包括但不限于培训费用、违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构：市区仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件：包括但不限于聘用人员严重违反工作纪律、工作能力不足无法胜任岗位、聘用单位因特殊原因需要解除合同等。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，或因法定原因终止合同。13.其他约定13.1其他约定事项：包括但不限于保密条款、知识产权归属、不可抗力条款等。14.合同附件14.1附件一：聘用人员简历14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供商等。15.2.1提供专业咨询和评估服务；15.2.2执行合同约定的技术服务；15.2.3协助合同履行过程中的监督和协调；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；15.3.2双方共同选择合适的第三方；15.3.3第三方与甲乙双方签订相应的合作协议或服务合同；15.3.4第三方根据合作协议或服务合同履行职责。16.甲乙方责任划分16.1甲方的责任：16.1.1负责与第三方签订合作协议或服务合同，明确双方的权利和义务；16.1.2确保第三方具备完成相关工作的能力；16.1.3对第三方的服务质量进行监督和评估。16.2乙方的责任：16.2.1按照本合同约定，配合第三方完成相关工作；16.2.2向第三方提供必要的工作条件和信息；16.2.3对第三方的行为进行监督，确保其遵守相关法律法规和合同约定。17.第三方责任17.1第三方应遵守国家法律法规、本合同及合作协议或服务合同的约定，履行其职责。17.2第三方的责任限额：17.2.1第三方因自身原因导致的工作失误或损害，其责任限额不得超过合作协议或服务合同约定的金额；17.2.2如第三方责任导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；17.2.3第三方责任超过责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。18.第三方变更与退出18.1如第三方需要更换或退出，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意；18.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商并签订相关协议。19.第三方保密义务19.1第三方对本合同内容及甲乙双方的商业秘密负有保密义务；19.2第三方不得泄露或使用甲乙双方的任何商业秘密，否则应承担相应的法律责任。20.第三方争议解决20.1第三方与甲乙双方在履行合作协议或服务合同过程中发生争议，应友好协商解决；20.2协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员简历要求：详细记录聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于证明聘用人员的资格和能力。2.附件二：培训计划要求：包括培训时间、地点、内容、讲师、考核方式等。说明：此附件用于记录和监督培训计划的执行情况。3.附件三：考核标准要求：详细列出考核项目、评分标准、考核方式等。说明：此附件用于评估聘用人员的工作表现和绩效。4.附件四：社会保险及福利待遇明细要求：列出社会保险的种类、缴纳比例、福利待遇等。说明：此附件用于明确聘用人员的福利待遇。5.附件五：第三方合作协议或服务合同要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。6.附件六：应急预案要求：包括应急预案的编制依据、适用范围、应急组织、应急措施等。说明：此附件用于指导应急管理工作。7.附件七：工作记录及报告要求：记录日常工作和应急管理工作的情况，包括时间、地点、事件、处理结果等。说明：此附件用于监督和评估工作执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资或福利待遇。未履行培训计划，导致聘用人员能力不足。未按约定提供工作条件或信息。未按合同约定履行应急管理工作。泄露或使用甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据。责任认定标准根据违约行为的性质、程度和后果确定。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：乙方未按约定履行应急管理工作，导致单位遭受损失。责任认定：乙方应承担相应赔偿责任。示例三：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，给双方造成损失。责任认定：第三方应承担相应法律责任，并赔偿损失。全文完。2024事业单位应急管理与防灾减灾聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订目的3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核制度8.职业培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定事项14.合同生效及签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方住所：[甲方详细地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方住址：[乙方详细住址]联系电话：[乙方联系电话]2.合同签订目的本合同签订旨在明确甲乙双方在事业单位应急管理与防灾减灾工作中的权利和义务，确保乙方能够按照甲方要求履行相关工作职责，共同为事业单位的安全稳定和社会防灾减灾工作做出贡献。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称乙方被聘用的岗位名称为：[具体岗位名称]3.2岗位职责乙方的主要职责包括但不限于：负责收集、整理和分析灾害信息；参与编制应急预案和防灾减灾方案；协助开展防灾减灾培训和演练；协助组织应急救援行动；负责灾害信息的上报和通报；完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间及地点4.1工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每日工作时间为[具体工作时间]，即从[具体开始时间]至[具体结束时间]。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地点为：[具体工作地点地址]。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。5.2奖金及补贴乙方可依据工作表现获得年度奖金和各类补贴，具体标准由甲方另行制定。5.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利待遇。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。7.工作纪律与考核7.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、单位规章制度以及职业道德，维护单位形象，保守单位秘密。7.2考核制度甲方将建立科学的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。8.职业培训与发展8.1培训机会甲方将为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会，包括但不限于内部培训、外部培训课程以及专业认证等。8.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并为其提供相应的支持和指导。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未能按照合同约定支付乙方工资或提供相应的福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付欠款，并承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任若乙方未能履行合同约定的职责，或者违反工作纪律，甲方有权根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于警告、停职、解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方可协商一致解除本合同；乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知甲方；甲方因乙方严重违约或有其他法定理由，可单方面解除合同。10.2合同终止条件合同期满自动终止；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致终止合同。11.保密条款乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方业务信息、技术秘密、商业秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1通知送达本合同项下的一切通知、文件等应通过书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起[具体天数]视为送达。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入的目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同目的的实现。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择甲乙双方均有权独立选择第三方，但需确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。15.3.2第三方授权甲乙双方应向第三方明确授权，包括但不限于提供必要的资料、配合第三方进行工作等。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方对甲乙双方的责任第三方对甲乙双方的责任限于其直接造成的损失，且不超过其承担的保险责任或合同约定的赔偿限额。16.1.2第三方对合同履行的责任第三方在合同履行过程中，应严格按照甲乙双方的要求和合同约定进行工作，不得擅自变更工作内容或方式。17.第三方合同17.1第三方合同签订甲乙双方与第三方签订的任何合同，均应与本合同的原则和目的相符，且不得与本合同内容相冲突。17.2第三方合同履行甲乙双方应确保第三方合同得到妥善履行，并及时向对方通报履行情况。18.第三方变更18.1第三方变更通知若甲乙双方需要对第三方进行变更，应提前[具体天数]书面通知对方，并确保第三方变更不会影响合同的履行。18.2第三方变更责任第三方变更后，若出现影响合同履行的情况，甲乙双方应共同承担责任，并协商解决。19.第三方保密19.1保密义务第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。19.2保密期限第三方对保密信息的保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限为[具体年限]年。20.第三方责任免除20.1不可抗力因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任，但应及时通知甲乙双方。20.2合同变更因甲乙双方变更合同内容导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。21.第三方与其他各方的关系21.1